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2022-09-28點擊量：157

人力資源證書幾月份考試？人力資源管理師考試一年可以考兩次，分別在5月和11月份。人力資源管理師考試由各省職業技能鑒定中心自行組織，考試批次各省都不一樣。報考人力資源管理師一定通過正規的的培訓學校報名。人力資源證書幾月份考試，人力資源管理師考什么人力資源管理者根據不同的層次有不同的考試科目。三、四級考試科目具有理論知識和技能操作，一、二級考試科目具有理論知識、技能操作和論文答辯。主要考核應聘者的職業道德基礎知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律知識。作為一名專業的人力資源經理，你需要具備相應的專業技能。人力資源經理考試主要考核應聘者在人力資源規劃、招聘和分配、培訓和發展、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理方面的能力。人力資源證書幾月份考試，人力資源管理師好考嗎人力資源管理師的考試難度適中，考題內容并不是特別廣，只要考生做好充分準備，通過率還是比較高的。在考試過程當中，不僅考核考生的理論知識，還會對考生的專業能力作出考核，所以考生除了熟讀課本知識和內容之外，還要注意經常進行技能方面的操作。人力資源管理師是企業的基礎，人力資源管理師在企業當中的日常工作職責是新員工招聘、新員工培訓、員工績效記錄、人力資源部數據庫建立、人力資源部各種表格制作等等，部分工作突出、工作經驗比較豐富的人力資源管理師，還可以成為行政部門的管理人才，帶領其他的員工一起完成人力資源部的工作。...

2022-09-27點擊量：290

人力資源管理師證書是哪里頒發的？人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會保障部頒發，凡考核合格者，由國家人力資源社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。人力資源管理師證書是哪里頒發的，人力資源管理師是不是全國通用人力資源管理師的證書是可以全國通用的，如果成績只過一門，下次補考的話，成績只在本省有用，并且在兩年內有效的。證書一共設立四個等級，各等級資格考試報考條件所需工作經驗和學歷各不同，越高等級的要求學歷越高或工作經驗越多，從低到高分別是：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）。三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）。二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）。一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。人力資源管理師證書是哪里頒發的，有人力資源管理師證的好處1、上崗從業必備是你找好工作好平臺的敲門磚，沒有職業資格證書，很多用人單位是不會錄取求職者的，并且由于hr工作入門門檻較高，沒有職業資格證書，會被很多單位拒之門外。2、建立知識結構從現代管理的6大模塊來具體闡述，人力資源管理包括人力資源規劃，招聘與配置，培訓與開發，薪酬管理，績效管理，考取人力資源管理師證書可以幫助初學者系統構建自己的知識體系。3、人才缺口，工作不愁擁有職業資格證書的人力資源管理人才缺口全國達50萬人，廣州缺口5萬人，深圳缺口3萬人，上海缺口4萬人，在2008年開考的資格認證中選報人數位列第一。4、發展方向廣拿到人力資源管理師證書后，在積累了豐富的工作經驗后你可以成為企業人力資源管理師;企業工會人力資源；人社部人力資源調崗;職業人力資源培訓講師。5、崗位晉升有些單位考過之后可以加工資，很多地方考后之后可以加技能補貼。理論上，職業資格證書可以和職稱掛鉤。比如中級人力資源管理師可以享受技師待遇。6、注冊勞務公司必備證書如果你是非人力資源科班出身，想轉行到人力資源領域工作，可以考這個證。...

2022-09-27點擊量：196

人力資源管理師證書全通用嗎？人力資源管理師是國家人力資源和社會保障部頒發職業資格證書，該證書實行統一編號，全國通用，終身有效，且可網上查詢，是持證者求職、任職、晉升等有效證件。證書可以異地考試，具體要求如下。人力資源管理師證書全通用嗎人力資源管理師考試合格后的證書全國通用。考試是獲得人力資源職業資格的途徑，人力資源管理師職業資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格之一。考試合格后由人力資源和社會保障部頒發，人力資源管理師（國家職業資格二級）職業資格證書。按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。人力資源管理師證書全通用嗎人力資源管理師可以異地報考嗎人力資源管理師證考試是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試，規定從業人員必須持證上崗。證書可以在異地考，不限制戶籍和人事檔案，考試一年考兩次，每年5月和11月的第三個周日考試。考試一共分為四級，分別是高級人力資源管理師(一級)，人力資源管理師(二級)，助理人力資源管理師(三級)，和人力資源管理員(四級)，考出三級從事相關工作是沒問題的。人力資源管理師證書全通用嗎人力資源管理師的報名流程（1）注冊報名。登陸“××職業技能鑒定考試網上報名系統”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統。（2）填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。（3）填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統，請按照報名登記表內容如實、準確填寫，填寫內容要求能夠較全面的反映報考要求。（4）上傳照片。正確上傳本人的電子照片。（5）提交報考條件相關資料進行資格審查。（6）資格審查合格后，立即繳費。（因各省有細微差別，報考時詳看當地省市報考公告）...

