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2022-06-15點擊量：4162

律師報考條件必須是本科嗎？申請律師必須是本科學歷。取得律師資格書需要培訓中心本科以上學歷，或具有培訓中心本科以上學歷的其他相關專業的法律知識。一、律師是司法考試嗎律師資格并非司法考試。1、律師資格是律師行業的資格書，是申請律師執業的許可;而司法是取得該資格書的人在法律許可的范圍內從事執業律師、法官、檢察官和公工作。2、取得律師執業，要求申請人不僅要有取得律師資格所必需的知識水平，還要有實際從事律師工作的能力。而且司法只需通過司法考試即可。3、律師執業由省級司法行政機關經法定程序對申請人資質等要件審查合格后方予以頒發。而司法是由中華人民共和國司法部統一制作、頒發的。二、哪些人適合當律師1、對知識有強烈渴望的人。律師是一種總是可以學習新知識的職業。不但知識精湛，而且范圍廣泛，不僅法律，而且經濟、政治、歷史等等都包括在內。當一個律師先需要的是律師的專業知識，如果你是一個熱愛專業知識，熱愛研究的人，那么當律師是一個不錯的選擇。這份工作需要不斷的學習，不斷的更新，讓你想停都停不下來。2、想要提升的人。除收入增長空間較大外，律師這一行業的職業發展空間也較大，發展速度較快。對于律師來說，只要你努力工作，一般可以在六年內成為一家公司的合伙人，在這家公司有股份，在這家公司有股份，在這家公司有股份，在這家公司有股份。3、邏輯思維強的人。法律人的大腦就像一個處理器，隨時保持理智運轉，開庭時就像一場戰爭，每一句話都要經過大腦思考，庭下的工作亂七八糟的，必須靠大腦來分析安排工作，分析案情梳理思路更需要邏輯頭腦。三、律師報考條件必須是本科嗎(1)具有中華人民共和國國籍;(2)擁護中華人民共和國憲法，享有選舉權和被選舉權;(3)具有良好的政治、業務素質和道德品行;(4)具有完全民事行為能力;(5)具備普通高等學校法學類本科學歷并獲得學士及以上學位，普通高等學校非法學類本科及以上學歷并獲得法律碩士、法學碩士及以上學位，普通高等學校非法學類本科及以上學歷并獲得相應學位且從事法律工作滿三年。以上就是關于律師報考條件必須是本科嗎的相關內容，希望對大家備考有幫助。...

2022-06-14點擊量：4133

律師職業資格考試考幾門？律師職業資格考試科目有14門，具體包括法理學、法制史、憲法、行政法與行政訴訟法、刑法、刑事訴訟法、民法、民事訴訟法、商法、經濟法、國際法、國際私法、國際經濟法和法律職業道德等。統一法律職業資格考試客觀題考試共兩卷。分為試卷一、試卷二，每張試卷100道試題，分值為150分，其中單項選擇題50題、每題1分，多項選擇題和不定項選擇題共50題、每題2分，兩張試卷總分為300分。律師收入高嗎?普通律師有的靠自己案件收入。有的有基本工資+案件收入。提成點不同。律師是一個高成本職業，實際收入不是簡單的稅后收入，還有大量的支出是外人所不知道的。那么，律師放到口袋的純收入是多少呢?律師的收入在中國的不同地區相差是懸殊的，律師的收入和執業所在地有很多關系，東部地區和西部地區律師的收入不可同日而語。律師的主營業務也影響律師的收入，涉外、房產、金融、券行業的律師收入要遠遠高于從事勞動、民事類的律師。律師入行時間的長短、資歷的深淺和律師的收入成正比，新律師和老律師收入因案源的多少而差別巨大。目前，律師行業競爭非常激烈，差的律師生計都成問題，3萬元到5萬元的不在少數，10萬元的比較正常，上百萬的只占少數。合伙人的收入相對較高，特別是收益好的事務所。其實律師行業和任何行業一樣，有做得好的，也有做得差的，還有虧損的。法學專業就業前景法學專業，曾一度被人們公認為是捧著“鐵飯碗”的好專業，但是隨著公檢法單位人員的飽和、法學畢業生人數暴增等，法學就業的寒冰期已到來。這種現象已經不僅僅存在于一般本科生就業的情況中，而且一些知名的法培訓中心校也存在著這樣的問題。法學專業是朝陽學科，從社會需要來看是大有發展前景的。從法學專業畢業生就業現狀來看，法學類專業整體薪酬水平，相比之下比其他行業要高些。律師職業資格考試考幾門，司法考試主觀題多少分通過2022年法考主觀題分數線于2021年1月中旬前公布，應試人員可在司法部網站自行打印考試成績通知單。以下數據參照2019年法考主觀題分數線：依據《統一法律職業資格考試實施辦法》第十五條規定，經商高人民、高人民檢察院等部門，確定統一法律職業資格考試主觀題考試合格分數線，全國統一合格分數線為108分。放寬地方合格分數線分為三檔，其中，西藏自治區放寬合格分數線為85分;青海、四川、云南、甘肅四省藏區，新疆四地州和四川涼山州、云南怒江州、甘肅臨夏州等“三區三州”放寬合格分數線為90分;其他放寬地方合格分數線為95分。使用少數民族語言文字試卷參加考試的，單獨確定合格分數標準。大專學歷可以考司法考試嗎不可以的，學歷不符合要求，司法考試要求考生持有本科學歷及以上學歷才可以報考。符合以下條件人員，可以報名參加統一法律職業資格考試：1、具有中華人民共和國國籍;2、擁護《中華人民共和國憲法》，享有選舉權和被選舉權;3、具有完全民事行為能力;4、高等學校法律專業本科畢業或者高等學校非法律專業本科畢業并具有法律專業知識;5、品行良好。以上就是關于律師職業資格考試考幾門的相關內容，希望對大家備考有幫助。...

2022-01-20點擊量：4645

您好！企業法律顧問的報名條件：（一）取得法律類、經濟類或相關專業大專學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年。（二）取得法律類、經濟類或相關專業本科學歷，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年。（三）取得法律類、經濟類或相關專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿2年。（四）取得法律類、經濟類或相關專業碩士學位，工作滿1年。（五）取得法律類、經濟類或相關專業博士學位（六）不具備上述規定學歷，但通過國家統一組織的經濟專業技術資格考試，取得經濟專業技術初級資格，并從事企業法律或經濟工作滿5年。除上述規定的條件外，只要具備下列條件之一的人員，也可報名參加考試：（一）取得非法律類、經濟類專業大學專科學歷，工作滿7年，其中從事企業法律或經濟工作滿5年；（二）取得非法律類、經濟類專業大學本科學歷，工作滿5年，其中從事企業法律或經濟工作滿3年；（三）取得非法律類、經濟類專業雙學士學位或研究生班畢業，工作滿4年，其中從事企業法律或經濟工作滿2年；（四）取得非法律類、經濟類專業碩士學位，工作滿3年，其中從事企業法律或經濟工作滿1年；（五）取得非法律類、經濟類專業博士學位，從事企業法律或經濟工作滿1年。有關工作年限的要求是指報名人員取得學歷前后從事本專業工作時間的總和，其截止日期為考試報名年度當年年底。廣西報名時間：網上報名2005年4月25日至5月19日（全天24小時），區直單位2005年5月16日至20日現場報名。報名地點：網上報名地址在廣西人事考試中心網站www.gxpta.com.cn，區直單位現場資格審核、繳費到廣西人事考試中心（南寧市新竹路20號）內蒙古報名時間：4月18日—5月12日（節假日休息）河北報名時間：5月中旬報名地點：各地人事局人事（職稱）考試中心重慶報名時間：2005年4月28日—5月20日報名時間：重慶市人事培訓中心天津報名時間：5月19至20日。報名時間：參加資格考試的考生可從4月25日起到市人才考評中心（和平區唐山道52號）大連報名時間：4月25日至5月19日報名地點：市人才服務中心考評部吉林報名時間：2005年5月9日至5月18日（省直報名點周六、周日不休息）報名地點：在長省、中直單位報名工作由省職考辦負責，統一到省人事廳辦公大樓（建設廣場原省戲校對過）南側50米富錦路郵政支局（建設街2766號）大廳報名；各市州報名工作由當地職考部門負責，報名地點自行確定。駐其他市州省、中直單位按屬地原則到當地人事職考部門確定的地點報名。廣東報名時間：網上報名時間為2005年5月1日9時起至5月19日17時截止,全省“報名確認”的截止時間：2005年5月20日，省直考區定于2005年5月16日至20日報名地點：報名網址為“廣東專業資格考試網”（網址：http：//www.gdkszx.com.cn），報名確認地點：廣州市天河路13號潤粵大廈4樓（廣東省專業技術資格考試中心）；電話：（020）37605711。云南報名時間：2005年5月9日至5月27日（星期六、星期日不辦公）報名地點：云南人才市場三樓市場管理辦公室（人民中路170號武成商業步行街國美電器城旁）山東報名時間：截止日期為2005年6月15日報名地點：當地人事局考試中心名北京報名時間：2005年5月24日至2005年6月4日登錄北京市人事考試網，按照網上的要求直接進行網上報名,現場報名時間為2005年5月31日～6月4日報名地點：現場報名地點為北京市人事考試中心（海淀區蓮花苑3號樓，西三環蓮花橋西側200米路南蓮花小區內）上海報名時間：2005年5月12日--17日報名地點：1.上海市企業管理進修學院(延安中路535弄7號)2.上海政法學院(徐匯區蒲匯塘路99號(漕溪北路口)上海董恒甫職校東樓109室)3.上海現代企業經濟法律培訓中心(陸家浜路500號202室)安徽報名時間：全省考生報名截止時間為5月27日報名地點：考生按屬地原則到當地人事部門報名江西報名時間：2005年6月20日—30日寧夏報名時間：2005年5月10日上午9時起至6月5日下午5時進行網上報名。遼寧報名時間：2005年5月30日一6月4日(省直報名時間),各市報名時間由市人事考試部門確定。報名地點：省人事考試中心一樓(省直報名時間)湖北報名時間：2005年5月18日～2005年5月23日（雙休日照常受理報名）報名地點：已參加過上年度企業法律顧問執業資格考試考四科的考生，只按要求填寫《資格考試報名表》，憑檔案號直接到當地人事考試中心辦理報名手續。江蘇省考試報名的具體時間安排由各市根據實際情況自定。駐寧的中央各部委直屬單位和省直各有關單位到省經貿委所設報名點報名，報名時間定于2005年5月8日至6月20日（節假日休息）上午8：30—11：30，下午2：00—5：00。報名地點設在南京市上海路42號律師樓3樓，聯系電話：025—84706267。其他各直屬單位的報考人員按屬地管理原則在當地報名。...

