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2022-01-03點擊量：295

2021初、中級人力資源管理師（經(jīng)濟師）考試成績公布，不少同學問關(guān)于什么時候領(lǐng)取證書？怎樣領(lǐng)取證書？有哪些流程？需要準備什么材料？今天小誠老師就帶大家了解一下怎么領(lǐng)取證書～2021中級人力資源管理師（經(jīng)濟師）領(lǐng)取證書條件：PS：首先需要兩科考試成績合格后（如當?shù)赜锌己髮徍耍瑒t需通過資格復審后），才可以領(lǐng)取證書。2021中級經(jīng)濟師領(lǐng)取證書時間：根據(jù)歷年中級人力資源管理師（經(jīng)濟師）證書領(lǐng)取時間，一般在考試成績公布后的三到四個月開始陸續(xù)發(fā)放，也就是預計在2022年2-4月發(fā)放證書。【提示】一定在規(guī)定的時間內(nèi)前往人事部門辦理申請成績合格證書的事宜～證書領(lǐng)取流程：①按照屬地管理原則，各省市人事考試中心/人力資源和社會保障局下發(fā)領(lǐng)取通知②已通過資格審核或成績合格的考生準備相關(guān)資料③按規(guī)定時間領(lǐng)取，分為郵寄和現(xiàn)場發(fā)放兩種方式④一定在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取證書，逾期未領(lǐng)可能將與下一批次領(lǐng)取。領(lǐng)取需要帶的材料：1、身份證原件；2、《專業(yè)技術(shù)業(yè)資格考試登記表》具體表樣下載在當?shù)刈C書通知上會注明；3、考生本人的身份證原件，他人代領(lǐng)的話還須憑代領(lǐng)人及考生本人有效身份證原件，有的地區(qū)還需要帶委托書；4、如果由單位集中辦理證書，辦證單位需出示單位介紹信，同時需提供考生的身份證復印件；提醒：各地區(qū)要求不同，以當?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)發(fā)布領(lǐng)取證書相關(guān)要求為準。2021中級經(jīng)濟師合格證書領(lǐng)取方式：第一種：郵寄服務近年來，大部分地區(qū)都已提供經(jīng)濟師證書郵寄服務，如上海、天津、重慶等地。考生填寫郵寄地址，付郵費后就可以等待證書寄出了。是比較方便，但是也只有部分地區(qū)提供，具體領(lǐng)取方式需以當?shù)毓�布的領(lǐng)證要求為準。第二種：現(xiàn)場領(lǐng)取往年一般是現(xiàn)場領(lǐng)取或者是由他人代領(lǐng)都可以。領(lǐng)取地點一般為當?shù)厝耸驴荚囍行膫�人領(lǐng)證：憑本人有效身份證原件或成績單領(lǐng)取(成績單在查詢成績時可以直接打印);他人(單位)代領(lǐng)：憑代領(lǐng)人及持證人有效身份證原件，這里注意個別省是不允許別人代領(lǐng)的哦PS：具體以當?shù)毓俜焦�布為準！另外，中國人事考試網(wǎng)已開通下載打印電子證書服務電子證書有什么作用？1、電子版合格證書（或成績合格證明）與紙質(zhì)證書具有同等法律效力。3、紙質(zhì)證書沒拿到前，對于急于評職稱、享受其他福利政策等的小伙伴來說，也可嘗試用電子版成績證明作為評審證明。3、暫未實行電子版證書的地區(qū)考生，查詢驗證獲得的電子文件也可以作為通過考試和獲得職業(yè)資格的證明。電子證書查詢下載時間：根據(jù)往年經(jīng)驗，中級經(jīng)濟師考試電子合格證明一般在考試成績公布后一個月左右可以查詢。2021年中級人力資源管理師（經(jīng)濟師）考試成績在11月29日公布，那電子證書查詢開放時間預計會在2022年1-2月份左右（具體以官方為準）。電子證書下載步驟：1、進入系統(tǒng)入口在中國人事考試網(wǎng)(http;://cpta.com.cn/)資格證書模塊。2、選擇"證書下載”。電子證書下載3、登錄查詢驗證系統(tǒng)，輸入用戶名和密碼，以及驗證碼。電子證書登錄提醒：服務須知首次登錄系統(tǒng)時，必須閱讀并同意服務須知，才能繼續(xù)操作。4、進入持證人員查詢頁面，根據(jù)注冊信息，查詢已開通證書查詢的考試中，當前用戶所獲取的證書信息。電子證書查看和下載6、查看證書或下載電子證書按鈕即可。PS：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，小誠老師提供的以上信息僅供參考，如有異議，請同學以官方公布的信息為準！考試報名咨詢2021年考試的考生正在復習了，正在備考的小伙伴，掃描下方二維碼，聯(lián)系小誠老師免費領(lǐng)取經(jīng)濟基礎(chǔ)知識記憶口訣~再不學習就晚了~...

