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2022-09-05點(diǎn)擊量：100

報(bào)考人力資源證需要什么資格？人力資源證書考試的要求是：1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上；2、具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)可直接報(bào)考。報(bào)考人力資源證需要什么資格，報(bào)考人力資源證條件三級(jí)(具有以下條件之一者)，即可報(bào)考：1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上2、四級(jí)證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書3、非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上4、非相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷+從事本職業(yè)1年以上5、碩士及以上學(xué)歷6、具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)7、大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)報(bào)考人力資源證需要什么資格，為什么要考人力資源證1、申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼全國多個(gè)省市出臺(tái)了企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼政策。而部分地區(qū)“持有人力資源管理師職稱證書可以申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)分別為2000元、1500元和1000元”2、加薪補(bǔ)貼對(duì)于考生來說，考職稱最大的好處便是加薪了！據(jù)了解，很多事業(yè)單位、國有企業(yè)，部分私人企業(yè)，人力資源管理師職稱證書在工資、績(jī)效評(píng)定時(shí)是加薪與否的重要指標(biāo)之一。通過職稱的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)在職場(chǎng)上可以增值，級(jí)別越高加薪就越多，工資上漲范圍在500~2000元之間。3、崗位晉升人力資源管理師職稱證書在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面具有基本條件和資格的作用。根據(jù)目前的市場(chǎng)需求來看，從基層專員崗向管理層進(jìn)階，實(shí)現(xiàn)到手薪資翻翻，考個(gè)中級(jí)人力資源管理師職稱證是不二之選！...

2022-09-05點(diǎn)擊量：96

人力資源管理師證怎么報(bào)？人力資源師是實(shí)行全國統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名的方式，考生在報(bào)名前登錄中國人事考試網(wǎng)或當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)，根據(jù)相關(guān)報(bào)名指示在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人力資源師報(bào)名。人力資源管理師證怎么報(bào)，人力資源管理師報(bào)考流程是什么1、網(wǎng)上填寫報(bào)名信息。考生登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚嚲W(wǎng)站，進(jìn)行注冊(cè)、填寫并提交報(bào)考信息，考生須使用標(biāo)準(zhǔn)的IE6或IE8瀏覽器，登錄省人事考試網(wǎng)便捷通道“網(wǎng)上報(bào)名”欄目，點(diǎn)擊“專業(yè)技術(shù)人員資格考試網(wǎng)上報(bào)名”，即可進(jìn)行報(bào)名。2、上傳照片�？忌�須上傳近期6個(gè)月內(nèi)正面免冠證件數(shù)碼彩色照片，上傳前，必須使用網(wǎng)上報(bào)名流程中提供的“照片處理工具”將照片處理成報(bào)考文件中要求的像素，以保證格式的正確。3、打印報(bào)名表。使用A4紙下載打印《人力資源師執(zhí)業(yè)資格考試資格審核表》，報(bào)考人員在《資格審核表》本人簽名處簽名，單位的人事(干部)部門審核后，在《資格審核表》單位意見處蓋章�？忌�確認(rèn)報(bào)考信息準(zhǔn)確無誤后，可在網(wǎng)上自行打印《資格考試報(bào)名表》，打印報(bào)名表前考生可以更改本人報(bào)考信息，打印后不得更改報(bào)考信息。4、資格審核。持《資格審核表》、本人身份證明、學(xué)歷證書，符合免試條件的報(bào)考人員還須提供職稱證書、資質(zhì)證書等，上述證件、證明均須原件，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。5、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審核的報(bào)考人員使用具備網(wǎng)上支付功能的銀行卡進(jìn)行網(wǎng)上支付，網(wǎng)上繳費(fèi)成功方為報(bào)名成功。人力資源管理師證怎么報(bào)，人力資源師管理師考試科目有什么人力資源師證考試分四個(gè)級(jí)別，人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目，二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》�！独碚撝�識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;�！毒C合評(píng)審》是包括論文和論文答辯，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。...

