本科生可以考人力資源證書嗎？本科生可以考人力資源證書，但是需要滿足報考條件。人力資源管理師分為四級企業人力資源管理員，三級企業助理人力資源管理師，二級人力資源管理師及一級企業高級人力資源管理師。不同級別的人力資源管理師報名條件也有所不同。

本科生可以考人力資源證書嗎，人力資源管理師報考條件

四級：人力資源管理員(具備以下條件之一者)：

(1)具有高中(中職)或同等學歷，并從事本職業工作1年以上。

三級：助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)：

(1)具有大學專科及以上學歷，并從事本職業工作1年以上。

(2)取得人力資源管理員(四級)職業資格證書2年以上。

二級：人力資源管理師(具備以下條件之一者)：

(1)具有大學專科學歷，并從事本職業5年以上。

(2)具有大學本科學歷，并從事本職業3年以上。

(3)具有碩士及以上學位，并從事本職業工作2年以上。

(4)取得助理人力資源管理師(三級)職業資格證書2年以上。

一級：高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)：

取得人力資源管理師(二級)職業資格證書2年以上。

本科生可以考人力資源證書嗎，人力資源資格證書值不值得考

考取人力資源師證書可以了解人力資源的發展歷程，可以系統學習人力資源的相關理論，形成自己的系統思考觀，特別對剛從事HR的人員尤為重要，也是自己學習了人力資源系統知識的一個證明。從事人力資源工作的群體、在校學生和即將畢業的的人員、咨詢公司、獵頭、培訓行業等群體都是比較適合考的，對以后的工作生涯、職業規劃都是有幫助的。

考取人力資源管理師證后，如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的，根據證書級別的高低不同，補貼數額有一定的變化。初級職業資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級則補貼2000元。

取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業單位，職位薪資的上調是更加有保障的。

人力資源行業市場缺口大，對于想從事人力資源行業的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。

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