2022-09-27點擊量：231

人力資源證大概需要多少錢？人力資源管理師的報名費用基本上是在每科60元左右，人力資源管理師證書報考費用各個地區的收費標準不同，具體以當地報名費用收費標準為準。人力資源證大概需要多少錢人力資源管理師考試分為四個等級，一般在幾百元左右，不超過1千元，除此之外，還有資料費、培訓費等，總費用在千元以上。按單獨報考費用計算，一般來說，人力資源管理師四級報名費用在100-300元左右；三級報名費用在200-400元左右，二級報名費用在500-600元左右；一級報名費用在600-800元左右。現在很多地方的人力資源管理師考試不接受考生個人報名，那么考生就需要去機構報名，具體的培訓費用要因機構而異，一般價格1000-10000不等，只要和你選擇的培訓方式、培訓班型、培訓級別有關系。人力資源證大概需要多少錢人力資源管理師怎么繳費人力資源管理師考試全部實行網上繳費，報考人員通過審核后在規定時間內登錄報名系統進行網上繳費。人力資源管理師報考人員網上繳費操作結束后，請留意查看繳費狀態，若繳費結束2個工作日后系統仍顯示未繳費狀態，說明繳費未成功，請在規定繳費時間內及時繳費。人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。建議想從事這方面工作的人員趕緊繳費報名。人力資源證大概需要多少錢人力資源管理師如何報名人力資源管理師報名方式分為個人報名和機構報名兩種，由于現在各省組織人力資源管理師考試，所以各省人力資源管理師考試報名方式不一，報名流程也不一樣。個人報名：登錄官方網站注冊賬號，填寫相關的信息，最后就是上傳身份照片以及學歷照片即可。機構報名：找機構報名就比較簡單一些，我們只需要找到一個符合我們條件的機構，將需要的準備的材料提交給機構，到了報名時間會幫助我們報名。...

2022-09-27點擊量：211

人力資源資格證書值不值得考？人力資源管理需要考的證書最基本的就是人力資源管理證，想要有更大的發展，還需要考經濟師(人力資源管理方向)、薪稅師、計算機二級等。人力資源管理是很多人的一個就業選擇，它的發展方向也是不錯的，工作中可以提升自己的能力，還可以經過考試的經驗，讓自己收獲滿滿。人力資源資格證書值不值得考考取人力資源師證書可以了解人力資源的發展歷程，可以系統學習人力資源的相關理論，形成自己的系統思考觀，特別對剛從事HR的人員尤為重要，也是自己學習了人力資源系統知識的一個證明。過去幾年，國家逐步取消了200多種職業資格證書，人力資源管理師沒有取消，則說明了這個證書是有存在的必要，從這個層面上來說，人力資源管理證書值得認可的，有一定的含金量，證書本身是有用的。從事人力資源工作的群體、在校學生和即將畢業的的人員、咨詢公司、獵頭、培訓行業等群體都是比較適合考的，對以后的工作生涯、職業規劃都是有幫助的。人力資源資格證書值不值得考，考人力資源管理師有什么用促進就業：目前人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。領取補貼：據了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。不僅如此，部分地區還會發布職業技能晉升補貼，如長沙市，對企業新引進和新獲得高級技師（一級）和技師（二級）職業資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。領取補助：目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發放額外的補助等。3適合考人力資源管理師證的人群在校生,人力資源相關專業的學生,基本上在畢業前就會考完三級證書,這對他們找工作是有幫助的。轉行到這個行業的人，有部分職場人想轉行到人力資源行業,為了提高求職成功率,也會去考這個證書用作敲門磚。總的來說,人力資源師對于正在從事相關工作的人員或者是想要轉職人力資源相關工作的人員都是相對重要的一項證書。...

