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2022-09-24點(diǎn)擊量：117

非專業(yè)可以考人力資源管理師嗎？非專業(yè)可以考人力資源管理師，根據(jù)最新政策規(guī)定，考人力資源管理師并沒有對(duì)專業(yè)有限制，也就是說，人力資源管理師考試面向所有非人力專業(yè)和人力專業(yè)的同學(xué)進(jìn)行招考，非專業(yè)考四級(jí)人力資源管理師工作滿4年就可以考。非專業(yè)可以考人力資源管理師嗎，人力資源管理師報(bào)考條件具備以下條件之一者可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工:(１)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作４年(含)以上。(２)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(３)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。具備以下條件之一者可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工:(１)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作５年(含)以上。(２)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(３)具有大學(xué)�？票緦�業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年(含)以上。(４)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作１年(含)以上。(５)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。非專業(yè)可以考人力資源管理師嗎，考人力資源管理師的用處領(lǐng)取補(bǔ)貼據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長沙市，對(duì)企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級(jí)技師（一級(jí)）和技師（二級(jí)）職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)取補(bǔ)助目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。促進(jìn)就業(yè)對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。...

2022-09-24點(diǎn)擊量：122

人力資源管理師四級(jí)報(bào)考資格，高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生或累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作４年(含)以上可直接報(bào)考，報(bào)考人員登錄各省職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)即可報(bào)考。人力資源管理師四級(jí)報(bào)考資格，四級(jí)人力資源報(bào)考要求具備以下條件之一者可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工:(１)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作４年(含)以上；(２)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；(３)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。注：①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。人力資源管理師四級(jí)報(bào)考資格，四級(jí)人力資源報(bào)名步驟1、注冊(cè)報(bào)名。登錄“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊(cè)信息。如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。3、填寫報(bào)名表格。使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。...

2022-09-24點(diǎn)擊量：114

人力資源管理師發(fā)展前景如何？當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，單一技能型人才已不能滿足職場(chǎng)的需要，必須是復(fù)合型人才才能適應(yīng)市場(chǎng)。我國的人力資源從業(yè)者專業(yè)性較低，水平參差不齊，國際化水準(zhǔn)不高，高精專人才極度缺少。由此可見人力資源管理師未來發(fā)展是很好的。人力資源管理師發(fā)展前景如何國家職業(yè)統(tǒng)計(jì)部門“行業(yè)人才需求調(diào)查報(bào)告”顯示，人力資源管理人才被國家列為十二種搶手人才之一，在強(qiáng)調(diào)以人為本、人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，做好人力工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，人力資源管理師的就業(yè)前景非常廣闊。人力在中國時(shí)間還短，很多國企只有勞資科沒有人力資源部，民營企業(yè)還人力行政不分家。所以幾乎所有企業(yè)都要走上人力資源改革的道路，現(xiàn)在是最好的時(shí)候。人力資源是核心競(jìng)爭(zhēng)力，不懂人力資源的企業(yè)很快就會(huì)被淘汰的。所以說人力資源管理師的就業(yè)前景是非�？捎^的。人力資源管理師發(fā)展前景如何，人力資源管理師能干哪些工作1、面向企業(yè)，大多數(shù)考人力資源管理師證書都是企業(yè)的HR、HRBP，特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書，學(xué)習(xí)過人力資源管理師知識(shí)的，在工作中更能得心應(yīng)手。2、公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。對(duì)于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)人力資源管理師知識(shí)，在實(shí)操中頗有受益。3、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)，總體來說，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。4、人力資源管理師一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，是各單位的人事部門也是重要部門，成為人事總監(jiān)或是人事主管后薪資待遇是非常可觀的。...

