三級人力資源管理師考試題型有哪些人力資源師考試三級和四級都考《理論知識》和《技能操作》兩個科目，《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。

三級人力資源管理師考試題型有哪些

      三級人力資源管理師考試題型有哪些？三級人力資源師考理論知識和專業(yè)技能。其中理論知識考試內(nèi)容包括職業(yè)道德基本知識、行業(yè)法律常識以及人力資源管理基礎(chǔ)知識；專業(yè)技能考試內(nèi)容包括招聘與配置、績效管理、勞動關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利。兩個科目都是上機考試，但是專業(yè)技能考試的難度相對高一些。

      一、理論知識

      理論知識科目考試考查內(nèi)容包含了職業(yè)道德和相關(guān)專業(yè)知識，題型都為選擇題，同時包含單項和多項選擇題，其中職業(yè)道德部分為25道選擇題，滿分為10分，相關(guān)專業(yè)知識部分為100道選擇題，滿分為100分，成績達到60分即合格。

      二、專業(yè)技能

      專業(yè)技能考試主要是測試考生的人力資源管理專業(yè)的能力水平，該部分的考試題型比較多樣，包括綜合分析題、計算題和簡答題，總共6道題目，所占分值分別是40分、30分、30分，成績達到60分就算通過考試。

人力資源管理師的含金量

      人力資源管理師已經(jīng)越來越被認(rèn)可，特別是一級人力資源管理師。目前，三級人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。

      國家自03年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗，

      各單位具體情況要求不一。按照“社會效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在資源參加的前提下，凡考核合格者，由人力資源和社會保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，是相關(guān)人員求職，任職，晉升，包括出國等的法律上的有效證件。可記入檔案，全國通用。

      人力資源管理師證書是終身制的，一次通過，終身受用。還可以在單位評職稱，也可以辦理勞務(wù)派遣資質(zhì)。

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