2022-09-27點擊量：193

會計專業可以考人力資源管理師嗎？會計專業畢業能考人力資源管理師，根據報考條件可知，人力資源管理師對專業沒有要求，只要滿足一定的人力資源相關工作年限，即可報名人力資源管理師考試。會計專業可以考人力資源管理師嗎，人力資源管理師報名條件職稱等級條件人力資源管理員四級（中級）(1)累計從事本職業或相關職業1工作4年(含)以上。(2)取得技工學校本專業或相關專業2畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。(3)高等院校本專業或相關專業在校生。【PS】在校生報名只能申請代報（例：廣東，其他地區待定。）助理人力資源管理師三級（高級）(1)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)3后，累計從事本職業或相關職業工作5年(含)以上。(2)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生),或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書),并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。(3)具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。(4)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。(5)具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。人力資源管理師二級（技師）(1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。(2)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上，或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。(3)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。(4)具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。(5)具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。高級人力資源管理師一級（高級技師）取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。會計專業可以考人力資源管理師嗎，人力資源管理師就業范圍廣嗎人力資源管理是相對較好就業的。人力資源管理專業被國家列為了稀缺人才，而且這個專業每年的人才需求量達到了40-50萬。尤其隨著目前企業人才的競爭激烈，人力資源管理專業的工作就顯得非常重要。人力資源管理師是指在企業內部主要從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作的管理人員。企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。人力資源作為一個干的越久越吃香的職業，剛入行的人都是需要從人事專員一類的崗位做起，而且非常注重工作經驗。但是后期的薪資待遇和晉升的機會都是非常多的，所以人力資源管理師的就業前景很好。會計專業可以考人力資源管理師嗎，人力資源管理師的就業方向1、企業：這是主要方向，大多數考人力資源管理師證書的朋友都是企業的HR、HRBP，學習人力資源管理師知識，考取人力資源管理師證書，可以提高自己的職場競爭力，在企業中工作也更能得心應手！2、公共事業單位：如政府機關、各種社會群體和組織。對于這類就業方向的人群來說，系統的學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。特別是報考人力資源管理師一級和二級的考生，豐富的實操經驗更又有助于我們理解教材中的案例。3、科研教學機構：總體來說就業方向主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。...

2022-09-27點擊量：229

非人力專業可以考人力資源證書嗎？人力資源管理師對專業沒有要求，只要累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上就可以報考。如果不具備相關工作經驗，那么取得技工學校本專業或相關專業畢業證書也是可以考的。非人力專業可以考人力資源證書嗎，人力資源管理師考試報名條件1、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）（1）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。（2）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。（3）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。（4）取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。2、二級人力資源管理師（人力資源管理師）（1）連續從事本職業工作13年以上。（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（4）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上。（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上。3、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）（1）連續從事本職業工作6年以上。（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。非人力專業可以考人力資源證書嗎，人力資源管理師考試難度如何人力資源管理師目前考得比較多的是三級和二級，三級相對來說要簡單一些，人力資源管理師各科是100分，考過60分即為通過。相比其他證書而言，人力資源管理師考試難度不算大。考試內容都是教材上的知識點，考得都很基礎，大多數考四級、三級人力資源的考生只要認真看書，基本都能通過。一級人力資源管理師考試較難，難題科目是綜合評審，沒有標準答案。不過，人力資源管理師是逐級考試，考生必須先考過四級、三級才能考二級、一級，這樣層層考下來，積累了一定的理論和實際經驗，再面對二級和一級考試時，也會稍微輕松一些。非人力專業可以考人力資源證書嗎，人力資源管理師考試科目是什么人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業技能》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯。...

