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2022-09-08點擊量：104

人力資源管理師考試復(fù)習(xí)科目，人力資源管理師考試一年可以考兩次，分別在5月和11月份。考試由各省職業(yè)技能鑒定中心自行組織，考試批次各省都不一樣。報考人力資源管理師一定通過正規(guī)的的培訓(xùn)學(xué)校報名。人力資源管理師考試復(fù)習(xí)科目人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目，二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。人力資源管理師考試復(fù)習(xí)科目，人力資源管理師成績有效期多久人力資源管理師單科合格成績通常有一年有效期，成績有效期內(nèi)可補考一次，補考時只補未合格科目即可。成績?nèi)�部合格后由人力資源和社會保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書，證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。一般成績查詢都是在當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站上查詢，具體查詢時間還是要根據(jù)當(dāng)?shù)毓�告為準，如果有考生對自己的成績抱有異議，也可以按照規(guī)定時間提交成績復(fù)核申請。...

2022-09-07點擊量：141

人力資源管理師證的報考條件,人力資源管理師一般在每年3月、9月進行報名，考試時間為每年的5月、11月第三周末（一般周日）。各地考試時間自行安排，具體報名時間以本地的規(guī)定為準。人力資源管理師證的報考條件1、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）（1）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作9年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（2）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（3）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。（4）取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。2、二級人力資源管理師（人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。人力資源管理師證的報考條件,三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。...

2022-09-07點擊量：122

人力資源管理師每年考試考什么?人力資源管理師考試一年可以考兩次，分別在5月和11月份。人力資源管理師考試由各省職業(yè)技能鑒定中心自行組織，考試批次各省都不一樣，報考人力資源管理師通過正規(guī)的的培訓(xùn)學(xué)校報名。人力資源管理師每年考試考什么人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)。人力資源管理師每年考試考什么,人力資源管理師幾年內(nèi)考過有效人力資源管理師單科成績有效期一年，成績有效期內(nèi)可補考一次，補考時只補未合格科目即可，成績?nèi)�部合格后頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。人力資源管理師職業(yè)資格證書是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定的重要考核依據(jù)。...

2022-09-07點擊量：122

人力資源管理師可以異地報考嗎？人力資源管理師考試可以跨省異地報考。人力資源管理師考試不限制戶籍和人事檔案，在哪里報名就在哪里考試。人力資源管理師可以異地報考嗎人力資源管理師證考試是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。證書可以在異地考，不限制戶籍和人事檔案，考試一年考兩次，每年5月和11月的第三個周日考試。考試一共分為四級，分別是高級人力資源管理師(一級)，人力資源管理師(二級)，助理人力資源管理師(三級)，和人力資源管理員(四級)，考出三級從事相關(guān)工作是沒問題的。人力資源管理師可以異地報考嗎，人力資源管理師考試注意什么清楚考試的要求和規(guī)律。比如單選題、多選題、簡答題、案例題，是如何出題、考核的，在備考前，建議先找到歷年的試題1-2套，最好有講解答案，有備注知識點出處的更好，以便熟悉試題與教材之間的關(guān)聯(lián)邏輯。相對于學(xué)校考試，最大的特點是沒有重點，尤其是理論科目，對于考核大綱要求的內(nèi)容，必須一一熟悉。這就要求我們在備考時，必須要有足夠的時間來消化教材，對教材的內(nèi)容非常熟悉，考試才有把握通過。3人力資源管理師考試都考試什么人力資源管理師考試共分為兩科：《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識與實務(wù)（人力資源管理）》，《經(jīng)濟基礎(chǔ)》試卷題型為單項選擇題和多項選擇題，各題型的題量分布均為：單選70題，多選35題，試卷總量為105題。《專業(yè)知識》試卷題型為單項選擇題、多項選擇題和案例分析題。各題型的題量分布均為：單選60題，多選20題，案例分析20題，試卷總題量為100題。...