2022-01-18點擊量：3972

標準體系局部取得突破近年來，我國在物聯網國際標準化中的影響力不斷提升，國內越來越多企業開始積極參與國際標準的制定工作，我國已經成為ITU相應物聯網工作組的主導國之一，并牽頭制定了首個國際物聯網總體標準——《物聯網概覽》。我國相關企業和單位一直深入參與3GPPMTC相關標準的制定工作。標準體系方面，制定了物聯網綜合標準化體系指南，梳理標準項目共計900余項，物聯網參考架構、智能制造、電子健康指標評估、物聯網語義和大數據等多個我國主導的國際物聯網分布。國內標準研制方面，我國對傳感器網絡、傳感器網絡與通信網融合、RFID、M2M、物聯網體系架構等共性標準的研制不斷深化。5.創新成果不斷涌現目前，國內在物聯網領域已經建成一批重點實驗室，匯聚整合多行業、多領域的創新資源，基本覆蓋了物聯網技術創新各環節，物聯網專利申請數量逐年增加，2016年達到7872件。2017年，工信部確定正式組建組網方案及推廣計劃，國內三大基礎電信企業均已啟動窄帶物聯網(NB-IOT)網絡建設，將逐步實現全國范圍廣泛覆蓋，NB-IOT發展在國際話語中的主導權不斷提高。2017年，中國移動、中國電信、中國聯通分別計劃新增物聯網用戶1億、0.25億、0.2億，累計總用戶分別達到2億、0.47億、0.63億戶，全網基站規模超過40萬站，一批省市已經開始了商用網絡。江西鷹潭、福建福州等很多地方政府都支持NB-IOT發展，正在推進數十萬臺基于NB-IOT的智能水表部署;西藏正在嘗試將NB-IOT網絡引入到牦牛市場。6.產業集群優勢突顯目前，我國物聯網產業發展逐漸呈現集群性、區域性的分布特征，已初步形成環渤海、長三角、泛珠三角以及中西部地區四大區域集聚發展的空間格局，并建立起無錫、重慶、杭州、福州四個國家級物聯網產業發展示范基地和多個物聯網產業基地，圍繞北京、上海、無錫、杭州、廣州、深圳、武漢、重慶八大城市建立產業聯盟和研發中心。以無錫示范區為例,2017年無錫物聯網企業超過2000家，物聯網產業營業收入約2500億元，無錫企業累計牽頭和參與制定的物聯網國際、國家標準52項，承接的物聯網工程遍及30個國家400多座城市，無錫已經成為全國首個物聯網全域覆蓋的地級市，成為中國乃至世界物聯網發展最具活力的地區之一。各區域產業集聚各有特色，物聯網應用發展各有側重，產業領域和公共服務保持協調發展。其中，環渤海地區是中國物聯網產業重要的研發、設計、設備制造及系統集成基地;中西部地區物聯網產業發展迅速，各重點省市紛紛結合自身優勢，布局物聯網產業，搶占市場先機;長三角地區物聯網產業發展主要定位于產業鏈高端環節，從物聯網軟硬件核心產品和技術兩個關鍵環節入手，實施標準與專利戰略，形成全國物聯網產業核心，促進龍頭企業的培育和集聚;泛珠三角地區是國內電子整機的重要生產基地，電子信息產業鏈各環節發展成熟。...

2021-12-27點擊量：4351

當前企業中的法律事務，已從初期的“咨詢、服務”階段，發展到了“依法治理”的新階段，“籌劃、組織、監督、控制”已成為新時期法律事務管理的新課題。01企業法律顧問制度的發展現狀和問題發展現狀：1.對企業管理、國有資產管理等綜合性知識短缺；2.企業法律事務資源投入嚴重不足；3.企業法律顧問職業崗位等級資格評審工作舉步維艱，普遍存在待遇不高、法律顧問流失嚴重；存在問題：現階段，我國總法律顧問制度建設發展仍不均衡，主要體現在以下幾個方面：1.專業化程度仍然不高，兼職較多，缺乏對法律專業深度的了解，對依法治理工作缺乏深層次的了解和理解；2.企業總法律顧問在企業中的實際地位仍然偏低，話語權并不重，陷于事務，疲于應對具體事務，游離于企業主營業務之外；3.履職要求與新時期“全面依法治企”“在法治軌道上推進國家治理體系和治理能力現代化”的要求離之甚遠。02新時期企業總法律顧問的職責主要應體現在1.總法律顧問應是企業合規管理體系和法律風險防范機制建設的牽頭者；2.總法律顧問應是企業重大決策的設計者之一；3.總法律顧問應是企業管理的監督者；4.總法律顧問是企業法治文化的傳播者；03企業法律顧問需要的九項能力1.學習能力（1）學習能力是指快速學習新知識、適應新環境、適應人際的能力；（2）熟悉與企業經營活動有關的法律、法規和國家有關政策、國企管理、新知識（信息化、網絡經濟、數字經濟、智能制造、國際關系、地緣政治等）；（3）對企業業務活動有更深入的了解；2.辦事組織能力辦事就是關注：效力、效率、效益，就是執行力的具體表現，表現為超常的績效；3.綜合分析歸納能力綜合分析能力是法律顧問必須具備的應用性智能思維能力，是全部工作能力的基礎。一般情況下，人們常把綜合分析能力作為判斷一個職業人能力高低的主要標志。4.表達感召能力影響人心所向的能力：包括文字書面表達、口頭表達；5.發現問題的能力視角獨特、選題新穎、角度巧妙、內容深刻、梳理有序。工作中有問題，具備一雙慧眼，看誰先發現，看誰善于觀察。倘若有高度的職業敏感和準確的判斷力，就可能先發現問題。6.解決問題的能力設計、籌劃，解決問題應是法律顧問的拿手好戲。解決問題能力是指人們運用觀念、規則、一定的程序方法等對客觀問題進行分析并提出解決方案的能力。7.溝通協調能力在企業法律顧問的工作過程中，需要以多種方式與企業的管理和決策人員進行協調和溝通，使你的思維與決策人員的意見統一起來，為你的工作提供便利。溝通協調能力在某種程度上決定了職業生涯的成敗。8.決策能力決策的結果是選擇一個滿意的方案,是能力的表現：（1）決策要有明確的目標（2）多方案抉擇是科學決策的重要原則（3）任何決策總是面向未來而不是過去9.領導能力所謂領導力，就是建立愿景目標的能力，是使自己與他人承諾于企業長期成功的能力，是激發他人自信心和熱情的能力，是確保戰略實施的能力。是在管轄的范圍內充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事，提高整個團體的辦事效率的能力，（1）領導力是職場人自身所滲透出的氣質，領導能力是把握組織的使命及動員人們圍繞這個使命奮斗的一種能力。領導力是怎樣做人的藝術，而不是怎樣做事的藝術，最后決定領導者的能力是個人的品質和個性；美國前國務卿基辛格（HenryKissenger）博士說：“領導就是要讓他的人們，從他們在的地方，帶領他們去還沒有去過的地方。”（2）領導力模型：價值取向、趨勢把握、組織運營和人才發展。結語：辯證唯物主義的認識論和方法論是我們真正的法寶！有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚，苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。本文由培訓無憂網優路教育專屬課程顧問整理發布。更多企業法律顧問培訓課程歡迎關注培訓無憂網企業法律顧問培訓頻道或添加老師微信：15033336050...

