2022-09-23 13:21:04|已瀏覽:361次
人力資源管理師是什么職稱,人力資源管理師不是職稱,是從業(yè)的資質證明。人力資源管理師屬于技術職業(yè)資格,也就是你從事人力資源的一個從業(yè)門檻職業(yè)技術資格認證。
人力資源管理師不屬于職稱,只是一種職業(yè)資格,絕大部分的職業(yè)資格證書證明的是從業(yè)資格,當然人力資源管理師也是。可以進行職稱評定的是經濟師,而人力資源管理師是不可以的,兩者是不同的概念。
人力資源管理師指獲得職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(職業(yè)資格高級技師)。
取得相應的技能等級證書后可以評職稱,技能證書不僅是上崗需要,還可參加職稱評審,證書效力大大提升。
1、取得高級工(三級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿2年,可申報助理級職稱;
2、取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年,可申報中級職稱;
3、取得高技師(一級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿4年,可申報副高級職稱。
人力資源管理師是什么職稱
人力資源管理師是什么職稱。力資源管理師評職稱的條件
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