2022-09-07點擊量：116

人力資源管理師三級怎么報考？報考人力資源管理師可以個人到官網(wǎng)報名，但這種方式并不是所有地區(qū)支持，也可以現(xiàn)場報名或者到機構(gòu)報名。報名時間上半年報名時間一般在3-4月份，部分地區(qū)早一些，會在1月份進行報名5月考試；下半年報名時間一般在8月-10月，11月考試。人力資源管理師三級怎么報考，人力資源管理師的報名條件報考三級人力資源管理師需要滿足以下條件之一：1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。3、具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。4、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）。人力資源管理師三級怎么報考，人力資源管理師有什么用領(lǐng)取補貼考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，根據(jù)證書級別的高低不同，補貼數(shù)額有一定的變化。初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。升職加薪取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。促進就業(yè)人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。...

2022-09-07點擊量：148

人力資源管理師初級證書報考條件，報考人力資源管理師四級，需要具有高中或中專學(xué)歷，滿足從事相關(guān)工作的年限，并經(jīng)過培訓(xùn)，才可以報名。人力資源管理師初級證書報考條件（1）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。（2）具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達到規(guī)定標準學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。人力資源管理師初級證書報考條件，人力資源管理師初級考完有用嗎人力資源管理師證書有用，考試合格者，頒發(fā)相應(yīng)等級的人力資源管理師證書，該證書在求職、任職、晉升等各方面都能起到較大的作用。據(jù)調(diào)查，大部分的企業(yè)設(shè)置了獨立的人力資源管理部門，企業(yè)對人力資源管理的依賴程度高，有能力、有證書的人員是很吃香的。工作環(huán)境、待遇有保障，人是企業(yè)的核心競爭力，人力資源管理師成為重要的崗位，據(jù)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的薪酬平均較高。...

2022-09-07點擊量：156

人力資源管理師證書全國通用嗎？人力資源管理師單科合格成績通常有一年有效期，成績有效期內(nèi)可補考一次，補考時只補未合格科目即可。證書全國通用，終身有效，不用定期審核。人力資源管理師證書全國通用嗎人力資源管理師考試合格后的證書全國通用，人力資源管理師考試是獲得人力資源職業(yè)資格的途徑，是國家人力資源和社會保障部推出的職業(yè)資格之一。人力資源管理師考試合格后由人力資源和社會保障部頒發(fā)，人力資源管理師職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。人力資源管理師證書全國通用嗎，人力資源管理師考試科目有什么人力資源管理師考試分四個級別，分別為：一級、二級、三級、四級，各級別考試科目如下：人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》，《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。...

2022-09-07點擊量：134

本科生可以考人力資源證書嗎？本科生可以考人力資源證書，但是需要滿足報考條件。人力資源管理師分為四級企業(yè)人力資源管理員，三級企業(yè)助理人力資源管理師，二級人力資源管理師及一級企業(yè)高級人力資源管理師。不同級別的人力資源管理師報名條件也有所不同。本科生可以考人力資源證書嗎，人力資源管理師報考條件四級：人力資源管理員(具備以下條件之一者)：(1)具有高中(中職)或同等學(xué)歷，并從事本職業(yè)工作1年以上。三級：助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(1)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，并從事本職業(yè)工作1年以上。(2)取得人力資源管理員(四級)職業(yè)資格證書2年以上。二級：人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(1)具有大學(xué)專科學(xué)歷，并從事本職業(yè)5年以上。(2)具有大學(xué)本科學(xué)歷，并從事本職業(yè)3年以上。(3)具有碩士及以上學(xué)位，并從事本職業(yè)工作2年以上。(4)取得助理人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書2年以上。一級：高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)：取得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書2年以上。本科生可以考人力資源證書嗎，人力資源資格證書值不值得考考取人力資源師證書可以了解人力資源的發(fā)展歷程，可以系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源的相關(guān)理論，形成自己的系統(tǒng)思考觀，特別對剛從事HR的人員尤為重要，也是自己學(xué)習(xí)了人力資源系統(tǒng)知識的一個證明。從事人力資源工作的群體、在校學(xué)生和即將畢業(yè)的的人員、咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體都是比較適合考的，對以后的工作生涯、職業(yè)規(guī)劃都是有幫助的。考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，根據(jù)證書級別的高低不同，補貼數(shù)額有一定的變化。初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。...

