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2022-08-16點擊量：43

人力資源管理師報考學歷要求，大專學歷可以考人力資源管理師，報考人力資源管理師考試是有學歷要求的，且每個考試級別對應的報考條件均不同。人力資源管理師報考學歷要求人力資源管理師的考試是全國統一的考試，每年都有兩次的考試機會，通常在5月和11月各進行一次考試。大家在考試之前一定要了解自己的考試時間，并且提前做好各方面的準備。具備以下條件之一者可申報四級/中級工：(1)累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上(2)取得技工學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。(3)高等院校本專業或相關專業在校生。人力資源管理師報考學歷要求，考人力資源管理師好處有哪些報考人力資源師，是一次全面系統的學習過程。目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業環境或個人等原因，導致工作涉及面窄、實戰經驗缺少。但通過報考人力資源管理師，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統的知識和技能，對今后工作具有極強的指導作用，提高工作競爭力。如果是在校的學生，還有一部分原因就是你的專業了，學的專業是HRM，或是跟這個領域相關的其他管理專業。確實，在校生考一個還是很有用的，為了未來的職業奠定好基礎。目前，許多大中型國企和民企，以及較多的外資企業，對人力資源工作者的要求越來越高，“持證上崗”已經成為這些比較規范企業的必備要求，哪怕眼下沒想當HR，考人力資源管理師證書也可以為以后的人生多準備一條道路。...

2022-08-16點擊量：102

人力資源證書可以直接考二級嗎？人力資源證書不可以直接考二級，人力資源管理師考試改革后，考試不能跨級考試，需要一級級的考。所以說，現在考人力需要從4級人力資源管理師開始考。人力資源證書可以直接考二級嗎，人力資源管理師考試報名條件1.四級人力資源師，其實也是人力資源管理員，只要達到中專及以上的學歷，并且超過19周歲，有一定的工作經驗就能報名進行考試。2.三級人力資源師，在考完四級的基礎上，工作上要有滿足4年的經驗，或者年滿24周歲的中專以上學歷的考生，或是大專和本科學歷的有過3年以上工作經驗等，這些都可以參加考試。3.二級人力資源師，需要在三級的基礎上，連續工作四年就可以報考了，若是沒有考過三級，本身是本科學歷，只要在相關崗位上工作5年就可以報名了，或是工作13年，學歷較低也可以直接報考三級。4.一級人力資源師，在沒有參加之前的考試，并且學歷低的情況下，需要工作19年才能報名，若是已經有二級證，那么只要繼續工作四年就能報名。人力資源證書可以直接考二級嗎，考人力資源管理師好處有哪些報考人力資源師，是一次全面系統的學習過程。目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業環境或個人等原因，導致工作涉及面窄、實戰經驗缺少。但通過報考人力資源管理師，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統的知識和技能，對今后工作具有極強的指導作用，提高工作競爭力。人力資源管理師指從事人力資源規劃等工作的管理人員，在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。據了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。不僅如此，部分地區還會發布職業技能晉升補貼。對于已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。...

2022-08-16點擊量：48

初級人力資源管理師報名費多少，人力資源管理師考試分為四個等級，各級別費用是不同的，考生可以在網上進行繳費，也可以在鑒定中心現場繳費。初級人力資源管理師報名費多少人力資源管理師考試分為四個等級，各級別費用是不同的，一般來說，人力資源管理師四級報名費用在100-300元左右；三級報名費用在200-400元左右；二級報名費用在500-600元左右；一級報名費用在600-800元左右。現在很多地方的人力資源管理師考試不接受考生個人報名，那么考生就需要去機構報名，具體的培訓費用要因機構而異，一般價格1000-10000不等，只要和你選擇的培訓方式、培訓班型、培訓級別有關系。初級人力資源管理師報名費多少，考初級人力資源管理師有什么用對于一些想轉行或完全無相關經驗的人來說，擁有初級人力資源管理師證很重要，相當于資格證，能夠在一定程度上在求職中提高說服力。當然，如果你的能力足以達到HR崗位要求，那么不需要這個證也能通過面試。人力資源管理師就業崗位有人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，根據證書級別的高低不同，補貼數額有一定的變化。初級職業資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。...

