最近經(jīng)常被問及人力資源師證書目前怎么改革了，到底要考哪個證書，有啥區(qū)別，含金量那個高。很多從業(yè)者也糊涂了。其實這個問題也不難。現(xiàn)在讓谷老師從他的頒發(fā)部門，代表的意義。考試的范圍，級別以及考試使用教材大綱，考試后的證書模板給大家一一解答。相信看了之后大家就豁然開朗。就知道自己該如何選擇了，有的人選擇人力資源師，有的人選擇經(jīng)濟(jì)師，有的人是兩者皆選。不管選擇哪一種或者兩者都選擇。合適自己的就是最好的選擇。
人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別：
1、經(jīng)濟(jì)師（初，中）是可以評職稱，漲工資。而人力資源管理師，只是一種職業(yè)資格考試，不是一種職稱。職稱：單位聘用之后，還會兌現(xiàn)工資。職業(yè)資格：是從業(yè)的一種資格證書。是和待遇沒有關(guān)系的。只是自身掌握知識的一種證明方式
2、經(jīng)濟(jì)師職稱分初、中、高三個等級，雖然報名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級的門檻，是可以進(jìn)行跨級報考的。人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級報考機(jī)制，不可以進(jìn)行跨級報考。
3、經(jīng)濟(jì)師證書由人事部頒發(fā)。人力資源管理師由社會化評價機(jī)構(gòu)頒發(fā)。

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