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2022-04-12點擊量：268

人力資源證分為幾個等級？四個。企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。人力資源管理員這項工作的主要特點是在他人的指導下從事人力資源管理和行政事務。負責人力資源相關數據的收集、分析、整理和信息傳遞；記賬；承辦相關業務手續。職能范圍僅限于人力資源。人力資源管理助理助理人力資源業務經理。主要特點是起草本專業相關文件，落實相關制度，在制定相關人力資源管理策略過程中計算相關數據，獨立完成日常崗位管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務派遣等，社會保險和其他程序。人力資源師處理復雜或部分非常規人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件和制度，對人力資源管理領域存在的問題提出建設性意見，評價工作成果，聽取內外部人員的意見，協調相關人員解決問題。高級人力資源師組織制定和實施企業人力資源管理戰略規劃和重大事件戰略解決方案，解決人力資源管理決策過程中的重大難題或對相關問題提出相關建設性解決方案，建立良好的合作關系與相關單位溝通。...

2022-04-04點擊量：341

人力資源師也是企業中必不可少的一種職業，需要人力資源管理師來管理企業員工的考勤，招聘，績效等，是熱門職業的一種，需要報考證書，證書有多個等級，下面說下2022年人力資源管理師報名時間及報考條件。2022人力資源管理師報名時間：根據往年人力資源考試報名時間規律，人力資源管理師考試上半年報名時間一般在3月-4月;下半年人力資源管理師考試報名時間9月-10月。(考試時間：上半年：5月份;下半年：11月份)考試將由各地自行組織考試，因此想要進一步了解報名情況，可通過聯系各地鑒定中心的網站了解報名情況。2022人力資源管理師報名條件：⑴具有本科學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書；⑵具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上；⑶具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書；⑷具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。...

2022-04-01點擊量：264

今天我們就來給大家講一講人力資源管理師考試在哪報名的內容。關于考人力資源管理師的費用包括報名和培訓費用，人力資源管理師不同報考費用不同，即使同的考試，但報考省份不同，費用也是不同的。人力資源考試費用報考費用：人力資源管理師四級報名費用在100-300元左右;三級報名費用在200-400元左右;二級報名費用在500-600元左右;一級報名費用在600-800元左右。報考省份不同，費用也是不同的，例如海南人力資源管理師報名費用：一級735元;二級635元;三級353元;四級315元。山西人力資源管理師報名費用：一級720元;二級590元;三級300元;四級260元。培訓費用：培訓費不同機構是不一致的，全國各地人力資源管理師培訓機構千差萬別，一般價格幾百到幾千不等，考生根據自己的經濟情況進行選擇。人力資源管理師考試在哪報名人力資源管理師可以通過培訓機構，也可以自己報名，報名網站是中國人事考試網，一般在7、8月開始報名。如果覺得自己學習時間不夠、學習效率不高，建議還是選擇靠譜的機構參加培訓。有經驗的老師、系統的資料能幫你節省很多時間。如果有想法報考人力資源管理師書的話，建議多多了解相關政策和考試資訊，比如報名時間、考試時間、考試內容、備考方法等等更為具體的考試信息。以上就是關于人力資源管理師考試在哪報名的相關內容介紹，如果對這個專業感興趣的小伙伴可以來報課備考哦。...

