人力資源管理四級證書有用嗎？四級人力資源管理師證書是有用的，對于人力資源從業者可以升職加薪，對于人力資源相關專業的學生，基本上在畢業前就會考完證書，這對他們找工作是有幫助的。

人力資源管理四級證書有用嗎，人力資源管理四級證書有什么用

1.升職加薪

現階段整個市場擁有專業知識的人力資源師本就很稀缺，很多都是行政，前臺轉行開始干的，考到人力資源師證書那就相當于可以正式進入人力資源這個行業。有很多單位升職加薪都要看職稱，資歷，所以證書無疑是一個很有利的籌碼。

2.政府補貼

取得證書可以獲得國家職業技能資格證書補貼，一般高級（三級）可以獲得2000元、中級（四級）可以獲得1500元、初級（五級）可以獲得1000元；這個和當地的政策有關系，具體可以咨詢一下當地人社局。

3.積分落戶

人力資源管理師職業資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發揮一定的作用。

人力資源管理四級證書有用嗎，人力資源管理四級證書有必要考嗎

大部分非人力專業或者未深入了解人力教學考試內容的考生認為人力考試最低級別是三級，或者不看重四級且覺得沒有用途，選擇直接跨級考三級。其實四級的教學內容非常接地氣，很實用，非常適合基礎不扎實的人。

現有的四級報考條件要求跟之前三級對比，專業上的要求更加苛刻，最低必須滿足本專業和相關專業。很多已經身處主管位置的從業工作人員涉及到職稱評定等晉升需求，由于國家政策的變動不符合報名條件的人員必須從四級開始考試，或多或少在心理感到些許的排斥。

大家要積極調整好自己的心態，正確面對考試改革和新的知識技能要求。“溫故而知新”，對或許已經丟棄的基礎知識再次燃起學習的熱情，一步一步的突破各級別的考試難關。