人力資源管理師每年考試考什么?人力資源管理師考試一年可以考兩次，分別在5月和11月份。人力資源管理師考試由各省職業技能鑒定中心自行組織，考試批次各省都不一樣，報考人力資源管理師通過正規的的培訓學校報名。

人力資源管理師每年考試考什么

人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓。

人力資源管理師每年考試考什么,人力資源管理師幾年內考過有效

人力資源管理師單科成績有效期一年，成績有效期內可補考一次，補考時只補未合格科目即可，成績全部合格后頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

人力資源管理師職業資格證書是企業事業單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據。

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