2022-03-29點擊量：285

人力資源管理師證書有用嗎？值得報考嗎？一直都有很多小伙伴疑惑，國家職業資格證書水平類職業工種統一改版為國家職業技能等級證書了，考核鑒定單位由人社部門統一鑒定，改為了由人社部門備案的第三方機構考核鑒定，總感覺證書含金量降低了。實大可不必有這樣的想法，國家關于證書的發展肯定是經過深謀遠慮的，為什么這么說？繼續往下看國家將考核鑒定權下放至第三方鑒定機構，這個第三方機構可不是隨便選的哦，而是在行業內有相關鑒定資質的。從另一層面來說，該第三方鑒定機構在相應工種上的考核鑒定是比人社部門更專業的，而且整個考核鑒定過程和結果，到證書上網，我們人社部門也是全程監管的。對我們報考人員來講，由國家統一考核鑒定改為第三方機構鑒定考核，鑒定時間由每年2次改為小批量，多批次的報考模式，就更加靈活，更方便考生根據自己的時間決定報考批次，不錯過考試和拿證時間。大家都很關心證書的含金量的問題，證書含金量的高低取決于證書的作用。我們拿大家報考最多的人力資源管理師來說，人力資源管理師證書有用嗎？值得報考嗎？新版企業人力資源管理師它一樣是省網和國網查詢，一樣可以作為人事持證上崗的證書，一樣可以用作人力資源公司勞務派遣的申報資質，符合條件的一樣可以領取政府補貼，一樣可以積分落戶綜上，人力資源管理師證書有用嗎？企業人力資源管理師證書除了考核鑒定方式不一樣，其作用、含金量與老版的職業資格證書并無差別，所以有想報考企業人力資源管理師、健康管理師、勞動關系協調員的小伙伴可以放心大膽的去報考。...

2022-03-29點擊量：252

三級人力資源管理師報考條件是什么？三級人力資源管理師考試報名條件為連續從事本職業工作6年以上。或取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上等之一。三級人力資源管理師報考條件1、連續從事本職業工作6年以上。2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。4、取得大學�？茖W歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。5、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。6、取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。7、具有碩士研究生及以上學歷證書。...

2022-03-29點擊量：305

眾所周知咱們人力資源分好幾個級別，想要考人力資源管理師的人也越來越多。那么零基礎考人力資源難考嗎？今天小編就來給大家介紹一下人力資源四級的相關內容。四級人力資源管理師考試包含兩個科目，分別是《理論知識》和《專業技能》。《理論知識》中包含職業道德和專業知識，《專業技能》考核的就是專業能力。由于是各省獨自組織考試，所以科目和題型會略有不同，具體考試內容應以當地發布報考公告為準。零基礎考人力資源難考嗎人力資源管理師考試分四個，其中四級考試是人力資源管理師考試中低等級的，相對來說考試內容也是四級中基礎的。所以，四級人力資源管理師考試難度不是很大，每年重復率較高，零基礎也可以過。四級人力資源管理師考試，考點大多在教材中可以找到，這就需要熟讀教材，多看幾遍。遍可以大致過一遍，了解教材大概內容，通讀教材，勾出框架，歸納內容大綱。第二遍需要細看，注意瑣碎的知識點，多做筆記，看完后需要結合章節做練習。第三遍可以根據歸納的大綱，回憶教材內容，對于一些重要的知識點用自己的話表述。第四遍可以選擇一些重點內容加深。人力資源管理師可以自己報名嗎可以，但是要看是否符合報考條件，符合的話可以直接去鑒定中心申報(如果有開通網報入口，可以網上報名)，如果想要進一步了解報名情況，可通過聯系各地鑒定中心的網站了解報名情況。人力資源管理師考試報名方式有三種：個人網上報名、現場報名和機構報名。其中網上報名入口一般為當地職業技能鑒定中心官網或組織考試機構的報考平臺官網，在報考公告中通常會給出具體的報名。由于目前人力資源管理師各地組織考試，所以各地人力資源管理師考試報名方式不一，流程也不一樣，具體的人力資源管理師考試報名方式以當地發布的報考公告為準。以上就是關于零基礎考人力資源難考嗎的相關內容，如果你想要考人力資源師，那就抓緊備考吧。...

