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2022-08-05點(diǎn)擊量：120

2022年各省人力資源考試時(shí)間具體日期幾月幾號(hào)？2022年全國(guó)人力資源管理師考試時(shí)間，近期安排考試時(shí)間的省份有四川三四級(jí)：8月27日；廣西三四級(jí)：9月25日；湖北三四級(jí)：8月13-14日。2022年各省人力資源考試時(shí)間具體日期幾月幾號(hào)江蘇考試時(shí)間已延期（另通知）陜西考試時(shí)間預(yù)計(jì)3月、6月、9月、12月中下旬海南考試時(shí)間5月21日（待定）上海考試時(shí)間已延期另通知；11月19-20日四川（3、4級(jí)）考試時(shí)間5月28日；6月25日；7月23日；8月27日；9月24日；10月29日；11月26日；12月24日四川（1、2級(jí)）考試時(shí)間6月18日；9月17日；12月17日廣西（3、4級(jí)）考試時(shí)間第二期：5月29日；第三期：7月24日；第四期：9月25日；第五期：11月27日湖北3、4級(jí)考試時(shí)間5月14-15日，6月11-12日，7月9-10日，8月13-14日，9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日注：2022年人力資源考試時(shí)間各地不一，具體的人力資源考試時(shí)間以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的報(bào)考公告為準(zhǔn)。2022年各省人力資源考試時(shí)間具體日期幾月幾號(hào)，人力資源考完有什么用1、升職加薪取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國(guó)企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。2、漲退休金對(duì)于具備技術(shù)職稱的退休人員，政府是有額外發(fā)放的退休補(bǔ)貼的。根據(jù)證書的等級(jí)和當(dāng)?shù)氐木唧w政策，持證者退休時(shí)，用人單位會(huì)按照退休工資的標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)放退休金，一般而言每個(gè)月可以多拿幾百元。3、積分落戶考取人力資源管理師證書后還能夠推動(dòng)你在大城市的落戶，根據(jù)所在區(qū)域的具體政策，你可以直接享受到不同程度的積分。比如，在北上廣等一線城市，持證者可直接申請(qǐng)工作居住證，在孩子教育、家人醫(yī)療福利等方面可以享受到很大的便利。...

2022-08-04點(diǎn)擊量：197

人力資源管理師補(bǔ)貼能領(lǐng)多少人力資源管理師補(bǔ)貼能領(lǐng)多少？拿到人力資源管理師證書是可以領(lǐng)補(bǔ)貼的，依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月以上（含36個(gè)月）的；自2017年1月1日起取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的可以領(lǐng)取。人力資源管理師補(bǔ)貼能領(lǐng)多少江蘇職工取得初級(jí)（五級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元；職工取得中級(jí)（四級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元；職工取得高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。山西取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，分別給予職業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)每人最高2200元、2700元、3500元、3500元、3500元培訓(xùn)補(bǔ)貼。河北專業(yè)技術(shù)證書分四個(gè)級(jí)別的，最高級(jí)別和高級(jí)別補(bǔ)貼2000元，中級(jí)別補(bǔ)貼1500元，初級(jí)別補(bǔ)貼1000元；分三個(gè)級(jí)別的，高級(jí)別補(bǔ)貼2000元、中級(jí)別補(bǔ)貼1500元、初級(jí)別補(bǔ)貼1000元。寧夏人力資源管理師可以申請(qǐng)補(bǔ)貼，但是取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的才有資格申請(qǐng)補(bǔ)貼，二級(jí)目前沒有相關(guān)政策。河南（一）對(duì)取得初級(jí)（五級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工按照1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；（二）對(duì)取得中級(jí)（四級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工按照1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼；（三）對(duì)取得高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的企業(yè)職工按照2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。重慶根據(jù)我市最新發(fā)布的職業(yè)（工種）市場(chǎng)需求目錄，取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）和高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，一般和緊缺職業(yè)（工種）及目錄外工種分別補(bǔ)貼1000元、1500元和2000元，目錄中非常緊缺職業(yè)（工種）分別補(bǔ)貼1200元、1800元和2500元。浙江人力資源管理師都可以申請(qǐng)補(bǔ)貼的，但是每個(gè)級(jí)別的補(bǔ)貼金額不一樣。初級(jí)（五級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元；中級(jí)（四級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元。青海青海地區(qū)考個(gè)人力資源管理師證能領(lǐng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為取得初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)補(bǔ)貼2000元。江西江西四級(jí)人力資源管理師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：職工取得：初級(jí)（五級(jí)），補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元；中級(jí)（四級(jí)），補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元；高級(jí)（三級(jí)），補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。注：因篇幅有限，以上僅為部分地區(qū)政策，具體以當(dāng)?shù)匕l(fā)布要求為準(zhǔn)。...

