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2022-08-01點擊量：208

人力資源證考試都考什么科目？人力資源管理師分四個等級，四級和三級考2門科目，分別是《理論知識》和《專業(yè)技能》，二級和一級考3門科目，多考一門《綜合評審》。人力資源證考試都考什么科目《理論知識》考核內(nèi)容：選擇題，主要包括《職業(yè)道德》和《專業(yè)知識》。《專業(yè)技能》考核內(nèi)容：簡答題、計算題、綜合題，權重100%，共100分。《綜合評審》考核內(nèi)容：文件筐閉卷考試，文件筐又叫公文處理測驗。模擬現(xiàn)實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對這些文件進行處理，以考察其工作能力和處事風格等。人力資源證考試都考什么科目，人力資源管理師好考嗎人力資源管理師考試內(nèi)容都是教材上的知識點，考得都很基礎，只要對教材足夠熟悉，考過基本問題不大。大多數(shù)考四級、三級人力資源的考生只要認真看書，基本都能通過。但是相對而言，年齡較大的學員中，有多年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，尤其是擔任綜合性人力資源領導職務的，答題則比較好，尤其是對占時間的多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題，他們思維清晰，得心應手。一些非常年輕，從事人力資源管理工作很短的考生，例如僅從事人力資源管理幾個月，或者從事別的工作也考這個“熱門”資格的，回答多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題時，會有一定的困難。...

2022-08-01點擊量：191

三級人力資源管理師考試題型有哪些人力資源師考試三級和四級都考《理論知識》和《技能操作》兩個科目，《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。三級人力資源管理師考試題型有哪些三級人力資源管理師考試題型有哪些？三級人力資源師考理論知識和專業(yè)技能。其中理論知識考試內(nèi)容包括職業(yè)道德基本知識、行業(yè)法律常識以及人力資源管理基礎知識；專業(yè)技能考試內(nèi)容包括招聘與配置、績效管理、勞動關系管理、人力資源規(guī)劃、培訓與開發(fā)、薪酬福利。兩個科目都是上機考試，但是專業(yè)技能考試的難度相對高一些。一、理論知識理論知識科目考試考查內(nèi)容包含了職業(yè)道德和相關專業(yè)知識，題型都為選擇題，同時包含單項和多項選擇題，其中職業(yè)道德部分為25道選擇題，滿分為10分，相關專業(yè)知識部分為100道選擇題，滿分為100分，成績達到60分即合格。二、專業(yè)技能專業(yè)技能考試主要是測試考生的人力資源管理專業(yè)的能力水平，該部分的考試題型比較多樣，包括綜合分析題、計算題和簡答題，總共6道題目，所占分值分別是40分、30分、30分，成績達到60分就算通過考試。人力資源管理師的含金量人力資源管理師已經(jīng)越來越被認可，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。國家自03年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗，各單位具體情況要求不一。按照“社會效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認證工作在資源參加的前提下，凡考核合格者，由人力資源和社會保障廳頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，是相關人員求職，任職，晉升，包括出國等的法律上的有效證件。可記入檔案，全國通用。人力資源管理師證書是終身制的，一次通過，終身受用。還可以在單位評職稱，也可以辦理勞務派遣資質(zhì)。...

2022-08-01點擊量：134

四級人力資源管理師的用處有哪些？人力資源四級證書含金量較高，對于想要進入大公司的人來說，持有證書會更有優(yōu)勢。四級是人力資源管理師的最低門檻，考試會相對簡單一些，想報考的考生可以嘗試一下。四級人力資源管理師的用處1、積分落戶人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。2、政府補貼取得證書可以獲得國家職業(yè)技能資格證書補貼，一般高級（三級）可以獲得2000元、中級（四級）可以獲得1500元、初級（五級）可以獲得1000元；這個和當?shù)氐恼�策有關系，具體可以咨詢一下當?shù)厝松缇帧?、升職加薪現(xiàn)階段整個市場擁有專業(yè)知識的人力資源師本就很稀缺，很多都是行政，前臺轉行開始干的，考到人力資源師證書那就相當于可以正式進入人力資源這個行業(yè)。有很多單位升職加薪都要看職稱，資歷，所以證書無疑是一個很有利的籌碼。四級人力資源管理師的用處有哪些，人力資源管理師四級好考嗎人力資源管理師考試分四個級別，其中四級考試是人力資源管理師考試中最低等級的，相對來說考試內(nèi)容也是四級中最基礎的。所以，四級人力資源管理師考試難度不是很大，每年真題重復率較高，零基礎也可以過。四級人力資源管理師考試，考點大多在教材中可以找到答案，這就需要熟讀教材，多看幾遍。第一遍可以大致過一遍，了解教材大概內(nèi)容，通讀教材，勾出框架，歸納內(nèi)容大綱。第二遍需要細看，注意瑣碎的知識點，多做筆記，看完后需要結合章節(jié)做練習。第三遍可以根據(jù)歸納的大綱，回憶教材內(nèi)容，對于一些重要的知識點用自己的話表述。第四遍可以選擇一些重點內(nèi)容加深。...

