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2022-01-05點(diǎn)擊量：144

人力資源管理師考試簡(jiǎn)介人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。人力資源管理師考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑。2019年國(guó)家人力資源和社保障部職業(yè)技能鑒定中心通知不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作，由各地區(qū)組織考試。2021年人社部全面推行職業(yè)技能等級(jí)制度，制定發(fā)布國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范，由用人單位或相關(guān)社會(huì)組織按標(biāo)準(zhǔn)依規(guī)范開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定并頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書。按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。據(jù)了解，報(bào)考條件依然沿用國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)條件，考試所獲證書和以前職業(yè)資格證書享有同等效力：可全國(guó)通用、積分落戶、補(bǔ)貼領(lǐng)取!本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，更多人力資源師課程信息可關(guān)注人力資源師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-04點(diǎn)擊量：666

一、人力資源管理師相關(guān)證書有哪些？目前屬于國(guó)考級(jí)別的證書有兩類：第一類是企業(yè)人力資源管理師（1-4級(jí)，注意證書前面加了“企業(yè)”二字），第二類是人力資源管理師職稱類證書（分為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師）。二、不同證書的報(bào)考條件？（一）企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件企業(yè)人力資源管理師分為一到四級(jí)，屬于技能類證書，證書已經(jīng)由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部組織并發(fā)證改為經(jīng)國(guó)家備案的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織考試和發(fā)證。證書仍然是全國(guó)通用，可享受補(bǔ)貼。按照目前的報(bào)考政策，不允許跨級(jí)報(bào)考。也就是不論資歷，只要沒有考過低一級(jí)別的證書，是不允許直接報(bào)考更高級(jí)別的證書的。企業(yè)人力資源師由低到高，分為四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)四個(gè)級(jí)別，分別的報(bào)考條件如下：1.四級(jí)/中級(jí)工具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年(含)以上。（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。2.三級(jí)/高級(jí)工具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工：（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)③后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)，并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)，并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。（3）具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。（4）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。（5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。3.二級(jí)/技師具備以下條件之一者，可申報(bào)二級(jí)/技師：（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。（3）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。（4）具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。（5）具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。4.一級(jí)/高級(jí)技師具備以下條件者，可申報(bào)一級(jí)/高級(jí)技師：取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。注：①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。③相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。（二）人力資源管理師（即職稱類考試）報(bào)考條件人力資源管理師（即職稱類考試）分為三個(gè)級(jí)別，屬于技術(shù)類證書，證書由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考試和發(fā)證。證書是全國(guó)通用，部分地區(qū)可享受補(bǔ)貼。分為助理人力資源管理師（初級(jí)）、人力資源管理師（中級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（高級(jí)）。目前只要符合中級(jí)報(bào)名條件即可直接報(bào)名，不需要從助理人力資源管理師報(bào)考(不符合學(xué)歷條件除外），但高級(jí)人力資源管理師須持有人力資源管理師證一定年限方可報(bào)考，分別的報(bào)考條件如下：1.助理人力資源管理師（初級(jí)）凡從事相關(guān)工作，具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中（含高中、中專、職高、技校，下同）以上學(xué)歷即可報(bào)考。2.人力資源管理師（中級(jí)）具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加人力資源管理師資格考試：（1）高中畢業(yè)并取得助理人力資源管理師，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；（2）具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；（3）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；（4）具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；（5）具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；（6）具備博士學(xué)位。3.高級(jí)人力資源管理師（高級(jí)）具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)人力資源管理師資格考試：（1）具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得人力資源管理師資格后，從事相關(guān)工作滿10年；（2）具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得人力資源管理師資格后，從事相關(guān)工作滿5年；（3）具備博士學(xué)位，取得人力資源管理師資格后，從事相關(guān)工作滿2年。本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，更多人力資源師課程信息可關(guān)注人力資源師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-03點(diǎn)擊量：212