2022-09-23點(diǎn)擊量：194

企業(yè)eap指導(dǎo)師怎么報(bào)考？企業(yè)eap指導(dǎo)師報(bào)考采取線上報(bào)名形式，目前不支持個(gè)人報(bào)考，考生需要通過機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)，完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)后可以參加線上考試，成績(jī)合格下發(fā)證書，下證周期1-2個(gè)月。以下是小編整理的關(guān)于企業(yè)eap指導(dǎo)師怎么報(bào)考、報(bào)名條件、證書有什么用等相關(guān)信息介紹。企業(yè)eap指導(dǎo)師怎么報(bào)考1、線上報(bào)名：選擇合適的機(jī)構(gòu)提交報(bào)名資料，注意查看報(bào)考機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)單位的授權(quán)資質(zhì)，目前不支持個(gè)人報(bào)考。2、在線學(xué)習(xí)：觀看網(wǎng)課學(xué)習(xí)，采取錄播課形式，方便考生隨時(shí)回看課程內(nèi)容。3、在線考試：機(jī)考形式，登錄考試系統(tǒng)答題，一般需要人臉識(shí)別，考試難度不大，以選擇題和判斷題為主。4、頒發(fā)證書：成績(jī)合格下發(fā)證書，下證周期1-2個(gè)月時(shí)間。企業(yè)eap指導(dǎo)師怎么報(bào)考，企業(yè)eap指導(dǎo)師報(bào)名條件1、在校大專以上學(xué)歷教育的學(xué)生允許在三年級(jí)下半學(xué)期參加三級(jí)職業(yè)技能鑒定，報(bào)考職業(yè)——教育學(xué)、醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、監(jiān)獄學(xué)全專業(yè)。2、取得非本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷畢業(yè)證，經(jīng)心理咨詢師三級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。3、取得中等職業(yè)院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證后，從事本職業(yè)工作滿10年以上。4、具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷畢業(yè)證。企業(yè)eap指導(dǎo)師證書有什么用企業(yè)eap指導(dǎo)師是一個(gè)屬于高階段的職位，不僅體現(xiàn)在收入方面，在工作內(nèi)容方面亦是如此。想要進(jìn)入本行業(yè)，證書是必須的。企業(yè)eap指導(dǎo)師證書作用如下：1、通用性：證書是“貼金名片”，由官方分發(fā)，全國通用，長期有效。2、實(shí)用性：可以持證求職、上崗、晉升等，專業(yè)技能證書聯(lián)網(wǎng)可查。3、專業(yè)性：證書能夠突出個(gè)人的優(yōu)越性，有同行襯托的作用。...

2022-09-23點(diǎn)擊量：176

人力資源管理四級(jí)證書有用嗎？四級(jí)人力資源管理師證書是有用的，對(duì)于人力資源從業(yè)者可以升職加薪，對(duì)于人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，基本上在畢業(yè)前就會(huì)考完證書，這對(duì)他們找工作是有幫助的。人力資源管理四級(jí)證書有用嗎，人力資源管理四級(jí)證書有什么用1.升職加薪現(xiàn)階段整個(gè)市場(chǎng)擁有專業(yè)知識(shí)的人力資源師本就很稀缺，很多都是行政，前臺(tái)轉(zhuǎn)行開始干的，考到人力資源師證書那就相當(dāng)于可以正式進(jìn)入人力資源這個(gè)行業(yè)。有很多單位升職加薪都要看職稱，資歷，所以證書無疑是一個(gè)很有利的籌碼。2.政府補(bǔ)貼取得證書可以獲得國家職業(yè)技能資格證書補(bǔ)貼，一般高級(jí)（三級(jí)）可以獲得2000元、中級(jí)（四級(jí)）可以獲得1500元、初級(jí)（五級(jí)）可以獲得1000元；這個(gè)和當(dāng)?shù)氐恼�策有關(guān)系，具體可以咨詢一下當(dāng)?shù)厝松缇帧?.積分落戶人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。人力資源管理四級(jí)證書有用嗎，人力資源管理四級(jí)證書有必要考嗎大部分非人力專業(yè)或者未深入了解人力教學(xué)考試內(nèi)容的考生認(rèn)為人力考試最低級(jí)別是三級(jí)，或者不看重四級(jí)且覺得沒有用途，選擇直接跨級(jí)考三級(jí)。其實(shí)四級(jí)的教學(xué)內(nèi)容非常接地氣，很實(shí)用，非常適合基礎(chǔ)不扎實(shí)的人�，F(xiàn)有的四級(jí)報(bào)考條件要求跟之前三級(jí)對(duì)比，專業(yè)上的要求更加苛刻，最低必須滿足本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)。很多已經(jīng)身處主管位置的從業(yè)工作人員涉及到職稱評(píng)定等晉升需求，由于國家政策的變動(dòng)不符合報(bào)名條件的人員必須從四級(jí)開始考試，或多或少在心理感到些許的排斥。大家要積極調(diào)整好自己的心態(tài)，正確面對(duì)考試改革和新的知識(shí)技能要求�！皽毓识�知新”，對(duì)或許已經(jīng)丟棄的基礎(chǔ)知識(shí)再次燃起學(xué)習(xí)的熱情，一步一步的突破各級(jí)別的考試難關(guān)。...