2021-12-27點擊量：4319

1、聘請專業的法律顧問有利于法律風險的防范。兵法云“殺敵一千，自損八百”，訴訟并非是解決糾紛最好的方式，對于中小型企業來說，最好的方式是防患于未然。法律風險是企業面臨的最大的潛在風險，因為法律背后是國家的“暴力機關”，違法法律必將受到國家“暴力機關”的制裁，這是任何一個中小型企業都無法承受之重。2、專業的法律顧問可以為中小型企業的發展壯大保駕護航。為企業設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產重組、改制上市等全面提供法律服務。3、法律顧問會告訴企業主哪些該做，哪些不該做。就像導游會告訴游客哪里有山，哪里有水，哪里有深壑，哪里有懸崖一樣，律師會告訴企業主哪些事情可以做，哪些事情萬萬不能碰。鋃鐺入獄的企業主主要分為兩類：一類是知法犯法，一類是出于對法律的無知。專業的法律顧問至少可以保證企業主不會因對法律的無知而受牢獄之災。4、聘請法律顧問有利于商業交易的順利完成。中小企業的商業交易常常是先朋友，后合作，而交涉細節又必然要涉及利益的安排、取舍，這些常常礙于情面而難以啟齒。若由法律顧問出面談判，則可兩全其美，既能照顧雙方的情面，又能將雙方的權利義務用完備的法律文件予以明確下來，保障交易和合作的安全，節約交易的時間，達到交易和合作的根本目的。此外，聘請專業法律顧問還可以威懾不良客戶，使客戶在履約時會有所顧慮，不會輕易違約。5、可以減少公司成本。盈利有兩種方式：一是從市場上賺取更多的錢，一是減少成本開支。一方面，與其在遇到問題時請律師來充當“外科醫生”，還不如趁早請律師成為企業的“保健醫生”。對商人來說，動手術和服用維他命的成本孰高孰低是不難判斷的。同理，與其花錢打官司，不如花錢請法律顧問。另一方面，聘請專業的法律顧問比公司內部設法務崗位具有更高的性價比。6、專業法律顧問提供的法律服務更為冷靜、客觀。公司內部的法務人員屬于公司內部編制，因此職責上多有隱形的限制。在做決擇判斷時，也因為公司內部人際關系或個人利益的摻合，而多有掣肘。外聘的法律顧問則可以提供獨立冷靜的處理意見，相對來說更加客觀。7、專業法律顧問提供的法律服務更為專業、嫻熟。專業的法律顧問經常參與訴訟案件，具有豐富的法庭經驗與庭審技巧。并且，專業的法律顧問對于法律風險更具有敏感性，更利于法律風險的提前防范。8、專業的法律顧問擁有更多的同行資源，便于集中智慧處理問題。專業律師相比公司法務人員擁有的專業圈子更大，當遇到疑難雜癥時，專業律師可以利用所在律師事務所的便利，召開專題討論會，集中更多專業律師的智慧解決問題。9、專業的法律顧問更容易和企業主主動對話。一般來說，專業的法律顧問成就動機更強，更渴望成功，也因此會更主動地為企業主出謀劃策。經過長期合作，雙方都更加了解彼此，工作中能夠更加親密無間地配合，這給企業的發展壯大所帶來的價值是無法用金錢衡量的。10、專業的法律顧問能夠為公司財務部門提供切實可行的法律建議來合理避稅。專業的法律顧問可以幫助企業劃清避稅與偷稅等類似概念的界限，該專業領域的律師甚至能提供專業的避稅方案。11、聘請專業的法律顧問能夠對外提升企業形象。律師是法律的使者，是法律的代言人。專業的法律顧問可以為公司進行法制宣傳，贏得群眾對企業的信任；聘用一家優秀、知名律師所的律師作法律顧問，還能在一定程度上提升公司的知名度和美譽度。12、相比一般的公司法務，法律賦予了律師更多的調查取證權、訴訟參與權等各方面的權利。律師是國家承認的具有特殊地位和特殊權利的“準司法人員”，專業的法律顧問可以就有關問題出具法律意見書、律師見證書和發表律師聲明等法律文書，解決很多原本需要訴訟才能解決的問題。13、緊急情況下提供幫助。從目前的勞動力市場上看，公司內部專職法務大多專注于公司事務，但是在處理外部糾紛或者進行危機處理方面卻并不一定擅長。因此，一個常年合作的外部法律顧問團隊在緊急情況下所提供的幫助對企業來說非常寶貴。14、避讓和代理作用。法律顧問作為企業某方面的代理人，在企業遇到刁難和麻煩時，不僅能提供法律依據，而且能以律師身份代理出面推檔，使企業負責人加以回避，可以收到意想不到的效果。15、為企業量身定制主營業務合同、勞動合同和其他常用合同的示范文本。不同的企業，管理模式、主營業務、客戶情況、交易習慣等都有差異，專業的法律顧問可以在深入掌握不同企業個性的基礎上，量身定制合同文本，讓企業人員在具體操作上有章可循，在簽約層面也可以起到法律風險的防范作用。本文由培訓無憂網優路教育專屬課程顧問整理發布。更多企業法律顧問培訓課程歡迎關注培訓無憂網企業法律顧問培訓頻道或添加老師微信：15033336050...

2021-12-27點擊量：4320

本人接待過很多中小微企業的法律咨詢業務，大多是因為企業用工合同不規范、工作制度不嚴謹、不能正確的解決法律問題而成為被告，最終敗訴。而中小微企業往往是有官司或有麻煩才來咨詢律師，往往是將律師作為救火隊員來使用。而在中小微企業的經營活動中，企業履行合同的細節、對交易雙方的函件回復可能都隱藏著法律風險，而企業法律顧問的作用在于在企業的經營活動中引入法治思維，使企業的經營活動更加合規，使企業應對將來的訴訟活動和法律風險也更有勝利的希望。聘請常年法律顧問的重要性1、市場經濟的實質是法制經濟。現在是法治社會，生活在這樣的社會中，法律就像空氣，我們感覺不到他的存在，但是我們卻是須臾不離。運用法律手段，化解經營風險、提高市場競爭力，依法建立和完善現代企業法律顧問制度，是當前企業老板層亟待解決的問題。這幾年，由于黨和國家反腐敗的力度越來越大，政法教育隊伍的整頓越來越深入，企業依靠關系解決問題的可能性越來越小。而且企業如不合法合規經營，如受到政法部門的關注，有可能遭到毀滅性的打擊。企業的法定代表人和管理人員有可能受到刑事處罰。因此，唯有合法合規經營，企業方能行穩致遠。2、律師是企業的保健醫生一個稱職的、優秀的顧問律師為顧問企業提供的法律服務已不在于為顧問單位發生糾紛、損失后進行亡羊補牢式的訴訟救濟，而在于為顧問單位及時提供有針對性的、超前的、防患于未然的專業性法律安全保障體系，盡量避免糾紛、損失的產生，作為顧問單位的“法律保健醫生”，實現優質、高效、誠信、勤勉、盡職的法律服務，視顧問單位的合法權益為至高無上。法律顧問通過專業的法律服務，協助企業建立風險防范機制，預防和化解經營風險，讓企業在安全的平臺上發展。3、聘請律師作為企業法律顧問，有助于提高企業的形象。客戶在知曉與其進行業務往來的企業聘請有法律顧問后，必然會認為該企業是一個講究誠信、遵法守紀的、做正當生意的企業，這將大大增強客戶對企業的信賴，極大地促進業務的的洽談成功。同時，法律顧問的存在，也同樣會促使客戶更認真更守信的履行合同。有利于企業規避、防范、減少經營風險，企業在發展的過程中大量存在各種法律風險(經營風險的一部分)和經營陷阱。而法律顧問的作用正是幫助企業規避和化解法律風險，將法律風險消滅于萌芽之中。4、聘請律師作為企業法律顧問，能更好的促成交易。中國人的傳統常常是先做朋友，后談合作，對合作雙方的利益的安排和取舍，常常因礙于情面難以明確，而這又往往會導致發生糾紛。此時，法律顧問作為具有法律專業知識的第三者出面，將雙方的權利義務用完備的法律文件明確下來，在保障交易和合作安全的同時，又照顧到了雙方的情面，可謂兩全齊美。律師作為法律顧問能為企業做什么企業應當根據實際情況聘請適合本企業的律師，特別是中小微企業，正在創業階段，資金和抗風險的能力不足，也不適宜請大牌或要價很高的律師。但大多數的年輕律師由于經驗不足，又難以被企業信任。在實際中，年輕律師可以為企業解決80%以上的問題，只有少部分問題要向經驗特別豐富的律師咨詢。因此，建議企業聘請有團隊化、專業化的法律顧問的律所為其服務。優秀的律師作為法律顧問應當能為企業做好如下工作：1、為企業提供法律咨詢和法律建議,根據企業的要求，為企業提供有關信息資料、解釋有關法律規定，使企業獲得及時有效的法律幫助;2、幫助企業回復客戶函件或出具律師函。企業應重視函件的回復。我曾經辦個一個案件，就是對方發了一個解除合同的函件，客戶未及時回復，在三個月后，解除合同的函生效后，導致這個案件完全沒有勝訴的可能。在交易中，也要善于利用函件催款和達到取證、保留證據的目的。3、草擬、審查、修改各類合同;并且在履行合同的各個環節和細節由律師負責提供操作方案。4、可以參與企業與第三方的重要經濟商務談判，制定談判策略與方案;5、可以對企業重大經營決策、重大項目進行法律分析論證，提出法律意見;6、可以幫助企業完善各項規章制度;查找企業的經營環節的漏洞和風險。以起到增強企業本身素質、使經營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道的作用;7、為企業的管理人員、銷售人員上法制課，進行法律輔導，講授合同基本知識和風險防范意識;8、列席企業董事會，對董事會議議題涉及的法律問題進行分析論證;對企業的法人治理結構(包括董事會結構、股東會結構、監事會結構)的合法性合理性提供律師建議，以及站在企業發展的角度，對企業股東、董事等的內部矛盾提出合理化的建議等。在當你的企業的競爭對手都聘請了律師作為法律顧問后，你還覺得你的企業不需要法律顧問嗎？本文由培訓無憂網優路教育專屬課程顧問整理發布。更多企業法律顧問培訓課程歡迎關注培訓無憂網企業法律顧問培訓頻道或添加老師微信：15033336050...