最近很多小伙伴都來問人力資源管理師證書是不是含金量很低？有考的必要么？現(xiàn)在，小編要認(rèn)真的對(duì)有同樣問題的同學(xué)們說，人力資源管理師證書真的很有必要考！首先我們要明白人力資源管理師證書它代表著什么？人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師證書是你職業(yè)資格水平的一個(gè)認(rèn)定，它代表著你是完全可以勝任人力資源相關(guān)工作的，比如薪酬管理、招聘、組織關(guān)系、培訓(xùn)、組織文化建設(shè)等。當(dāng)然如果你是一個(gè)資深HR，經(jīng)驗(yàn)豐富，可以獨(dú)立搭建組織結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)薪酬關(guān)系，進(jìn)行組織文化建設(shè)，熟知KPR工作法等，那我覺得你可能不是很需要這個(gè)證書了。但如果做不到，那小編真心建議下面三類人考一個(gè)人力資源管理師證書：1）目前正在從事人力行業(yè)，但處于一個(gè)瓶頸期，難以學(xué)到新東西，難以升職加薪。2）想要從事人力行業(yè)，但苦于沒經(jīng)驗(yàn)，難以轉(zhuǎn)行，甚至連簡(jiǎn)歷都過不了。3）目前沒有轉(zhuǎn)行的打算，但是對(duì)人力行業(yè)比較感興趣，想考證備用本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考人力資源師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-03點(diǎn)擊量：179

企業(yè)人力資源管理師簡(jiǎn)介企業(yè)人力資源管理師證書，根據(jù)2019年12月30日召開的國(guó)務(wù)院會(huì)議，會(huì)上決定在企業(yè)人力資源管理師等證書，2020年正式退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，考試相關(guān)工作交給地方政府。根據(jù)《陜西省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)通知》可知，參加考試并成績(jī)合格者，獲得相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)技能證書，由省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)證書。幫助更多行業(yè)人才可以享受人力資源管理師帶來的政策待遇。適合人群：大專以上在校大學(xué)生、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員、企業(yè)人力資源管理人員、企業(yè)集團(tuán)董事、CEO等高層領(lǐng)導(dǎo)，需要晉升的高層管理人員。本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考人力資源師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-03點(diǎn)擊量：157

企業(yè)人力資源管理師有什么用？參加培訓(xùn)，且考試合格后，可獲得行業(yè)證書，持證可從任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位人力資源管理等相關(guān)工作：人力資源管理貫穿于企業(yè)管理的全過程，無論您在什么部門，都與人力資源管理密切相關(guān)，并不只是人力資源部才應(yīng)該懂人力資源管理。即便你不是一個(gè)管理者，你也需要懂得社保、勞動(dòng)合同、休假、績(jī)效、薪酬等內(nèi)容，因?yàn)檫@些與你的生活和工作息息相關(guān)。HR除了在企事業(yè)單位一路晉升到人力資源總監(jiān)，進(jìn)入到公司決策層外，還可以做職業(yè)培訓(xùn)講師、做企業(yè)高級(jí)咨詢顧問及高級(jí)獵頭顧問，還可以自己創(chuàng)業(yè)開設(shè)人力資源服務(wù)公司、勞務(wù)派遣公司等。本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考人力資源師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-03點(diǎn)擊量：139

1.名稱定義不同第一種，企業(yè)人力資源管理師，即我們常說的人力資源管理師，是技能等級(jí)證書。第二種，經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)，是職稱證書。2.考試性質(zhì)不同企業(yè)人力資源管理師，2019年起由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心組織認(rèn)定考試，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，證書可全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢，屬于職業(yè)技能等級(jí)考試。經(jīng)濟(jì)師考試共分為10個(gè)專業(yè)，人力資源管理只是其中一個(gè)，并且在2020年獨(dú)立命名，由全國(guó)統(tǒng)一組織考試，人社部頒發(fā)證書，成績(jī)合格視為取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)師資格，屬于職稱考試。3.級(jí)別劃分不同企業(yè)人力資源管理師共分四個(gè)等級(jí)，從四級(jí)到一級(jí)逐級(jí)報(bào)考，除相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷外不可以跨級(jí)考試。經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)共分三個(gè)等級(jí)，分別為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，對(duì)應(yīng)同級(jí)別的職稱，其中初、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師以考代評(píng)，可以跨級(jí)報(bào)考。本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考人力資源師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-03點(diǎn)擊量：191