2022-09-05點(diǎn)擊量：126

人力資源管理師就業(yè)前景如何，人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師就業(yè)前景如何人力資源管理師的就業(yè)前景非常好，基本現(xiàn)在所以的企業(yè)和單位都是需要招聘人事這個(gè)崗位的，所以這個(gè)行業(yè)的發(fā)展肯定是必不可少的。作為一個(gè)干的越久越吃香的職業(yè)，剛?cè)胄械娜硕际切枰獜娜耸聦�員一類的崗位做起，而且非常注重工作經(jīng)驗(yàn)，但是后期的薪資待遇和晉升的機(jī)會(huì)都是非常多的，所以人力資源管理師的就業(yè)前景不可謂不好。人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，但就業(yè)難的大環(huán)境下，人力資源管理專業(yè)的就業(yè)前景被看好，作為21世紀(jì)最寶貴的資源，受到前所未有的重視。如何對(duì)人才進(jìn)行最有效的管理，最合理的配置，最大程度的開發(fā)和激勵(lì)等也逐漸成為國家以及企事業(yè)單位倍加關(guān)注的問題.人力資源管理師就業(yè)前景如何，人力資源管理師薪資待遇好不好人力資源管理師薪資水平與就職單位類型，規(guī)模，還有自己工作經(jīng)驗(yàn)等各種類型相關(guān)，一般在國企的話其工作相對(duì)穩(wěn)定和較低4000-6000元一個(gè)月。民營建筑企業(yè)工資相對(duì)靈活有著等級(jí)的人力資源管理師工作月薪一般可以達(dá)到10000-20000元一個(gè)月。并且符合相關(guān)條件的企業(yè)職工，可根據(jù)取得的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼，人力資源管理師這一職業(yè)也包含其中。...

2022-09-05點(diǎn)擊量：70

三級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件是什么？三級(jí)人力資源管理師的報(bào)名有工作年限以及學(xué)歷嚴(yán)格要求，小編整理相關(guān)詳細(xì)內(nèi)容，僅供參考。三級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件是什么1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。三級(jí)人力資源管理師報(bào)名條件是什么，三級(jí)人力資源管理師考試科目有哪些自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，從業(yè)人員必須持證上崗，三級(jí)人力資源管理師考《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩個(gè)科目�！独碚撝�識(shí)》考試內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)考核，考試題型均為選擇題，考試方式為上機(jī)考試�！秾�業(yè)技能》考試內(nèi)容為專業(yè)能力考核，一二級(jí)考試題型為簡(jiǎn)答題、綜合分析題，三四級(jí)考試題型為簡(jiǎn)答題、計(jì)算題和綜合題，考試方式為上機(jī)考試。...

2022-09-05點(diǎn)擊量：58

人力資源管理師三級(jí)通過率是多少？人力資源師三級(jí)的通過率就統(tǒng)計(jì)是在60%-75%左右。只要要有信心、考試時(shí)候認(rèn)真答題時(shí)可以通過的。人力資源管理師三級(jí)通過率是多少人力資源考試每隔2年會(huì)有一個(gè)臺(tái)階式的下降，人力資源考的等級(jí)越高，通過率就越低，有數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)人力資源考試近年來通過率只有不到25%。人力資源管理的四級(jí)和三級(jí)證書通過率比較高，而且報(bào)考條件比較低，二級(jí)以及一級(jí)就比較難了。二級(jí)人力資源證通過率為35%左右，一般參加過培訓(xùn)后通過率可以達(dá)到45%-50%左右，造成人力資源師二級(jí)人力資源證通過率低的原因主要來自國家和個(gè)人兩個(gè)方面。人力資源管理師三級(jí)通過率是多少，人力資源管理師三級(jí)考過有什么優(yōu)勢(shì)考三級(jí)人力資源師證可以領(lǐng)取補(bǔ)貼，可以求職晉升考取這個(gè)證書可寫入檔案、全國可用。如果持有這個(gè)資格證，在應(yīng)聘人力資源崗位時(shí)可以提高自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)會(huì)優(yōu)先考慮有資格證書的應(yīng)聘者，公司也會(huì)給予不同的薪資標(biāo)準(zhǔn)。1、領(lǐng)取補(bǔ)貼�？既�級(jí)人力資源師證，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的可以領(lǐng)取補(bǔ)貼，部分省市取得三級(jí)人力資源師證的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。2、求職晉升。三級(jí)人力資源師證是在人力資源管理工作的憑證，也是評(píng)定職稱的基礎(chǔ)，三級(jí)人力資源師證是由我國人力資源與社會(huì)保障部頒布的資格證，是上崗證，在求職的時(shí)候有一定優(yōu)勢(shì)。...