2021-12-27點擊量：4008

作為律師，心中總是有個不安：即使這個月業務不錯，不知道下個月業務在哪里；今年收入不錯，但不知明年收入會如何。用一句話來概括，就是——業務不穩定。為什么會這樣呢？律師做的基本上是變量業務，比如重大訴訟。當事人不可能天天打官司，這些業務都具有偶發性的。在所有法律服務中，只有一個業務是常量業務，那就是——法律顧問業務，這個業務能夠保證律師每天、每個月、每年都有收入。更重要的是法律顧問業務會不斷產生更多的專項法律顧問和重大訴訟業務。正如我們法律界的一句俗話：無重大訴訟不富，無法律顧問不穩。說的就是這個道理。你想，人家的基礎業務，你這么了解，當他有了訴訟業務后，不找你，那去找誰呢？而且據有關數據顯示，我國企業數量約為4000萬家，其中擁有法律顧問的企業不足20%，由此可見企業法律顧問服務市場非常巨大。對律師而言，常年法律顧問服務是收入的保障。一般一年法律顧問服務費在5萬左右，如果一個律師有10個法律顧問客戶，那么律師一年保底收入就是50萬。但是隨著企業法律意識的提升，企業挑選法律顧問的要求越來越高，律師要通過不斷學習，升級自己的法律顧問服務水平。律師開拓法律顧問業務有哪些好處？和傳統訴訟業務相比，法律顧問業務的主要優勢在于：1、可持續發展性。與傳統的刑事辯護、離婚糾紛等業務相比，法律顧問因為是常年服務，故具有一定的可持續發展性，對于年輕律師來講，這一點對業務無疑是大有幫助的。2、收入的固定和穩定性。年輕律師的焦慮來自收入的不穩定性，如何解決吃了上頓無下頓的困境？法律顧問通常具有收入的固定性和穩定性，如果一個年輕律師能夠有三五家相對穩定的法律顧問，收入相對穩定。3、其他業務的衍生性或者具有可復購性。擔任法律顧問，如果能衍生一起訴訟案件，比如一家顧問單位一年貢獻20萬左右的律師費，對于年輕律師來講，也是一個不錯的收入。01什么是企業法律顧問技能證書？首先企業法律顧問，是指企業法律服務方向的技能證書，線上學習，線上測評，紙質證書。擁有《企業法律顧問》技能證書，也就意味著，你已經通過了中國管理科學學會培訓中心的相關技能培訓，具備相應的專業技能和專業知識。證書在一定意義上，就代表著你的專業。中國管理科學學會培訓中心提供證書制作、備案、管理網上查詢系統，查詢網址為：http://www.msstc.org.cn。本文由培訓無憂網優路教育專屬課程顧問整理發布。更多企業法律顧問培訓課程歡迎關注培訓無憂網企業法律顧問培訓頻道或添加老師微信：15033336050...

2021-12-27點擊量：4221

01.企業法律顧問也稱企業律師，包括企業外部法律顧問，即指律師事務所接受企業的委托指派律師擔任企業的法律顧問，以及企業內部法律顧問，即指企業聘用的企業法律專業管理人員。企業內部的法律顧問制度起源于1997年國家經濟貿易委員會令（第2號）頒布的《企業法律顧問管理辦法》，該辦法規定企業法律顧問經統一考試合格，取得《企業法律顧問執業資格證書》并經注冊登記，由企業聘用，專職從事企業法律事務工作的企業內部專業人員。企業外部法律顧問制度由《律師法》規定，根據《律師法》（2017年修訂）第二十八條，律師可以從事的業務包括：“(一)接受自然人、法人或者其他組織的委托，擔任法律顧問”。根據國務院2014年8月12日發布的《國務院關于取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》（國發[2014]27號）取消了企業法律顧問的職業資格的考試制度。02.根據1997年中華人民共和國國家經濟貿易委員會令（第２號）頒布的《企業法律顧問管理辦法》第九條規定了企業內部法律機構或法律顧問應履行的職責包括：1、協助企業領導人正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；2、參與起草、審核企業重要的規章制度；3、管理企業合同，參加重大合同的談判和起草工作；4、參與企業的合并、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及進行公司改建等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；5、辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等有關法律事務；6、接受企業法定代表人的委托，代理企業的訴訟和非訴訟活動；7、在境外上市的股份有限公司中，向董事會推薦企業法律顧問擔任董事會秘書；8、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；9、開展與企業生產經營有關的法律咨詢；10、負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；11、辦理企業領導人交辦的其他法律事務。關于企業外部法律顧問，筆者根據當前各個律師事務所關于《企業法律顧問委托協議》普遍文本，整理所得，律師接受律所指派擔任企業法律顧問的服務范圍可參考如下表述：1、解答法律咨詢、為合法經營提供建議；2、代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內的最大利益；3、對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查，并提出法律意見；4、受聘請方的委托，為聘請方作律師見證（該項內容另外收費），制作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務；5、接受委托，擔任聘方的代理人，參加經濟合同糾紛、勞動爭議的調解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，維護聘方的合法權益。（該項內容另外收費）；6、協助聘方清理債權債務、制定追債方案；受聘方委托，參加調解，仲裁或訴訟（該項內容另外收費）；7、根據聘請方需要，協助聘請方開展有關法律的宣傳活動，教育員工遵紀守法，運用法律手段加強企業管理；8、為企業中層干部提供應知會的法律、法規及最常用的法律條款。根據聘請方需要，進行相關法律知識宣講；9、為企業高層提供與其業務活動有關的經常性法律咨詢，向其提供有關法律信息資料，解釋有關法律規定，為高層決策提出法律意見；10、及時修改、補充合同，制訂出一系列公司對內、對外的標準格式合同，供公司、集團各部門參考使用；11、清理出需要及時追款的合同業務，列出追款方式及時間表，確保訴訟時效、以保障公司、企業效益。無論哪種形式的企業法律顧問，都主要從事企業法律咨詢、法律顧問、項目談判、防范法律風險、執行國家法律、法規，依法對企業重大經營決策提出法律意見、參與起草、審核企業重要的規章制度、合同審核及簽訂、企業的訴訟和非訴訟等法律事務工作。03.國務院國有資產監督管理委員會于2006年頒布的《中央企業全面風險管理指南》將法律風險列為風險之一。國家標準委員會于2011年頒布的《企業法律風險管理指南（GB/T27914-2011）》正式提及“法律風險管理”。相比早已被行業認識的“法律風險控制”和“法律風險防范”，法律風險管理的內涵更為豐富，包含的內容更為廣泛。吳江水將法律風險管理的定義歸納為：法律風險管理，是基于法律風險主題的自身狀況、行為特征、法律環境，在通過法律調研和盡職調查等手段系統地識別、評估法律風險的基礎上，根據企業的發展目標和發展戰略，結合企業的行業特點、管理偏好、既有管理體系、管理成本、管理效率等要素，系統地設計解決方案并將其嵌入企業原有的制度、流程、文本等體系中，從而使企業的生產經營管理具備法律風險管理功化專業的法律風險管理為日常經營管理的事前管理理念。企業法律風險管理是集應用法學、風險學、管理學為一體，企業在識別、評價、應對、控制法律風險的管理過程中，對企業的管理制度、工作流程進行優化，以實現效益最大化和法律風險最小化。由此看出，企業法律風險管理更注重“事前管理”，以“事中控制”與“事后救濟”為輔；在管理體系中，以主動發現問題為主，并將其嵌入到企業的整體管理體系、流程體系、業務體系與文本體系之中。在企業法律風險管理的具體操作中，應用法學大量結合了風險學與管理學，豐富了其基本要素，具體包括：法律風險管理方針、法律風險管理組織、法律風險管理制度與流程、法律風險管理大會實施、法律風險管理審查、法律風險管理評估、法律風險管理審計、法律風險管理考核與評價、法律風險管理宣傳與培訓、法律風險違規管理與問責、法律合規報告、法律風險管理信息系統與法律風險管理文化。在法律風險管理實施中，將形成法律風險識別、法律風險評估、法律風險應對、監測與預警、監督與檢查、溝通與協調以及持續改進的流程閉環。04.法律事務處理與法律風險管理，二者在工作范圍、介入時機、工作對象、工作重心、工作目標、優化對象、直接成果與最終結果等方面具有較大差異。但兩者并不相悖，法律事務處理注重現實問題的處理，法律風險管理注重事前、事中、事后全面系統的處理。在工作范圍中，法律事務處理側向具體事務處理，法律風險管理注重管理體系搭建；在介入時機中，法律風險處理側重事中事后，法律風險管理注重事前事中；在工作對象中，法律風險處理側重具體個案，法律風險管理注重整體體系；在工作重心中，法律風險處理側重法律事務，法律風險管理注重風險管理。在工作目標中，法律事務處理側重法律安全，法律風險管理注重綜合平衡；在優化對象中，法律風險處理側重具體方案，法律風險管理注重整體方案；在直接成果中，法律風險處理側重完成工作，法律風險管理注重改進體系；在最終結果中，法律風險處理側重歸檔結案，法律風險管理注重閉環管理。從整體而言，企業法律風險管理更能幫助企業認清自身法律風險狀況、降低法律風險不利影響、提升整體風險管理水平、更好利用法律的管理資源。05.隨著社會法治建設的不斷深入，多數企業已經擁有法律風險防范的基本意識，法律部門的機構建設與外部法律專業服務商的確定已經成為企業重要的風險管理防線，企業的一系列重要決策、重要管理經營活動都少不了法律事務部門的參與。很多大型企業也進行了法律風險評估并形成了系列法律評估報告，國內的法律風險管理技術開始成熟起來。但是，在法律風險管理中仍然存在如下問題：法務部門與外聘律師地位不高，無法全面跟蹤企業的經營行為；法律風險管理工作的成績認可度低；法律風險管理沒有成形的業務操作模式；法律風險管理人才的建設跟不上業務發展的需要。本文由培訓無憂網優路教育專屬課程顧問整理發布。更多企業法律顧問培訓課程歡迎關注培訓無憂網企業法律顧問培訓頻道或添加老師微信：15033336050...