2022-03-26點擊量：341

人力資源管理師前景怎么樣?人力資源管理的前景是非常廣闊的，職業生涯的道路也是很寬的，力資源管理工作主要分為六個主要模板。具體包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等。1人力資源管理師的工作內容?人力資源管理師前景怎么樣?人力資源規劃：對企業人力資源管理現狀信息進行收集、分析和統計；企業人員供給需求分析、企業組織機構的調整與分析等。招聘與配置：按照企業經營戰略規劃的要求把優秀、合適的人招聘進企業并進行有效的配置，把合適的人放在合適的崗位。薪酬福利：通過對現有薪酬的分析與建立薪酬政策，建立科學合理的薪酬架構，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。績效考核：借助一個有效的績效管理體系，有目的、有組織的對日常工作中的人及其工作狀況、工作結果進行觀察、記錄、分析和評價，體現人在組織中的相對價值或貢獻程度。培訓與發展：組織有效培訓以最大限度開發員工的潛能，對于新進員工幫助其盡快適應并勝任工作，對于在崗員工幫助其掌握崗位所需要的新技能。員工關系：建立、維護和改善公司與員工的關系，促進普通員工和管理層的溝通，協調員工內部的關系。工作內容包括：企業文化價值觀維護宣導，文康活動組織推動。2人力資源管理師前景怎么樣人力資源管理與戰略管理、財務金融、市場營銷并稱為企業的四駕馬車，所以人力資源管理行業是前景非�？捎^的。當然行業因素是次要的，關鍵要考慮自己是否適合在該行業發展。人力資源人才稀缺，需求大。目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少。據了解，HR人才的缺口在全國達50萬，僅上海保守估計缺口就在4萬，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。其次，我們國家目前對人力資源管理職業暫未像會計職業一樣，設置持證上崗的規定，但是很多企業在招聘時，開始要求人力資源管理者提供人力資源管理師（一級、或二級、或三級）的職業資格證書了。而取得職業資格證書者，會被優先考慮。...

2022-03-25點擊量：334

如何報考人力資源師考試？人力資源管理師考試報名方式有三種：個人網上報名、現場報名和機構報名。具體報名方式還要以當地通知為準。1如何報考人力資源師考試報考條件是什么？人力資源管理師共設四個等級，分別為:四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。(一)四級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)1、連續從事本職業工作4年以上；2、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。(二)三級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)1、取得大學�？茖W歷證書后，連續從事本職業工作3年以上;2、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上;3、具有碩士研究生及以上學歷證書;4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上;5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。6、連續從事本職業工作6年以上。2如何報考人力資源師考試查看報考流程之前，大家可以先確定一下自己的報考資格。人力資源管理師的報考條件對學歷和工作經驗都有要求，而且各地方的報考規定細則也有所差異，所以報考前一定多關注相關信息，多咨詢專業人士。1、注冊報名。登陸當前省份職業技能鑒定考試網上報名系統，點擊“注冊報名”，進入報名登記系統。2、填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統，請按照報名登記表內容如實、準確填寫，填寫內容要求能夠較全面的反映報考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。5、提交報考條件相關資料進行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費。繳齊費用后領取準考證�？荚嚱Y束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書。如考試成績中若有科目沒有通過可以補考，無論幾級，若有單科成績不合格的，則合格成績均保留一年。...

2022-03-25點擊量：294

非專業可以考人力資源管理師嗎？人力資源管理師考試一共分為四個級別，分為一、二、三、四級，其中一級最高，四級最低，每個級別有不同報考要求。1人力資源管理師報考條件是什么？非專業可以考人力資源管理師嗎？三級人力資源管理師：（1）連續從事本職業工作6年以上。（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（4）取得大學�？茖W歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上。（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。2非專業可以考人力資源管理師嗎非專業可以考人力資源管理師，根據2021年最新的政策規定，并沒有對專業有報考限制，也就是說，人力資源管理師考試面向所有非人力專業和人力專業的同學進行招考，非專業考三級人力資源管理師工作滿6年就可以考。人力資源管理師考核采用電子化考試方式，在計算機上做答，考試題型都是選擇題。三級人力資源管理師考試分為《經濟基礎知識》和《專業知識與實務》兩門，每科滿分為140分，考核合格為84分。對于非專業的學生，如果你能找到國內大公司的職位當然更好，如果不能也不是什么問題，先找一個公司的HR崗位做起來，考取人力資源管理師證書，等到有了經驗也做出成績，進入大公司會更容易些。...