報(bào)考人員簽署承諾書后，24小時(shí)內(nèi)可以再次登錄網(wǎng)站查看報(bào)考狀態(tài)，如狀態(tài)顯示核查通過，報(bào)考人員即可按規(guī)定時(shí)間繳納考試費(fèi)用。如果資格核查不通過，考生可以通過考試狀態(tài)頁(yè)面的狀態(tài)信息欄查看到資格核查不通過的原因，如確實(shí)不符合報(bào)考條件，可以點(diǎn)擊左側(cè)【修改報(bào)考信息】修改報(bào)名條件重新進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)，等待考試機(jī)構(gòu)核查。資格核查有三種結(jié)果：1.自動(dòng)核查通過2.等待管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行線上核查3.到核查點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考人力資源師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-03點(diǎn)擊量：170

人力資源管理師報(bào)考條件（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考人力資源師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-03點(diǎn)擊量：203

◆在線審核1.報(bào)考人員提交注冊(cè)信息后，對(duì)報(bào)考人員身份、學(xué)歷學(xué)位等信息進(jìn)行在線核查。核查結(jié)果將在提交信息后24小時(shí)內(nèi)反饋。核查完成后，報(bào)考人員方可繼續(xù)報(bào)名。2.報(bào)考人員提交報(bào)名信息后，對(duì)學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、工作年限等內(nèi)容與特定條件相符合情況進(jìn)行在線核查。核查完成后，報(bào)考人員方可繼續(xù)報(bào)名。◆現(xiàn)場(chǎng)審核1.符合下列情形的報(bào)考人員，應(yīng)接受現(xiàn)場(chǎng)核查：（1）不適用告知承諾制辦理的；（2）未選擇告知承諾制方式辦理的；（ps:這一點(diǎn)要注意，今年報(bào)考就有學(xué)員選錯(cuò)了，導(dǎo)致沒有報(bào)上名）（3）撤回承諾申請(qǐng)的；（4）身份、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)等信息無法在線自動(dòng)核查或核查未通過的。2.考試組織機(jī)構(gòu)可要求報(bào)考人員提交相關(guān)紙質(zhì)證明材料，也可采用網(wǎng)上提交電子版證明材料方式輔助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查。報(bào)考人員應(yīng)通過報(bào)名地省級(jí)考試組織機(jī)構(gòu)有關(guān)公告，了解具體核查時(shí)間、地點(diǎn)、提交證明材料的方式和要求等內(nèi)容。本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考人力資源師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-03點(diǎn)擊量：188