2022-09-27點擊量：201

人力資源管理師以考代評嗎？人力資源管理師職稱考試采取以考代評的方式，考試通過即可獲得初級/中級職稱人力資源管理師職稱證書就是之前的“經濟師職稱”改革之后，老試新考，國家把經濟師下面的人力資源專業單拿出來，設立職稱為“人力資源管理師職稱”。人力資源管理師以考代評嗎，人力資源管理師職稱有什么用1、評定職稱人力資源管理師職稱考試采取以考代評的方式，考試通過即可獲得初級/中級職稱2、加薪利器人力資源管理師職稱享有國家規定的一定待遇，可拿政府津貼，享科級干部待遇，很多事業單位和國企中高層職位均要求有中級職稱，升職更有競爭力3、落戶加分上海落戶加100分，廣州、深圳可直接落戶。4、專項人才補貼2017年起，考下中級人力資源管理師職稱可以申請領取專項人才補貼1500元。5、退休保障高人力資源管理師職稱達到退休年齡退休，按照退休時工資標準增加相應退休金。6、3600元個稅抵扣新個稅法規定，職業資格繼續教育支出，在取得證書年度，按照3600元定額扣除。人力資源管理師以考代評嗎，人力資源管理師各個級別屬于什么職稱一級人力資源管理師：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。二級人力資源管理師：相當于中級職稱。處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度。對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。三級人力資源管理師：人力資源管理助理，相當于助理級職稱。助理人力資源業務管理人員。主要特征是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。四級人力資源管理師：人力資源管理員，人力資源員。主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業務手續。...

2022-09-27點擊量：191

河北人力資源三級補貼申請條件是什么？河北三級人力資源管理師補貼申領條件：企業在職參保職工；依法參加失業保險，累計繳納失業保險費12個月及以上的；通過互聯網登錄“河北人社公共服務平臺”或使用“河北人社”手機APP，按照要求填報相關信息并提交。河北人力資源三級補貼申請條件是什么同時符合以下條件的企業在職職工，均可申領技能提升補貼：1、依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月（含36個月）以上的。2、自2017年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的。注意：職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內提交申請。補貼標準：2017年人社部發布關于失業保險參保職工技能提升補貼的通知，規定職工取得：初級（五級），補貼標準一般不超過1000元；中級（四級），補貼標準一般不超過1500元；高級（三級），補貼標準一般不超過2000元。河北人力資源三級補貼申請條件是什么，河北三級人力資源管理師補貼怎么申請職工在應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，憑社會保障卡、職業資格證書或職業技能等級證書，通過互聯網登錄“河北人社公共服務平臺”或使用“河北人社”手機APP，按照要求填報相關信息并提交。職工也可憑本人社會保障卡、職業資格證書或職業技能等級證書，到參保地失業保險經辦機構服務窗口申報。對取得初級、中級、高級、技師、高級技師職業資格證書或職業技能等級證書的，分別給予職業技能培訓定點機構或企業每人最高2200元、2700元、3500元、3500元、3500元培訓補貼。...

2022-09-27點擊量：193

人力資源師考證有什么用？人力資源管理師證書考試本身難度不大，對于本專業的人來說只要人力資源相關知識牢靠，認真備考，基本沒有任何問題。證書對于從事人力行業的人員來說是非常重要的，而且有些大公司，招聘人才的時候，也是會要求必須有人力資源管理師證。人力資源師考證有什么用人力資源師考證有什么用，人力資源師是人力資源管理職業技能的一種認證，我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，權威機構調查顯示，國內現在需要中高級人力資源專業人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關專家介紹，人力資源管理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。人力資源管理師從事的工作與以前的人事管理有很大區別，專業水平更高。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作，因此專業性很強，要想在這一領域有所建樹，考取職業證書必不可少。一項薪酬調查顯示：人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。高薪使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業，但是高薪資代表著高要求和高標準，很多HR紛紛通過考證來提升自己。人力資源師考證有什么用人力資源師考證能干什么1、HR-Assistant（人力資源助理）：最基本的HR工作層次，HRAssistant做的是一些最基礎的事務性工作，這些工作需要相關的HR專業知識，但是都較為細節和具體。這些工作是晉升的基礎和前提，先積累經驗，做好細節，再來考慮自己的職業發展。2、HR-Specialist（人力資源專員）：人力資源專員比人力資源助理高一個層次，專業也更強，否則無法稱為專員。經過幾年Assistant工作的積累，Specialist必然更專業，更富有經驗。3、HR-Officer（人力資源主任）：達到主任這個層次，專業的HR知識當然不能少，具體的實踐經驗也不能少。從宏觀的角度來看，人力資源主任基本上就要比Specialist擔負的責任更多、更全，具有管理的功能。4、HR-Supervisor（人力資源主管）：主管Supervisor有監管的含義，人力資源主管不僅需要專業知識、實戰經驗，還應對下屬提出問題，指導其工作。具有此title的人手下通常會有幾個領有“Assistant頭銜的兵”，那么管好這些兵也是分內的事。舉例說明，“兵”如果工作拖拉，不但要指出他拖拉的毛病，還應該找到原因及解決辦法。只有這樣手下才會心悅誠服，才能真正把工作做好，否則光是責備就毫無意義，只會使下屬產生逆反抵觸情緒，對改進工作毫無幫助。5、HR-Manager（人力資源經理）：一個好的HRD必須站在企業戰略高度，對企業的近期目標、發展方向都非常明晰，在這些戰略眼光里制定與企業經營策略非常匹配的HR計劃。人力資源總監需要關注計劃與經營策略之間的匹配度，做好內部營銷工作并且能對其它部門起到支持作用，協調各個部門建立合理而富有競爭力薪酬體系和績效管理體系，讓企業的管理層和決策層感受到HR部門帶來的無法直接用金錢衡量的效益。...