2022-09-05點(diǎn)擊量：116

人力資源管理師各級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系，人力資源管理師職稱是指經(jīng)濟(jì)師中的人力資源管理方向，這個(gè)證書屬于職稱證書，是國家人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一頒發(fā)，全國統(tǒng)考，全國通用的證書。人力資源管理師各級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系1、取得高級(jí)工(三級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿2年，可申報(bào)助理級(jí)職稱。2、取得技師(二級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿3年，可申報(bào)中級(jí)職稱。3、取得高技師(一級(jí))職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后工作滿4年，可申報(bào)副高級(jí)職稱。人力資源管理師各級(jí)別對(duì)應(yīng)關(guān)系，人力資源管理師有什么用很多企事業(yè)單位、高校、銀行，甚至包括一些私企都認(rèn)可人力資源管理師職稱。拿到證書之后，升職加薪，評(píng)級(jí)晉升都是沒問題的。中級(jí)職稱可以享受科級(jí)干部的待遇，高級(jí)職稱可享受副處級(jí)干部的待遇，而且絕大部分HR都說取得證書后平均可以獲得500~2000元不等的區(qū)間漲薪，并且職級(jí)高，待遇也會(huì)越好。人力資源管理師考試是促進(jìn)專業(yè)化人才發(fā)展的重要一步，為鼓勵(lì)職業(yè)技術(shù)資格考試，人社部會(huì)給予持證人員相關(guān)補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼為，取得初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級(jí)補(bǔ)貼1500元，高級(jí)補(bǔ)貼2000元。人力資源管理師考過有沒有難度人力資源管理師的考試難度適中，考題內(nèi)容并不是特別廣，只要考生做好充分準(zhǔn)備，通過率還是比較高的。在考試過程當(dāng)中，不僅考核考生的理論知識(shí)，還會(huì)對(duì)考生的專業(yè)能力作出考核，所以考生除了熟讀課本知識(shí)和內(nèi)容之外，還要注意經(jīng)常進(jìn)行技能方面的操作。人力資源管理師的考試內(nèi)容可以分為兩部分。第1部分的理論知識(shí)，主要是考核考生的職業(yè)基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源相關(guān)法律常識(shí)等等。第2部分為專業(yè)能力，主要是考核考生所具備的相關(guān)的專業(yè)技能、人力資源策劃能力、招聘與配置能力、新員工培訓(xùn)與開發(fā)等等。...

2022-09-05點(diǎn)擊量：108

人力資源管理師的報(bào)考要求，人力資源管理師報(bào)考要滿足相應(yīng)的工作年限以及學(xué)歷要求才能報(bào)名參加考試。下面是小編為大家整理的人力資源管理師的報(bào)考條件，希望對(duì)大家有幫助。人力資源管理師的報(bào)考要求，人力資源管理師一二級(jí)報(bào)考要求人力資源一級(jí)報(bào)考條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。二級(jí)人力資源報(bào)考條件1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。人力資源管理師的報(bào)考要求，人力資源管理師的考試科目有什么力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)考《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目，人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)考《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》�！独碚撝�識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題�！都寄懿僮鳌房己说念}型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等�！毒C合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。...