2022-07-31點擊量：127

人力資源管理師考試科目，人力資源管理師分四個等級，四級和三級考2門科目，分別是《理論知識》和《專業(yè)技能》，二級和一級考3門科目，多考一門《綜合評審》。人力資源管理師考試科目《理論知識》考核內(nèi)容：選擇題，主要包括《職業(yè)道德》和《專業(yè)知識》。《專業(yè)技能》考核內(nèi)容：簡答題、計算題、綜合題，權重100%，共100分。《綜合評審》考核內(nèi)容：文件筐閉卷考試，文件筐又叫公文處理測驗。模擬現(xiàn)實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規(guī)定條件下對這些文件進行處理，以考察其工作能力和處事風格等。人力資源管理師考試科目，人力資源管理師好考嗎人力資源管理師考試內(nèi)容都是教材上的知識點，考得都很基礎，只要對教材足夠熟悉，考過基本問題不大。大多數(shù)考四級、三級人力資源的考生只要認真看書，基本都能通過。但是相對而言，年齡較大的學員中，有多年人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，尤其是擔任綜合性人力資源領導職務的，答題則比較好，尤其是對占時間的多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題，他們思維清晰，得心應手。一些非常年輕，從事人力資源管理工作很短的考生，例如僅從事人力資源管理幾個月，或者從事別的工作也考這個“熱門”資格的，回答多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題時，會有一定的困難。...

2022-07-30點擊量：106

2022年人力資源管理證書報考要求及條件有哪些，人力資源管理師分為四級、三級、二級、一級，不同級別報名條件略有不同，以下是詳細信息，供參考。2022年人力資源管理師報名條件1、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）（1）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。（2）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。（3）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。（4）取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書者。2、二級人力資源管理師（人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。3、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（4）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。人力資源管理師證書受到認可嗎國家和企業(yè)是承認人力資源管理師證書的，凡考核合格者，由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。人力資源管理師證書是可以領取補貼的，按照最新的2021年的上海人社局補貼政策：四級補貼2000元，三級補貼2500元，二級補貼3000元，一級補貼3500元。上海戶籍或者在上海交金的人員（含外地戶籍），均可享受80%的政府補貼，上海戶籍失業(yè)人員享受100%補貼。人力資源管理是一個重實踐的工作，非常考驗溝通理解能力、洞察能力、影響力等，豐富的工作經(jīng)驗和成功的管理案例是一個HR最好的簡歷，如果再有一個人力資源管理師證書，那么你的就業(yè)前景會更好，職業(yè)道路會更加通暢。...

2022-07-30點擊量：87

人力資源管理師證書有什么作用？人力資源管理師證書是國家統(tǒng)一考試的，分為四個級別，考試合格是由國家勞動部和社保部頒發(fā)的，是國家認可的，是值得考的。人力資源管理師證書有什么作用領取補貼。考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，根據(jù)證書級別的高低不同，補貼數(shù)額有一定的變化。初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。升職加薪。取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。促進就業(yè)。人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。人力資源管理師證書有什么作用，考人力資源管理師多少錢人力資源管理師報名費用各個地區(qū)的收費標準不同。以上海為例，收費標準為：五級85元，四級115元，三級150元，二、一級350元，專項職業(yè)能力（模塊）75元。各級別考試科目如下：人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。人力資源管理師是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）職業(yè)資格證書。...