2022-08-16點擊量：94

人力資源管理師的工作內容和職責是什么，人力資源管理師負責協助部門經理安排人力資源各模塊工作的開展、制定企業招聘計劃并實施招聘等相關工作，具體工作內容如下文，希望對你有所幫助。人力資源管理師的工作內容和職責是什么，人力資源管理師有什么用隨著國家高速發展，各行各業競爭加劇，企業的競爭歸結到根就是人才的競爭，因為企業的關鍵是人才，所以幫企業篩選、培養人才的人力資源部門就顯得尤為重要。人力資源管理師不僅僅是簡單的招聘專員，而是一個涉及人員變動處理、績效管理、薪酬操作、社保問題、獎懲制度、崗位調整、人才儲備、人員培訓等需要系統知識的專業化人才。從就業環境來看，無論是私企外企，還是國企央企，甚至是耳熟能詳的各個互聯網大廠對于人力資源專業化人才需求量也是日益劇增。但是就目前而言，沒有任何一個高校是以人力資源專業而聞名的，并且市面上針對人力資源的培訓機構也相對較少，導致人力資源專業化人才緊缺。人力資源管理師的工作內容和職責是什么，人力資源管理師的工作內容1、負責建立、健全公司人力資源管理系統。2、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫。3、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監控。4、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理人事手續。5、負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系，負責對內、對外勞資統計工作。6、負責制定公司規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。7、完成公司安排的其他任務....

2022-08-16點擊量：66

助理人力資源含金量有多大，在生活中大家對人力資源崗位并不陌生，每個公司都有人力資源崗位，人力資源崗位也十分重要，對于人才的，公司架構制度的建立等等事情都需要人力資源崗來做，可見其作用和含金量都很大。助理人力資源含金量有多大人力資源管理師證書是找工作的敲門磚，沒有職業資格證書，很多用人單位是不會錄取求職者的，由于hr工作入門門檻較高，沒有職業資格證書，會被很多單位拒之門外。有些單位持有人力資源管理師證書是可以升職加薪的，理論上，職業資格證書可以和職稱掛鉤，而職稱越高薪資待遇就越高，由此可見，人力資源管理師證書的含金量還是很高的。據了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發放額外的補助等。助理人力資源含金量有多大，人力資源管理師從事哪些工作人力資源規劃主要通過規劃幫助組織預測預計未來的人員需求數量及基本素質構成。從戰略規劃和發展目標出發，根據其內外部環境的變化，預測企業未來發展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。招聘人員按照企業經營戰略規劃的要求，把合適、優秀的人才招進企業，并把合適的人放在合適的崗位上，招聘合適的人員上崗。培訓與開發依據企業戰略目標、組織結構變化，對人力資源進行調查、分析、規劃、調整，提高組織或團體現有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團體（組織）創造更大的價值。3人力資源管理師就業前景目前我國經濟發展迅速，人才競爭激烈，單一技能型人才已不能滿足職場的需要，必須是復合型人才才能適應市場。我國的人力資源從業者專業性較低，水平參差不齊，國際化水準不高，高精專人才極度短缺。中國人力資源隊伍的要求，不僅是要求量的增加，還需要質的提升。人力資源管理師的就業前景是非常良好的，只需要你有扎實的理論知識和豐富的技能經驗，在企業中不斷的磨練自己的意志品質，改善自己設定的薪酬管理、培訓管理、人員招聘等的工作方案和方法，絕對能通過實踐不斷的提升自己的能力和價值。...