2022-09-07點擊量：209

考人力資源管理師好處是什么？考人力資源管理師，可以從事人力資源管理相關(guān)的工作，比如人力資源助理，人力資源專員等，人力資源管理師證書也有等級之分，如果考的級別比較高，可以應(yīng)聘人事主管或者人事部經(jīng)理，具體崗位級別依據(jù)證書級別而有差異。考人力資源管理師好處是什么領(lǐng)取補貼：據(jù)了解，考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的，可領(lǐng)取補貼。不僅如此，部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼。領(lǐng)取補助：目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。促進就業(yè)：目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。考人力資源管理師好處是什么，人力資源管理師可以從事哪些工作1、人力資源規(guī)劃：年度和月度的劃分，主要是對人力需求作出預(yù)測，規(guī)劃企業(yè)的組織架構(gòu)和各崗位的權(quán)限，及管理投訴制訂;2、招聘：工作崗位分析，崗位說明書，招聘渠道開發(fā)，招聘市場分析，人員面試安排，人員篩選，面試考試測試等;3、培訓(xùn)與開發(fā)：分為內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)，又分為入職前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專項技能培訓(xùn);4、績效考核：側(cè)重一個真實的訂立評價員工工作成效的體系，真正找到員工的長處、短處，提高工作效力，多勞多得，按勞分配制;5、薪酬福利：建立具有競爭力、前瞻性的工資福利體系是有效提高員工工作積極性的最重要方法之一。工資一般調(diào)高容易，調(diào)低難，福利給出了就太難取消，且多一視同仁，長期擁有。側(cè)重開發(fā)溝通渠道，企業(yè)文化建設(shè)，勞動合同管理。6、員工關(guān)系管理。員工入離職管理，員工勞動合同，勞動關(guān)系處理，勞動氛圍打造等。...

2022-09-07點擊量：204

初級人力資源管理師的考試科目，初級（四級）人力資源管理師考兩個科目，分別是《理論知識》和《專業(yè)技能》。考試難度不是很大，但考點非常瑣碎，需要考生熟悉教材，多刷題。初級人力資源管理師的考試科目初級（四級）人力資源管理師資格證考試要考兩門，主要分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。基礎(chǔ)知識：主要考職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。專業(yè)知識：主要考人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理初級人力資源管理師的考試科目，初級人力資源管理師的答題要求初級（四級）人力資源管理師的考試科目中，《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。單項選擇題的答題要求是：每小題的備選答案中，只有一個最符合題意。這就是說，每小題只能選一格答案，選兩具以上（盡管正確的也被選中了）將被視做錯誤，不給分。多項選擇題的答題要求是：每小題的備選答案中，有兩個或兩個以上符合題意的答案，錯選或多選的不得分，同樣，多選，少選不得分，也不扣分。...