隨著社會(huì)的發(fā)展，各方面制度逐漸完善，持證上崗已經(jīng)成為諸多行業(yè)的趨勢(shì)，甚至某些證書還是判斷一個(gè)人能否勝任某個(gè)崗位的決定性因素。就比如，醫(yī)生行醫(yī)必須持職業(yè)醫(yī)師資格證書，從事護(hù)士行業(yè)則必備護(hù)士資格證。而在人力資源行業(yè)，依然遵循著這一規(guī)則——企業(yè)制度越來越現(xiàn)代化，對(duì)從業(yè)人員的證書也越來越看重，尤其是專業(yè)不對(duì)口的人，擁有相應(yīng)的證書則是叩開該行業(yè)的敲門磚。而與人力資源行業(yè)密切相關(guān)的證書，則是人力資源管理師。值得注意的是，人力資源管理師已經(jīng)成為了十大熱門排行前十的職業(yè)，而且還是一項(xiàng)國(guó)家級(jí)的職業(yè)職稱類證書。目前，人力資源管理師的級(jí)別分為初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)，一經(jīng)考取后是全國(guó)通用并且終身免檢的，并且證書是由國(guó)家人社部進(jìn)行發(fā)證、加蓋公章的。人力資源管理師證，不僅證明著從業(yè)者的能力，還為從業(yè)者帶來廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、可觀的薪資待遇、諸多國(guó)家補(bǔ)貼福利。為個(gè)人職業(yè)發(fā)展提供助力人力資源行業(yè)前景廣闊，市場(chǎng)需求量大，所有公司都需要HR崗位，擁有人力資源管理師證書，可以在國(guó)企事業(yè)單位從事更高級(jí)的人力資源工作，如HRBP（人力資源業(yè)務(wù)伙伴）、HRM（人力資源經(jīng)理）等。因?yàn)楣ぷ鬏p松穩(wěn)定，人力資源管理師被譽(yù)為“金領(lǐng)職業(yè)”“企業(yè)中的公務(wù)員”，受到眾人追捧。薪資方面，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，用人單位要為持證人發(fā)放補(bǔ)貼，如崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等，因此取得人力資源管理師證書后薪資會(huì)上浮15%-30%不等。職稱方面，可通過此證書評(píng)定中級(jí)職稱，并且在很多單位中級(jí)職稱享受科級(jí)干部待遇，高級(jí)職稱可享受副處級(jí)待遇。享受諸多國(guó)家福利補(bǔ)貼漲退休金，針對(duì)具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補(bǔ)貼，退休工資為350-750元不等。抵扣個(gè)稅，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法的通知》第八條，擁有人力資源管理師職稱后，可以在個(gè)人所得稅中定額扣除3600元。領(lǐng)取補(bǔ)貼，根據(jù)國(guó)家人社部和各省市人事部門相關(guān)政策，取得初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)補(bǔ)貼2000元。積分落戶，北上廣等一線城市可直接申請(qǐng)工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢(shì)；擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分，如中級(jí)職稱上海可加100分、廣州可加30分，深圳可直接申請(qǐng)落戶。哪些人群適合考人力資源管理師？1、人事或管理崗從事人力資源工作的人，想要獲取更高的平臺(tái)、更高的職位、更好的薪酬福利的話，考取人力資源管理師證書最適合不過了。2、學(xué)生群體學(xué)生的話，雖然正處于學(xué)習(xí)階段，但遲早要開啟自己的職業(yè)生涯。而提前考取人力資源管理師證將為未來謀求工作提供更多選擇。3、想要轉(zhuǎn)行的人很多人工作多年后發(fā)現(xiàn)自己并沒有一技之長(zhǎng)，對(duì)未來發(fā)展很迷茫，這個(gè)時(shí)候就可以考慮考取人力資源管理師來提升自己的能力，獲取一份穩(wěn)定的工作。綜合來看，人力資源管理師證的含金量還是非常高的，再結(jié)合目前考取人力資源管理師，僅需要考取《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》這兩個(gè)科目。其中經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)是公共課，人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)是專業(yè)課，每一科皆為140分，只需達(dá)到84分即為及格，考取起來還是較為簡(jiǎn)單的。本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考人力資源師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-03點(diǎn)擊量：186

注意事項(xiàng)：1，考生應(yīng)首先將自己的姓名，準(zhǔn)考證號(hào)等用鋼筆，圓珠筆等寫在試卷冊(cè)和答題卡的相應(yīng)位置上，并用鉛筆填涂答題卡上的相應(yīng)位置處。2、考生同時(shí)應(yīng)將本頁(yè)右上角的科目代碼填涂在答題卡右上角的相應(yīng)位置．3、本試卷冊(cè)包括職業(yè)道德和理論知識(shí)兩部分：第一部分1—25小題，為職業(yè)道德試題；第二部分26--125小題，為理論知識(shí)試題．4、每小題選出答案后，用鉛筆將答題卡上對(duì)應(yīng)題目的處案涂黑，如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其它答案．所有答案均不得答在試卷上。5、考試結(jié)束時(shí)，考生務(wù)必將本卷冊(cè)和答題卡一并交給監(jiān)考人員．6、考生應(yīng)按要求在答題卡上作答．如果不按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行填涂，則均屬作答無效．本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考人力資源師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-03點(diǎn)擊量：233