2022-08-16點擊量：33

人力資源管理師可以做的工作，人力資源管理師是負責人力資源規劃、員工招聘選拔、績鈥屸�屝Э己恕⑿匠旮＠�管缿虎劳动关蠑抄淀d裙ぷ韉淖ㄒ倒芾砣嗽薄Ｈ肆ψ試垂芾硎�可以�齙墓ぷ?、人力資源規劃年度和月度的劃分，主要是對人力需求作出預測，規劃企業的組織架構和各崗位的權限，及管理投訴制訂。2、績效考核側重一個真實的訂立評價員工工作成效的體系，真正找到員工的長處、短處，提高工作效力，多勞多得，按勞分配制。3、薪酬福利建立具有競爭力、前瞻性的工資福利體系是有效提高員工工作積極性的最重要方法之一。工資一般調高容易，調低難，福利給出了就太難取消，且多一視同仁，長期擁有。側重開發溝通渠道，企業文化建設，勞動合同管理。人力資源管理師可以做的工作，人力資源管理師含金量如何人力資源管理證書的含金量比較高，社會對人力資源管理師的認可度也很好，在持有證書而其它方面條件一致的情況下，有證書的更容易獲得對口工作。而且，國家對于在人力資源管理方面，具備了能力的人才，有著較大的需求量，故而考取證書的前景會很不錯。獲得人力資源管理師證書后，既能享受國家規定的相應職稱待遇，又能憑借其職業資格證書的專業性，從事人力資源相關工作。一般薪資職位都會上調，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業單位。擁有證書后，就業前景會更廣闊。據人社部統計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是升職加薪的必要條件之一。...

2022-08-16點擊量：53

人力資源管理師證書報考人員可登錄中國人事考試網進行網上報名或者現場報名，也可以前往指定機構報名。人力資源管理師證書怎么報名，人力資源管理師證書報考流程1、考生登錄中國人事考試網進行網上報名;2、選擇考試科目、考試地點等，填寫報考信息;3、選擇采用告知承諾制方式辦理的，閱讀并簽署《專業技術人員資格考試報名證明事項告知承諾書》;未選擇告知承諾制或者不適用告知承諾制的，按報名地考試組織機構有關規定辦理報名事項;4、需要現場審核的則需要在各省人事考試中心指定的審核地點審核;5、確認報名信息并完成網上繳費;6、打印準考證;7、參加考試。人力資源管理師證書怎么報名，人力資源管理師證書有什么用目前，在人事的崗位需求中，人力資源管理師證書是含金量較高的證書，一般情況下的單位都是要求要持有該證書，特別是一些中大型公司更加重視這個，一些公司加薪還要參考這個。拿到相關職業資格證書在正規的企業一般是給加工資的，退休以后國家會有相應的福利政策等。有了人力資源管理師證書可積分落戶，北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分、天津可加40分，深圳可直接申請落戶。...

2022-08-16點擊量：39

如何考取新人力資源管理師證，考取新人力資源管理師證要滿足相應的學歷和工作年限要求，人力資源管理師是主要從事人力資源規劃等管理工作。如何考取新人力資源管理師證，人力資源管理師證的用處目前人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。政府補貼最高可領取2000元的培訓補貼，(具體金額還得看當地的政策)；人才引進，落戶的依據人力資源管理師職業資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶，人力資源管理師證書都能發揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養老金方面會有所提升。如何考取新人力資源管理師證，人力資源管理師的報考條件一級人力資源管理師報考條件如下：1、具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。2、具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。3、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者。4、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢（結）業證書者...

2022-08-15點擊量：196

人力資源證書考試科目有哪些？2022年三級和四級人力資源管理師考試兩個科目：《理論知識》和《專業技能》;二級和一級人力資源管理師考試三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。人力資源證書考試科目有哪些人力資源管理師考試有四個級別，各級別考試科目如下：人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。一、理論知識：職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。二、專業技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。“理論知識”的題型是單項、多項選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。人力資源證書考試科目有哪些，2022年人力資源管理師報名流程一、網上報名流程1、注冊報名。登錄網上報名系統”點擊“注冊報名”，進入報名登記系統。2、填寫注冊信息。如實正確填寫注冊信息，完成注冊，獲取報名序號。新注冊的報考人員須詳細閱讀報名條款和注冊須知，并上傳電子照片；已注冊的報考人員直接登錄報名系統補充完善個人信息。3、填寫報名表格。使用注冊的賬號登陸報名系統，請按照報名登記表內容如實、準確填寫，填寫內容要求能夠較全面的反映報考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。注冊時上傳的電子照片務必真實，該照片將用于準考證、考場座次表、證書、證書查詢認證系統，一經上傳不得修改。5、提交報考條件相關資料進行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費。報名之后一般24小時內完成審核，審核通過就可以進行繳費了，費用一般為每個科目60元左右，不過也有一些省份每個科目90元左右。二、現場報名查看各地省市報考公告，攜帶相關資料到當地職業技能鑒定中心指定的報名點進行現場報名，相對來說，下午報名人數較少。三、機構代報機構代報是最為省時省力的一種，按照機構的要求，提供相關資料即可。想要報考人力資源管理師，本省未開通個人報名權限。這部分考生可以選擇相關報名機構進行，報考門檻會相對寬松，具體流程，考生可以聯系相關的報名機構進行咨詢了解。...