2022-07-29點擊量：142

人力資源管理師能直接考中級嗎？自從新版人力資源管理師報考條件的公布，取消了跨級報考。也就是說，除碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷的，其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。人力資源管理師能直接考中級嗎，中級人力資源管理師報考條件具備下列條件之一者，可以報名參加中級人力資源管理師考試：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、得到本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、得到本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。4、得到大學本科學歷證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5、具備大學本科學歷證書，得到本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。6、具備大學本科學歷證書，得到本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。7、得到碩士研究生及以上學歷證書以后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。人力資源管理師能直接考中級嗎，人力資源管理師的報名方式人力資源管理師報名方式主要有兩種，具體如下：(1)網(wǎng)上報名：符合報考條件的考生個人根據(jù)，在規(guī)定的時間內(nèi)登陸報名官網(wǎng)報名。(2)現(xiàn)場報名：符合條件的報考人員，根據(jù)報名要求，自己前往現(xiàn)場報名點報名；或?qū)⒉牧咸峁┙o代報機構，申請協(xié)助報名。人力資源管理師報名材料（僅供參考，具體要求以當?shù)赝ㄖ獮闇剩��?.身份證正反面拍照；2.最高學歷證書拍照；3.1寸藍底彩色電子版照片；4.職業(yè)技能鑒定申請表【注】缺考報名費不退，請學員根據(jù)自己情況慎重考慮，確定好再報名。特別提醒：想要了解自己報名的考試地區(qū)準確的報名方式，請查看各地區(qū)人力資源管理師報考公告。...

2022-07-29點擊量：137

人力資源管理師四級有用嗎？人力資源四級證書含金量較高，對于想要進入大公司的人來說，與其他人同等條件的情況下，持有證書會更有優(yōu)勢。人力資源管理師四級有用嗎人力資源管理師四級考試內(nèi)容人力資源管理師四級考兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》。考試科目科目詳情題型四級人力資源管理師考試理論知識職業(yè)道德選擇題25道專業(yè)知識單選題60道多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題（2道）計算題（1道）綜合題（3道）人力資源管理師四級有用嗎，人力資源管理師四級的用處有哪些1、積分落戶人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。2、政府補貼取得證書可以獲得國家職業(yè)技能資格證書補貼，一般高級（三級）可以獲得2000元、中級（四級）可以獲得1500元、初級（五級）可以獲得1000元；這個和當?shù)氐恼�策有關系，具體可以咨詢一下當?shù)厝松缇帧?、升職加薪現(xiàn)階段整個市場擁有專業(yè)知識的人力資源師本就很稀缺，很多都是行政，前臺轉行開始干的，考到人力資源師證書那就相當于可以正式進入人力資源這個行業(yè)。有很多單位升職加薪都要看職稱，資歷，所以證書無疑是一個很有利的籌碼。...

2022-07-29點擊量：152

中級人力資源管理師含金量高嗎？考取中級人力資源管理師可以評定職稱、升職加薪、積分落戶、個別地區(qū)還能辦理工作居住證等，好處非常多，可見該證書含金量是很高的。中級人力資源管理師含金量高嗎就業(yè)機會持有中級人力資源管理師證書就相對比其他人有了更多面試成功的機率，并且讓我們擁有更高的起點和接下來更好的發(fā)展。升職加薪持有中級人力資源管理師證書不單單可以增大我們面試的可能性，同時是我們升職加薪的強有力證明。沒有人會一直想要做基層工作。當我們掌握了豐富的工作經(jīng)驗，想要同領導提職位提升，證書就成了你可以拿出手的有力說明。領取補貼此外，根據(jù)國家的規(guī)定，獲取初級人力資源管理師補貼標準為1000元，獲取中級人力資源管理師補貼1500元。具體標準以各地要求為準。加分落戶獲取中級人力資源管理師，北上廣等一線的城市可以直接申請工作居住證，而且可以積分落戶。中級人力資源管理師含金量高嗎，中級人力資源的報考條件以下條件滿足其一即可進行報名：（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準的學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（4）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。...

2022-07-29點擊量：45

新版人力資源管理師報名費大概多少？人力資源管理師報考費用不是全國統(tǒng)一的，一般四級費用是最低的，依次遞增，費用在200元以上，具體以當?shù)匾�求為準。新版人力資源管理師報名費大概多少贛州：四級人力資源管理師報考費用是310元，三級報考費用350元，二級報考費用510元，一級報考費用650元。江蘇：企業(yè)人力資源管理師（3級）報名費是360元。廣西：一級人力資源管理師考試報名費用（正考）：672元；二級人力資源管理師考試報名費用（正考）：552元；三級人力資源管理師考試報名費用（正考）：282元；四級人力資源管理師考試報名費用（正考）：247元。北京：北京四級人力資源管理師報名費用是250元，三級人力資源管理師報名費用290元，二級人力資源管理師報名費620元，一級人力資源管理師報名費用690元。新版人力資源管理師報名費大概多少，人力資源管理師考什么內(nèi)容人力資源管理師根據(jù)不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考核考生的職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考核考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。就考試難度來講，三級，四級是比較容易的，二級難度是比較難的，通過率還是相當?shù)偷模�但是如果你的培訓班好，或者踏踏實實地學習，通過是沒問題的。...