2021-12-27點擊量：4012

根據《人力資源社會保障部辦公廳、國資委辦公廳、司法部辦公廳關于企業法律顧問職業資格考試有關問題的通知》(人社廳發〔2015〕18號)精神，原定于2014年9月13日、14日舉行的企業法律顧問職業資格考試，推遲到2015年6月13日、14日舉行。現將考試有關具體事項通知如下：一、凡2014年已報考企業法律顧問職業資格考試的考生，請于2015年4月9日9:00至2015年4月24日16:00登錄山東人事考試信息網，確認本人是否參加考試。二、確認參加考試的考生，請于2015年6月9日9:00至2015年6月14日14:30登錄中國人事考試信息網打印準考證。三、對不能參加考試的考生，或者在本次考試中不能完成應試科目考試的，可向原報考管理機構提出辦理退費相關手續。已繳相關費用將于2015年5月底前退回考生原報考繳費賬號。本文由培訓無憂網優路教育專屬課程顧問整理發布。更多企業法律顧問培訓課程歡迎關注培訓無憂網企業法律顧問培訓頻道或添加老師微信：15033336050...

2021-12-27點擊量：450

8月12日，國務院發布《關于取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》（下稱“《決定》”），取消了包括企業法律顧問在內的11項職業資格許可和認定項目。這一對于行業外人士頗為陌生的考試制度到底何去何從，它的取消對于企業法律顧問制度又會產生怎樣的影響，對于中國剛剛進入發展軌道不久的法務行業都是至關重要的問題。取消考試源于歷史“已經報名參加考試的怎么辦？”通知一出，各地摩拳擦掌準備應試的考生一時慌了神。企業法律顧問資格考試每年舉行一次，考試時間一般安排在10月中旬。2014年的考試報名時間集中在6月中旬到7月上旬，考試日期定在9月13、14日。對于國務院在8月突然下發的指令，各省人社局考試中心的相關工作人員也很迷茫。面對考生第一時間打來的電話，回復也只能是“我們也是剛剛從網上得到消息，并沒有接到上級部門的通知”，只能再等等。根據《行政許可法》中第二章關于行政許可設定的規定，企業法律顧問職業資格，作為執業準入資格考試的行政許可，只能由法律、行政法規、國務院決定（臨時行政許可）、地方性法規、省級地方政府規章（臨時行政許可）作為設定依據。《行政許可法》于2004年7月1日正式實施，這也就意味著由部委一級的文件作為依據的行政許可失去了法律效力。本次國務院發布的《決定》將這些歷史遺留下來的存在瑕疵的行政許可“一刀切”，依部門規章而設立的企業法律顧問職業資格證書制度便在其中。中國政法大學企業法務管理研究中心主任葉小忠在接受《法人》記者采訪時說到，企業法律顧問職業資格考試被取消是歷史原因，主要是當初發文的層級不夠，“這與考試本身的重要性和影響力是沒有關系的，也不會意味著企業法律顧問制度的大方向有所改變”。1997年，人事部聯合國家經貿委、司法部，依據國家職業資格證書制度制定了部門規章《企業法律顧問職業資格制度暫行規定》，并發布了《企業法律顧問職業資格考試實施辦法》，該規章成為企業法律顧問資格制度實施的依據。《企業法律顧問管理辦法》是1997年國家經貿委出臺的配套管理辦法，其中第五條規定：企業設置企業法律事務機構的，在其機構內應當配備具有企業法律顧問執業資格的人員；未設置企業法律事務機構的，其聘用的專職獨立從事企業法律事務工作的人員必須取得企業法律顧問執業資格。未取得執業資格而在企業輔助從事企業法律事務工作的人員，稱為助理企業法律顧問，其專業技術資格按國家有關規定通過考試或評定取得。2002年，人事部下發了《關于調整企業法律顧問執業資格考試有關規定的通知》，對原有考試管理辦法進行了修訂。目前，考試由國資委主管，司法部、人力資源社會保障部（下稱“人社部”）共同實施推進。2004年，國資委在制定法制工作首個三年（2005—2007年）目標時，便將在部分央企和國企中建立總法律顧問制度納入其中。2011年9月，國資委在第三個三年（2012——2014年）目標中，進一步明確了總法律顧問專職率和法律顧問持證上崗率均應達到80%以上。2014年8月20日，國資委辦公廳針對推動后續工作發布文件，就考試的調整及相關考核工作進行了解釋。其中明確指出，要適當調整法制工作第三個三年目標中關于企業法律顧問持證上崗率的要求，除企業法律顧問執業資格證書外，通過國家司法考試取得的法律職業資格證書，以及律師執業證書等法律職業相關資格證書，均納入持證統計范圍。按照《國務院機構改革和職能轉變方案》及任務分工安排，在2014年年內還會再集中取消一批職業資格，重點清理國務院部門、行業協會、學會以及其他中央單位面向社會自行設立的各類職業資格，特別是那些計劃經濟色彩濃厚、矛盾比較集中、行業基礎薄弱的職業資格。波及范圍并不均衡企業法律顧問資格考試雖然在名義上被稱為“資格準入類考試”，然而在實際的應用中并達不到“準入類”的標準，甚至在企業篩選法務工作人員時成為可有可無。尤其是在民營企業中，很多人都不知道這個資格考試存在。企業完全依據自己擬定的制度選擇法務工作人員。葉小忠向記者介紹，由于國資委在三年目標中加入了企業法律顧問的持證上崗率這一考核標準，國企普遍比較重視這一資格考試。那么這一考試的取消影響何在呢？根據《中央企業落實法制工作第三個三年目標考核標準》，在滿分100分中，涉及企業法律顧問的考核分數高達51分。其中，全系統法律顧問持證上崗率達到80％，這一項就占10分，超過80％的還有最多2分的附加分。據官方統計，截至2013年，全國省級國資委監管的906戶出資企業中，設置法律事務機構的有732戶，占81%；建立總法律顧問制度的有478戶，占53%。共有432戶省屬國有企業，明確制定總法律顧問相關辦法或將總法律顧問制度寫入公司章程。國資委在2014——2016年的重點企業法制工作的總體目標中提出，要加快完善企業總法律顧問制度，推動監管企業全面設立總法律顧問，總法律顧問專職率和法律顧問持證上崗率均達到70%以上。據不愿透露姓名的某央企副總法律顧問向《法人》記者分析，部門規章之所以會設立這類資格考試，其中必然涉及到部門利益，組織培訓、考試、編纂教材，難免會有利益在其中，對于取消考試也必然受到影響。當然更重要的在于“沒有把企業法律顧問這個資格更上一個層次”。我國目前地方的法律顧問管理協會比較普遍，反而沒有全國性的法務協會，“政策停留在國資委層面，并且不是剛性要求，必然短命”。他還介紹目前，司法部正在推行公司律師制度，這在地方企業和民營企業中相對較多，這主要就是由于在央企與國資委推行的總法律顧問制度存在沖突。江蘇某民營企業法務部門主管那海峰在接受《法人》記者采訪時說到，“對于很多民營企業來說，如果不是由于考試取消上了新聞，很多人都沒聽說過這個考試。我也是偶然間聽人提起，才去參加了考試。這個考試取消了，對于民營企來說，幾乎沒有任何影響。”他還介紹，在民營企業中，實戰經驗才是最重要，“5年以上基本就沒有問題了”。只有在大型的民營企業，或者是金融、房地產等行業，才會對通過司法考試有一定的要求。目前，司法考試作為國家統一組織的從事特定法律職業的資格考試，要求學歷為本科及以上，并沒有工作經驗的要求，成為法官、檢察官、律師等法律工作人員的資格準入考試，社會普遍認可度較高。在企業選聘法務工作人員時，通過司法考試也是一項較為重要的標準。對此，也有人提議將企業法律顧問的準入一并納入。對此，葉小忠分析認為，企業法律顧問資格考試與司法考試在內容方面畢竟不太一樣，其中涉及了很多企業管理與財務方面的內容，這是非常貼近企業法律顧問的實際工作的。企業法律顧問的工作除了對法律專業素質的要求之外，還涉及很大范圍內的法務管理工作，如合同管理、信息化管理，還包括從企業戰略、市場、財務管控等方面來設定與執行法務部門的工作。由于本身所需要的知識結構不同于純粹的律師，因此從考核的角度來講是不能簡單地用司法考試資格證代替的。法務行業需要培養企業法律顧問從1979年開始恢復至今，隨著中國法治理念的不斷強化與法制建設的逐漸深入，已逐步成為中國經濟發展中不可或缺的力量之一。雖然在名稱方面并不統一，但無論國企還是民營企業，配備相關人員處理企業發展中遇到的法律問題已是極為普遍的現象。盡管各個企業的法務工作的發展情況并不均衡，但是這一龐大的群體不容忽視。在記者的采訪過程中，多位行業內的人士都提出對于法務工作人員沒有全國性的組織管理機構這一問題。雖然國企中對于法務人員基本都有自己的培養與考核制度，但也“各自為政”。絕大多數的法務工作人員分散在全國各地的中小民營企業中，而這些企業對于法務工作人員的管理與培訓幾乎處于空白狀態。那海峰向記者介紹，民營企業對于法務工作人員的培養機制非常不規范，專門設立法務部門的也很少，“除了那些規模較大的企業、上市公司，大部分的民企也就一個或者兩個法務工作人員，甚至還有行政人員兼職的，一般也都是二三級部門，地位不高。即使是上市企業，主管法務工作的也是行政方面的老總，而很少有從法務部門升上去的。”在這種情況下很難談及法務人員的培養。但是形成這種情況的原因也與企業發展有關。由于中國企業法務的發展背景，企業對于法務工作人員的需要都是伴隨著企業自身發展而逐漸變化的，在最初只需要管理合同的時候，完全可以由行政人員兼任，逐漸出現訴訟、風險控制、戰略管理等才需要更多更專業的法務人員。此外，民營企業對于成本的嚴格控制，導致企業盡可能降低在法務方面的成本，也是法務難以得到有效培養的重要原因。8月13日，人社部連發兩文：《關于減少職業資格許可和認定有關問題的通知》，以及《做好國務院取消部分準入類職業資格工作后續工作》。其中針對已經取消的職業資格，提出對于行業管理確有需要且涉及人數較多的職業，可報國務院人力資源社會保障部門批準后設置為水平評價類職業資格，并明確將12日取消的房地產經紀人等5項準入類職業資格調整為水平評價類職業資格，而這其中并不包括企業法律顧問資格考試。葉小忠并不建議徹底取消企業法律顧問資格考試，“它的取消，對于從事法務工作的人員來講，確實缺少了一個可以評價或衡量的權威性的標準。盡管目前對于行業的影響并不大，但它作為能力評價和水平評價的作用不再得以發揮，后續的調整還是很必要的。”企業法律顧問的考核與培訓，對于行業的長遠發展來說無疑是非常重要的，近年來一直缺乏一個全國性的權威機構來組織這件事，葉小忠認為這次的調整正是考核制度進行系統性改革的好機會。根據規定，參加企業法律顧問考試的資格最低為大專學歷，學歷越高對應的工作年限的要求越低，對于有其他相關資格的人員還設有部分科目免試的規定。考試共設四門課程：《綜合法律知識》《經濟與民商法律知識》《企業管理知識》《企業法律顧問實務》。那海峰也認為，企業法律顧問資格考試本身的設立目的是好的，考試科目也很貼近企業法務工作人員的實際需要，但是其中“偏重法律，只有一門涉及經濟方面還很基礎”，使得考試不能達到有效篩選人才的標準，這也是考試沒有得到重視和普遍推廣的原因之一。無論企業法律顧問資格考試的后續工作如何進行，何時進行，對于企業法務工作人員的管理與培養勢在必行。法律事務的健全是企業前行和經濟發展最安全的保障。本文由培訓無憂網優路教育專屬課程顧問整理發布。更多企業法律顧問培訓課程歡迎關注培訓無憂網企業法律顧問培訓頻道或添加老師微信：15033336050...