2022-08-14點擊量：93

全國人力資源管理師報考中心是什么，人力資源管理師報名方式分為個人報名和機構報名，個人網上報名入口為當地的職業技能鑒定網站，部分省份是指定的機構報名。全國人力資源管理師報考中心是什么，人力資源管理師怎么報名想要報考人力資源管理師，本省未開通個人報名權限，或不滿足人力資源官方報考條件。這部分考生可以選擇相關報名機構進行。個人報名：自己可以登錄當地的職業技能鑒定網站，在報名期間會開通報名入口，按照要求完成即可。也有些地區個人去當地指點報名點現場報名。機構報名：部分省份是指定的機構報名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機構報名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當地的職業技能鑒定網站。全國人力資源管理師報考中心是什么，考人力資源管理師證需要多少錢1、自學人力資源管理師考兩科，一科沒有通過，兩年內都是可以考的，加上教材費用，官網買教材，教材一本是100左右，一般就是500左右。所以自學成本較低，但是時間花費多且通過有風險。2、報班1000-3000元不等，這個有或無，多或少主要看個人需求情況了，不過現在很多大機構會推出許多班型，價位也有差異，如果沒辦法自學的話是可以根據個人情況報一個適合自己的班。報名費：由于企業人力資源管理師各地區、各級別報名費用不一，歷年人力資源管理師考試報名費用一般在200-500元左右，個別城市或者級別會略高于或略低于這個價格，因此具體的費用要以本省的最新要求為準。...

2022-08-14點擊量：177

為什么要考人力資源管理師證書，人力資源管理師證是很有用的，而且也不難考。這是目前國內人力資源管理領域唯一受國家法律認可的職業資格證書，它是企事業單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據。而且證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。為什么要考人力資源管理師證書1、上崗從業必備：企業里的贏家，老板和員工的知心人；在企業里從事人力資源、勞動關系等工作；新型職業資格，市場就業廣闊。２、人才缺口（技師入戶）：擁有職業資格證書的人力資源管理人才缺口全國達50萬人，廣州缺口5萬人，深圳缺口3萬人，上海缺口4萬人，在2008年開考的資格認證中選報人數位列第一。3、廣闊發展方向：企業人力資源管理師；企業工會人力資源；人社部人力資源調崗；職業人力資源培訓講師。4、高薪無須仰視：一級人力資源管理師：年薪15-20萬元；二級人力資源管理師：年薪10-15萬元；三級人力資源管理師：年薪5-10萬元。為什么要考人力資源管理師證書，哪些人適合考人力資源管理師？1、從事人力資源工作的人這類人在晉升的過程中可能會受到證書的限制，需要取得更高一級的證書才能升職。另一方面，混人事圈子的人都有個證書傍身，你沒有的話，走出去都不好意思說自己是做人事的。2、在校生和即將畢業的學生特別是人力資源相關專業的學生，本科生基本上在畢業之前都會考完三級證，專科生也會在畢業前拿下四級證書，還有一部分其他專業的學生不打算從事原有專業的工作，打算轉行的，人力資源管理師是一個不錯的選擇。3、咨詢公司、獵頭、培訓行業等群體這些行業多是要和人力資源從業者打交道，必須要具備比較系統的人力資源管理知識，沒有一定的專業度，很難和人力資源工作人員溝通，達成一致的看法。當然除了這些人員，有一些中途轉行做人力資源的，因工作需要，也需要學習人力資源相關知識，還有對人力資源有興趣的人，也都可以考取人力資源管理師的證書。...