2022-08-04點(diǎn)擊量：150

人力資源管理師對(duì)教師有用嗎？人力資源管理師對(duì)教師當(dāng)然有用啦。1、升職加薪，現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級(jí)別證書。2、政府補(bǔ)貼，最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼��?，詳情如下。人力資源管理師對(duì)教師有用嗎1、升職加薪現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級(jí)別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò)，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個(gè)前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書2、政府補(bǔ)貼最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼��?。3、人才引進(jìn)落戶的依據(jù)人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升。不管是啥專業(yè)的老師考了人力資源管理師證，其實(shí)可以成為多袍加身了，但若是人力專業(yè)的教師考了的話，那也是很不錯(cuò)的，畢竟可以給學(xué)生言傳身教的砝碼有新增了一籌，何樂而不為。人力資源管理師對(duì)教師有用嗎，人力資源經(jīng)濟(jì)師適合報(bào)考人員1、從事人事管理類工作人員此類人員如果想要獲得更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，在更大的平臺(tái)發(fā)展，或者想要獲得更高的薪資和福利待遇，可以選擇報(bào)考中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師，這是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。2、在讀大學(xué)生對(duì)于正在提高個(gè)人學(xué)歷的在校大學(xué)生而言，報(bào)考中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師后，會(huì)有更多的時(shí)間來備考，也能為未來求職提供更多選擇。當(dāng)然，需要報(bào)考人員滿足一定的條件，只有博士學(xué)歷可直接報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，博士以下學(xué)歷是需要滿足相應(yīng)工作年限的。3、想要轉(zhuǎn)行人力資源行業(yè)的人如果你沒有一技之長(zhǎng)，其他行業(yè)門檻比較高，就可轉(zhuǎn)行人力資源，報(bào)考中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師后，不僅能對(duì)這一專業(yè)的相關(guān)知識(shí)有更多的理解，還能輕松找到一份穩(wěn)定的工作，非常不錯(cuò)。...

2022-08-04點(diǎn)擊量：130

新政策下成都人力資源管理師報(bào)名入口及條件是什么新政策下成都人力資源管理師報(bào)名入口及條件是什么？人力資源管理師考試報(bào)名一般有兩種方式。一、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；二、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名。成都個(gè)人報(bào)考比較復(fù)雜，建議建議選擇一個(gè)機(jī)構(gòu)報(bào)考。新政策下成都人力資源管理師報(bào)名入口及條件是什么報(bào)考三級(jí)人力資源管理師，報(bào)考人員滿足以下其中一條即可：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。成都報(bào)人力資源需要什么材料1、一寸白底照片1張，電子版（大小不超過200KB，以名字+身份證號(hào)命名）；2、身份證(正反面)電子版；3、本人簽名的誠(chéng)信承諾書；4、學(xué)歷證明材料：在校生報(bào)名須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，社會(huì)人員須提供學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證或?qū)W位證書查詢截圖；5、以“從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)符合規(guī)定年限”條件報(bào)考的考生，需提供經(jīng)公司蓋章的《工齡證明》；6、以“具備本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）”條件報(bào)考更高級(jí)別的考生，需提供相應(yīng)職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)掃描件和技能人才評(píng)價(jià)網(wǎng)證書查詢截圖；7、若學(xué)員采用線下報(bào)名方式，請(qǐng)?zhí)顚憽堵殬I(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)表》并按以上相應(yīng)報(bào)名方式提供材料復(fù)印件（特別提示：復(fù)印件每頁(yè)需本人簽名確認(rèn)）。...