2022-09-23點(diǎn)擊量：319

人力資源管理師四級(jí)是初級(jí)嗎？人力資源管理師四級(jí)是中級(jí)工，不是初級(jí)，技能要求更高。人力資源管理師分四個(gè)級(jí)別，從低至高為：人力資源管理員(四級(jí)中級(jí)工)、助理人力資源管理師(三級(jí)高級(jí)工)、企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)技師)、高級(jí)人力資源管理師(一級(jí)高級(jí)技師)。人力資源管理師四級(jí)是初級(jí)嗎，人力資源管理師四級(jí)的報(bào)名條件人力資源證考試分為四個(gè)級(jí)別，分別有相應(yīng)的報(bào)考要求，原則上不可以跨級(jí)報(bào)考。四級(jí)人力資源管理師的報(bào)名條件為：(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。人力資源管理師四級(jí)是初級(jí)嗎，人力資源管理師四級(jí)考什么人力資源管理師的最低級(jí)別是人力資源管理員(四級(jí)/中級(jí)工)，是門檻最低的一級(jí)，也是最好考的一級(jí)。主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺(tái)帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部�？荚噧�(nèi)容：(1)理論知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)理論知識(shí)【選擇題形式】。(2)專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理六大模塊的技能知識(shí)【簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題形式】。...

2022-09-23點(diǎn)擊量：561

2022年人力資源四級(jí)報(bào)名及考試時(shí)間安排，人力資源管理師考試每年有多次，考試由各省自行組織，因此報(bào)名和考試時(shí)間不固定。具體報(bào)考及考試時(shí)間需要及時(shí)關(guān)注當(dāng)?shù)毓倬W(wǎng)通知。2022年人力資源四級(jí)報(bào)名及考試時(shí)間安排，2022年人力資源四級(jí)部分省份報(bào)名及考試時(shí)間2022年全國四級(jí)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間各地區(qū)匯總地區(qū)報(bào)名時(shí)間考試時(shí)間吉林9月26日截止10月23日上海11月1-18日12月24、25日湖北截止日期：9月28日;10月28日;11月25日8月13-14日，9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日四川截止日期：10月19日；11月16日；12月14日三四級(jí)：8月27日；9月24日；10月29日；11月26日；12月24日；陜西9月1日-11月30日預(yù)計(jì)9月、12月中下旬廣西第五期：10月1日-11月14日第四期：9月25日；第五期：11月27日2022年人力資源四級(jí)報(bào)名及考試時(shí)間安排。人力資源管理四級(jí)考試報(bào)名方式1.個(gè)人到官網(wǎng)報(bào)名一般省份都有職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名開放時(shí)期，登錄本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)址，按照指引一步一步填寫相關(guān)信息就可以了。截止目前為止，北京，江蘇，浙江，廣西，山東，河北，黑龍江，陜西，西藏，江西，廣東，重慶12個(gè)省份已經(jīng)開通個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名。2.個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有一些地區(qū)會(huì)指定要去現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。3.機(jī)構(gòu)報(bào)名部分省份指定機(jī)構(gòu)報(bào)名，必須先參加指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，才有資格去報(bào)名，參加考試。目前有以上3種的報(bào)名形式，各個(gè)同學(xué)所在省份是如何報(bào)名的，最好的辦法就是打電話到當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心咨詢。...