2022-09-07點擊量：159

2022年陜西省人力資源管理師報名時間是幾號？2022年陜西人力資源管理師報名時間：9月1日-11月30日，報名成功者參加2022年12月中下旬認定考試。報名地址為西安市雁塔區(qū)西安國際貿(mào)易中心勤敏德網(wǎng)校(雁塔區(qū)區(qū)政府隔壁)陜西勤敏德教育職業(yè)技能提升中心(法定工作日09：00—17:00)。2022年陜西省人力資源管理師報名時間是幾號，陜西人力資源報名條件(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上;經(jīng)本職業(yè)三級/高級工技能培訓(xùn)達規(guī)定的參考學(xué)時數(shù)，并考試合格;(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書，并具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);(3)具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上;(4)相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上，經(jīng)本職業(yè)三級/高級工技能培訓(xùn)達規(guī)定的參考學(xué)時數(shù)，并考試合格。2022年陜西省人力資源管理師報名時間是幾號，陜西人力資源報名材料1.人力資源管理師等職業(yè)技能等級認定報名匯總表；2.考生身份證正反面，學(xué)歷證書，所在單位工作年限、工作崗位證明等材料;3.近期2寸電子照片一張，白色背景，電子照片要求必須以身份證號命名，格式為JPG，大小為15-45kb。符合報名條件且不需要參加培訓(xùn)的，考生本人自行前往陜西勤敏德教育職業(yè)技能提升中心報名，并按要求提供職業(yè)技能等級認定個人申請表及相關(guān)材料。...

2022-09-07點擊量：139

人力資源管理師報名要多少錢，人力資源管理師報名費與級別有關(guān)，級別越高需要的費用越多，一般在幾百元左右，在培訓(xùn)機構(gòu)進行報名，機構(gòu)審核資質(zhì)，然后為考生進行統(tǒng)一報名。人力資源管理師報名要多少錢廣東：一二級625元，三四級375元；湖北：需交認定費四級260元，三級320元；四川：理論考試30-50元，操作技能考核費170-320元；廣西：三級費用：292元，四級費用：247元；北京：理論知識費用50元/人，專業(yè)技能費用280元/人(機考+實操)，綜合評審費用290元(論文+答辯)，一共620元。而三級只要考兩科，費用只要290元；上海：五級85元，四級115元，三級150元，二、一級350元，專項職業(yè)能力(模塊)75元。人力資源管理師報名要多少錢，人力資源管理師證書的用處人力資源管理師證書是找工作的敲門磚，沒有職業(yè)資格證書，很多用人單位是不會錄取求職者的，由于hr工作入門門檻較高，沒有職業(yè)資格證書，會被很多單位拒之門外。有些單位持有人力資源管理師證書是可以升職加薪的，理論上，職業(yè)資格證書可以和職稱掛鉤，而職稱越高薪資待遇就越高，由此可見，人力資源管理師證書的含金量還是很高的。根據(jù)相關(guān)的政策顯示，在考取到了人力資源管理證書的當(dāng)年，個稅可以按照3600元的定額來進行扣除。有了人力資源管理證書還能夠領(lǐng)取一部分的補貼，并且證書級別越高，領(lǐng)取的補貼越多，但會有條件上的限制，可咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。...

2022-09-07點擊量：78

人力資源證書作用，人力資源證書是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。下面是小編整理的詳細內(nèi)容，希望對大家有所幫助！人力資源證書作用當(dāng)你在人才招聘會上好不容易得到一個面試機會，競爭的是HR人事專員。競爭者之多自然是可以想象的，當(dāng)人事部經(jīng)理讓你們介紹自己時，別人不是有經(jīng)驗就是有證書，而你卻什么都沒有，這個時候人力資源證書有什么用的價值就體現(xiàn)出來了。人力資源資格證資格證書是國家對你的人力資源管理能力的認可，同時可以增加在跳槽升職過程中的砝碼。這個時候你不僅有經(jīng)驗，更有人力資源證書，粉碎用人單位的不信任，升職加薪就這么到來了。擁有人力資源資格證，至少說明你有人力資源的職業(yè)能力。同時擁有人力資源資格證可以享受國家相關(guān)的待遇。人力資源證書作用，人力資源證書含金量很多人想轉(zhuǎn)行做人力資源，有些人在轉(zhuǎn)行之前都會有一個顧慮，那就是人力資源管理師的含金量怎么樣?我考完之后有多大的用處。其實人力資源管理師有兩大含金量是不容忽視的，一個是這個證書是國家認可的證書，在全國都是通用的，很多用人單位在招聘的時候都非常的看重這個證書，它是企業(yè)招聘的一個敲門磚、也是日后升職加薪的重要憑證。另外，通過人力資源管理師的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我們能夠掌握人力資源相關(guān)的知識，這些知識對日后的工作和晉升提供了強大的保障。人力資源師薪資待遇打開各個招聘網(wǎng)站，人力資源招聘信息永遠處在“第一集團”，各行各業(yè)都需要。人力資源專業(yè)性強，國家對此實行“就業(yè)準入”，入行和提升都需取得職業(yè)資格證書。在人才市場中，既懂政策又熟業(yè)務(wù)的持證人才備受企業(yè)青睞。據(jù)統(tǒng)計，3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發(fā)的人力資源管理師/助師職業(yè)資格證書外，2006年，國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京，是世界上被接受范圍最廣的國際職業(yè)資格證書之一。...

