隨著社會的發(fā)展，各方面制度逐漸完善，持證上崗已經(jīng)成為諸多行業(yè)的趨勢，甚至某些證書還是判斷一個人能否勝任某個崗位的決定性因素。

       就比如，醫(yī)生行醫(yī)必須持職業(yè)醫(yī)師資格證書，從事護(hù)士行業(yè)則必備護(hù)士資格證。

       而在人力資源行業(yè)，依然遵循著這一規(guī)則——企業(yè)制度越來越現(xiàn)代化，對從業(yè)人員的證書也越來越看重，尤其是專業(yè)不對口的人，擁有相應(yīng)的證書則是叩開該行業(yè)的敲門磚。

       而與人力資源行業(yè)密切相關(guān)的證書，則是人力資源管理師。

       值得注意的是，人力資源管理師已經(jīng)成為了十大熱門排行前十的職業(yè)，而且還是一項(xiàng)國家級的職業(yè)職稱類證書。

       目前，人力資源管理師的級別分為初級，中級，高級，一經(jīng)考取后是全國通用并且終身免檢的，并且證書是由國家人社部進(jìn)行發(fā)證、加蓋公章的。

       人力資源管理師證，不僅證明著從業(yè)者的能力，還為從業(yè)者帶來廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、可觀的薪資待遇、諸多國家補(bǔ)貼福利。

       為個人職業(yè)發(fā)展提供助力

       人力資源行業(yè)前景廣闊，市場需求量大，所有公司都需要HR崗位，擁有人力資源管理師證書，可以在國企事業(yè)單位從事更高級的人力資源工作，如HRBP（人力資源業(yè)務(wù)伙伴）、HRM（人力資源經(jīng)理）等。

       因?yàn)楣ぷ鬏p松穩(wěn)定，人力資源管理師被譽(yù)為“金領(lǐng)職業(yè)”“企業(yè)中的公務(wù)員”，受到眾人追捧。

       薪資方面，根據(jù)國家規(guī)定，用人單位要為持證人發(fā)放補(bǔ)貼，如崗位津貼、書報費(fèi)、交通費(fèi)等，因此取得人力資源管理師證書后薪資會上浮15%-30%不等。

       職稱方面，可通過此證書評定中級職稱，并且在很多單位中級職稱享受科級干部待遇，高級職稱可享受副處級待遇。

       享受諸多國家福利補(bǔ)貼

       漲退休金，針對具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補(bǔ)貼，退休工資為350-750元不等。

       抵扣個稅，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)個人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法的通知》第八條，擁有人力資源管理師職稱后，可以在個人所得稅中定額扣除3600元。

       領(lǐng)取補(bǔ)貼，根據(jù)國家人社部和各省市人事部門相關(guān)政策，取得初級職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級補(bǔ)貼1500元，高級補(bǔ)貼2000元。

       積分落戶，北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分，如中級職稱上�？杉�100分、廣州可加30分，深圳可直接申請落戶。

       哪些人群適合考人力資源管理師？

       1、人事或管理崗

       從事人力資源工作的人，想要獲取更高的平臺、更高的職位、更好的薪酬福利的話，考取人力資源管理師證書最適合不過了。

       2、學(xué)生群體

       學(xué)生的話，雖然正處于學(xué)習(xí)階段，但遲早要開啟自己的職業(yè)生涯。而提前考取人力資源管理師證將為未來謀求工作提供更多選擇。

       3、想要轉(zhuǎn)行的人

       很多人工作多年后發(fā)現(xiàn)自己并沒有一技之長，對未來發(fā)展很迷茫，這個時候就可以考慮考取人力資源管理師來提升自己的能力，獲取一份穩(wěn)定的工作。

       綜合來看，人力資源管理師證的含金量還是非常高的，再結(jié)合目前考取人力資源管理師，僅需要考取《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》這兩個科目。

       其中經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識是公共課，人力資源管理專業(yè)知識與實(shí)務(wù)是專業(yè)課，每一科皆為140分，只需達(dá)到84分即為及格，考取起來還是較為簡單的。

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