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2022-08-12點(diǎn)擊量：46

人力資源管理師考試報(bào)名方法？人力資源管理師考試可以自己報(bào)名嗎？可以自己報(bào)名。一般來說，人力資源管理師考試報(bào)名方式有個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名和機(jī)構(gòu)報(bào)名三種，但現(xiàn)在大部分地區(qū)都是只能通過機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名。人力資源管理師考試報(bào)名方法可以在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名，接著由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件，審核通過即可繳費(fèi)，之后即可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。全國統(tǒng)一考試，一年可以參加兩次考試，分別為每年的5月份和11月份，考試結(jié)束之后，一般會(huì)在三到四個(gè)月內(nèi)發(fā)放考試結(jié)果，并頒發(fā)證書。也可以在網(wǎng)上申請，但是各省的報(bào)考時(shí)間可能是有一定的差異，具體以本省的時(shí)間為準(zhǔn)。登錄職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上系統(tǒng)，根據(jù)提示報(bào)名。在填寫資料的時(shí)候，需要正確的填寫相關(guān)的信息資料，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。需要正確的上傳本人的照片，格式不要錯(cuò)誤，按照規(guī)格來拍攝上傳。最后就是提交資料，即可進(jìn)行資格審核，一旦考試資格確定，就可以立馬進(jìn)行繳費(fèi)了。報(bào)考時(shí)間一般是每年的7-8月份，各省報(bào)名時(shí)間各不相同，以所在的省份為準(zhǔn)。人力資源管理師的報(bào)考需要具備一定的條件，根據(jù)職稱的不同，可以分為初級、中級、高級，想要獲得證書，唯一的途徑就是需要參加專業(yè)技術(shù)資格考試。人力資源管理師考試報(bào)名方法，人力資源管理師考什么《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，考試方式為上機(jī)考試。《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，考試方式為上機(jī)考試。《綜合評審》包括論文和論文答辯，考試方式為口頭或書面答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。人力資源管理師考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國家人力資源和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織考試。...

2022-08-12點(diǎn)擊量：118

人力資源管理師證書用途是什么？人力資源管理師證書還是很有用的，該證書是求職、任職、晉升，包括出國等非常有法律效力的證書，是值得考的。人力資源管理師證書用途是什么1、促進(jìn)就業(yè)：持有人力資源管理證書的基礎(chǔ)上，更容易找到對口的工作，尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人，有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來。2、升職加薪：在企事業(yè)單位當(dāng)中，具備了人力資源管理證書的人員，在人才選拔、職稱評定、崗位調(diào)整等方面，有更多的概率會(huì)獲得優(yōu)先權(quán)。3、抵扣個(gè)稅：根據(jù)相關(guān)的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當(dāng)年，個(gè)稅可以按照3600員的定額來進(jìn)行扣除。4、領(lǐng)取補(bǔ)貼：有了人力資源管理證書還能夠領(lǐng)取一部分的補(bǔ)貼，并且證書級別越高，領(lǐng)取的補(bǔ)貼越多，但會(huì)有條件上的限制，可咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。人力資源管理師證書用途是什么，人力資源管理師證書怎么考1、報(bào)名。想要考人力資源管理師，可以直接登錄資源管理師的官方網(wǎng)站注冊賬號，并且填寫相關(guān)的信息完成報(bào)名。也可以前往各地區(qū)的勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能的鑒定中心，或者是直接由代理機(jī)構(gòu)幫助報(bào)名。2、審核。提交了報(bào)名條件之后，告會(huì)由各地區(qū)職業(yè)技能的鑒定中心，來審核人員的具體報(bào)名條件是否合格。3、繳費(fèi)。經(jīng)過審核條件通過之后，就需要繳納考試所需要的費(fèi)用，交完費(fèi)后可以領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證屬于考生的考試憑證，所以一定要注意妥善保管。4、考試。人力資源管理師的考試是全國統(tǒng)一的考試，每年都有兩次的考試機(jī)會(huì)，通常在5月和11月各進(jìn)行一次考試。大家在考試之前一定要了解自己的考試時(shí)間，并且提前做好各方面的準(zhǔn)備。5、頒發(fā)證書。完成考試后，通常需要等待3~4個(gè)月的時(shí)間，就能夠得到考試結(jié)果了，如果通過了考試，就可以獲得相應(yīng)的證書。...