2022-03-25點擊量：339

人力資源管理師考試在哪報名？人力資源管理師報名費用各個地區的收費標準不同。以上海為例，收費標準為：五級85元，四級115元，三級150元，二、一級350元，專項職業能力（模塊）75元，以當地要求為準。1人力資源管理師考試在哪報名？人力資源管理師考幾門科目人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》�！独碚撝�識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。人力資源六大模塊考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。2人力資源管理師考試在哪報名人力資源管理師考試報名一般有兩種方式。一、個人網上報名/個人現場報名。自己可以登錄當地的職業技能鑒定網站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區個人去當地指點報名點現場報名。二、機構團體報名。部分省份是指定的機構報名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構報名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當地的職業技能鑒定網站。全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心聯合頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。...

2022-03-24點擊量：348

人力資源管理師報考方式是什么？人力資源管理師可以自己報考，考生可登錄當地的職業技能鑒定網站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成操作即可，下面我們具體看下人力資源管理師報考方式。1人力資源管理師報考方式個人網上報名。人力資源管理師考生可登錄當地的職業技能鑒定網站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成操作即可。注意：并不是所有地區都有網上報名入口，如當地未開通網上報名服務，則考生不能使用網上報名方式進行報名。鑒定中心現場報名。人力資源管理師考生可前往當地職業技能鑒定中心進行現場報名。指定報名點報名。人力資源管理師考生可前往當地職業技能鑒定中心所規定的指定報名點進行現場報名。機構報名。部分省份是指定的機構報名，若要參加人力資源管理師考試，那考生就要必須去指定的機構報名，然后才能參加考試。2人力資源管理師報考方式是什么，考什么1、理論知識職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。2、專業技能主要包括六大模塊內容，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。理論知識鑒定內容包括職業道德和專業知識，其中職業道德為25道選擇題，專業知識為100道選擇題；專業技能主要以簡答題、綜合分析、計算題為主，一般有6道題。3、綜合評審：綜合評審考核方式有三種，分別是論文寫作、文件筐、論文加答辯。單科成績有效期為2年，考生取得2門考試科目合格才算通過。理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式，綜合評審可以采用文件筐測試或論文答辯等方式，所有考試科目均實行百分制，成績皆達60分（含）以上者為合格。...

2022-03-19點擊量：368

在2022年的今天人們在討論報考什么證書的時候依然有很多的小伙伴會說道人力資源管理師證書，畢竟這個證書對于大家的生活是有一定的影響的，所以有很多小伙伴都想要報考人力資源管理證書，下面小編就給大家詳細介紹一下常見的一些關于報考人力資源管理師證書的相關問題。人力資源管理師可以自己報名嗎？不可以的，自從現在的人力資源管理師改版以后是不能自己報名考試，而且在官網上是沒有任何的報名入口的，所以想要報名人力資源管理師證書的朋友是需要通過專屬報名入口才能提交相關的信息報名參加考試的。人力資源管理師報考需要什么資料？人力資源管理師是通過專屬報名入口上傳相關信息的，而考生在上傳前是需要準備好個人照片、學歷照片、相關工作證明才可以提交審核，會有相關的工作人員對考生的進行進行核查的。人力資源管理師證書含金量怎么樣？現在的人力資源管理師證書的含金量依然是非常不錯的，這主要是企業依然是認可人力資源管理師證書的，尤其是很多大企業在招聘的時候都會優先考慮有證書的面試者，這就像考生傳達一個新號有人力資源管理師證書才能被企業所認可給與更大的舞臺以及機會。人力資源管理師證書當下依然是一個非常值得大家報考的證書之一，國內大大小小的企業想要更好的發展是離不開人力資源管理師不斷的灌輸優質的人才這樣才能更好的保證企業正常的運轉。所以，有需要的小伙伴可以進行積極地人力資源師證的備考，拓寬自己的就業面，為將來選擇職業打下良好基礎。...

