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2022-10-25點擊量：221

人力資源管理師就業方向,人力資源管理師較高級別為高級人力資源師（職業資格一級），即一級人力資源管理師。人力資源管理師共設四個等級，分別為人力資源管理員（職業資格四級）、助理人力資源管理師（職業資格三級）、人力資源管理師（職業資格二級）、高級人力資源師（職業資格一級）。人力資源管理師就業方向,人力資源管理師證書的用途促進就業：持有人力資源管理證書的基礎上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發展起來。升職加薪：在企事業單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調整等方面，有更多的概率會獲得優先權。抵扣個稅：根據相關的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當年，個稅可以按照3600員的定額來進行扣除。領取補貼：有了人力資源管理證書還能夠領取一部分的補貼，并且證書級別越高，領取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當地社保部門。積分落戶：部分地區針對考取到了人力資源管理證書的人，會提供積分落戶這方面的協助，具體以公布的情況為準。人力資源管理師就業方向人力資源管理師的證書是人事方面最權威和含金量最高的證書，目前也是很多企業招聘人事的一個重要依據，一般取得人力資源管理師的證書后就可以從事人事方面的工作的，拿到三級證書，一般就是從人事助理和人事專員開始做起的，二級證書可以從事人事總監或是人事主管的。就業方向：一是面向企業，這將是主要方向。第二是公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構。主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。...

2022-10-25點擊量：186

人力資源管理師的工作內容,人力資源管理師可從事人力資源規劃、員工招聘選拔、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作。人力資源管理師的工作內容1、主要負責制定公司或者是企業的人力資源發展計劃。2、制定人力資源管理的的相關規章制度以及完善相應的崗位職責說明書。3、做好企業的人員招聘以及后期的培訓工作，做好工作人員的梯隊建設。4、開展員工培訓，并且在平時關注員工的發展，做好人才潛能的開發以及培養。人力資源管理師是企業或者是相應的組織不可或缺的，它對于企業的發展有著至關重要的作用，平時的工作職責也比較復雜，所以，想要勝任這份工作，有著較高的要求。人力資源管理師的工作內容,人力資源管理師發展前景我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業可謂是管理行業中的“寵兒”。...

2022-10-25點擊量：143

人力資源管理師證書難考嗎？人力資源管理師不太好考，人力資源考的等級越高，通過率就越低，有數據顯示，人力資源管理師考試近年來通過率只有不到25%。人力資源管理師證書難考嗎，人力資源管理師考試難度分析人力資源管理師證書考試本身難度不大，對于本專業的人來說只要人力資源相關知識牢靠，認真備考，基本沒有任何問題，尤其是三級證書，二級相對難一些，但是只要認真掌握教輔材料上的知識，通過率也是很高的。人力資源師考試通過率一般為人力資源管理師(二級技師)30%左右，人力資源管理師(三級助師)50%左右。人力資源管理師是逐級考試，考生必須先考過四級、三級才能考二級、一級，這樣層層考下來，積累了一定的理論和實際經驗，再面對二級和一級考試時，就會稍微輕松—些。人力資源管理師證書難考嗎，哪些人適合考人力資源管理師1、從事人力資源工作的群體這類人由于工作、晉升的需要，可能會考一個更高一級的證書，畢竟在這個人力資源這個圈子混，別人有了，自己也得有一個，至少能裝門面。做人力資源的都知道有這個證書，目前很多公司都要求HR要有這個證書的。2、在校學生和即將畢業的人員特別是人力資源相關專業的學生，基本上在畢業之前都會考完三級證。當然也有很多非本專業的學生考取，因為現在的大學都流行考證，畢業找工作的時候，手里沒有幾個證書，都不好意思說。畢竟有幾個證書，投簡歷的時候也會多幾分自信，誰又能完全否認呢？3、咨詢公司、獵頭、培訓行業等群體。這些行業多是要和人力資源從業者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識，沒有一定的專業度，很難和人力資源工作人員溝通，達成一致的看法，只有雙方很暢快的溝通，才有可能達成業務上的合作。所以，這類人員，需要有比較系統的人力資源管理知識，如果完全不懂，是沒辦法和客戶溝通的。...