2022-08-12點(diǎn)擊量：134

安徽人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2022幾號考試，安徽人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2022安排為：考前20天截止報(bào)名。考試時(shí)間：8月13-14日，請各位考生關(guān)注并及時(shí)報(bào)名參加考試，具體詳情如下：安徽人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2022幾號考試報(bào)考地區(qū)報(bào)考級別報(bào)名截止時(shí)間考試時(shí)間安徽一/二/三/四級考前20天截止報(bào)名8月13-14日考前20天截止報(bào)名預(yù)計(jì)8月底考前20天截止報(bào)名預(yù)計(jì)11月份注：無特殊情況每個(gè)月都可以安排考試，報(bào)名需要合肥本地戶口或工作單位在本地，以工作單位報(bào)名的話要提供社保證明安徽人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2022幾號考試，人力資源管理師報(bào)考條件是什么人力資源管理師在今后將不能再跨級考試，以下是三級人力資源管理師報(bào)考條件，滿足其一即可報(bào)名：(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)3后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生),或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書),并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。...

2022-08-12點(diǎn)擊量：115

企業(yè)人力資源管理師有幾級？人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。企業(yè)人力資源管理師有幾級，人力資源管理師各級別報(bào)考條件1、一級人力資源管理師（1）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（2）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（3）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（4）取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。2、二級人力資源管理師（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。3、三級人力資源管理師（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。4、四級人力資源管理師（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生企業(yè)人力資源管理師有幾級，人力資源管理師考完有什么用1、領(lǐng)取補(bǔ)貼據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。不僅如此，部分地區(qū)還會(huì)發(fā)布職業(yè)技能晉升補(bǔ)貼，如長沙市，對企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級技師（一級）和技師（二級）職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)。2、領(lǐng)取補(bǔ)助目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。3、促進(jìn)就業(yè)目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進(jìn)作用。...

2022-08-12點(diǎn)擊量：69

四級人力資源管理師的難度，人力資源管理師證書一共有四級，四級考試是人力資源管理師考試的入門級考試，不少省份首次考試都是先考四級，考試難度不大。很多基礎(chǔ)薄弱考生都是先從四級開始考。四級人力資源管理師的難度四級是人力資源管理師考試的基礎(chǔ)入門級考試，考試內(nèi)容不會(huì)出的特別偏，難度也不會(huì)特別大。四級考試的出題點(diǎn)都在教材之中，只是知識(shí)點(diǎn)相對瑣碎，需要考生足夠熟悉了解教材內(nèi)容，記住并會(huì)運(yùn)用重要知識(shí)點(diǎn)。對于從事人力資源行業(yè)和想從事該行業(yè)的人來說，人力資源管理師證書不僅是職業(yè)發(fā)展上的提升，還是人力小白進(jìn)入該行業(yè)的一個(gè)敲門磚。如果你想從事人力資源行業(yè)，那么這個(gè)證書還是值得一考的四級人力資源管理師的難度，人力資源管理師證書的用途1.崗位晉升。人力資源管理師職稱在晉升和轉(zhuǎn)崗方面具有基本條件和資格的作用，擁有人力資源管理師證書可在企事業(yè)單位從事更高級的人力資源工作，工作輕松穩(wěn)定，屬于公司重要管理人員。2.工作加薪。取得證書后薪資會(huì)上浮15%-30%不等，根據(jù)國家規(guī)定，用人單位要為持證人發(fā)放補(bǔ)貼，如崗位津貼、書報(bào)費(fèi)、交通費(fèi)等。3.漲退休金。針對具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補(bǔ)貼，退休工資為350-750元不等。4.抵扣個(gè)稅。擁有人力資源管理師職稱后，可以在個(gè)人所得稅中定額扣除3600元。5.領(lǐng)取補(bǔ)貼。根據(jù)國家人社部和各省市人事部門相關(guān)政策，取得初級職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級補(bǔ)貼1500元，高級補(bǔ)貼2000元。6.積分落戶。北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分，如中級職稱上海可加100分、廣州可加30分，深圳可直接申請落戶。7.評職稱。可通過此證書評定中級職稱，并且在很多單位中級職稱享受科級干部待遇，高級職稱可享受副處級待遇。...