2022-07-29點擊量：142

二級人力資源管理師的通過率高嗎？人力資源管理師職業(yè)資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業(yè)資格之一。人力資源管理師主要分為四級，不同級別報考條件也有所不同。二級人力資源管理師的報考條件，二級人力資源管理師的通過率高嗎1.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2.取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3.取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。4.取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5.取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。二級人力資源管理師的通過率高嗎二級人力資源管理師考試的通過率相對于三級、四級的人力資源考試來說，要低一點。平均通過率大概在25%-35%之間，一般參加過培訓后通過率可以達到45%-50%左右。考試難易程度也與每個考生的業(yè)務經(jīng)驗，知識的廣度、深度，所在單位的規(guī)模、行業(yè)與管理水平，進入人力資源管理工作崗位的時間長短，平時的學習狀況，自身的管理水平有直接的關系。二級人力資源管理師的考試是有一定難度的，需要考生認真對待。相應的二級人力資源管理師證書的含金量也是非常高的。有一個二級證書的話，我們就可以去應聘一些企業(yè)的人力管理部門，負責整個公司的人員分配、調(diào)動、招聘等等，具有非常大的發(fā)展空間和很高的薪酬待遇。...

2022-07-29點擊量：181

初級人力資源管理師的考試內(nèi)容，初級人力資源管理師是國家四級人力資源管理師，考試有《理論知識》和《技能操作》兩個科目。只要肯下功夫，自學的通過概率還是比較高的。初級人力資源管理師的考試內(nèi)容初級人力資源管理師的考試科目有《理論知識》和《技能操作》兩個科目。《理論知識》的題型包括單項選擇題和多項選擇題；《技能操作》的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考察內(nèi)容主要包括基礎知識和專業(yè)知識。基礎知識包括職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識及行業(yè)相關法律常識；專業(yè)知識包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。考試參考教材有《企業(yè)人力資源管理師(基礎知識)》、《企業(yè)人力資源管理師(初級)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)》。《理論知識》的考試時間為90分鐘，《技能操作》的考試時間為120分鐘。合格分均為60分。初級人力資源管理師的考試內(nèi)容，初級人力資源管理師怎么自考人力資源管理師的考試內(nèi)容相對固定，但是近幾年對于人力資源管理師的要求越來越高，考試的內(nèi)容在逐漸擴大，考試的難度也有一定的增加，建議考生提前做好考試準備。我們自學人力資源管理師無非是為了應用于人力資源工作，或是提升自身的專業(yè)度和工作水平。因此，在選擇學習書籍時，建議直接參考人力資源管理師考試的教材，并以此為導向，豐滿自身的人力資源管理知識、一步步構建起完整體系。當然，如果覺得吃力，也可以翻閱其他更詳細的專業(yè)書，或者求助于網(wǎng)絡資源、相關平臺，借此獲得更直觀的理解。同時，多做真題，總結出題規(guī)律，初級人力資源管理師考試通過概率還是很大的。...

2022-07-29點擊量：151

人力資源管理師報考時間是什么時候？人力資源管理師考試報名通常為每年的7、8月，各省份報考的時間和報考期限均不相同。并且各個地方在報考條件的具體實施上也有一些差別。考試分為《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識與實務》兩門。人力資源管理師報考時間報名通常為每年的7、8月，各省份報考的時間和報考期限均不相同。并且各個地方在報考條件的具體實施上也有一些差別，例如部分省市只允許應屆生報考。所以大家要以地方最新公告為主。初級人力資源管理師報考條件：高中學歷即可報名中級人力資源管理師報考條件（滿足一項即可）：1、專科畢業(yè)，在從事相關專業(yè)工作時間滿6年即可報考；2、本科畢業(yè)，在從事相關工作時間滿4年即可報考；3、獲得第二學士學位后或研究生班結業(yè)，在工作滿2年后即可報考；4、獲得碩士學位，在工作滿1年后即可報考。從報考條件也可以看出，雖然沒有明確的年齡限定，但其實學歷要求也是變相的年齡要求了，一般來說，23歲以上的選擇會更多一些。人力資源管理師報考時間，人力資源管理師考試內(nèi)容考核采用電子化考試方式，在計算機上做答，考試題型都是選擇題。考試分為《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識與實務》兩門，每科滿分為140分，考核合格為84分。考試題型題量：《經(jīng)濟基礎知識》共105道題，單選70道，多選35道。《專業(yè)知識與實務》共100道題，單選60道，多選20道，案例分析20道。（案例分析也是選擇題形式）...