2022-09-05點(diǎn)擊量：107

人力資源管理師有專業(yè)限制嗎？2022年人力資源管理師報(bào)考沒有有專業(yè)限制，非專業(yè)也可以報(bào)考，據(jù)人力資源管理師報(bào)考條件得知，只要是人力資源相關(guān)專業(yè)即可報(bào)考人力資源管理師證。下面就來詳細(xì)了解下。人力資源管理師有專業(yè)限制嗎，人力資源管理師考試報(bào)名方式匯總?cè)肆�資源管理師考試報(bào)名方式匯總個(gè)人報(bào)名(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名/網(wǎng)上報(bào)名)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名期間，部分地區(qū)需要考生本人去當(dāng)?shù)刂付▓?bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名期間，部分地區(qū)會(huì)開通網(wǎng)上報(bào)名入口，考生可登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，按照要求完成報(bào)名即可。機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名(代報(bào)名)報(bào)名期間，部分省份的考生需要前往指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。特別提醒：想要了解自己報(bào)名的考試地區(qū)準(zhǔn)確的報(bào)名方式，請(qǐng)查看各地區(qū)人力報(bào)考公告。人力資源管理師有專業(yè)限制嗎，人力資源管理師報(bào)名流程是什么人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí).分別為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級(jí)），滿足學(xué)歷和年限就可以報(bào)考。具體報(bào)考流程如下:1、注冊(cè)報(bào)名。登陸“職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。2、填寫注冊(cè)信息。如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。3、填寫報(bào)名表格。使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。4、上傳照片。正確上傳本人的電子照片。5、提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。6、資格審查合格后，立即繳費(fèi)。...

2022-09-04點(diǎn)擊量：148

人力資源師報(bào)名時(shí)間2022考試時(shí)間安排，人力資源管理證書考試時(shí)間和報(bào)名時(shí)間各省不同，上半年報(bào)名時(shí)間一般在3-4月份，部分地區(qū)早一些，會(huì)在1月份進(jìn)行報(bào)名5月考試；下半年報(bào)名時(shí)間一般在8月-10月，11月考試。人力資源師報(bào)名時(shí)間2022考試時(shí)間安排地區(qū)報(bào)名時(shí)間考試時(shí)間報(bào)名入口廣東第四期：8月21日至10月7日第三期(三四級(jí))：9月18日第四期：11月6日廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)上海11月1日-11月18日12月24、25日上海技師協(xié)會(huì)吉林8月15日截止9月3日吉林省技能人才評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)湖北截止日：9月28日；10月28日；11月25日9月3-4日,10月15-16日,11月12-13日,12月10-11日湖北職業(yè)技能鑒定中心四川三四級(jí)截止日期：9月14日；10月19日；11月16日；12月14日；一二級(jí)截止日期：9月7日；12月7日三四級(jí)：8月27日；9月24日；10月29日；11月26日；12月24日一二級(jí)：9月17日；12月17日四川人力資源與社會(huì)*廳陜西6月1日-8月31日9月1日-11月30日預(yù)計(jì)9月、12月中下旬陜西勤敏德教育科技有限公司廣西第四期：8月1日-9月12日；第五期：10月1日-11月14日第四期：9月25日；第五期：11月27日廣西人力資源管理發(fā)展研究會(huì)人力資源師報(bào)名時(shí)間2022考試時(shí)間安排，人力資源管理師考試科目人力資源管理師考試科目有基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。三級(jí)和四級(jí)考核兩個(gè)科目：《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》；二級(jí)和一級(jí)考核三個(gè)科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。...