2022-10-25點擊量：380

人力資源管理師怎么取得職稱？人力資源管理師是職業資格證書。人力資源管理師屬于技術職業資格，就從事人力資源的一個從業門檻職業技術資格認證。人力資源管理師怎么取得職稱1、職稱評審職稱評審是指已經經過初次職稱認定的專業技術人員，在經過一定工作年限后，在任職期內完成相應的繼續教育學時，申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文并且經過一些基本技能考試（如：稱職外語及計算機應用能力考試等），向本專業的評審委員會評委提交評審材料，經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。2、以考代評“以考代評”是指，在全國已實施相應級別專業技術資格統一考試實行以考代評的系列(衛生、會計、審計、統計、經濟、計算機軟件、翻譯、出版、土建)，不再進行相應系列(專業)和級別的專業技術職務任職資格的認定、評審工作，相關專業技術人員一律參加考試獲得相應專業技術資格。3、職業資格與職稱對應2016年，國務院辦公廳印發《關于深化職稱制度改革的意見》（中辦發〔2016〕77號)[2]（以下簡稱《意見》），《意見》指出要減少重復評價，降低社會用人成本，健全職稱制度體系。就此多個省份紛紛發文強調了職業資格與職稱的對應關系。人力資源管理師怎么取得職稱，人力資源管理師值得考嗎如果你要想從事放方面的工作建議你考，其實證書不是很重要主要是工作經驗，當你有工作經驗時證書就顯得非常重要了。所以你可以現在就努力考下來為以后做準備。目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的人才，已成為企業爭奪的對象。在你找工作時，人力資源管理師證書就成了你入職的敲門磚。現在很多單位看重工作經驗，這是剛出學校的大學生所不具備的。如果你的簡歷中有“人力資源管理師證”這么一項，就會成為你簡歷的一大亮點，可以看到你的學習能力和專業性。...

2022-10-25點擊量：206

人力資源師報名費是多少？人力資源管理師各級別費用是不同的，一般來說，人力資源管理師四級報名費用在100-300元左右；三級報名費用在200-400元左右；二級報名費用在500-600元左右；一級報名費用在600-800元左右。人力資源師報名費是多少江蘇：企業人力資源管理師（3級）報名費是360元。廣東：一二級625元，三四級375元。湖北：需交認定費四級260元，三級320元。四川：理論考試30-50元，操作技能考核費170-320元。廣西：三級費用：292元，四級費用：247元。北京：人力資源管理師考試有三科，每科的費用不一樣。理論知識費用50元/人，專業技能費用280元/人(機考+實操)，綜合評審費用290元(論文+答辯)，一共620元。而三級只要考兩科，費用只要290元。上海：收費標準為：五級85元，四級115元，三級150元，二、一級350元，專項職業能力(模塊)75元。人力資源師報名費是多少，怎么考企業人力資源管理師1、注冊報名，如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲得報名序號。2、填寫報名表格，包括報考級別、報考地點等信息。3、上傳照片。正確上傳自己的電子照片。4、提供報考條件相關資料進行資格審查。5、資格審查合格之后，立即繳費。...

2022-10-25點擊量：241

人力資源管理師主要工作內容有哪些？人力資源管理師主要負責處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題；確定工作方法，開發相關工具；指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度；對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估；聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。人力資源管理師主要工作內容有哪些，人力資源管理師的主要工作內容及就業方向1、負責建立、健全公司人力資源管理系統；2、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫；3、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控；4、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理人事手續等。人力資源管理的就業可以面向企業，這將是主要方向；再就是公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織；第三類是科研教學機構。主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位。人力資源管理師主要工作內容有哪些，人力資源管理師的薪資待遇怎么樣在非官方數據統計中，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；績效經理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業單位，職位薪資的上調是更加有保障的。還能促進就業，人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。...

2022-10-25點擊量：122

人力資源管理師證書報名流程，考人力資源管理師主要分為這幾步，分別是報名、條件審核、繳費、參加考試、發放證書。人力資源管理師具體的考試時間也要以當地的要求為準。人力資源管理師證書報名流程人力資源管理師考生可登錄當地的職業技能鑒定網站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成操作即可。1、注冊報名。登陸“××職業技能鑒定考試網上報名系統”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統。2、填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統，請按照報名登記表內容如實、準確填寫，填寫內容要求能夠較全面的反映報考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。5、提交報考條件相關資料進行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費。人力資源管理師證書報名流程，人力資源管理師證書考試題型及分值(一)職業道德25道題，共10分，1～8題為單選題，9～16題為多選題，17～25題為個人表現部分。解題思路：考生應站在“人”的角度，以積極向上、正確的職業道德觀念來完成職業道德部分的試題。(二)理論知識100道題，共100分，26～85題為單選題，86～125題為多選題，每小題均為1分。1.單選題主要考查應試人員的記憶、理解能力，對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。2.多選題主要考查應試人員的記憶、理解能力，對一些基本概念、基本觀點的掌握程度。(三)專業技能簡答題、計算題和綜合分析題三種題型，共100分。其中，簡答題為2題，分值為30～32分;計算題為1題，分值為15～17分;綜合分析題為3題，分值為52～53分。...