考試出分后，除了證書發(fā)放，大家最關(guān)心的就是通過率了。一提到新版人力資源管理師職稱，大家的刻板印象便是考試很簡(jiǎn)單，輕輕松松就能一次通過。（最近的廣告也是誤導(dǎo)大家說都是選擇題蒙都能蒙過！實(shí)際上真的如此嗎？）殊不知有多少考生，都被這一句都是選擇題考試很簡(jiǎn)單而誤導(dǎo)，與證書失之交臂。先放平心態(tài)，不要慌~今天，我通過收集到的2個(gè)地區(qū)的通過率來給大家分析一下今年的情況！人力資源管理師就是經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格類目下的山東臨沂根據(jù)山東人事考試信息網(wǎng)發(fā)布《山東省2021年度經(jīng)濟(jì)初中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員公示》，從中我們了解到，臨沂2021年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格人數(shù)為1348人。而今年臨沂市參與經(jīng)濟(jì)師考試的考生共計(jì)7824名。由此，我們可以得知，今年臨沂市通過率為17.2%。福建龍巖根據(jù)福建省人事考試網(wǎng)發(fā)布的《2021年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格人員公示》可知，龍巖市2021年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試合格人數(shù)僅530人。而今年龍巖市2021年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試共有3329人報(bào)考。折算下來，龍巖市今年的通過率僅15.9%！2021年通過率簡(jiǎn)析那么，看似簡(jiǎn)單且只有選擇題的新版人力資源管理師職稱，通過率為什么如此低？老師分析出了以下3個(gè)原因：1、沒有充分重視考試，準(zhǔn)備不足很多考生對(duì)于人力資源管理師職稱考試的誤解就是經(jīng)濟(jì)師考試簡(jiǎn)單，全是選擇題，沒必要制定長(zhǎng)期的備考規(guī)劃，從一開始就放松了警惕，不夠重視。雖然人力資源管理師職稱考試只有兩門課程，但每門課程的知識(shí)體系都是經(jīng)過濃縮，涉及知識(shí)范圍很廣。2、未制定合理的復(fù)習(xí)規(guī)劃備考是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，但是有很多考生對(duì)自己學(xué)習(xí)的安排不系統(tǒng)，雖然準(zhǔn)備考試的時(shí)間比較早，但由于沒有系統(tǒng)的安排學(xué)習(xí)時(shí)間，沒有制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，經(jīng)常是有時(shí)間的時(shí)候，連續(xù)學(xué)習(xí)幾天，然后忙的時(shí)候就把書本擱在一旁，結(jié)果還得重頭再來。還有一部分考生熬夜學(xué)習(xí)，晚上學(xué)到2、3點(diǎn)，學(xué)習(xí)效率低下不說，也嚴(yán)重影響第二天的正常工作、生活。正確的學(xué)習(xí)方法應(yīng)該是根據(jù)自己的學(xué)習(xí)情況，制定一個(gè)合適的計(jì)劃表，每天都要保證固定的學(xué)習(xí)時(shí)間，而不是三天打魚兩天曬網(wǎng)。3、自律性太差人力資源管理師職稱考生大多都離開校園已久，學(xué)習(xí)能力逐漸下降，除了備考外，還有來自于工作、家務(wù)等其他壓力，使我們分心的事情實(shí)在太多。工作太累、加班很晚、朋友結(jié)婚、家里有事等等都會(huì)成為你懶惰、不復(fù)習(xí)的理由。還有很多人信誓旦旦要學(xué)習(xí)，立了各種flag，但是每次拿出經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的書，看了不到一個(gè)小時(shí)，思緒就開始飄向遠(yuǎn)方。這樣就導(dǎo)致每天看起來學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)很長(zhǎng)，但是學(xué)習(xí)質(zhì)量大打折扣，影響最終的成績(jī)。其實(shí)這些都是不自律、自控力差的表現(xiàn)。小課堂在2022年的備考中應(yīng)該如何做好規(guī)劃：1、全面分析，正確認(rèn)識(shí)自己。準(zhǔn)確找出自己的長(zhǎng)處和短處，以便明確自己學(xué)習(xí)的特點(diǎn)、發(fā)展的方向，發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)中可以發(fā)揮的最佳才能。2、結(jié)合實(shí)際，確定目標(biāo)。訂計(jì)劃時(shí)，不要脫離學(xué)習(xí)的實(shí)際，目標(biāo)不能定得太高或過低，要依據(jù)：(1)知識(shí)、能力的實(shí)際;(2)“缺欠”的實(shí)際;(3)時(shí)間的實(shí)際;(4)教學(xué)進(jìn)度的實(shí)際，確定目標(biāo)，以通過自己的努力能達(dá)到為宜。3、長(zhǎng)計(jì)劃，短安排。要在時(shí)間上確定學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)期目標(biāo)、中期目標(biāo)和近期目標(biāo)。在內(nèi)容上確定復(fù)習(xí)的具體目標(biāo)。學(xué)習(xí)目標(biāo)可分為：a.掌握知識(shí)目標(biāo);b.培養(yǎng)能力目標(biāo);c.掌握方法目標(biāo);d.達(dá)到成績(jī)(分?jǐn)?shù))目標(biāo)。最后，提醒大家，考試沒有你想象中那么簡(jiǎn)單，當(dāng)然也沒有那么難；穩(wěn)扎穩(wěn)打，順利通關(guān)，是沒有問題的。本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考人力資源師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-03點(diǎn)擊量：176