2022-09-04點(diǎn)擊量：90

人力資源管理師三級(jí)可以直接考嗎？根據(jù)新版人力資源管理師報(bào)考條件可知，在考生沒有取得四級(jí)人力資源或相關(guān)職業(yè)資格證書的情況下，除人力資源本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的碩士及以上學(xué)歷考生，其他考生都要從四級(jí)開始考起。人力資源管理師三級(jí)可以直接考嗎，三級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件具備以下條件之一者可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工:(１)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作５年(含)以上。(２)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。(３)具有大學(xué)�？票緦�業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作２年(含)以上。(４)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作１年(含)以上。(５)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。人力資源管理師三級(jí)可以直接考嗎，三級(jí)人力資源網(wǎng)上報(bào)考流程參考以下為人力資源管理師網(wǎng)上報(bào)名流程，各省有細(xì)微差別，報(bào)考時(shí)詳看當(dāng)?shù)厥∈袌?bào)考公告。（1）注冊(cè)報(bào)名。登錄“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”點(diǎn)擊“注冊(cè)報(bào)名”，進(jìn)入報(bào)名登記系統(tǒng)。（2）填寫注冊(cè)信息。如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息，完成注冊(cè)，獲取報(bào)名序號(hào)。（3）填寫報(bào)名表格。使用注冊(cè)的賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng)，請(qǐng)按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫，填寫內(nèi)容要求能夠較全面的反映報(bào)考要求。（4）上傳照片。正確上傳本人的電子照片。（5）提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。（6）資格審查合格后，立即繳費(fèi)。...

2022-09-03點(diǎn)擊量：151

新人力資源管理師報(bào)考條件是什么?現(xiàn)在人力資源管理師考試可以選擇自己報(bào)名，也可以選擇在機(jī)構(gòu)中報(bào)考。需要注意的是，如果通過機(jī)構(gòu)報(bào)名，最主要的還是先看下機(jī)構(gòu)的營業(yè)手續(xù)是否齊全，再就是看機(jī)構(gòu)的承諾，是否簽訂合同，這樣可以保障學(xué)員的利益。考取新人力資源管理師證要滿足相應(yīng)的學(xué)歷和工作年限要求。新人力資源管理師報(bào)考條件三級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件，報(bào)考人員滿足其中一條即可報(bào)考：1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。4、取得大學(xué)�？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。新人力資源管理師報(bào)考條件,新人力資源管理師有用嗎對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。而對(duì)于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考人力資源管理證的過程可以提高專業(yè)能力，夯實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定等有促進(jìn)作用。政府補(bǔ)貼最高可領(lǐng)取2000元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼��?；人力資源管理師職業(yè)資格證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù)，像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶，人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會(huì)有所提升。...

2022-09-03點(diǎn)擊量：121

2022年人力資源經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間和條件，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師10個(gè)專業(yè)之一，2022年報(bào)名時(shí)間集中在7-8月份，各地報(bào)名工作已經(jīng)完成。報(bào)名條件為高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年或具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年。2022年人力資源經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間和條件具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：1、高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；2、具備大學(xué)�？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；4、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；5、具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；6、具備博士學(xué)位。2022年人力資源經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間和條件，人力資源經(jīng)濟(jì)師含金量高嗎1、含金量高，人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱由人事部發(fā)證，是國家級(jí)別的考試，全國統(tǒng)考，是事業(yè)單位或企業(yè)認(rèn)可的職稱證書。2、評(píng)中級(jí)職稱，一旦考上，全國通用，你在任何單位都是中級(jí)職稱，不會(huì)因?yàn)閱挝桓淖兌�取消職稱。職稱的作用有很多，提高自己的晉升空間，比如可以參加一些政府采購、投資評(píng)審、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程招標(biāo)等活動(dòng)。3、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師擁有國家給予的待遇，單位會(huì)按照國家有關(guān)規(guī)定給你相應(yīng)的待遇。用人單位按月發(fā)放崗位津貼，在很多單位，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以享受科級(jí)干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些崗位必須由擁有該職稱人員擔(dān)任。...

2022-09-03點(diǎn)擊量：133

人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)多少？人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。師級(jí)資格另外還需參加論文綜合評(píng)審(撰寫與答辯)。具體詳情如下。人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)多少人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。師級(jí)資格另外還需參加論文綜合評(píng)審(撰寫與答辯)。分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核，理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式，專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效，人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。人力資源管理師考試及格分?jǐn)?shù)多少，人力資源管理師考試科目有什么人力資源管理師考試分為四個(gè)等級(jí)，其中三級(jí)和四級(jí)考兩個(gè)科目，一級(jí)和二級(jí)考三個(gè)科目。人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》�！独碚撝�識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。...