2022-10-25點擊量：253

人力資源管理師可以直接考中級嗎？可以直接考中級人力資源管理師。考生只要符合一定水平的要求，就可以直接報名。報名方式分為個人報名和機構報名兩種。人力資源管理師可以直接考中級嗎，中級人力資源管理師的報考條件1、連續從事本職業工作13年以上。2、獲取本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書之后，連續從事本職業工作5年以上。3、獲取本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書之后，連續從事本職業工作4年以上。4、獲取大學本科學歷證書之后，連續從事本職業工作5年以上。5、擁有大學本科學歷證書，獲取本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書之后，連續從事本職業工作4年以上。6、擁有大學本科學歷證書，獲取本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書之后，連續從事本職業工作3年以上。7、獲取碩士研究生及以上學歷證書之后，連續從事本職業工作2年以上。人力資源管理師可以直接考中級嗎，中級人力資源管理師的報考方式機構團體報名：報名期間，部分省份的考生需要前往指定的機構報名，然后才能參加考試。個人報名(現場報名/網上報名)現場報名：報名期間，部分地區需要考生本人去當地指定報名點進行現場報名。網上報名：報名期間，部分地區會開通網上報名入口，考生可登錄當地職業技能鑒定網站，按照要求完成報名即可。...

2022-10-25點擊量：166

企業人力資源管理師有用嗎？當然有用，企業人力資源管理師是具備職業資格的職稱證書，證書含金量高，優惠政策不少，是人事崗位工作者的首選證書，其在求職、任職、晉升，包括出國等也非常有法律效力。企業人力資源管理師有用嗎，企業人力資源管理師的用處1、就業選擇多，競爭小人力資源管理是一個不分行業的職能職位，任何行業和公司都需要這樣的人才，受經濟環境、科技發展影響比較小。2、提升專業技能通過人力資源考證的學習，可以讓工作中實踐與理論知識結合起來，完善和豐富知識結構。對于工作經驗少的人來說，更需要掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書變得極其重要。3、政府大力扶持與指引考取證書之后，符合條件的還可以享受技能提升補貼。四級補貼為1500元、三級補貼為2000元（在職工作并有社保參保記錄）具體金額最終以當地政策為準。企業人力資源管理師有用嗎，企業人力資源管理師工作方向一、面向企業大多數考人力資源管理師證書都是企業的HR、HRBP，特別是已經考取人力資源管理師證書，學習過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應手。二、公共事業單位如政府機關、各種社會群體和組織。對于這類就業方向的人群來說，系統地學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。三、科研教學機構總體來說，人力資源管理師的就業方向主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。...

2022-10-25點擊量：163

2023年企業人力資源管理師考試時間是幾月份？人力資源管理師考試一年兩次，一般安排在每年的5月和11月。人力資源管理師報名時間一般在3和8月份左右，部分地區早一些。預計2023年的人力資源管理師考試時間也是這么安排的。2023年企業人力資源管理師考試時間是幾月份，企業人力資源管理師考試內容是什么二級和一級考試科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》三級和四級考試科目：《理論知識》和《專業技能》《理論知識》考試內容為職業道德和專業知識考核，考試題型均為選擇題，考試方式為上機考試。《專業技能》考試內容為專業能力考核，一二級考試題型為簡答題、綜合分析題，三四級考試題型為簡答題、計算題和綜合題，考試方式為上機考試。《綜合評審》考試題型為文件筐或者論文寫作\答辯，考試方式為口頭或書面答辯。2023年企業人力資源管理師考試時間是幾月份，企業人力資源管理師證書待遇怎么樣人力資源管理師的工資待遇和工作經驗有關，3年從業者的平均月薪在4500元左右，5年從業者平均月薪達到6200元左右。這也要結合自己所在地區的薪資水平來看，一線城市會高一些，二三線城市的會少一些。不同崗位的人力資源管理師也會有不同的薪資待遇，在非官方數據統計中，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，較高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；績效經理6000元15000，人事專員為2000元至4000元。...

2022-10-25點擊量：141

人力資源管理師的待遇如何？人力資源的基本月薪4000元左右，有工作經驗的能達到5000-6000，甚至月入過萬。能力不一樣，薪資不一樣，差異也是相當大，所在城市發展不同，薪資也是有所區別。人力資源管理師的待遇如何目前有一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，人事專員為2000元至4000元；績效經理8000元至15000元；薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監一般為2萬元至3萬元。從調查就能看出，人力資源管理師這個職業的工資，是隨著年齡閱歷以及工作經驗的增長，而逐步提高的。人力資源管理師最初的職位，人事專員的工資也就是平均水平，但隨著職位提高，工資增幅較快。也許你已經注意到了，績效經理的工資比別的模塊經理突出，這是因為隨著社會的發展，企業都在實行變革，員工績效變的越來越重要。人力資源管理師的待遇如何，人力資源管理師能做哪些工作1、人力資源管理員主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺賬；承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。2、人力資源管理助理助理人力資源業務管理人員。主要特征是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。...