2022-08-12點(diǎn)擊量：111

人力資源證書可以直接考最高級別嗎，人力資源管理師考試有四個(gè)等級：一級人力專業(yè)管理師、二級人力資源管理師、三級人力資源管理師和四級人力資源管理師。其中，一級人力資源管理師等級最高，四級人力資源管理師是最基礎(chǔ)的。人力資源證書可以直接考最高級別嗎隨著新版人力資源管理師報(bào)考條件的發(fā)布，目前人力資源管理師取消跨級報(bào)考，實(shí)行逐級報(bào)考。也就是說，在沒有取得過人力資源管理師證書的情況下，除了人力資源本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學(xué)歷考生外，其他考生都要從四級開始考起。在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中從事人力資源工作，并符合報(bào)名條件的人員，均可報(bào)考。建議大家在報(bào)級人力資源管理師之前，可關(guān)注當(dāng)?shù)氐娜肆�資源管理師考試實(shí)行的新版報(bào)考條件還是舊版，從而確定自己考試時(shí)是否還能跨級考。如不能跨級考，也要及早做好備考人力資源管理師其他級別考試的準(zhǔn)備。人力資源證書可以直接考最高級別嗎，一級人力資源管理師的報(bào)考條件1、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。2、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。3、具有碩士學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。4、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。...

2022-08-12點(diǎn)擊量：52

人力資源管理師三級證書含金量高嗎？三級人力資源管理師證書含金量還是比較高的。人力資源管理師考試屬于國家職業(yè)資格考試，屬于國考，該資格證書在工作晉升、評級中發(fā)揮著重要作用。人力資源管理師三級證書含金量高嗎，三級人力資源管理師考試報(bào)名條件（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。人力資源管理師三級證書含金量高嗎，三級人力資源管理師的含金量三級人力資源管理師能夠熟練運(yùn)用基本技能和專門技能完成較為復(fù)雜的工作，包括完成部分非常規(guī)性工作;能夠獨(dú)立處理工作中出現(xiàn)的問題;能指導(dǎo)他人進(jìn)行工作或協(xié)助培訓(xùn)一般操作人員。《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書。是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)，證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。人力資源管理師已經(jīng)越來越被認(rèn)可，含金量越來越高，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。...

2022-08-11點(diǎn)擊量：145

人力資源管理師的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，人力資源管理師可以領(lǐng)取補(bǔ)貼，取得初級工、中級工、高級工、計(jì)師、高級計(jì)師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，且在本市繳納失業(yè)保險(xiǎn)一年以上的企業(yè)職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)人技能提升補(bǔ)貼。人力資源管理師的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別：職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元；職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元；職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。各省(自治區(qū)、直轄市)可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)予以傾斜。同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補(bǔ)貼。在失業(yè)保險(xiǎn)基金科目中設(shè)立技能提升補(bǔ)貼科目，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金技能提升補(bǔ)貼科目中列支。人力資源管理師的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，人力資源管理師補(bǔ)貼申領(lǐng)流程（一）職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼。（二）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險(xiǎn)參保信息比對等方式進(jìn)行審核。（三）失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾垖徍送ㄟ^后，應(yīng)直接將補(bǔ)貼資金發(fā)放至申請人本人的個(gè)人銀行賬戶或社會(huì)保障卡。...

2022-08-11點(diǎn)擊量：105

人力資源管理師考試什么時(shí)候報(bào)名？人力資源管理師考試分為上半年和下半年，上半年報(bào)名時(shí)間一般在3-4月份，下半年報(bào)名時(shí)間一般在8月-10月，部分地區(qū)也會(huì)一個(gè)月舉行一次考試。人力資源管理師考試什么時(shí)候報(bào)名地區(qū)報(bào)名時(shí)間考試時(shí)間報(bào)名入口上海9月6-22日11月19-20日上海技師協(xié)會(huì)吉林8月15日截止9月3日吉林省技能人才評價(jià)協(xié)會(huì)湖北三四級截止日：8月19日;9月28日;10月28日;11月25日8月13-14日，9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日湖北職業(yè)技能鑒定中心四川三四級截止日期：8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級截止日期：9月7日;12月7日三四級：8月27日；9月24日；10月29日；11月26日；12月24日；一二級：9月17日；12月17日四川人力資源與社會(huì)保障廳陜西三級截止日期：8月31日；9月1日-11月30日9月、12月中下旬陜西勤敏德教育科技有限公司廣西三四級第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日第四期：9月25日；第五期：11月27日廣西人力資源管理發(fā)展研究會(huì)人力資源管理師考試什么時(shí)候報(bào)名，人力資源管理師考試內(nèi)容是什么人力資源管理師分為四個(gè)級別，不同級別考試科目有區(qū)別。三級和四級考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》；二級和一級考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。...