2021-12-27點擊量：461

企業法律顧問執業資格考試知識點比較的多，備考的時候不能夠盲目，應該講究一些方法，那么，企業法律顧問執業資格考試考試備考策略主要有哪些呢?增強信心在企業法律顧問執業資格考試準備考試期間，堅定目標信念，有目標方有持之以恒的動力，作到不達目的決不罷休。既然決定了考企業法律顧問執業資格考試考試，就做好吃苦的準備。深入研究考試大綱深入研究企業法律顧問執業資格考試考試考試大綱，以大綱為主線，企業法律顧問考試教材為指導，學習教材內容，對照考試大綱，全面復習掌握原理。重視學習方法(1)會看書：抓住企業法律顧問考試教材內容很重要，掌握企業法律顧問考試大綱更重要。(2)帶著思考學習：多問為什么，給自己出題，實踐中遇到這類題該怎么辦?(3)關注錯誤：平常多做實戰演習，把做錯的知識點在教材中標出來，并對做錯的題目進行深入分析，找出真正的原因，歸納小結，加深對概念的理解。然后適當做一些相關練習，提高計算的正確率，嚴密關注錯誤，做到不再重犯。(4)重視弱點：記憶是成人學習的薄弱環節，但有些內容又必須要記。所以在記憶環節，要格外重視。(5)溫故而知新：在完成一個章節學習內容后，先趁熱打鐵，對該章內容融會貫通，再將第一章至該章的內容貫穿起來過一遍，然后才開始學習新的章節。本文由培訓無憂網優路教育專屬課程顧問整理發布。更多企業法律顧問培訓課程歡迎關注培訓無憂網企業法律顧問培訓頻道或添加老師微信：15033336050...

2021-12-27點擊量：243

企業法律顧問考試備考經驗企業法律顧問考試科目共有4門課程，《綜合法律知識》、《經濟與民商法律知識》、《企業管理知識》、《企業法律顧問實務》。考試分4個半天進行，每科考試時間為兩個半小時。因為企業法律顧問考試知識點比較多，所以考生們必須做好備考工作才好。小編整理了企業法律顧問考試備考經驗，希望可以對考生帶來幫助。題中找書如果一段時間內，你看書看不下去的話，就做歷年真題吧，要多做，反復的做，雖然每年的考題不太一樣，但是重要的知識點年年都考，在書本中找到相關知識點做好標記，一遍過后，你會驚喜的發現知識點已經全劃到書上了。善于總結學過一章節知識點以后，要善于總結，將自己學到的這是點整理成一個知識體系，平時多看看。每天晚上關上燈之后用半個小時自己靜靜地想一想今天收獲了哪幾個問題，把學會的知識點在心里默默的念出來，加深記憶。該舍的舍在一定的時間里面，人的大腦容納的知識點是有限的，企業法律顧問考試涉及的部門法有幾十部，我們不可能都背過，這個時候要根據實際情況，該舍的舍。不背死書像法理學、憲法很多知識點需要死記硬背的，相對來講也容易得分。這樣我們就應該找一個方法，把知識點串在一起，組成一句話來背，這樣方便記憶。本文由培訓無憂網優路教育專屬課程顧問整理發布。更多企業法律顧問培訓課程歡迎關注培訓無憂網企業法律顧問培訓頻道或添加老師微信：15033336050...