2022-09-03點(diǎn)擊量：166

人力資源管理師分幾個(gè)級(jí)別？三級(jí)人力資源管理師并不屬于職稱類考試，所以無法對(duì)應(yīng)相應(yīng)職稱等級(jí)。從職業(yè)技能鑒定等級(jí)來看的話，可對(duì)應(yīng)為高級(jí)。詳情如下。人力資源管理師分幾個(gè)級(jí)別職業(yè)技能鑒定中有五個(gè)等級(jí)：初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師。其中企業(yè)人力資源管理師四級(jí)對(duì)應(yīng)中級(jí)工；企業(yè)人力資源管理師三級(jí)對(duì)應(yīng)高級(jí)工；企業(yè)人力資源管理師二級(jí)對(duì)應(yīng)技師；企業(yè)人力資源管理師一級(jí)對(duì)應(yīng)高級(jí)技師。目前人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大，對(duì)于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個(gè)很好的敲門磚。并且取得人力資源管理師三級(jí)證書后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，還可以領(lǐng)取相應(yīng)補(bǔ)貼。人力資源管理師分幾個(gè)級(jí)別，人力資源管理師考試含金量人力資源管理師證書的好處非常的多，對(duì)于公司來說這樣的崗位是非常的重要的，很多單位都希望找到一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理師，但是如果你沒有證書就相當(dāng)于是缺少了敲門磚，是不會(huì)給你任何的機(jī)會(huì)的。現(xiàn)在的人力資源管理師薪資待遇是非常的好的，但是前提是你要有相對(duì)應(yīng)的能力才可以，而經(jīng)過培訓(xùn)有一定基礎(chǔ)的人力資源管理師才是現(xiàn)在企業(yè)所需要的，畢竟這么重要的崗位的肯定是要有經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任才可以。為了讓更多的人從事人力資源管理師相關(guān)崗位因此現(xiàn)在只需要滿足相對(duì)應(yīng)的條件以后還會(huì)有不錯(cuò)的補(bǔ)貼�，F(xiàn)在國內(nèi)對(duì)于人力資源管理師人才一直是需求量很大，尤其是國內(nèi)一線城市更是很多企業(yè)公司都需要有經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理師相關(guān)人才。...

2022-09-03點(diǎn)擊量：153

人力資源管理師自學(xué)還是報(bào)班？人力資源師要不要報(bào)班，主要是看個(gè)人。要有足夠的定力和耐心去自主學(xué)習(xí)，那就不需要報(bào)班，而如果學(xué)習(xí)能力信心不足，建議還是報(bào)班比較好。人力資源管理師自學(xué)還是報(bào)班要不要報(bào)班學(xué)習(xí)其實(shí)還要根據(jù)個(gè)人情況討論，如果復(fù)習(xí)時(shí)間比較充裕，而且自制力也不錯(cuò)，能夠基本按照自己當(dāng)初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃認(rèn)真?zhèn)淇�，其�?shí)就算不報(bào)名培訓(xùn)也可以的。如果本身就沒有什么自制力，復(fù)習(xí)備考的時(shí)候不是很專心，總是會(huì)被各種事情耽誤，那么其實(shí)還是建議報(bào)一個(gè)培訓(xùn)班比較好，不說其它的，但畢竟是交了錢的，也能在一定程度上督促自己跟著老師好好學(xué)習(xí)。人力資源管理師自學(xué)還是報(bào)班，人力資源管理師報(bào)班有什么好處1、有些老師講得很透徹，尤其是一些專業(yè)術(shù)語，很容易理解；2、有些比較難記的地方，老師會(huì)總結(jié)一些方法記憶；3、老師會(huì)叫一些應(yīng)試的技巧，能有效的應(yīng)對(duì)考試；4、對(duì)于自律性不強(qiáng)的人來說，有老師的監(jiān)督學(xué)習(xí)，才能高效學(xué)會(huì)。人力資源管理師自學(xué)還是報(bào)班，人力資源管理師考試科目主要有什么人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目。三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。...