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現(xiàn)在這個年頭，考證似乎是一種“流行趨勢”，那么很多HR新人就會問相同的問題：HR要不要考證？HR證書有用嗎？考什么證書合適？第一：如果是人力資源管理專業(yè)出身，工作對口，那可以自行選擇要不要考，學校排名和在校成績和證書的作用是差不多的。第二：非人力資源管理專業(yè)，一直做人力工作，這種情況下建議考，雖然實踐經(jīng)驗很重要，但是證書肯定是有比沒有的好。第三：非人力資源專業(yè)，無經(jīng)驗轉(zhuǎn)行HR，一定要考，因為考證是從事HR的捷徑。本文由培訓無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)�報考人力資源師的學生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓或添加老師微信：15033336050...

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1）2022年人力資源管理師報名時間根據(jù)中國人事考試網(wǎng)發(fā)布通告可知，2022年人力資源管理師報名時間集中在7、8月份，各省份報考時間和報考期限均不相同。2）人力資源管理師報名流程1）報考須在中國人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)報，準備好資料完成在線信息填寫即可2）報名后需進行在線資格審核3）審核通過后1周左右需在考試網(wǎng)完成繳費4）有計劃的進行各科目考試的學習和復習5）考前一周需在考試網(wǎng)下載和打印準考證6）次年1月初可以進行成績查詢7）成績合格者，次年3月即可取證本文由培訓無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)�報考人力資源師的學生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓或添加老師微信：15033336050...

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報考人力資源管理師，那一定要弄清楚，人力資源管理師分為三種：1、企業(yè)人力資源管理師證書2、注冊人力資源管理師3、人力資源管理師職職稱證書。這三個證書不同，含金量差別也非常的大，所考取之后的用途也不一樣。因為不知道題主說的是哪一個證書，所以這是哪個證書的報考條件我都寫在下面，供大家區(qū)分。言歸正傳，這三個證書，主要是有以下幾大區(qū)別：（一）定義不同1）企業(yè)人力資源管理師：屬于職業(yè)技能等級證書。一般是省級考試，由企業(yè)及用人單位開展認定、辦法證書等工作。2）注冊人力資源管理師參加并且通過了人力資源基礎(chǔ)課程培訓就能獲得，由中國注冊人力資源管理師資格信息中心認證。3）人力資源管理師職稱（經(jīng)濟師）：屬于專業(yè)技術(shù)資格，可以“以考代評”獲得職稱，同時在2021年由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)考，統(tǒng)一發(fā)證。本文由培訓無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)�報考人力資源師的學生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓或添加老師微信：15033336050...

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我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少。據(jù)了解，HR人才的缺口在全國達50萬人以上，全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認證，該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭奪的對象。先給大家總結(jié)一下具體的報考流程，建議保存首先咱先說一下報名的時間，報名時間一般是每年的7-8月份，各省報名時間會有不同，這是今年各省的報名時間和考試費用，大家可以參考一下然后我們看一下考試報名是怎樣的流程，這個考試是網(wǎng)上報名，報名后個別省份需要現(xiàn)場審核，審核通過后繳納考試費用，考前一周左右打印準考證，迎接考試，最后考試兩個月左右登錄報名網(wǎng)站查詢成績就可以了。在這里需要注意一下咱們?nèi)绻�是首次考試需要先進行一個注冊注冊后就可以進入到報名界面了，進入界面后上傳白底照片一寸二寸的都行，照片這里需要提前下載一個照片審核工具，照片審核通過在該界面點擊上傳即可。上傳好照片我們就來到了真正報名的階段，選擇001經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試（初中級）因為人力資源職稱屬于經(jīng)濟師的一個分支專業(yè)，所以報考的時候要選擇經(jīng)濟師里面的人力資源管理專業(yè)之后選擇自己所在的城市，閱讀報考須知，填寫基本信息，最后在報考承諾書上面確認提交就行了。這個是今年的一個考試時間安排，一般每年都是在十月末或者十一月初的周六日，上午、下午分批次考試。下面是今年的中級教材，每年會有更新，但是也根據(jù)公告會有局部更改本文由培訓無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)�報考人力資源師的學生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓或添加老師微信：15033336050...