2022-07-29點擊量：144

人力資源管理師證書的作用和用途，人力資源管理師職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領域受法律認可職業(yè)資格證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)。人力資源管理師證書的作用和用途1、促進就業(yè)：持有人力資源管理證書的基礎上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。2、升職加薪：在企事業(yè)單位當中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會獲得優(yōu)先權。3、抵扣個稅：根據(jù)相關的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當年，個稅可以按照3600元的定額來進行扣除。4、領取補貼：有了人力資源管理證書還能夠領取一部分的補貼，并且證書級別越高，領取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當?shù)厣绫２块T。5、積分落戶：部分地區(qū)針對考取到了人力資源管理證書的人，會提供積分落戶這方面的協(xié)助，具體以公布的情況為準。人力資源管理師證書的作用和用途，人力資源管理師的就業(yè)前景因為目前國內(nèi)很多企業(yè)尚處于傳統(tǒng)人事管理階段或現(xiàn)代人力資源管理的初階階段，要發(fā)展到現(xiàn)代人力資源管理的高階階段（即戰(zhàn)略性人力資源管理）還有很長一段路要走，這就給從事人力資源管理的專職人員提供較大的發(fā)展空間。加上企業(yè)雇主開始逐漸意識到人力資源管理的重要性。所以，我認為人力資源管理職業(yè)是就業(yè)前景應該不錯。其次，我們國家目前對人力資源管理職業(yè)暫未像會計職業(yè)一樣，設置持證上崗的規(guī)定，但是很多企業(yè)在招聘時，開始要求人力資源管理者提供人力資源管理師（一級、或二級、或三級）的職業(yè)資格證書了。而取得職業(yè)資格證書者，會被優(yōu)先考慮。...

2022-07-29點擊量：162

什么樣的人適合做人力資源？人力資源狹義講就是企事業(yè)單位獨立的經(jīng)營團體所需人員具備的能力（資源）。下文小編給大家整理了從事人力資源一般一個月薪資待遇是多少，供參考！什么樣的人適合做人力資源1、具有洞察力的人適合做人力資源作為一個人力資源從業(yè)者要有敏銳的洞察力，也就是說要能夠發(fā)現(xiàn)員工身上的閃光點，考慮員工是不適合這個職位。這是在招聘的時候必須具備的。2、具有親和力的人適合做人力資源當然，作為一個人力資源從業(yè)者肯定不是說是兇神惡煞的，而是要有親和力，能從員工的立場想問題，能與員工達成比較融洽的關系，這樣在交流的時候更為方便。3、具有感召力的人適合做人力資源作為一個人力資源從業(yè)者是需要有感召力的，也就是說能在員工頹廢的時候能激發(fā)員工的工作熱情，感染他們更加熱愛公司，增加員工們的忠誠度。4、具有影響力的人適合做人力資源作為一個人力資源從業(yè)者一定是要有人格魅力的人，而不是高高在上的人。人力資源從業(yè)者是要能影響員工，推動公司更好的發(fā)展的人，所以人格魅力是很重要的。如果是一個人人厭棄的人呢，想必，員工都會呆不久吧。5、具有創(chuàng)新力的人適合做人力資源作為一個優(yōu)秀的人力資源從業(yè)者肯定是要有創(chuàng)新的，不管是管理人員方面，還是為公司提供好的創(chuàng)意方面，要用創(chuàng)意為企業(yè)創(chuàng)造更好的效益。人力資源工資一般多少一個月，什么樣的人適合做人力資源畢業(yè)剛人力資源就業(yè)，工資在2500－3000左右。人力資源工作一年事，工資在3000－4000左右。人力資源工作5年左右，能力不同，工資范圍差異比較大，4000－6000左右，也有年薪8萬左右的。人力資源5年以上，能力不同，工資范圍差異比較大，年薪10萬左右。...