2021-12-27點擊量：218

一、合同法學習方法合同法的學習方法與其他學科的學習方法并無本質區別。但是，考生對合同法要有基本的認識。合同法的主要任務，是調整市場交易關系，同時也兼顧其他社會關系。一個有償合同，就是一個交易關系，無數交易關系的總和，就是市場。合同法就是調節市場關系的法律，就是關于市場交易規則的法律。掌握了市場交易規則，就等于掌握了合同法。合同法不但調整經營中的交易關系，也調整生活中的交易關系。法律對交易的基本要求，在合同法中都體現出來了，如自由、公平和誠實信用等。學習方法主要有以下四種：(一)閱讀教材。通過閱讀教材，可以了解合同法的一般原理和具體規則。但教材難以解決對規則的綜合運用問題。因此，只閱讀教材顯然是不夠的。拿到教材后要通讀一遍。在做題或者閱讀法條有不解之處的時候，再回過頭來到教材中查找。教材與法條有互補作用，因此要對照著學習。2003年的司法考試第四卷有論述題，因此要在教材中尋找“材料”。(二)做練習題。對于做題，我們有兩點建議：第一，做完題之后，不僅要對照題書上的答案，還要查閱相關法條。第二，最好將試題組合成150分的試卷，在3個小時內做完。1.真題與模擬題。所謂真題是歷年司法考試(含律考)的題目，做真題是考生的必修課。做真題的好處是：第一，能夠幫助考生發現重點;第二，能使考生了解考試的難度;第三，有可能“重現江湖”。一般來說，至少要做5年考卷的真題。做模擬題要注意兩點：第一，最好有老師的指點、指導，考試/大如果做了一個錯題，思維就會沿著錯誤的方向發展。有的人頭腦中錯誤的觀念太多，所以永遠考不上。第二，做題，要以簡單的題(主要是指直接以條文轉化的題)為基礎，以難度題為提高。2.選擇題與案例題。選擇題也多是案例的壓縮。選擇題分為單選、多選和任意選。在做任意選擇題的時候，要注意各個選項和問題之間的邏輯關系。從考試實踐來看，考生對案例試卷得分最低。案例分析題，沒有框架，考生洋洋得意的答案，可能漂浮在萬里之外。要想提高案例分析能力，還必須靠理解，理解靠悟性、靠生活經驗，在很大程度上要靠教師的點撥。(三)聽課。聽課也是重要的學習方法。司法考試輔導講課雖然是應試輔導，但是并不強調死記硬背，而是通過對規則和原理的闡釋，啟發考生的思維，點燃考生的智慧之火。(四)列表。列表，是將有關知識點歸納整理，按一定順序或關系排列的學習方法。考試/大列表，是一種學習的總結活動、記憶活動。列表同時也是一種系統化、類型化的學習方法。二、應試的方法、技巧及有關問題(一)民事法律是生活的總結。從宏觀來看，應試是無技巧的。就合同法而言，若對具體的規則沒有掌握、沒有記住，仍可以答題。根據什么答題?根據生活中的道理答題。某區政府工業主管部門作出決定，把所屬A公司的兩個業務部分立再設B公司和C公司，并在決定中明確該公司以前所負債務由新設的B公司承擔。A公司原欠李某貨款5萬元，現李某要求償還，你認為該債務應當如何處理?A�庇葿公司承擔債務B�庇葾BC三個公司分別承擔債務C�庇葾公司承擔債務D�庇葾BC三個公司連帶承擔債務(2000年試卷三單選第18題)這題應當根據合同法第九十條的規定作答：“當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務。當事人訂立合同后分立的，除債權人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權，承擔連帶債務。”如果考生不了解上述規定，也應當根據生活的道理，知道ABC項對債權人是不公平的，應當排除ABC項。(二)將當事人的法律關系形象化。當前司法考試的選擇題，一般是壓縮餅干式的案例，今年第四卷除論述題之外都是案例(司法文書也是以案例為背景)。在做試題的時候，法律關系若涉及兩個人以上，為了“節省思維”，最好用簡單圖形表示出來。甲公司向乙公司采購DVD機100臺，應付貨款30萬元，由丙持有的乙公司上市股票作為質押，考試/大擔保甲按約付清貨款。下列哪些選項是正確的?A�辟|押合同自向證券機構辦理出質登記時生效B�痹撡|押合同無效C�比艏椎狡谕锨坟浛睿�丙應當承擔擔保責任D�比艏椎狡谕锨坟浛睿�丙應當承擔過錯責任1.第一步，從已知條件來看，甲乙之間的合同沒有無效事由，按有效掌握。2.第二步，關于股票質押生效的一般條件(未涉及本案)，最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國擔保法〉若干問題的解釋》第103條第2款規定：“以上市公司股份出質的，質押合同自股份出質向證券登記機構辦理出質登記之日起生效。”故應當選擇A項。3.第三步，乙丙之間的合同是否有效?保證人丙方是以持有的乙公司的股票向乙公司質押。公司法第一百四十九條第三款規定：“公司不得接受本公司的股票作為抵押權的標的。”這里抵押權的標的，應當解釋為質押權的標的，因此應當排除B項。4.第四步，丙是否應當承擔擔保責任?擔保責任是合同責任，因擔保合同無效，因此不存在承擔擔保責任的問題。5.第五步，若甲到期拖欠欠款，丙是否應當承擔過錯責任?最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國擔保法〉若干問題的解釋》第7條規定：“主合同有效而擔保合同無效，債權人無過錯的，擔保人與債務人對主合同債權人的經濟損失，承擔連帶賠償責任;債權人、擔保人有過錯的，擔保人承擔民事責任的部分，不應超過債務人不能清償部分的二分之一。”因此，選擇D項。應當推定丙方有過錯。本文由培訓無憂網優路教育專屬課程顧問整理發布。更多企業法律顧問培訓課程歡迎關注培訓無憂網企業法律顧問培訓頻道或添加老師微信：15033336050...