2022-08-14點擊量：105

人力資源管理師有必要考嗎？人力資源有必要考，它是企業的核心資源，企業的競爭實質是人才的競爭，所以管理人是企業管理的核心工作，企業管理99%的管理是對人的管理，也就是人力資源管理。人力資源管理師有必要考嗎理由一：這是目前國內人力資源管理領域唯一受國家法律認可的職業資格證書。理由二：它是企事業單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據。而且證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。理由三：人力資源管理是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。各行各業都需要這方面的人才，薪資待遇各方面福利也日趨成熟。理由四：掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。人力資源管理師有必要考嗎，人力資源管理師可以從事什么職業人力資源管理工作主要分為六個主要模板。各模塊相互聯系、相互作用、相互影響，形成有效的人力資源管理體系。具體包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系管理等。人力資源管理師就業方向：一是面向企業，這將是主要方向。第二是公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構。主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。...

2022-08-14點擊量：181

教師考人力資源管理師有用嗎，教師也能考人力資源管理師，若是想從事相關工作就必須有該資格證書，若是想隨大多數人一起報，小編建議還是考教師相關的證書比較有用。教師考人力資源管理師有用嗎1、領取補貼：據了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，最高可領取2000元補貼。不僅如此，部分地區還會發布職業技能晉升補貼，如長沙市，對企業新引進和新獲得高級技師（一級）和技師（二級）職業資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。2、領取補助：目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發放額外的補助等。3、促進就業：目前人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對于已經從事人力資源行業的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業能力，夯實基礎，對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。教師考人力資源管理師有用嗎，人力資源經濟師適合報考人員1、從事人事管理類工作人員此類人員如果想要獲得更多的就業機會，在更大的平臺發展，或者想要獲得更高的薪資和福利待遇，可以選擇報考中級人力資源經濟師，這是一個不錯的選擇。2、在讀大學生對于正在提高個人學歷的在校大學生而言，報考中級人力資源經濟師后，會有更多的時間來備考，也能為未來求職提供更多選擇。當然，需要報考人員滿足一定的條件，只有博士學歷可直接報考中級經濟師，博士以下學歷是需要滿足相應工作年限的。3、想要轉行人力資源行業的人如果你沒有一技之長，其他行業門檻比較高，就可轉行人力資源，報考中級人力資源經濟師后，不僅能對這一專業的相關知識有更多的理解，還能輕松找到一份穩定的工作，非常不錯。...

2022-08-14點擊量：138

新版人力資源管理師報名時間2022年考試時間，2022年新版人力資源管理師考試各省的報名時間是不一樣的，上半年報名時間一般在3-4月份，部分地區早一些，5月考試；下半年報名時間一般在8月-10月，11月考試。新版人力資源管理師報名時間2022年考試時間地區報名時間報名入口上海9月6-22日上海技師協會吉林7月18日截止吉林省技能人才評價協會湖北截止日：7月29日;8月19日;9月28日;10月28日;11月25日湖北職業技能鑒定中心四川三四級截止日期：8月17日；9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級截止日期：6月8日;9月7日;12月7日四川人力資源與社會保障廳陜西6月1日-8月31日9月1日-11月30日陜西勤敏德教育科技有限公司廣西第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日廣西人力資源管理發展研究會新版人力資源管理師報名時間2022年考試時間，新版人力資源管理師的報名條件報考三級人力資源管理師需要滿足以下條件之一：1、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。2、取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。3、具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。4、具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。5、具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。...

2022-08-14點擊量：120

中級人力資源管理師報名條件是什么中級人力資源管理師報名條件是什么，中級人力資源管理師證書報名方式有五種：網上報名、現場報名、個人報名、團體報名、機構報名。其中，團體報名和機構報名地區比較少。各個省的人力資源管理師考試報名方式是不一楊的，報名流程也不一樣。中級人力資源管理師報名條件是什么（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。（3）具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。（4）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。（5）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。...