人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。師級(jí)資格另外還需參加論文綜合評(píng)審(撰寫與答辯)。分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考人力資源師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...

2022-01-03點(diǎn)擊量：243

2022年人力資源管理師幾級(jí)證書有用？很多考生都選擇從三級(jí)開始考人力資源管理師，但自從2019版新的職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)，限制了人力考生跨級(jí)報(bào)考，現(xiàn)如今基本只能從四級(jí)開始考。特殊條件：NO1.具有碩士及以上人力專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生），可以直接報(bào)考人力三級(jí)。NO2.具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上，可以直接報(bào)考人力二級(jí)。除非滿足上面兩個(gè)條件其中之一，其他考生都只能從四級(jí)開始報(bào)考。其實(shí)，想要跨級(jí)報(bào)考也不難。經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理專業(yè)，初級(jí)相當(dāng)于人力三級(jí)，中級(jí)相當(dāng)于人力二級(jí)，一年一考，想直接拿二級(jí)、三級(jí)證書的學(xué)員，可以選擇報(bào)考經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理專業(yè)。符合下面任意一行條件的即可報(bào)考經(jīng)濟(jì)師-人力資源管理專業(yè)：凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名條件的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的考試。等級(jí)學(xué)歷專業(yè)要求工作年限初級(jí)資格最遲畢業(yè)時(shí)間初級(jí)高中不限不限不限/中級(jí)高中或中專不限10年需要2011年畢業(yè)大專不限6年不限2015年畢業(yè)本科或?qū)W士學(xué)位不限4年不限2017年畢業(yè)第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)不限2年不限2019年畢業(yè)碩士學(xué)位不限1年不限2020年畢業(yè)博士學(xué)位不限不限不限2021年畢業(yè)...

2022-01-03點(diǎn)擊量：116

第一：如果是人力資源管理專業(yè)出身，工作對(duì)口，那可以自行選擇要不要考，學(xué)校排名和在校成績(jī)和證書的作用是差不多的。第二：非人力資源管理專業(yè)，一直做人力工作，這種情況下建議考，雖然實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很重要，但是證書肯定是有比沒有的好。第三：非人力資源專業(yè)，無經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)行HR，一定要考，因?yàn)榭甲C是從事HR的捷徑。證書有用嗎？據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，中國(guó)目前需要1000萬左右HR，但是從業(yè)者在400萬左右，而擁有證書的HR只有120萬左右。這意味著什么？意味著600萬的人才缺口，證書就是升值快、加薪多的硬條件之一。本文由培訓(xùn)無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)��?bào)考人力資源師的學(xué)生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓(xùn)或添加老師微信：15033336050...