隨著社會的發展，各方面制度逐漸完善，持證上崗已經成為諸多行業的趨勢，甚至某些證書還是判斷一個人能否勝任某個崗位的決定性因素。

       就比如，醫生行醫必須持職業醫師資格證書，從事護士行業則必備護士資格證。

       而在人力資源行業，依然遵循著這一規則——企業制度越來越現代化，對從業人員的證書也越來越看重，尤其是專業不對口的人，擁有相應的證書則是叩開該行業的敲門磚。

       而與人力資源行業密切相關的證書，則是人力資源管理師。

       值得注意的是，人力資源管理師已經成為了十大熱門排行前十的職業，而且還是一項國家級的職業職稱類證書。

       目前，人力資源管理師的級別分為初級，中級，高級，一經考取后是全國通用并且終身免檢的，并且證書是由國家人社部進行發證、加蓋公章的。

       人力資源管理師證，不僅證明著從業者的能力，還為從業者帶來廣闊的職業發展空間、可觀的薪資待遇、諸多國家補貼福利。

       為個人職業發展提供助力

       人力資源行業前景廣闊，市場需求量大，所有公司都需要HR崗位，擁有人力資源管理師證書，可以在國企事業單位從事更高級的人力資源工作，如HRBP（人力資源業務伙伴）、HRM（人力資源經理）等。

       因為工作輕松穩定，人力資源管理師被譽為“金領職業”“企業中的公務員”，受到眾人追捧。

       薪資方面，根據國家規定，用人單位要為持證人發放補貼，如崗位津貼、書報費、交通費等，因此取得人力資源管理師證書后薪資會上浮15%-30%不等。

       職稱方面，可通過此證書評定中級職稱，并且在很多單位中級職稱享受科級干部待遇，高級職稱可享受副處級待遇。

       享受諸多國家福利補貼

       漲退休金，針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼，退休工資為350-750元不等。

       抵扣個稅，根據《國務院關于印發個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》第八條，擁有人力資源管理師職稱后，可以在個人所得稅中定額扣除3600元。

       領取補貼，根據國家人社部和各省市人事部門相關政策，取得初級職業資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。

       積分落戶，北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上�？杉�100分、廣州可加30分，深圳可直接申請落戶。

       哪些人群適合考人力資源管理師？

       1、人事或管理崗

       從事人力資源工作的人，想要獲取更高的平臺、更高的職位、更好的薪酬福利的話，考取人力資源管理師證書最適合不過了。

       2、學生群體

       學生的話，雖然正處于學習階段，但遲早要開啟自己的職業生涯。而提前考取人力資源管理師證將為未來謀求工作提供更多選擇。

       3、想要轉行的人

       很多人工作多年后發現自己并沒有一技之長，對未來發展很迷茫，這個時候就可以考慮考取人力資源管理師來提升自己的能力，獲取一份穩定的工作。

       綜合來看，人力資源管理師證的含金量還是非常高的，再結合目前考取人力資源管理師，僅需要考取《經濟基礎知識》和《人力資源管理專業知識與實務》這兩個科目。

       其中經濟基礎知識是公共課，人力資源管理專業知識與實務是專業課，每一科皆為140分，只需達到84分即為及格，考取起來還是較為簡單的。

       本文由培訓無憂網優路教育課程顧問老師整理發布，希望能夠對報考人力資源師的學生有所幫助。更多課程信息可關注人力資源師培訓或添加老師微信：15033336050

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