2021-11-01點擊量：716

一個完整的企業不僅要有生產，銷售等環節，還需要一個法律顧問來保護企業的利益。企業法律顧問(一)企業法律顧問的基本特征在國外經濟發達國家，律師隊伍一般由社會律師、公司律師和公職律師組成。公司律師在我國就是指的企業法律顧問。其基本特征是：1、企業法律顧問是通過全國企業法律顧問執業資格考試，并進行國家注冊，取得執業證書的人員;2、，企業法律顧問參與企業經營管理活動的全過程，主要從事以本企業經營管理為主的內部法律服務;3、企業法律顧問一方面要為企業提供法律服務，需要熟悉和掌握法律知識，另一方面企業法律顧問還要為企業的經營管理獻計獻策，需要豐富的經濟學知識和企業經營管理知識以及生產技術知識，是復合型的法律人才。4、企業法律顧問是企業的內部職工，屬于本企業內部工作人員;(二)企業法律顧問的基本任務1、從事企業法律事務工作。企業法律顧問的工作范圍是企業生產經營活動中相關的法律事務，包括對重大經營決策和重要經濟活動提出法律意見，審核或參與起草合同、章程、規章制度等有關規范性文件或法律文書，管理經濟合同及處理商標、專利等有關法律事務，代理企業進行訴訟、非訴訟活動，開展法律方面的宣傳咨詢活動等。2、促進企業依法經營管理。企業法律顧問最重要的任務就是協助企業領導人使企業的組織和行為遵守法律的規定，實現依法經營管理，其途徑有二，一是通過本部門直接的管理活動，如對企業法定代表人授權委托行為的管理，對合同的管理，對商標、專利和商業秘密的管理等等;二是通過間接的管理手段，如參與、建議、咨詢等方式，促使企業領導人和企業有關部門依法建立、健全各項管理制度，進而實現將企業日常生產經營活動納入法制化軌道的目標。3、依法維護企業自身合法權益。企業法律顧問一項十分重要的任務是，在企業合法權益受到侵害的時候，接受企業法定代表人的委托，代理企業通過訴訟或非訴訟的方式，妥善處理各種糾紛，依法獲得損害賠償，維護企業的合法權益。(三)企業法律顧問的工作原則1、堅持依法辦事原則堅持依法辦事原則，就是要保障企業要依法經營管理。這一原則，也是對企業法律顧問最基本的要求，是其一切工作的出發點和履行職責的基本特征。2、維護本企業合法權益原則這是由企業法律顧問職業性質決定的。法律顧問要通過自身富有成效的工作，防止企業合法權益受到侵害。當企業合法權益受侵害時，作為企業法律顧問要依其職責全力予以維護。如果企業謀取的權益是違法的，企業法律顧問不應支持、維護，而應當是提出法律意見，加以糾正。支持、容忍本企業從事違法行為，不僅將給企業帶來巨大風險和損失，也與企業法律顧問的職責和職業道德不相容，應受到相應的處罰。3、為本企業服務原則企業法律顧問的職責是辦理其所在企業的法律事務，而不應當承擔本企業之外其他法律事務工作。國家對此有很嚴格的要求，如日本、法國等國家明確規定企業法律顧問與律師兩種職業不能相互兼任。美國企業在聘用企業法律顧問時，一般都在合同中規定企業法律顧問不得再接受律師事務所的委托辦理非本企業的法律事務。企業作出以上規定主要原因是：如果企業法律顧問又從事社會律師工作，在處理與本企業權益有關的法律事務時，企業權益可能面臨風險。4、事前防范為主的原則企業法律顧問的業務工作基本上可分為“事前防范性”和“事后補救性”兩大類。前者是從法律的角度避免風險，預防糾紛的發生;后者是糾紛發生后進行妥善處理，維護本企業的合法權益。在這兩大類工作中，前一類是企業法律顧問工作的重點，也就是說，企業法律顧問應當通過參與經營決策、參加企業管理和承辦具體法律事務，使企業的生產經營活動依法進行，減少風險，消除糾紛隱患。有效的事前防范，可以為企業節約大量的管理成本，這也是企業配備企業法律顧問的主要目的。因此，評價企業法律顧問水平和業績，不應當僅僅是看其“打官司”的能力和業績，更重要的是要考察其避免糾紛、消除“打官司”隱患的能力和業績。這就要求其在參與企業涉及法律問題的重大經營決策中“不僅僅說不”，即不僅僅從法律的制約性上否定一項決策，指出其風險所在，而且要為企業經營者指明法律上可行的企業途徑，使企業決策得以實施。5、以管理為主的原則企業法律顧問工作從性質上分為兩類：一類是直接的管理工作，包括承擔有關企業管理職責和直接承辦有關法律事務;另一類是間接的服務性工作，即通過建議、咨詢、宣傳等，為企業領導和有關管理部門提供法律服務。很明顯，第一類工作應是企業法律顧問工作的重點。企業法律顧問也正是依此來保障企業依法經營和維護企業的合法權益的。(四)企業法律顧問的權利義務根據國務院《企業法律顧問管理辦法》的規定，企業法律顧問的基本權利和義務為：1、基本權利：對企業重大經營決策提出法律意見;對企業違反法律、法規的行為，提出糾正意見和建議;根據工作需要查閱本企業有關文件、資料及財務報表、統計報表等;辦理企業法律事務時，依法向有關單位或者個人調查情況、收集證據;法律、法規和企業領導人授予的其他權利。2、基本義務：遵守國家法律、法規，恪守職業道德;忠于職守，維護企業合法權益，為企業提供優質法律服務;對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務的合法性負責;保守國家秘密和企業秘密。(五)企業法律顧問必備的素質一個合格的法律顧問必須具備以下基本素質：首先，要有基本的法律素質和很強的法律意識;既要熟悉國家的法律和行政法規，要深入研究相關公司所在地區和行業的地方法規和規章以及相關的實施細則和司法解釋，特別是需掌握公司的企業兼并、股權重組、證券發行、企業上市等資本運作和對外貿易、知識產權方面的法律知識。同時，要制訂公司的合同管理辦法，負責簽訂合同前的談判、簽訂、檢查及監督履行工作，重要合同的生效、驗收和付款環節要親自把關。法律顧問從商務合同書的制作、商務談判的準備，到一個合同的具體條款都要仔細推敲和研究。其次，法律顧問還應該具備豐富的企業經營管理理論知識和實踐知識、熟悉本企業經營管理理念和制度，掌握本行業生產經營特點和企業生產技術知識。要經常參加企業的會議，了解和預測企業各個業務部門對法律可行性的需求，要結合本行業的和每項法律事務的特點，為企業降低成本與經營中可能遇到的風險。三、企業法律事務管理機構實行現代企業制度的企業，需要設立專門的企業法律事務管理機構。所設立的法律事務管理機構，有的稱法律事務部(處)或法律顧問室(處)等，專門處理和管理本企業的一切法律事務，企業法律顧問制度的重要特征是法律事務機構在企業中有明確的定位，有制度保證其管理職責的有效履行。也就是說，在企業實現依法經營的管理鏈條中，法律事務機構所承擔的直接管理工作是其中一個不可缺少的重要組成部分，是某些事項必經的、不應跨越的程序。根據國務院《企業法律顧問管理辦法》的規定，企業法律事務機構的主要職責為：(一)協助企業領導人正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見;(二)參與起草、審核企業重要的規章制度;(三)管理企業合同，參加重大合同的談判和起草工作;(四)參與企業的合并、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及進行公司改建等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務;(五)辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等有關法律事務;(六)接受企業法定代表人的委托，代理企業的訴訟和非訴訟活動;(七)在境外上市的股份有限公司中，向董事會推薦企業法律顧問擔任董事會秘書;(八)配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育;(九)開展與企業生產經營有關的法律咨詢;(十)辦理企業的其他法律事務。四、企業法律顧問在企業中的地位我國的國有企業顧問制度劃分為企業法律顧問和企業總法律顧問兩類，一般來說，企業法律顧問是企業的中級管理人員，從事企業經營管理中的各項法律事務工作;企業總法律顧問作為企業的高級管理人員，是企業經營決策層的成員，直接對企業法定代表人負責。在國外，企業總法律顧問就是全面負責公司的法律事務，對公司總裁或董事長負責。如美國通用公司(GE)總法律顧問的主要職責，就是作為董事長的法律顧問，對涉及公司的法律事務直接向公司董事長提出法律意見，制定處理法律事務的原則和對策方案，提供給董事長決策。市場經濟體是法制經濟。隨著市場經濟體制的完善和市場競爭的加劇，企業所面臨的法律風險和需要處理的法律事務將急劇增加，如何防范和化解法律風險、避免“法律陷阱”，已成為所有企業在經營管理中面臨的重大課題，目前，在企業里，相對于企業經營管理活動中的重大問題，如發展戰略、資本經營、產品開發、市場營銷、人力資源管理等而言，都需要企業法律顧問在上述領域進行法律方面的咨詢、策劃、運作、把關、以維護企業的合法權益，為企業的順利發展保駕護航。特別在公司的企業兼并、資本擴張、股權重組、證券發行、企業上市等資本運作和對外貿易、知識產權以及企業危機處理、突發事件應急措施等高風險領域中，企業法律顧問更是具有關鍵的地位。因此企業法律顧問的工作,關系到企業的興衰成敗。五、企業法律顧問的優勢企業法律顧問的優勢主要是與外聘社會律師(律師事務所律師，下同)相比較所體現的優勢(一)介入企業法律事務的時間優勢。企業法律顧問每天工作在企業，隨時用法律的眼光去審視企業的每一個問題，有的甚至是親身經歷和參與的事項，一旦發現有引起法律糾紛的苗頭即可及時處理，特別是在收集本企業證據、掌握本行業生產經營習慣和企業生產技術等方面，有較大的優勢。(二)提供法律服務更為全面到位。企業的法律工作，除了訴訟、仲裁和調解之外，還有更多的基礎性工作，如合同管理，工商登記，企業的對外談判，擔保貸款，企業的專利、商標、商業秘密的管理以及提供法律咨詢和培訓等工作。這些工作對于企業法律顧問而言，是屬于本職的日常的工作。(三)日常工作管理優勢。一般而言，外聘社會律師同時兼任許多企業的法律顧問，他們在維護企業合法權益方面難免會有疏漏，對他們的管理只能通過合同來管理，企業也無法對他們進行有效督促。但是對于企業法律顧問，企業則可以通過本企業一系列的規章制度等機制來約束他們。法律顧問專職化是目前國際上的一種趨勢，是西方國家多年來得出的一條經驗。外聘社會律師同時兼任許多企業的法律顧問，存在著一些執業上的風險。當一個律師兼職的兩家公司發生法律糾紛時，兼職顧問的處境非常尷尬，甚至可能出現不良律師從中和稀泥，造成其中一家公司經濟損失等情況。六、法律顧問在公司治理中的主要作用企業法律顧問制度是與現代公司制度同時誕生的，是現代公司制度的重要組成部分，是公司治理結構中的重要一環。企業法律顧問制度在現代公司治理中的作用主要體現在以下幾個方面：(一)管理層和董事會的參謀作用。公司法律顧問的首要職責是向核心管理層和董事會提供法律意見，為公司的重大決策當好法律參謀。在大多數跨國公司中，公司首席法律顧問也是管理層和董事會成員，直接參與公司決策的全過程。同時，因現代企業經營管理與法律越來越密不可分，許多跨國公司的法律顧問也參與公司的經營管理。我國《企業法律顧問管理辦法》規定企業法律顧問可以擔任境外上市公司董事會秘書,直接處理董事會的法律事務。特別在公司董事會做出的關于企業兼并、股權重組、證券發行、企業上市等資本運作和對外貿易、知識產權以及企業危機處理、突發事件應急措施等等重大決策時，企業法律顧問更須發揮關鍵的作用。(二)執行國家法律和政策作用。公司的經營活動要符合所在地的法律要求，因而，保證公司運營“合軌”，是企業法律顧問的又一重大職責。企業法律顧問通過對公司決策和運營的直接參與，確保相關法律和政策在公司得以執行，使企業的經營活動有了法律的保障。(三)實現公司目標管理的作用。公司的經營目標確定后，不僅業務人員在為實現公司經營目標而努力，法律顧問也積極支持業務人員實現目標。一般地說，企業都有一系列規章制度，而這些規章制度可能會影響公司業務的高效率運作。法律顧問因參與公司的目標管理，從而會依法對公司政策的調整提出建議，既使企業目標和各項管理符合法律規定，又充分運用法律和政策來維護企業的最大利益，以適應市場的變化和實現公司經營目標的需要。(四)商務合同把關作用。現代公司的經營活動，從采購、生產、銷售到售后服務，都是通過合同進行的。公司法律顧問全面負責合同的起草、談判和簽署等事項，以確保合同的合法性和有效性，并使公司利益得到充分反映和保障，這樣一方面可以最大限度地避免因合同簽署不當所造成的糾紛;另方面即使在出現糾紛時也能極大限度地維護本企業的合法利益。(五)維護公司規章制度的作用。現代公司內部一般都實施企業的各項規章制度，并設有監督部門負責監督和控制企業的經營管理行為。公司法律顧問一般參與企業各項規章制度的起草、修改、審核、貫徹執行和宣傳教育工作，并指導監督部門的工作，以維護公司的規章制度的正確實施。(六)依法仲裁公司內部糾紛的作用。在現代公司里，職工與職工之間、職工與公司之間難免發生爭議和糾紛，此時，公司法律顧問成為依照法律和公司規定處理爭議和糾紛的仲裁者。(七)協調和處理公司發展中的風險的作用。公司業務人員通常以經營業績為主要目標，所以有時會出現忽視經營風險，甚至法律風險的情況。例如，為爭取某項業務而承諾承擔毫無限制的賠償責任;為了擴大業務而不顧法律的限制性規定,特別是為了規避法律風險,采取打“擦邊球”的做法。公司法律顧問的作用則是在實現企業業績最大化的同時，將風險控制在可以接受的限度。(八)捍衛公司各項合法權益的作用。這是公司法律顧問最基本的職責。公司法律顧問負責處理本公司與他人的經濟糾紛和權利爭議，作為代理人參與企業的各類訴訟和非訴訟活動，以保護公司的合法權益。七、企業法律顧問制度是企業發展的基本保證綜上所述：建立和完善現代企業法律顧問制度，增強企業的法制觀念，實行科學決策，推動依法治企，強化內部管理，運用法律手段，化解經營風險，是企業法治化的重要內容，是企業經營管理制度的重要組成部分，企業法律顧問在企業中的地位和作用是不可代替的。特別是加入世貿組織和我國市場經濟法治化的不斷深化，對中國企業的法制建設提出了更高的要求。毫無疑問，在市場經濟法制化不斷深入發展的時代，誰掌握了并有效地運用法律武器，誰就會立于不敗之地。企業要生存和發展，要在與國內外企業的競爭中立于不敗之地，就需要具備與競爭伙伴相當甚至更強的法律力量，就要依靠企業法律顧問這根“金拐杖”為我們的企業發展保駕護航。一個合格的企業必定會有一個合格的法律顧問，法律顧問是企業必不可少的一部分。本文由培訓無憂網喜巧發布，想了解更多信息的歡迎關注培訓無憂網企業法律顧問考試培訓頻道或添加老師微信：15033336050...