2022-03-19點擊量：382

大家在了解到人力資源管理證書的時候，一般都會在網上去搜索它的證書的相關信息，比如人力資源考試時間，考試內容，證書價值，大家對證書的評價等等。東西看多了就會眼花繚亂，下面就為大家科普一下考人力資源管理師的知識，到底哪個級別的人力資源管理師證含金量最高呢？在網上搜索人力資源管理師，可以看到三種證書，到底應該考哪個呢？1．注冊人力資源管理師（已取消）。注冊人力資源管理師是國際認證協會認證項目之一，中國注冊人力資源管理師職業資格認證是由中國注冊人力資源管理師資格信息中心依據中國人力資源管理者職業水平標準推出的人力資源專業資格證書，是國內較早由專業的權威機構推出的資格認證項目之一。但是2016年1月20日發布的《國務院關于取消一批職業資格許可和認定事項的決定》，取消注冊人力資源管理師的認證。也就是說現在已經沒有注冊人力資源管理師的考試了，這個證書現在已經不被國家承認，含金量也比較低。2．企業人力資源管理師（有點含金量，次推）。企業人力資源管理師之前是國家職業資格證書的，不過現在已經退出了國考，變成省考了，不再由人社部發證，是由人社部授權的第三方鑒定機構去組織發證的，是屬于職業技能等級證書的，這就沒有以前的職業資格證書含金量高了，不是很建議考這個，不過如果企業沒有強制要求的話，考一個就可以。3．人力資源管理師職稱證書（含金量高，強推）。人力資源管理師職稱證書是屬于經濟師的一種，2020年經濟師改革后，人力資源這個專業從經濟專業技術資格考試中單獨列出來了，命名為“人力資源管理師”。實行全國統一考試制度，由全國統一組織、統一大綱、統一試題、統一評分標準，全國地級城市均設置考點。人力資源管理師不僅是人力資源行業的職業資格，還同時對應了職稱，可以用于從事相關工作，同時也是職位晉升，出國鍍金的有效證明。如果你想考人力資源管理師，那就考人力資源管理師職稱就可以了！那么了解了關于人力資源管理師的級別分類，下面就可以針對自己的實際情況進行備考啦，預祝大家都能考取自己的目標證書。...

2022-03-17點擊量：173

2022年新版人力資源管理師報考需要滿足學歷或工作年限要求，不同級別的報考條件是不同的，一般都是考三級或四級證書。1新版人力資源管理師報考條件具備以下條件之一者可申報四級/中級工：（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。（3）高等院校本專業或相關專業在校生。具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。（3）具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。（4）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。（5）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。2人力資源管理師證怎么考取1、人力資源管理師證在網上報名，或找代理機構報名（考前兩個月）；2、由職業技能鑒定中心審核報名條件；審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證（考前一周）；3、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排（5,11月第三個星期）；4、全部考試結束后，三個月至四個月內通知考試結果并發放證書（一般在下次考前一個月，未通過一門者可以參加補考）。...

2022-03-16點擊量：451

報考人力資源管理師證書有用嗎？任何企業都離不開人力資源管理師，可想而知整個就業市場對于人力資源管理師的需求有多大�？既∪肆�資源管理師證書可以從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。對于人力資源管理師證書有用嗎這個問題，可以這樣回答：人力資源管理師證書的用處一直是非常大的。對于從事人力行業的人員來說是非常重要的，而且有些大公司，招聘人才的時候，也是會要求有人力資源管理師證。人力資源管理師證書分為三級，分別是助理人力資源管理師（三級）、人力資源管理師（中級）和人力資源管理師（高級）。不同級別對應的學歷和工作年限的要求各異。人力資源管理師報名條件：1、嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制。2、四級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)(1)連續從事本職業工作1年以上。(2)經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。3、三級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)(1)取得大學�？茖W歷證書后，連續從事本職業工作3年以上;(2)取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作1年以上;(3)具有碩士研究生及以上學歷證書;(4)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上;(5)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。(6)連續從事本職業工作6年以上。4、二級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)(1)取得大學�？茖W歷證書后，連續從事本職業工作8年以上;(2)取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作5年以上;(3)取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作2年以上;(4)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。(6)連續從事本職業工作13年以上。(7)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作5年以上。(8)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得結業證書。5、一級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)(1)具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。(2)具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。(3)具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。(4)取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。對人力資源管理師證書有用嗎有疑惑的小伙伴，還可以從人力資源管理師就業前景來看：在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關系協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源并且創造價值。...