2022-09-23點(diǎn)擊量：165

人力資源管理師考試需要備案嗎？不需要。人力資源管理師是目前人力資源管理行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)唯一可以代表專業(yè)性的證書，并且證書考下來可以全國通用，終身有效，是國家統(tǒng)一組織，統(tǒng)一大綱，統(tǒng)一試題，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的考試。人力資源管理師考試需要備案嗎，人力資源管理師考試流程1.職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名。2.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。3.審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。4.參加全國統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由職業(yè)鑒定中心組織安排。5.三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書。人力資源管理師考試需要備案嗎，人力資源管理師考試報(bào)名材料要求1、報(bào)名材料包括：身份證正面照片、身份證反面照片、白底二寸免冠照片。2、佐證材料包括但不限于：畢業(yè)證(初中、高中、技工學(xué)校、技師學(xué)院、大專院校、本科院校、碩士研究生、博士研究生)、職業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)技能等級(jí)證書等。3、學(xué)歷或?qū)W籍證明：需下載學(xué)信網(wǎng)中的PDF版本證明,有效期應(yīng)設(shè)置為6個(gè)月。4、畢業(yè)證書：(1)如果考生的初中、高中、中專、大專、本科畢業(yè)證書在學(xué)信網(wǎng)上無法查詢的，需提供畢業(yè)證書原件進(jìn)行面審，面審時(shí)由審核單位定位拍照進(jìn)行記錄存檔。(2)如果各類學(xué)歷證書遺失的考生，若戶口本本人頁登記了學(xué)歷情況，則需提供戶口本原件進(jìn)行面審。5、圖片質(zhì)量要求:圖片格式提交，要求畫質(zhì)清晰。...

2022-09-23點(diǎn)擊量：361

人力資源管理師是什么職稱，人力資源管理師不是職稱，是從業(yè)的資質(zhì)證明。人力資源管理師屬于技術(shù)職業(yè)資格，也就是你從事人力資源的一個(gè)從業(yè)門檻職業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證。人力資源管理師是什么職稱人力資源管理師不屬于職稱，只是一種職業(yè)資格，絕大部分的職業(yè)資格證書證明的是從業(yè)資格，當(dāng)然人力資源管理師也是。可以進(jìn)行職稱評(píng)定的是經(jīng)濟(jì)師，而人力資源管理師是不可以的，兩者是不同的概念。人力資源管理師指獲得職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級(jí)技師)。人力資源管理師是什么職稱。力資源管理師評(píng)職稱的條件取得相應(yīng)的技能等級(jí)證書后可以評(píng)職稱，技能證書不僅是上崗需要，還可參加職稱評(píng)審，證書效力大大提升。1、取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱;2、取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱;3、取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱。...

2022-09-23點(diǎn)擊量：163

人力資源管理師中級(jí)考試內(nèi)容有哪些？中級(jí)人力資源管理師考試一共三個(gè)科目，《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》�！袄碚撝�識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；專業(yè)技能也是“實(shí)操”即“技能操作”。人力資源管理師中級(jí)考試內(nèi)容有哪些，人力資源管理師中級(jí)考試內(nèi)容主要包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》�！独碚撝�識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，《專業(yè)技能》是“實(shí)操”即“技能操作”，考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等�！独碚撝�識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對(duì)觀點(diǎn)和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時(shí)間閱讀，幾乎沒有思考的時(shí)間。對(duì)于離開考場(chǎng)多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的�！秾�業(yè)技能》是“實(shí)操”即“技能操作”，考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。人力資源管理師中級(jí)考試內(nèi)容有哪些，人力資源管理師證書的用處1、升職加薪�，F(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級(jí)別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò)，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個(gè)前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。2、政府補(bǔ)貼。最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼��?。3、人才引進(jìn)，落戶的依據(jù)。人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù)。我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用，而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升。...

