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報(bào)考人力資源管理師證書有用嗎?

來源:培訓(xùn)無憂網(wǎng) 發(fā)布人:木木

2022-03-16 14:23:08|已瀏覽:451次

人力資源管理師證書有用嗎
       報(bào)考人力資源管理師證書有用嗎?任何企業(yè)都離不開人力資源管理師,可想而知整個(gè)就業(yè)市場對(duì)于人力資源管理師的需求有多大。考取人力資源管理師證書可以從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
       對(duì)于人力資源管理師證書有用嗎這個(gè)問題,可以這樣回答:人力資源管理師證書的用處一直是非常大的。對(duì)于從事人力行業(yè)的人員來說是非常重要的,而且有些大公司,招聘人才的時(shí)候,也是會(huì)要求有人力資源管理師證。
       人力資源管理師證書分為三級(jí),分別是助理人力資源管理師(三級(jí))、人力資源管理師(中級(jí))和人力資源管理師(高級(jí))。不同級(jí)別對(duì)應(yīng)的學(xué)歷和工作年限的要求各異。
       人力資源管理師報(bào)名條件:
       1、嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制。
       2、四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
       (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
       (2)經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
       3、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
       (1)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;
       (2)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
       (3)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書;
       (4)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
       (5)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
       (6)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
       4、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
       (1)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上;
       (2)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上;
       (3)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
       (4)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
       (5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
       (6)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
       (7)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
       (8)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
       5、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
       (1)具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
       (2)具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
       (3)具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
       (4)取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。
       對(duì)人力資源管理師證書有用嗎有疑惑的小伙伴,還可以從人力資源管理師就業(yè)前景來看:在人才競爭趨于全球化的今天,人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)的前提,而對(duì)人力資源管理者的能力開發(fā),則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓(xùn)開發(fā),勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是:懂得人力資源的專業(yè)知識(shí),能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作,還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價(jià)值。

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