2022-08-04點(diǎn)擊量：155

新版人力資源管理師跨級(jí)報(bào)考條件是什么？新版人力資源管理師報(bào)考條件中取消了跨級(jí)報(bào)考。也就是說，除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的，其他未取得證書的考生都要從四級(jí)開始報(bào)考。但具體要求還需以2022年當(dāng)?shù)叵掳l(fā)的考試公告確定。新版人力資源管理師跨級(jí)報(bào)考條件是什么具備以下條件之一者可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上。（2）技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）或經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書（技能等級(jí)證書）后，具備以下條件之一者可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工：（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。（2）高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生），不用4級(jí)證。（3）大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，并累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。（4）大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。（5）碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。新版人力資源管理師跨級(jí)報(bào)考條件是什么，人力資源管理師的報(bào)名流程（1）注冊(cè)報(bào)名。登陸“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。（2）填寫注冊(cè)信息。如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。（3）填寫報(bào)名表格。使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。（4）上傳照片。正確上傳本人的電子照片。（5）提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。（6）資格審查合格后，立即繳費(fèi)。（因各省有細(xì)微差別，報(bào)考時(shí)詳看當(dāng)?shù)厥∈袌?bào)考公告）...

2022-08-04點(diǎn)擊量：128

人力資源管理師的用途是什么，人力資源經(jīng)理主要負(fù)責(zé)管理企業(yè)的人力資源，協(xié)助其他部門完成各項(xiàng)工作。隨著企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，人力資源管理變得越來越重要，越來越多的人開始從事人力資源管理。人力資源管理師的用途是什么考人力資源管理師面試有用。持有中級(jí)人力資源管理師證書就相對(duì)比其他人有了更多面試成功的機(jī)率，并且讓我們擁有更高的起點(diǎn)和接下來更好的發(fā)展。持有人力資源管理師證書還有利于升職加薪，持有中級(jí)人力資源管理師證書不單單可以增大我們面試的可能性，同時(shí)是我們升職加薪的強(qiáng)有力證明。擁有中級(jí)人力資源管理師證書，可在企事單位從事主管及以上的級(jí)別人力資源工作，屬于公司重要的管理人員。想要升職加薪大家就需要珍惜眼下的時(shí)間，結(jié)合自身情況制定中級(jí)人力資源管理師證書備考計(jì)劃并執(zhí)行下去。此外，根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，獲取初級(jí)人力資源管理師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，獲取中級(jí)人力資源管理師補(bǔ)貼1500元。人力資源管理師的用途是什么，人力資源管理師怎么考人力資源管理師一年考兩次，一般分別在5月和11月，具體時(shí)間還需以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的消息為準(zhǔn)。考試報(bào)名一般有兩種方式。（1）個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合國(guó)家報(bào)考條件的，自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名期間會(huì)開通報(bào)名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個(gè)人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。（2）通過機(jī)構(gòu)報(bào)名。對(duì)于不符合國(guó)家報(bào)考條件，必須通過機(jī)構(gòu)培訓(xùn)才能報(bào)名的，需要由機(jī)構(gòu)來協(xié)助報(bào)名。人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。通常人力資源管理師證書會(huì)在成績(jī)公布后的1-2個(gè)月開始領(lǐng)取，但是一般都會(huì)延長(zhǎng)，有些省市會(huì)在考試結(jié)束后半年內(nèi)才開始領(lǐng)取證書。所以，每年兩次人力資源管理師考試的地區(qū)，可能上半年考試的證書，要到下半年考試的時(shí)候才開始發(fā)放。...

2022-08-04點(diǎn)擊量：162

人力資源管理師中級(jí)證書就業(yè)方向是什么？隨著企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上的熱門職業(yè)，下面由小編為大家整理2022人力資源管理就業(yè)方向及就業(yè)前景，供大家參考。人力資源管理師中級(jí)證書就業(yè)方向人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生可以在企事業(yè)單位、政府管理部門、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位、非營(yíng)利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開發(fā)、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)組織管理等人力資源管理及咨詢工作。人才交流中心和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢等工作。在企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。人力資源管理師中級(jí)證書就業(yè)方向，人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國(guó)稀缺性專業(yè)人才。人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時(shí)，各人才市場(chǎng)乃至獵頭公司對(duì)專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。人力資源管理人才被國(guó)家列為十二種稀缺人才之一，該行業(yè)每年需求的人才缺口很大，缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標(biāo)準(zhǔn)。在強(qiáng)調(diào)以人為本的主題下，人力資源管理工作就顯得非常重要。如果英語(yǔ)較好，可以去外企做人資，工資很高，起碼都是4000起薪，以后也會(huì)漲的很快，當(dāng)做到了人力資源總監(jiān)的職位的時(shí)候，拿的是年薪，一個(gè)國(guó)企里做人力資源總監(jiān)的員工，年薪差不多能達(dá)到40萬(wàn)。因此人力資源管理專業(yè)的前景很好。...