2022-09-25點擊量：192

人力資源管理師2級報名條件,考二級人力資源管理師需要先取得三級人力資源管理師證書，再滿足一定的條件，獲得碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作2年以上可直接報考二級人力資源管理師。人力資源管理師2級報名條件1、連續從事本職業工作13年以上。2、獲得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書之后，連續從事本職業工作5年以上。3、獲得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書之后，連續從事本職業工作4年以上。4、獲得大學本科學歷證書之后，連續從事本職業工作5年以上。5、具有大學本科學歷證書，獲得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書之后，連續從事本職業工作4年以上。6、具有大學本科學歷證書，獲得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書之后，連續從事本職業工作3年以上。7、獲得碩士研究生及以上學歷證書之后，連續從事本職業工作2年以上。人力資源管理師2級報名條件,二級人力資源管理師能做什么工作1、主要負責制定公司或者是企業的人力資源發展計劃。2、制定人力資源管理的的相關規章制度以及完善相應的崗位職責說明書。3、做好企業的人員招聘以及后期的培訓工作，做好工作人員的梯隊建設。4、開展員工培訓，并且在平時關注員工的發展，做好人才潛能的開發以及培養。人力資源管理師是企業或者是相應的組織不可或缺的，它對于企業的發展有著至關重要的作用，平時的工作職責也比較復雜，所以，想要勝任這份工作，有著較高的要求。...

2022-09-25點擊量：118

2022人力資源管理師二級報考資格及條件有哪些?報考二級人力資源管理師需要連續從事本職業工作13年以上；取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上，具體報考條件小編整理如下。2022人力資源管理師二級報考資格及條件有哪些1、連續從事本職業工作13年以上。2、獲得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書之后，連續從事本職業工作5年以上。3、獲得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書之后，連續從事本職業工作4年以上。4、獲得大學本科學歷證書之后，連續從事本職業工作5年以上。5、擁有大學本科學歷證書，獲得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書之后，連續從事本職業工作4年以上。6、擁有大學本科學歷證書，獲得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書之后，連續從事本職業工作3年以上。7、獲得碩士研究生及以上學歷證書之后，連續從事本職業工作2年以上。2022人力資源管理師二級報考資格及條件有哪些,二級人力資源管理師怎么報名1.考試介紹企業人力資源管理師考試是由國家人力資源和社會保障部統一組織的考試。人力資源管理師共設四個等級，分別為：人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級技師)、高級人力資源管理師(國家職業資格高級技師)。2.考試科目人力資源管理師考試四個級別，各級別考試科目如下：人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題。《技能操作》考核的題型包括簡答題、計算題、綜合分析題及方案設計題等。《綜合評審》包括論文答辯或公文筐。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。...