2022-09-07點擊量：146

2022年廣西人力資源管理師報名時間及入口，2022年下半年廣西人力資源管理師報名時間是8月1日-9月12日，10月1日-11月14日，報哪個批次都可以，報名入口是當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站或者培訓(xùn)機構(gòu)。2022年廣西人力資源管理師報名時間及入口，廣西人力資源管理師報名條件1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。3、具有大學(xué)專科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。4、具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。2022年廣西人力資源管理師報名時間及入口，人力資源管理師報名方式有哪些個人報名(現(xiàn)場報名/網(wǎng)上報名)現(xiàn)場報名：報名期間，部分地區(qū)需要考生本人去當(dāng)?shù)刂付▓竺�點進行現(xiàn)場報名。網(wǎng)上報名：報名期間，部分地區(qū)會開通網(wǎng)上報名入口，考生可登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，按照要求完成報名即可。機構(gòu)團體報名(代報名)人力資源管理師報名期間，部分省份的考生需要前往指定的機構(gòu)報名，然后才能參加考試。報名時須同時提交個人電子版材料：身份證；學(xué)歷文憑；職業(yè)資格證書；近期免冠彩照；從事本職業(yè)(或相關(guān)職業(yè))工作年限證明。...

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四川人力資源管理師報名時間2022年具體時間，2022年四川第三季度人力資源管理師三四級報名截止時間：8月17日、9月14日，一二級報名截止時間：9月7日；第四季度三四級報名截止時間：10月19日、11月16日，一二級報名截止時間：12月7日。四川人力資源管理師報名時間2022年具體時間第三季度三四級報名截止時間：8月17日、9月14日，考試時間分別是8月27日，9月24日。一二級報名截止時間：9月7日，考試時間是9月17日。第四季度三四級報名截止時間：10月19日、11月16日，考試時間分別是10月29日，11月26日。一二級報名截止時間：12月7日，考試時間是12月17日。四川人力資源管理師報名時間2022年具體時間，人力資源管理師報名需要哪些材料1、一寸白底照片1張，電子版(大小不超過200KB，以名字+身份證號命名);2、身份證(正反面)電子版;3、本人簽名的誠信承諾書;4、學(xué)歷證明材料：在校生報名須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗證報告，社會人員須提供學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證或?qū)W位證書查詢截圖;5、以“從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)符合規(guī)定年限”條件報考的考生，需提供經(jīng)公司蓋章的《工齡證明》;6、以“具備本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的職業(yè)資格證書(技能等級證書)”條件報考更高級別的考生，需提供相應(yīng)職業(yè)資格證書(技能等級證書)掃描件和技能人才評價網(wǎng)證書查詢截圖;7、若學(xué)員采用線下報名方式，請?zhí)顚憽堵殬I(yè)技能等級認定申報表》并按以上相應(yīng)報名方式提供材料復(fù)印件(特別提示：復(fù)印件每頁需本人簽名確認)。...