2022-07-31 15:37:32|已瀏覽：127次
人力資源管理師考試科目，人力資源管理師分四個等級，四級和三級考2門科目，分別是《理論知識》和《專業技能》，二級和一級考3門科目，多考一門《綜合評審》。
《理論知識》考核內容：選擇題，主要包括《職業道德》和《專業知識》。
《專業技能》考核內容：簡答題、計算題、綜合題，權重100%，共100分。
《綜合評審》考核內容：文件筐閉卷考試，文件筐又叫公文處理測驗。模擬現實工作情景為考生提供一系列文件和材料，要求其在規定條件下對這些文件進行處理，以考察其工作能力和處事風格等。
人力資源管理師考試內容都是教材上的知識點，考得都很基礎，只要對教材足夠熟悉，考過基本問題不大。大多數考四級、三級人力資源的考生只要認真看書，基本都能通過。
但是相對而言，年齡較大的學員中，有多年人力資源管理從業經驗，尤其是擔任綜合性人力資源領導職務的，答題則比較好，尤其是對占時間的多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題，他們思維清晰，得心應手。
一些非常年輕，從事人力資源管理工作很短的考生，例如僅從事人力資源管理幾個月，或者從事別的工作也考這個“熱門”資格的，回答多項選擇題和分值很大、又有靈活性的技能操作題時，會有一定的困難。
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