2022-08-04點(diǎn)擊量：139

中級(jí)人力資源管理師證有用嗎？作為近期被人民網(wǎng)評(píng)為含金量最高的十大職業(yè)資格證書之一，企業(yè)人力資源管理師的用處還是很大的，很多企業(yè)認(rèn)可，在國(guó)企機(jī)關(guān)單位等也能等同于同等職稱。不過四級(jí)是最低等級(jí)，價(jià)值最低，一般HR從業(yè)人員都是從三級(jí)開始考。中級(jí)人力資源管理師證有用嗎，人力資源管理師的工作內(nèi)容人力資源規(guī)劃：對(duì)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀信息進(jìn)行收集、分析和統(tǒng)計(jì)；企業(yè)人員供給需求分析、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整與分析等。招聘與配置：按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、合適的人招聘進(jìn)企業(yè)并進(jìn)行有效的配置，把合適的人放在合適的崗位。薪酬福利：通過對(duì)現(xiàn)有薪酬的分析與建立薪酬政策，建立科學(xué)合理的薪酬架構(gòu)，在合理控制成本的前提下，提高公司薪酬的有效性。績(jī)效考核：借助一個(gè)有效的績(jī)效管理體系，有目的、有組織的對(duì)日常工作中的人及其工作狀況、工作結(jié)果進(jìn)行觀察、記錄、分析和評(píng)價(jià)，體現(xiàn)人在組織中的相對(duì)價(jià)值或貢獻(xiàn)程度。培訓(xùn)與發(fā)展：組織有效培訓(xùn)以最大限度開發(fā)員工的潛能，對(duì)于新進(jìn)員工幫助其盡快適應(yīng)并勝任工作，對(duì)于在崗員工幫助其掌握崗位所需要的新技能。員工關(guān)系：建立、維護(hù)和改善公司與員工的關(guān)系，促進(jìn)普通員工和管理層的溝通，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部的關(guān)系。工作內(nèi)容包括：企業(yè)文化價(jià)值觀維護(hù)宣導(dǎo)，文康活動(dòng)組織推動(dòng)。中級(jí)人力資源管理師證有用嗎，人力資源管理師前景怎么樣人力資源管理與戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)金融、市場(chǎng)營(yíng)銷并稱為企業(yè)的四駕馬車，所以人力資源管理行業(yè)是前景非常可觀的。當(dāng)然行業(yè)因素是次要的，關(guān)鍵要考慮自己是否適合在該行業(yè)發(fā)展。人力資源人才稀缺，需求大。目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門，而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少。據(jù)了解，HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)，僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬(wàn)，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，擁有資格證書的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。...

2022-08-04點(diǎn)擊量：123

中級(jí)人力資源管理師的用處，考取中級(jí)人力資源管理師可以評(píng)定職稱、升職加薪、積分落戶、個(gè)別地區(qū)還能辦理工作居住證等，好處非常多，可見該證書含金量是很高的。中級(jí)人力資源管理師的用處就業(yè)機(jī)會(huì)持有中級(jí)人力資源管理師證書就相對(duì)比其他人有了更多面試成功的機(jī)率，并且讓我們擁有更高的起點(diǎn)和接下來更好的發(fā)展。升職加薪持有中級(jí)人力資源管理師證書不單單可以增大我們面試的可能性，同時(shí)是我們升職加薪的強(qiáng)有力證明。沒有人會(huì)一直想要做基層工作。當(dāng)我們掌握了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，想要同領(lǐng)導(dǎo)提職位提升，證書就成了你可以拿出手的有力說明。領(lǐng)取補(bǔ)貼此外，根據(jù)國(guó)家的規(guī)定，獲取初級(jí)人力資源管理師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，獲取中級(jí)人力資源管理師補(bǔ)貼1500元。具體標(biāo)準(zhǔn)以各地要求為準(zhǔn)。加分落戶獲取中級(jí)人力資源管理師，北上廣等一線的城市可以直接申請(qǐng)工作居住證，而且可以積分落戶。中級(jí)人力資源管理師的用處，中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件1、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；2、具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；3、具備博士學(xué)位；4、具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年。5、高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；6、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；上述條件考生滿足其一即可。...

