2022-09-27 14:10:39|已瀏覽：193次
會計專業可以考人力資源管理師嗎？會計專業畢業能考人力資源管理師，根據報考條件可知，人力資源管理師對專業沒有要求，只要滿足一定的人力資源相關工作年限，即可報名人力資源管理師考試。
| 職 稱 | 等 級 | 條 件 |
| 人力資源管理員 | 四級（中級） | (1)累計從事本職業或相關職業1工作 4 年(含)以上。(2)取得技工學校本專業或相關專業2畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生);或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。(3)高等院校本專業或相關專業在校生。【PS】在校生報名只能申請代報（例：廣東，其他地區待定。） |
| 助理人力資源管理師 | 三級（高級） | (1)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書 (技能等級證書)3后，累計從事本職業或相關職業工作 5 年(含)以上。(2)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生),或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書),并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。(3)具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。(4)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書) 后，累計從事本職業或相關職業工作 1 年(含)以上。(5)具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。 |
| 人力資源管理師 | 二級（技師） | (1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 4 年 (含) 以上。(2)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書 (技能等級證書) 的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作 3 年(含)以上，或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。(3)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。(4)具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 1 年(含)以上。(5)具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作 2 年(含)以上。 |
| 高級人力資源管理師 | 一級（高級技師） | 取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作 4 年(含)以上。 |
人力資源管理是相對較好就業的。人力資源管理專業被國家列為了稀缺人才，而且這個專業每年的人才需求量達到了40-50萬。尤其隨著目前企業人才的競爭激烈，人力資源管理專業的工作就顯得非常重要。
人力資源管理師是指在企業內部主要從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作的管理人員。企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
人力資源作為一個干的越久越吃香的職業，剛入行的人都是需要從人事專員一類的崗位做起，而且非常注重工作經驗。但是后期的薪資待遇和晉升的機會都是非常多的，所以人力資源管理師的就業前景很好。
1、企業：這是主要方向，大多數考人力資源管理師證書的朋友都是企業的HR、HRBP，學習人力資源管理師知識，考取人力資源管理師證書，可以提高自己的職場競爭力，在企業中工作也更能得心應手！
2、公共事業單位：如政府機關、各種社會群體和組織。對于這類就業方向的人群來說，系統的學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。特別是報考人力資源管理師一級和二級的考生，豐富的實操經驗更又有助于我們理解教材中的案例。
3、科研教學機構：總體來說就業方向主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
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