2022-10-25點擊量：102

新版人力資源管理師證書報考條件及費用標準新版人力資源管理師證書報考條件及費用標準，人力資源管理師有四個級別，各個級別的報考條件是不同的，需要滿足學歷或工作年限要求，主要考的級別是三級和四級證書，報名費各地區也是不一樣的，在幾百元左右。新版人力資源管理師證書報考條件及費用標準，新版人力資源管理師報考條件三級人力資源管理師：1、連續從事本職業工作6年以上。2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。4、取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。5、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。6、取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。7、具有碩士研究生及以上學歷證書。四級人力資源管理師（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。（3）高等院校本專業或相關專業在校生。...

2022-10-25點擊量：105

人力資源證怎么報名？各省人力資源管理師考試報名方式不一,報名網站也不同，自己報考的話可以關注當地人事考試網或者當地職業技能鑒定網站。人力資源證怎么報名人力資源證報名采取網上報名、現場報名和機構報名，共計三種報名方式。1、網上報名（以職業技能鑒定考試網上報名系統為例）：①登錄“職業技能鑒定考試網上報名系統”、點擊“注冊報名”，進入報名登記系統;②填寫基本信息，完成注冊，獲取報名序號；③填寫報名表格、內容如實準確的填寫、要求能夠較全面的反映報考要求即可;④上傳電子照片；⑤提交報考條件相關資料進行資格審查；⑥審查合格后，立即繳費。2、現場報名：人力資源證書備考考生可前往當地職業技能鑒定中心或鑒定中心指定的報名點，進行現場報名。3、機構報名：某些具有考前培訓資質的機構、一樣接受代報名；因此預備參考人資證的伙伴直接在備考機構報名參考，也是可以的。人力資源證怎么報名，人力資源管理師證書報考要求四級：人力資源管理員(具備以下條件之一者)：(1)具有高中(中職)或同等學歷，并從事本職業工作1年以上。三級：助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(1)具有大學專科及以上學歷，并從事本職業工作1年以上。(2)取得人力資源管理員(四級)職業資格證書2年以上。二級：人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(1)具有大學專科學歷，并從事本職業5年以上。(2)具有大學本科學歷，并從事本職業3年以上。(3)具有碩士及以上學位，并從事本職業工作2年以上。(4)取得助理人力資源管理師(三級)職業資格證書2年以上。一級：高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)：取得人力資源管理師(二級)職業資格證書2年以上。...

2022-10-25點擊量：113

企業人力資源管理師的用處.當然有用，企業人力資源管理師是具備職業資格的職稱證書，證書含金量高，優惠政策不少，是人事崗位工作者的首選證書，其在求職、任職、晉升，包括出國等也非常有法律效力。企業人力資源管理師的用處1、就業選擇多，競爭小人力資源管理是一個不分行業的職能職位，任何行業和公司都需要這樣的人才，受經濟環境、科技發展影響比較小。2、提升專業技能通過人力資源考證的學習，可以讓工作中實踐與理論知識結合起來，完善和豐富知識結構。對于工作經驗少的人來說，更需要掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書變得極其重要。3、政府大力扶持與指引考取證書之后，符合條件的還可以享受技能提升補貼。四級補貼為1500元、三級補貼為2000元（在職工作并有社保參保記錄）具體金額最終以當地政策為準。企業人力資源管理師的用處，企業人力資源管理師工作方向一、面向企業大多數考人力資源管理師證書都是企業的HR、HRBP，特別是已經考取人力資源管理師證書，學習過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應手。二、公共事業單位如政府機關、各種社會群體和組織。對于這類就業方向的人群來說，系統地學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。三、科研教學機構總體來說，人力資源管理師的就業方向主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。...

2022-10-24點擊量：134

如何報考人力資源師資格證？2022年人力資源管理師報名時間和入口各地區自行安排，部分省份的報名入口是本地的人事考試網，部分省市是當地的職業技能鑒定中心，報名費各個地區的收費標準不同，具體要看當地最新公告。如何報考人力資源師資格證，人力資源師證怎么報考目前大多數地區的職業技能鑒定中心是不受理個人報名的，必須通過授權的機構報名。報考流程如下：1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件。3、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證。4、參加全省統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排。5、考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書。如何報考人力資源師資格證，人力資源師證報考費用江蘇：一級：720元；二級580元；三級330元；四級260元。廣東：一二級625元，三四級375元；湖北：需交認定費四級260元，三級320元;四川：理論考試30-50元，操作技能考核費170-320元。廣西：三級費用：292元，四級費用：247元。北京：理論知識費用50元/人，專業技能費用280元/人(機考+實操)，綜合評審費用290元(論文+答辯)，一共620元。而三級只要考兩科，費用只要290元。上海：五級85元，四級115元，三級150元，二、一級350元，專項職業能力(模塊)75元。...