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1、企業(yè)人力資源管理師是怎么樣的？答：企業(yè)人力資源管理師由原來的國家人社部組織改由經(jīng)政府人社部門備案公布的社會培訓評價組織按照國家職業(yè)技能標準進行考核評價，考試合格可獲得企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級證書，可申領(lǐng)職業(yè)技能補貼。2、人力資源管理師職稱又是怎么回事？答：人力資源管理師職稱還有另外叫法是經(jīng)濟師人力資源方向，2020年人社部提出：“為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，部分專業(yè)的職稱名稱直接以專業(yè)命名。人力資源管理專業(yè)的職稱名稱為助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師、正高級人力資源管理師。”本文由培訓無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)�報考人力資源師的學生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓或添加老師微信：15033336050...

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人力資源三級報名條件：具備以下條件之一者，工作為連續(xù)從事本職業(yè)工作）1、三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）取得大學專科學歷證書后，工作2年以上；（2）取得大學本科學歷證書后，工作1年以上；（3）具有碩士研究生及以上學歷證書；（4）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，工作2年以上。線上考試～機會難得人力資源管理師～三級本文由培訓無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)�報考人力資源師的學生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓或添加老師微信：15033336050...

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人力資源管理師職稱考試，又稱經(jīng)濟師考試，由國家人社部統(tǒng)一組織考試，一年只考一次，每年大概七八月份報名，十月十一月左右考試，考試通過后獲得“人力資源管理師”職稱，分為初級、中級、高級三個等級。原“企業(yè)人力資源管理師”考試屬技能考試，已由國考改為省考，省考改為人力資源協(xié)會統(tǒng)一組織考試，分為四級、三級、二級、一級四個等級。由于各地規(guī)定略有不同，還請想考“企業(yè)人力資源管理師”的同學咨詢一下當?shù)厝松绮块T或人力協(xié)會，以獲得最新考試信息，以免耽誤考試。本文由培訓無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)�報考人力資源師的學生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓或添加老師微信：15033336050...

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HR在職場摸爬滾打多年，不僅工資上不去，職稱頭銜最高也就是一個小主管，這確實很讓人沮喪，那問題到底出在哪里？就拿我身邊的HR小陳舉例子，轉(zhuǎn)眼30多歲了，她已看不到晉升空間，真的很怕哪天突然被替代了。想另謀出路，但看得上的好平臺進不去，能進去的自己又看不上……最后，她下定決心并且這也是目前最有成效的辦法，通過考證來打破自身職業(yè)發(fā)展的瓶頸，以便今后到更好的平臺、更高的職位工作。令人驚喜的是，去年她就通過備考，成功拿到人力資源管理師證書，還因此在一年內(nèi)超過競爭者，收入翻倍，跳槽成功！為了能夠更輕松的走上管理層，于是很多HR將目光投向了市場上高含金量的人力資源證書。其中，人力資源管理師就是一個非常受歡迎的選擇！從2020年開始，人力資源管理師就是助力HR拓寬職業(yè)賽道的好助手，企業(yè)高度認可，擁有“人力資源管理師”證書優(yōu)先聘用，而且薪資翻兩倍不止，競爭力杠杠滴！01什么是人力資源管理師？我們都知道，2020年7月后，企業(yè)人力資源管理師就由國家人社部頒發(fā)變?yōu)橛烧�府認證資質(zhì)的第三方機構(gòu)頒發(fā)，含金量大大下降。正所謂舊的不去新的不來！在企業(yè)人力資源管理師退出國家職業(yè)資格目錄后，為了彌補人力行業(yè)證書的空白，人社部緊接著就發(fā)文宣布新版人力資源管理師職稱證書正式上線——它就是人力資源管理師。只要考中級經(jīng)濟師的人力資源方向，通過后不僅可以獲得人社部頒發(fā)的人力資源管理師證書，而且還可直接評定職稱。一證兩用，含金量翻倍！02HR必備的國家證書含金量到底有多高人力資源管理師證書有多值得考？作為職稱證書，考下人力資源管理師還能享受一系列的補貼和福利。1、是高薪就業(yè)的敲門磚從某招聘網(wǎng)站上可以看出，HR行業(yè)的高薪崗位任職資格要求——持有人力資源等級證書。由此可見，沒有這張證書，即使高薪機會擺在你面前，也沒辦法抓住。2、前景廣闊根據(jù)相關(guān)機構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示，全國1000多萬HR行業(yè)從業(yè)者，目前約12%的人已經(jīng)持有證書。還有800多萬人才缺口，也就意味著，如果有了這張證書，必將脫穎而出，就業(yè)前景廣闊，市場競爭力隨之大大增強。3、行業(yè)含金量高，認可程度廣人力資源管理師證書是屬于職稱類證書，由國家人力資源與社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)，全國統(tǒng)考，全國通用，不在局限于一城一地，即使以后到其他城市發(fā)展也不受影響。4、額外福利多這張證書可以評職稱，可以積分落戶，可以升職加薪，可以領(lǐng)取補貼，提高退休工資……這都是非常直接的利益呀，有了這張證書簡直就是擁有了生活工作的超級VIP，處處都可以享受“優(yōu)待”。這些都是人力資源管理師證書所帶來的直接利益與影響。03人力資源管理師報考條件？1、那所有人都可以報考人力資源管理師嗎？答案是不一定！人力資源管理師報考條件很寬松，但還是需要滿足以下其中一項條件：1.高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；2.具備大學專科學歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；3.具備大學本科學歷或?qū)W士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；4.具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；5.具備碩士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；6.具備博士學位。2、這個證書這么好，難考嗎？考幾門？人力資源管理師的考試是相對簡單的，它不寫論文，不需要答辯，只考兩科：經(jīng)濟基礎(chǔ)知識、人力資源專業(yè)知識與實務。考試特點：考點比較多，以理解為主，適合零基礎(chǔ)的考生。內(nèi)容特點：考試內(nèi)容基本都是與人相關(guān)的，和我們的工作、生活聯(lián)系緊密，實用性比較強，工作和生活都能用上。適合人群：HR居多，但人力方向相對萬金油，比方說你是在辦公室工作/行政，那也是涉及到管理人的崗位哦，都是對口的！本文由培訓無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)�報考人力資源師的學生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓或添加老師微信：15033336050...