2022-09-25點擊量：111

人力資源管理師在校大學生可以考嗎?在校大學生可以考人力資源管理師證。大學生可以考四級人力資源管理師，根據規定，經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書就可以報考人力資源管理師。人力資源管理師在校大學生可以考嗎,人力資源管理師考試報名條件報考企業人力資源管理員（國家職業資格四級）需要具備以下條件之一：（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書；（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書；（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。人力資源管理師在校大學生可以考嗎,考人力資源管理師有什么用促進就業：目前人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。領取補貼：據了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。不僅如此，部分地區還會發布職業技能晉升補貼，如長沙市，對企業新引進和新獲得高級技師（一級）和技師（二級）職業資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。領取補助：目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發放額外的補助等。...

2022-09-25點擊量：123

2022年人力資源管理師什么時候考試時間是幾月份,2022年人力資源管理師考試由于各省自行安排，則考試時間各不相同。近期安排的企業人力資源管理師考試時間為：四川三四級：9月24日、10月29日；湖北三四級：10月15-16日。2022年人力資源管理師什么時候考試時間是幾月份省　市考試時間吉林9月3日廣東三級：8月21日；三四級9月18日四川一二級：9月17日；12月17日三四級：8月27日；9月24日；10月29日；11月26日；12月24日湖北三四級：8月13-14日，9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日廣西三四級：第四期：9月25日；第五期：11月27日2022年人力資源管理師什么時候考試時間是幾月份,人力資源管理師考試內容企業人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區別。三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業技能》;二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。3人力資源管理師考多少分及格人力資源管理師考試合格標準為：考試卷面分值100分，60分為及格。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業技能考核按照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進行綜合評審。...

2022-09-24點擊量：117

人力資源管理師報名時間2022報考條件，人力資源管理師報考時間由各地自行安排，例如上海人力資源管理師報名時間為11月1日-11月18日；江蘇省報名時間9月1日-10月14日。具體報名時間以本地的規定為準。人力資源管理師報名時間2022報考條件，2022各地人力資源報考時間地區報名時間報名入口北京因疫情暫未發布北京人力資源與社會保障局上海11月1日-11月18日上海技師協會天津暫未發布天津職業技能鑒定中心廣東第二期（三級）：6月20日-7月31日；第三期（三四級）：6月21日-8月7日第四期：8月21日至10月7日廣東勞動學會浙江暫未發布浙江職業能力建設網福建暫未發布福建省人才開發中心中國海峽人才網山東暫未發布山東職業技能鑒定中心湖北截止日：2月11日;2月25日;3月25日;4月29日;5月25日;6月24日;7月29日;8月19日;9月28日;10月28日;11月25日湖北職業技能鑒定中心河北暫未發布河北職業技能人才評價網山西暫未發布山西職業技能鑒定中心安徽暫未發布安徽職業技能鑒定網江蘇9月1日-10月14日江蘇省人力資源服務行業協會遼寧暫未發布遼寧職業資格工作網江西暫未發布江西職業技能鑒定中心吉林9月26日截止吉林省技能人才評價協會黑龍江哈爾濱：6月1日截止東北農業大學寧夏暫未發布寧夏職業技術學院重慶暫未發布重慶市職業技能公共實訓中心四川三四級截止日期：3月16日；4月13日；5月18日；6月15日；7月13日；8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級截止日期：3月9日;6月8日;9月7日;12月7日四川人力資源與社會保障廳河南暫未發布河南職業技能鑒定中心云南暫未發布云南職業技能鑒定中心陜西（三級）12月1日-2月28日3月1日-5月31日6月1日-8月31日9月1日-11月30日陜西勤敏德教育科技有限公司貴州暫未發布貴州職業技能考評指導中心海南3月1日-4月18日海南低碳經濟政策與產業技術研究院；海南就業甘肅暫未發布甘肅職業技能鑒定中心新疆6月1日截止新疆金誠職業技能培訓學校廣西（三、四級）第一期：2月11日-3月14日；第二期：4月1日-5月16日；第三期：6月1日-7月11日；第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日廣西人力資源管理發展研究會青海暫停青海職業技能鑒定中心西藏暫未發布西藏職業技能鑒定中心湖南暫未發布湖南職業技能鑒定中心內蒙古暫未發布內蒙古職業教育協會持續更新中，敬請關注！人力資源管理師報名時間2022報考條件，人力資源管理師報考要求四級人力資源管理師（1）具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；（2）具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。三級人力資源管理師（1）連續從事本職業工作6年以上。（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（4）取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書...