企業人力資源管理師的用處.當然有用，企業人力資源管理師是具備職業資格的職稱證書，證書含金量高，優惠政策不少，是人事崗位工作者的首選證書，其在求職、任職、晉升，包括出國等也非常有法律效力。

企業人力資源管理師的用處

1、就業選擇多，競爭小

人力資源管理是一個不分行業的職能職位，任何行業和公司都需要這樣的人才，受經濟環境、科技發展影響比較小。

2、提升專業技能

通過人力資源考證的學習，可以讓工作中實踐與理論知識結合起來，完善和豐富知識結構。對于工作經驗少的人來說，更需要掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書變得極其重要。

3、政府大力扶持與指引

考取證書之后，符合條件的還可以享受技能提升補貼。四級補貼為1500元、三級補貼為2000元（在職工作并有社保參保記錄）具體金額最終以當地政策為準。

企業人力資源管理師的用處，企業人力資源管理師工作方向

一、面向企業

大多數考人力資源管理師證書都是企業的HR、HRBP，特別是已經考取人力資源管理師證書，學習過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應手。

二、公共事業單位

如政府機關、各種社會群體和組織。對于這類就業方向的人群來說，系統地學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。

三、科研教學機構

總體來說，人力資源管理師的就業方向主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。