人力資源管理師就業方向,人力資源管理師較高級別為高級人力資源師（職業資格一級），即一級人力資源管理師。人力資源管理師共設四個等級，分別為人力資源管理員（職業資格四級）、助理人力資源管理師（職業資格三級）、人力資源管理師（職業資格二級）、高級人力資源師（職業資格一級）。

人力資源管理師就業方向,人力資源管理師證書的用途

促進就業：持有人力資源管理證書的基礎上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發展起來。

升職加薪：在企事業單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調整等方面，有更多的概率會獲得優先權。

抵扣個稅：根據相關的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當年，個稅可以按照3600員的定額來進行扣除。

領取補貼：有了人力資源管理證書還能夠領取一部分的補貼，并且證書級別越高，領取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當地社保部門。

積分落戶：部分地區針對考取到了人力資源管理證書的人，會提供積分落戶這方面的協助，具體以公布的情況為準。

人力資源管理師就業方向

人力資源管理師的證書是人事方面最權威和含金量最高的證書，目前也是很多企業招聘人事的一個重要依據，一般取得人力資源管理師的證書后就可以從事人事方面的工作的，拿到三級證書，一般就是從人事助理和人事專員開始做起的，二級證書可以從事人事總監或是人事主管的。

就業方向：

一是面向企業，這將是主要方向。

第二是公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。

第三類是科研教學機構。

主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。

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