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成績查詢網(wǎng)址：中國人事考試網(wǎng)(cpta.com.cn)本文由培訓無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)�報考人力資源師的學生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓或添加老師微信：15033336050...

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2021年人力資源管理師考試已經(jīng)進入備考季，為方便考友們做題練習，小編整理了人力資源管理師考試計算公式備用，建議大家收藏。一、招聘常用計算公式1、月員工進出比率：整月入職員工總?cè)藬?shù)÷整月離職員工總?cè)藬?shù)×100%二、考勤常用的分析統(tǒng)計公式1、月薪工資：月工資額÷21.75天×當月考勤天數(shù)2、月計件工資：計件單價×當月所做件數(shù)3、平時加班費：月工資額÷21.75天÷8小時×1.5倍×平時加班時數(shù)4、假日加班費：月工資額÷21.75天÷8小時×2倍×假日加班時數(shù)5、法定假日加班費：月工資額÷21.75天÷8小時×3倍×法定假日加班時數(shù)6、直接生產(chǎn)人員工資比率：直接生產(chǎn)人員工資總額÷企業(yè)工資總額×100%7、非生產(chǎn)人員工資比率：非生產(chǎn)人員工資總額÷企業(yè)工資總額×100%8、人力資源費用率：一定時期內(nèi)人工成本總額÷同期銷售收入總額×100%9、人力成本占企業(yè)總成本的比重：一定時期內(nèi)人工成本總額÷同期成本費用總額×100%三、常用工資計算1、人員編制管控率=每月編制人數(shù)/在職人數(shù)2、人員流動率=(員工進入率+離職率)/23、離職率=離職人數(shù)/((期初人數(shù)+期末人數(shù))/2)4、員工進入率=報到人數(shù)/期初人數(shù)5、離職率=離職人數(shù)/(期初人數(shù)+錄用人數(shù))×100%6、員工當月應得薪資的計算方程式為:7、每天工資=月固定工資/21.75天8、當月應得工資=每天工資x當月有效工作天x當月實際工作天數(shù)調(diào)整比例四、培訓統(tǒng)計分析公式1、總成本效用=錄用人數(shù)/招聘總成本2、招募成本效用=應聘人數(shù)/招募期間的費用3、選拔成本效用=被選中人數(shù)/選拔期間的費用4、人員錄用效用=正式錄用人數(shù)/錄用期間的費用5、招聘收益成本比=所有新員工為組織創(chuàng)造的價值/招聘總成本4、按職務劃分(經(jīng)理級、主管級、文員及員工級)五、人員素質(zhì)指標1、學歷分布(本科以上、本科、大專、中專高中、初中及以下);平均教育年限;2、年齡分布(20歲以下、20-29歲、30-39歲、40歲以上);平均年齡;3、通常統(tǒng)計人員素質(zhì)指標時，與人員數(shù)量指標結(jié)合進行二元組合統(tǒng)計。六、勞動時間利用指標1、出勤率(%)=出勤工日(工時)÷制度工日(工時)×100%;2、加班加點強度指標(%)=加班加點工時數(shù)÷制度內(nèi)實際工作工時數(shù)×100%。七、勞動生產(chǎn)率指標實物勞動生產(chǎn)率=報告期銷售額/報告期平均人數(shù)*100%;本文由培訓無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)�報考人力資源師的學生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓或添加老師微信：15033336050...