2022-09-23點(diǎn)擊量：168

人力資源管理師證取消了嗎？沒有取消。人力資源管理師從國家職業(yè)資格目錄中退出，將“職業(yè)資格評(píng)定”改為“職業(yè)技能水平認(rèn)定”，但是并沒有取消。人力資源管理師證書是找工作的敲門磚，沒有職業(yè)資格證書，很多用人單位是不會(huì)錄取求職者的。人力資源管理師證取消了嗎，人力資源管理師證的前景怎么樣1、較好的發(fā)展前景，較高的經(jīng)濟(jì)效益人力資源開發(fā)與管理在企事業(yè)單位中特別重要，這與人力資本投資所產(chǎn)生的的較大經(jīng)濟(jì)效益有很大關(guān)系，很多企業(yè)中的高管都是從人力資源崗位做起來的。2、人力資源管理的工作越來越重要競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，人力資源管理人員成為熱門的職業(yè)，業(yè)內(nèi)人士非常認(rèn)可和歡迎國家職業(yè)資格證書的推出，因?yàn)樵撟C書被稱作是“高含金量，好發(fā)展勢(shì)頭”的證書。3、非常好的薪酬待遇人力資源的月薪按照不同的等級(jí)呈現(xiàn)出不同的收入層次，其中高級(jí)人力資源師的待遇是1-1.5萬元，人力資源管理師在4000-8000之間，助理人力資源管理師在3000-5000之間，高科技企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)年薪達(dá)到70萬，高薪已經(jīng)讓HR成為非常熱門的一個(gè)專業(yè)。人力資源管理師證取消了嗎，人力資源管理師證怎么報(bào)名1.個(gè)人到官網(wǎng)報(bào)名一般省份都有職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名開放時(shí)期，登錄本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)址，按照指引一步一步填寫相關(guān)信息就可以了。截止目前為止，北京，江蘇，浙江，廣西，山東，河北，黑龍江，陜西，西藏，江西，廣東，重慶12個(gè)省份已經(jīng)開通個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名。2.個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有一些地區(qū)會(huì)指定要去現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。3.機(jī)構(gòu)報(bào)名有部分省份指定機(jī)構(gòu)報(bào)名，必須先參加指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，才有資格去報(bào)名，參加考試。目前有以上3種的報(bào)名形式，各個(gè)同學(xué)所在省份是如何報(bào)名的，最好的辦法就是打電話到當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心咨詢。...

2022-09-23點(diǎn)擊量：165

初級(jí)人力資源管理師是幾級(jí)？人力資源管理師考試分為四個(gè)等級(jí)，從一級(jí)到四級(jí)，一級(jí)為最高級(jí)，四級(jí)為初級(jí)。想要參加人力資源管理師考試的考生，可根據(jù)報(bào)考條件確定能夠報(bào)考的等級(jí)，根據(jù)所報(bào)考的等級(jí)參加相應(yīng)的人力資源管理師考試。初級(jí)人力資源管理師是幾級(jí)，人力資源管理師報(bào)名要求四級(jí)：(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生三級(jí)：(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)具有大學(xué)�？票緦�業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。初級(jí)人力資源管理師是幾級(jí)，初級(jí)人力資源管理師怎么考考人力資源管理師證需要先報(bào)名，然后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考試，如果通過了考試，就可以獲得相應(yīng)的證書。1、報(bào)名部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。2、審核，繳費(fèi)經(jīng)過審核條件通過之后，就需要繳納考試所需要的費(fèi)用，交完費(fèi)后可以領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證屬于考生的考試憑證，所以一定要注意妥善保管。3、考試人力資源管理師的考試是全國統(tǒng)一的考試，每年都有兩次的考試機(jī)會(huì)，通常在5月和11月各進(jìn)行一次考試。大家在考試之前一定要了解自己的考試時(shí)間，并且提前做好各方面的準(zhǔn)備。...