2022-08-04點(diǎn)擊量：145

考人力資源管理師的費(fèi)用，需要看你是報(bào)考幾級(jí)人力資源管理師，是否包含培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)每個(gè)地方的消費(fèi)水平會(huì)有所高低。單報(bào)考費(fèi)用的話，四級(jí)報(bào)考費(fèi)用一共310元，三級(jí)報(bào)考費(fèi)用一共350元，二級(jí)報(bào)考費(fèi)用一共510元，一級(jí)報(bào)考費(fèi)用是650元。考人力資源管理師的費(fèi)用人力資源管理師考試分為四個(gè)等級(jí)，考各級(jí)別人力資源管理師需繳納的報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用。人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用各個(gè)地區(qū)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同。一般來說，人力資源管理師四級(jí)報(bào)名費(fèi)用在100-300元左右；三級(jí)報(bào)名費(fèi)用在200-400元左右；二級(jí)報(bào)名費(fèi)用在500-600元左右；一級(jí)報(bào)名費(fèi)用在600-800元左右。人力資源管理師機(jī)構(gòu)不同收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不同，一般在幾百到幾千不等，參加培訓(xùn)班考人力資源管理師，只要認(rèn)真聽課，認(rèn)真做筆記基本就可以通過考試。考人力資源管理師的費(fèi)用，人力資源管理師考試怎么報(bào)名人力資源管理師考試報(bào)名一般有兩種方式：一、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名期間會(huì)開通報(bào)名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個(gè)人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。二、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。...

2022-08-03點(diǎn)擊量：154

零基礎(chǔ)可以考人力資源管理師嗎？零基礎(chǔ)可以報(bào)考人力資源管理師，人力資源管理師是一門較為簡(jiǎn)單的職業(yè)資格考試，人力資源管理師證書是HR入門的敲門磚，專業(yè)證書的含金量也是比較高的，所以大家很有必要報(bào)考一個(gè)，來提升自己在社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)力。具體條件如下。零基礎(chǔ)可以考人力資源管理師嗎，人力資源管理師報(bào)考條件是什么報(bào)考人員滿足以下其中一條即可三級(jí)人力資源管理師：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。零基礎(chǔ)可以考人力資源管理師嗎，人力資源管理師零基礎(chǔ)如何備考？1、確定報(bào)考級(jí)別，官網(wǎng)報(bào)名！根據(jù)報(bào)考條件，選擇自己條件滿足的報(bào)考級(jí)別，關(guān)注中國(guó)人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間一般為每年7-8月份，考試時(shí)間為每年11月份的第一個(gè)星期六。2、梳理考點(diǎn)重點(diǎn)，心中有數(shù)！考試分為兩個(gè)科目。市面上也有教材，大家可自行搜索購(gòu)買，但是厚厚的教材難免會(huì)給人壓力，導(dǎo)致最后看不完，堅(jiān)持不下去。建議跟著網(wǎng)課學(xué)習(xí)，老師總結(jié)重難點(diǎn)，幫助我們節(jié)省時(shí)間和精力，而且通過講解也更容易理解記憶。3、零碎時(shí)間做題，夯實(shí)基礎(chǔ)！做題是鞏固知識(shí)點(diǎn)的重要步驟，所以絕不可忽視，但也沒必要利用大段時(shí)間進(jìn)行。通過上下班坐公交車、晚上睡前不刷視頻反刷題等碎片化時(shí)間進(jìn)行手機(jī)刷題。4、保持良好心態(tài)，堅(jiān)持下去！最后一點(diǎn)也是最重要的，零基礎(chǔ)備考，必然需要付出一定的時(shí)間和精力，不然國(guó)考證書的價(jià)值也無從體現(xiàn)了！所以在學(xué)習(xí)的過程中難免會(huì)遇到困難想要放棄，但希望大家可以調(diào)整心態(tài)，堅(jiān)持下去！...

2022-08-03點(diǎn)擊量：124

今年人力資源管理師證書什么時(shí)候考？人力資源管理師證書報(bào)名時(shí)間一般在每年的3、9月份進(jìn)行。考試時(shí)間是每年5月和11月，由于現(xiàn)在各省組織人力資源管理師考試，所以各省人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間、報(bào)名流程也不一樣。具體以當(dāng)?shù)匾�求為�?zhǔn)。今年人力資源管理師證書什么時(shí)候考，人力資源管理師考試時(shí)間吉林7月23日江蘇7月9日四川一二級(jí)：6月18日；9月17日；12月17日；三四級(jí)：6月25日；7月23日；8月27日；9月24日；10月29日；11月26日；12月24日貴州三四級(jí)：6月19日湖北三四級(jí)：7月9-10日，8月13-14日，9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日廣西三四級(jí)：第三期：7月24日；第四期：9月25日；第五期：11月27日由于人力資源管理師考試時(shí)間每個(gè)省的安排不同，具體以各省職業(yè)技能鑒定中心通知為準(zhǔn)！今年人力資源管理師證書什么時(shí)候考，人力資源管理師如何報(bào)名第一種方式、個(gè)人到官網(wǎng)報(bào)名一般省份都有職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名開放時(shí)期，登錄本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)址，按照指引一步一步填寫相關(guān)信息就可以了。第二種方式、個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名也有一些地區(qū)會(huì)指定要去現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。第三種方式、機(jī)構(gòu)報(bào)名也有部分省份指定機(jī)構(gòu)報(bào)名，必須先參加指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，才有資格去報(bào)名，參加考試。目前有以上3種的報(bào)名形式，各個(gè)同學(xué)所在省份是如何報(bào)名的，最好的辦法就是打電話到當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心咨詢。...