2022-01-03點擊量：170

最近經(jīng)常被問及人力資源師證書目前怎么改革了，到底要考哪個證書，有啥區(qū)別，含金量那個高。很多從業(yè)者也糊涂了。其實這個問題也不難。現(xiàn)在讓谷老師從他的頒發(fā)部門，代表的意義。考試的范圍，級別以及考試使用教材大綱，考試后的證書模板給大家一一解答。相信看了之后大家就豁然開朗。就知道自己該如何選擇了，有的人選擇人力資源師，有的人選擇經(jīng)濟師，有的人是兩者皆選。不管選擇哪一種或者兩者都選擇。合適自己的就是最好的選擇。人力資源管理師和經(jīng)濟師的區(qū)別：1、經(jīng)濟師（初，中）是可以評職稱，漲工資。而人力資源管理師，只是一種職業(yè)資格考試，不是一種職稱。職稱：單位聘用之后，還會兌現(xiàn)工資。職業(yè)資格：是從業(yè)的一種資格證書。是和待遇沒有關(guān)系的。只是自身掌握知識的一種證明方式2、經(jīng)濟師職稱分初、中、高三個等級，雖然報名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級的門檻，是可以進行跨級報考的。人力資源管理師要求考生嚴格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機制，不可以進行跨級報考。3、經(jīng)濟師證書由人事部頒發(fā)。人力資源管理師由社會化評價機構(gòu)頒發(fā)。本文由培訓無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)�報考人力資源師的學生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓或添加老師微信：15033336050...

2022-01-03點擊量：160

1、從事人力資源工作的從業(yè)人力資源工作，由于工作原因或需要晉升，可能會需要一個更高級的證書，畢竟人力資源這個圈里，別人有，你沒有，就失去了競爭力。目前不是所有的公司都要求要有這個證書的，嚴格寫明要有這個證書的企業(yè)還不是很多，大多數(shù)是作為一個參照依據(jù)。但有他人沒有的，才能走得更遠。2、人力資源管理師專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的學生和即將畢業(yè)人員現(xiàn)在報考要求規(guī)定要與人力資源管理師本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的考生，所以在專業(yè)問題上你們就先占領(lǐng)一部分優(yōu)勢；再者在校大學生時間較為充足，考取證書后對以后工作也有好處，所以這類人群是蠻適合考證的。本文由培訓無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)�報考人力資源師的學生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓或添加老師微信：15033336050...

2022-01-03點擊量：158

自從組織初中級經(jīng)濟師考試以來，官方從未公布考試通過率。但是，我們可以參照各省自行發(fā)布的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析。我們以廣州為例進行看看今年的通過率。此前，廣州市人力資源和社會保障局發(fā)布“2020年度經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試（廣州考區(qū)）圓滿結(jié)束”，文中提到，共有39315名考生按照屬地原則報名參加了廣州考區(qū)2020年初中級經(jīng)濟師考試。近日，廣州市人力資源和社會保障局發(fā)布“廣州市2020年度經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格人員公示”通知，通知提到，考試成績合格人員共4440人。廣州市報名人數(shù)約為39315人，通過人數(shù)為4440人，通過率約為11.3%。本文由培訓無憂網(wǎng)優(yōu)路教育課程顧問老師整理發(fā)布，希望能夠?qū)�報考人力資源師的學生有所幫助。更多課程信息可關(guān)注人力資源師培訓或添加老師微信：15033336050...