2022-08-11點(diǎn)擊量：162

2022年人力資源師考試科目及時(shí)間安排，2022年各省人力資源管理師的報(bào)名時(shí)間是不一樣的，考試時(shí)間為11月的12、13日。考試共設(shè)四個(gè)等級，不同等級考試內(nèi)容略有差異。2022年人力資源師考試科目及時(shí)間安排，人力資源管理師的考試內(nèi)容人力資源管理師考試的四個(gè)級別，各級別考試科目如下：人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級和一級分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評審》。具體如下：等級考試科目鑒定內(nèi)容題型題量一級理論知識(shí)職業(yè)道德選擇題25道專業(yè)知識(shí)單選題60道；多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題（2-3題）；綜合分析題（2-3題）綜合評審綜合評審文件框或論文寫作\答辯(1道)二級理論知識(shí)職業(yè)道德選擇題25道專業(yè)知識(shí)單選題60道；多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題（2-3題）；綜合分析題（2-3題）綜合評審綜合評審文件框或論文寫作\答辯（1道）三級理論知識(shí)職業(yè)道德選擇題25道專業(yè)知識(shí)單選題60道；多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題（2道）；計(jì)算題（1道）；綜合題（3道）四級理論知識(shí)職業(yè)道德選擇題25道專業(yè)知識(shí)單選題60道；多選題40道專業(yè)技能專業(yè)能力簡答題（2道）；計(jì)算題（1道）；綜合題（3道）2022年人力資源師考試科目及時(shí)間安排，人力資源管理師各科及格線人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。...

2022-08-11點(diǎn)擊量：162

人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2022考試時(shí)間，人力資源管理師上半年報(bào)名時(shí)間一般在3-4月份，部分地區(qū)早一些，會(huì)在1月份進(jìn)行報(bào)名5月考試；下半年報(bào)名時(shí)間一般在8月-10月，11月考試。人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2022考試時(shí)間，人力資源管理師考試報(bào)名條件人力資源管理師報(bào)名條件(四級/中級工):(1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作4年(含)以上(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)②畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生企業(yè)人力資源管理師報(bào)名條件(三級/高級工):(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)③后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(3)具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。(4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2022考試時(shí)間，人力資源管理師證書考完有什么用促進(jìn)就業(yè)：目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進(jìn)作用。領(lǐng)取補(bǔ)貼：據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。抵扣個(gè)稅：根據(jù)相關(guān)的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當(dāng)年，個(gè)稅可以按照3600元的定額來進(jìn)行扣除。...

2022-08-10點(diǎn)擊量：125

考人力資源管理經(jīng)濟(jì)師有什么用，經(jīng)濟(jì)師是中國職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)師類別，人力資源是其中的一類職稱，它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過程，包括人力資源的預(yù)測與規(guī)劃，工作分析與設(shè)計(jì)，人力資源的維護(hù)與成本核算，人員的甄選錄用、合理配置和使用等，是非常有用的。考人力資源管理經(jīng)濟(jì)師有什么用1、含金量高，人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱由人事部發(fā)證，是國家級別的考試，全國統(tǒng)考，是事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱證書。2、評中級職稱，一旦考上，全國通用，你在任何單位都是中級職稱，不會(huì)因?yàn)閱挝桓淖兌�取消職稱。職稱的作用有很多，提高自己的晉升空間，比如可以參加一些政府采購、投資評審、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程招標(biāo)等活動(dòng)。3、中級經(jīng)濟(jì)師擁有國家給予的待遇，單位會(huì)按照國家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼，在很多單位，中級經(jīng)濟(jì)師可以享受科級干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔(dān)任。考人力資源管理經(jīng)濟(jì)師有什么用，人力資源管理經(jīng)濟(jì)師考幾門科目經(jīng)濟(jì)師分為初級、中級、高級經(jīng)濟(jì)師三個(gè)級別，所以具體到人力資源管理考試科目，也分不同情況。初級、中級經(jīng)濟(jì)師考試均設(shè)《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目，《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目。其中《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》科目設(shè)工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10個(gè)專業(yè)類別。考生在報(bào)名時(shí)可根據(jù)工作需要選擇其一。...