2022-08-03點(diǎn)擊量：166

2022年一級(jí)人力資源管理師取消了嗎？2022年人力資源管理師考試并沒有取消，人力資源管理師的考試退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，并不代表“取消人力資源管理師的考試”，而是由“職業(yè)資格評(píng)定”改為“職業(yè)技能評(píng)定”。人力資源管理師考試分為不同的級(jí)別，凡考核合格者，就能獲得相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書。2022年一級(jí)人力資源管理師取消了嗎，一級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件1、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)人力資源師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到要求標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。2、擁有碩士研究生學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)要求標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。3、擁有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)要求標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。4、擁有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)要求標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。2022年一級(jí)人力資源管理師取消了嗎，一級(jí)人力資源管理師證書的含金量1、升職加薪現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級(jí)別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò)，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個(gè)前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。2、政府補(bǔ)貼最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼��?。3、人才引進(jìn)，落戶的依據(jù)人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升。...

2022-08-03點(diǎn)擊量：187

人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用多少錢？人力資源管理師考試報(bào)名費(fèi)用在200元以上左右，人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，報(bào)名費(fèi)依次遞增。人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用多少錢，人力資源管理師在哪里報(bào)考一、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在人力資源管理師報(bào)名期間會(huì)開通報(bào)名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個(gè)人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。二、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名人力資源管理師，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。人力資源管理師報(bào)名費(fèi)用多少錢，人力資源管理師考試科目有哪些人力資源管理師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。人力資源管理師考試的基礎(chǔ)入門級(jí)考試，并且不少地區(qū)是第一次考，考試內(nèi)容不會(huì)出的特別偏，難度也不會(huì)特別大，出題點(diǎn)都在教材之中，只是知識(shí)點(diǎn)相對(duì)瑣碎，需要考生足夠熟悉了解教材內(nèi)容，記住并會(huì)運(yùn)用重要知識(shí)點(diǎn)。對(duì)于從事人力資源行業(yè)和想從事該行業(yè)的人來說，人力資源管理師證書不僅是職業(yè)發(fā)展上的提升，還是人力小白進(jìn)入該行業(yè)的一個(gè)敲門磚。如果你想從事人力資源行業(yè)，那么這個(gè)證書還是值得一考的！...

2022-08-03點(diǎn)擊量：134

初級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間2022年報(bào)名條件，初級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間取決于考生所在的地區(qū)，有的地區(qū)一年舉行3-4次，有的地區(qū)每個(gè)月舉行一次，比如四川下半年考試時(shí)間是7月13日；8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日，隨時(shí)都可以報(bào)名。初級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間2022年報(bào)名條件（1）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；（2）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。初級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間2022年報(bào)名條件，初級(jí)人力資源管理師有什么用對(duì)于一些想轉(zhuǎn)行或完全無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人來說，擁有初級(jí)人力資源管理師證很重要，相當(dāng)于資格證，能夠在一定程度上在求職中提高說服力，實(shí)實(shí)在在是塊敲門磚。當(dāng)然，如果你的能力足以達(dá)到HR崗位要求，那么不需要這個(gè)證也能通過面試。人力資源管理師就業(yè)崗位有人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。因?yàn)槟壳皣?guó)內(nèi)很多企業(yè)尚處于傳統(tǒng)人事管理階段或現(xiàn)代人力資源管理的初階階段，要發(fā)展到現(xiàn)代人力資源管理的高階階段（即戰(zhàn)略性人力資源管理）還有很長(zhǎng)一段路要走，這就給從事人力資源管理的專職人員提供較大的發(fā)展空間，有證書未來發(fā)展會(huì)更好。...