2022-09-23點(diǎn)擊量：154

人力資源管理師還能考嗎？可以考，人力資源管理師考試并沒有取消。想要參加人力資源管理師考試的考生，可根據(jù)報(bào)考條件確定能夠報(bào)考的等級(jí)，根據(jù)所報(bào)考的等級(jí)參加相應(yīng)的人力資源管理師考試。人力資源管理師還能考嗎，人力資源管理師的考試流程1、報(bào)名想要考人力資源管理師，可以直接登錄資源管理師的官方網(wǎng)站注冊(cè)賬號(hào)，并且填寫相關(guān)的信息完成報(bào)名。也可以前往各地區(qū)的勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能的鑒定中心，或者是直接由代理機(jī)構(gòu)幫助報(bào)名。2、審核提交了報(bào)名條件之后，由各地區(qū)職業(yè)技能的鑒定中心來審核人員的具體報(bào)名條件是否合格。3、繳費(fèi)經(jīng)過審核條件通過之后，就需要繳納考試所需要的費(fèi)用，交完費(fèi)后可以領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證屬于考生的考試憑證，所以一定要注意妥善保管。4、考試人力資源管理師的考試是全國統(tǒng)一的考試，每年都有兩次的考試機(jī)會(huì)，通常在5月和11月各進(jìn)行一次考試。大家在考試之前一定要了解自己的考試時(shí)間，并且提前做好各方面的準(zhǔn)備。5、頒發(fā)證書完成考試后，通常需要等待3-4個(gè)月的時(shí)間，就能夠得到考試結(jié)果了，通過考試就可以獲得相應(yīng)的證書。人力資源管理師還能考嗎，人力資源管理師考試題型及分值(一)職業(yè)道德25道題，共10分，1～8題為單選題，9～16題為多選題，17～25題為個(gè)人表現(xiàn)部分。(二)理論知識(shí)100道題，共100分，26～85題為單選題，86～125題為多選題，每小題均為1分。1.單選題主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力，對(duì)一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。2.多選題主要考查應(yīng)試人員的記憶、理解能力，對(duì)一些基本概念、基本觀點(diǎn)的掌握程度。(三)專業(yè)技能簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合分析題三種題型，共100分。其中，簡(jiǎn)答題為2題，分值為30～32分;計(jì)算題為1題，分值為15～17分;綜合分析題為3題，分值為52～53分。...

2022-09-23點(diǎn)擊量：56

一級(jí)人力資源管理師是準(zhǔn)入類嗎？一級(jí)人力資源管理師不是準(zhǔn)入類證書，是職業(yè)資格證書，它的含金量非常高，持有該證書可享受非常豐厚的待遇，也可領(lǐng)取補(bǔ)貼等。一級(jí)人力資源管理師是準(zhǔn)入類嗎，一級(jí)人力資源管理師的報(bào)名要求報(bào)名一級(jí)人力資源管理師（國家高級(jí)）需滿足下面報(bào)名要求：1、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格的證書后，從事本職業(yè)工作內(nèi)容3年以上，經(jīng)過一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)的證書者。2、擁有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作內(nèi)容6年以上，經(jīng)過一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)的證書者。3、擁有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作內(nèi)容3年以上，經(jīng)過一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)的證書者。4、擁有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作內(nèi)容9年以上，經(jīng)過一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)的證書者。一級(jí)人力資源管理師是準(zhǔn)入類嗎，一級(jí)人力資源管理師考試時(shí)長一級(jí)人力資源管理師，凡考核合格者，由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是有關(guān)人員求職、任職、晉升、包括去國外等的法律上的有效證件，可記錄檔案、全國通用。一級(jí)人力資源管理師考試時(shí)長全中國統(tǒng)一，理論知識(shí)考試時(shí)長：90分鐘；專業(yè)技能考試時(shí)長：120分鐘；綜合評(píng)審考試時(shí)長：180分鐘。一般在一級(jí)人力資源管理師出成績(jī)后，就會(huì)在當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心官網(wǎng)或組織考試機(jī)構(gòu)的網(wǎng)上報(bào)名欄目公布。每個(gè)省成績(jī)查詢網(wǎng)站各不相同，因而，要在各個(gè)省的職業(yè)技能鑒定中心官網(wǎng)或者組織考試機(jī)構(gòu)查詢一級(jí)人力資源管理師考試成績(jī)。...

2022-09-23點(diǎn)擊量：88

大�？梢钥既肆�資源管理師嗎？可以。但大專學(xué)歷不可以直接報(bào)考一級(jí)人力資源管理師考試，可以報(bào)名三級(jí)或四級(jí)人力資源管理師。報(bào)名參加人力資源管理師考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷。大�？梢钥既肆�資源管理師嗎，人力資源管理師的報(bào)名要求四級(jí)：(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。三級(jí)：(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)具有大學(xué)�？票緦�業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。大�？梢钥既肆�資源管理師嗎，人力資源管理師的報(bào)考流程1、注冊(cè)報(bào)名。登陸“職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊(cè)信息。如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。3、填寫報(bào)名表格。使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。...