2022-08-10點(diǎn)擊量：160

報(bào)考人力資源證需要什么條件？人力資源管理師主要分為四個(gè)等級，不同級別報(bào)考條件也有所不同，對于學(xué)歷有一定的要求，只要滿足相關(guān)條件之一就可以報(bào)考。報(bào)考人力資源證需要什么條件報(bào)考三級人力資源管理師需要滿足以下條件之一：1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。3、具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。4、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。報(bào)考人力資源證需要什么條件，人力資源管理師的報(bào)考流程1、在人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定中心報(bào)名（考前兩個(gè)月）；2、由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件；3、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證（考前一周）；4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排（5,11月第三個(gè)星期）；5、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（一般在下次考前一個(gè)月，一門成績不合格者可以參加補(bǔ)考）。按照標(biāo)準(zhǔn)，四級人力資源管理師報(bào)考費(fèi)用一共310元，三級人力資源管理師報(bào)考費(fèi)用一共350元，二級人力資源管理師報(bào)考費(fèi)用一共510元，一級人力資源管理師報(bào)考費(fèi)用是650元。...

2022-08-10點(diǎn)擊量：187

人力資源管理師考試時(shí)間2022年報(bào)名時(shí)間安排，2022年人力資源管理師考試由于各省自行安排，所以報(bào)名時(shí)間和考試時(shí)間各不相同。以下是小編整理的2022年各省市人力資源管理師的報(bào)名和考試時(shí)間！人力資源管理師考試時(shí)間2022年報(bào)名時(shí)間安排地區(qū)報(bào)名時(shí)間報(bào)名入口上海9月6-22日上海技師協(xié)會(huì)湖北截止日：8月19日；9月28日；10月28日；11月25日湖北職業(yè)技能鑒定中心吉林8月15日截止吉林省人才評價(jià)中心四川三四級截止日期：8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級截止日期：9月7日；12月7日四川人力資源與社會(huì)保障廳陜西6月1日-8月31日；9月1日-11月30日陜西勤敏德教育科技有限公司廣西第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日廣西人力資源管理發(fā)展研究會(huì)持續(xù)更新中，敬請關(guān)注！人力資源管理師考試時(shí)間2022年報(bào)名時(shí)間安排省　市考試時(shí)間吉林9月3日廣東三級：8月21日；三四級9月18日四川一二級：9月17日；12月17日三四級：8月27日；9月24日；10月29日；11月26日；12月24日湖北三四級：8月13-14日，9月3-4日，10月15-16日，11月12-13日，12月10-11日廣西三四級：第四期：9月25日；第五期：11月27日持續(xù)更新中，敬請關(guān)注！...

2022-08-10點(diǎn)擊量：166

企業(yè)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2022年報(bào)考條件，根據(jù)歷年人力資源管理師證書報(bào)名時(shí)間可知，人力資源管理師上半年報(bào)名時(shí)間一般在3-4月份，下半年報(bào)名時(shí)間一般在8月-10月，部分地區(qū)也會(huì)一個(gè)月舉行一次考試。企業(yè)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2022年報(bào)考條件四川：三四級截止日期：3月16日；4月13日；5月18日；6月15日；7月13日；8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級截止日期：3月9日；6月8日；9月7日；12月7日。陜西：12月1日-2月28日；3月1日-5月31日；6月1日-8月31日；9月1日-11月30日。廣西：第一期：2月11日-3月14日；第二期：4月1日-5月16日；第三期：6月1日-7月11日；第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日。企業(yè)人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2022年報(bào)考條件1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。3、具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。4、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。...