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2022-01-27點擊量：495

一、居住權概念民法典第366條規定：“居住權人有權按照合同約定，對他人的住宅享有占有、使用的用益物權，以滿足生活居住的需要�！本幼�權的設立可以為部分弱勢群體提供最基本的居住保障，同時有助于解決日常生活中的一些矛盾沖突。比如結婚時房屋屬于一方婚前財產，可為另一方設立居住權，減少了為房產加名帶來的家庭矛盾。比如父母出資為子女買房，房屋登記在子女名下，可通過設立居住權保障父母居住的需求。比如老人立遺囑將房產留給子女，可在房產上設立居住權，以保障配偶的養老居所需求。二、居住權性質1.居住權作為一種用益物權制度，屬于物權，也是一種他物權。由于居住權人可以對房屋直接行使其居住權利，排除他人的干涉，故居住權屬于物權。同時居住權是在他人所有的房屋上設定，因而居住權又屬于他物權。2.居住權的主體范圍限定為特定的自然人。法人或其他非法人團體(如合伙團體)不可以成為居住權主體，其主體范圍是有限性。3.居住權不得轉讓、繼承。居住權具有人身屬性，房屋所有權沒有發生變動，居住權人可以占有使用，原則上不作為他的個人財產發生轉讓和繼承。4.設立居住權的住宅不得出租，但是當事人另有約定的除外。居住權人對房屋的使用只能限于居住的目的，而不能挪作他用，比如用作商業房等。但是雙方當事人有約定和在某些特殊情況下，居住權人可以將少量的房屋予以出租以獲取收益。5.居住權具有時間性，期限一般是長期性、終身性。居住權的期限可由當事人在合同或遺囑中確定或約定，如果沒有對期限作出明確規定，則應推定居住權的期限為居住權人終身。6.居住權一般具有無償性，居住權人無需向房屋的所有人支付對價，所以被稱為“恩惠行為”。即使居住權人在其居住期間可能需要支付給所有人一定的費用，但它必然要低于租金，否則就無設立之必要。三、居住權設立1.書面合同或遺囑設立。當事人應當采用書面形式訂立居住權合同，也可通過遺囑設立居住權。2.居住權自登記時設立。設立居住權，應當向登記機構申請居住權登記。四、居住權消滅居住期間屆滿或者居住權人死亡的，居住權消滅。居住權消滅應當及時辦理注銷登記。...

2022-01-26點擊量：178

公務員遴選指的是黨政群機關根據相關規定，再結合當地的情況，挑選出優秀的公務員。這里挑選的人群限定在已經通過公務員備案在職在崗的人員，或者是參照公務員進行備案在職在崗的人員，也可以說是公務員隊伍內部的考試。遴選是可以跨越層級，部門，地區的競爭性選拔，已在公務員隊伍的，可以通過遴選再次來改變自己的崗位，當然這是競爭性的，所以實力一定要允許，遴選對大家報考的崗位也沒有多做限制，所以很多考進去但是又想換崗的人都很中意遴選。中央機關從基層公開遴選干部其實主要是解決機關干部隊伍的來源單一，結構不盡合理的問題。所以遴選是基層公務員晉升和改變的一個重要通道，每年通過遴選，都會產生很多優秀的基層干部到中央任職實現職業連跳。...

2022-01-26點擊量：156

網絡教育�？瓶梢钥脊珓諉T。網絡教育是國家認可的學歷，是滿足公務員考試條件的，除學歷外，公務員對年齡是有一定要求的，年齡18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。公務員報考條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責的身體條件；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大專以上文化程度；（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。...

2022-01-26點擊量：523

結構化面試的題目設置通常在一至三行左右，題目具有較強的時效性，緊貼社會熱點事件，且句句重要，需要考生在考場中認真仔細閱讀題目。然而面對緊張嚴肅的面試考場，考生會產生過于緊張的情緒，最終導致審題過快、粗糙等問題，抓不住核心關鍵。在此帶各位考生來了解下結構化面試審題的重要性以及如何在考場中正確審題。能抓住關鍵內容，答對題。雖然結構化面試題目很短，但部分考生在考場中不能領會出題人的意圖，通常會在答題過程中錯過關鍵內容，導致題目答偏。比如在之前的考試中，因閱讀題目的一字之差導致很多考生答題失誤。題目是這樣的：“在單位工作中，當你們面臨一項創新型工作向領導請教時，領導卻回復‘按要求辦’。對此，你怎么看?”部分考生認為這只是一道簡單的人集體，考察考生在工作中如何處理與領導關系。然而題目詢問的是對此事件談談看法，從“辦”到“看”，一字之差，答題內容大相徑庭，該題重點讓我們分析此事件出現的影響、原因等內容。所以，考生在看到面試題目后，先要通讀題目，關注題目的問法，保證回答方向不會出現錯誤。其次，要仔細閱讀題干中闡述的事件，抓住關鍵信息，不漏掉任何一個細節。最后，要關注題干中其他信息，比如事件發生的背景、時間等內容，幫助考生更好地發散思維。能針對性深入思考，答好題。近幾年，公考面試越來越強調個性化作答。可大多數考生在考場中呈現的內容同質化嚴重，主要表現為答題內容不緊緊圍繞題干，內容假大空不細致，不能將題干中的問題全部解決等等。例題：“某市要對紅色資源如人民烈士陵園等進行保護利用，你負責此事，如何做?”考生在作答此題目時往往忽略保護或利用等關鍵詞，要么只作答如何保護，要么只作答如何利用，致使答題內容針對性差，未體現出對題干的深入思考。所以，考生在掌握了上述審題的關鍵步驟后，要對關鍵詞語進行深度剖析與思考，仔細分析作答維度，至少保證答題內容要將題干問題涵蓋全面。...

2022-01-26點擊量：170

在無領導小組討論考場中，考生手中有題本、草稿紙、筆和可以共享的鐘表，這是考生在這場舌辯群雄的戰場中可以利用的兵器，但一部分的考生并沒有實現工具的充分利用，今天就來講講如何用好草稿紙，在討論中實現彎道超車。1.布局合理，結構清晰一張A4紙大小的草稿紙，看似不大，它的使用卻貫穿整個無領導小組討論，在個人陳述環節是發言提綱的重要載體;在自由討論環節發揮著記錄觀點、數據統計、提供反駁論據等作用;在總結陳詞環節是總結觀點，回顧討論環節的提醒。如此重要的草稿紙卻在使用中出現不會用、不好用、不夠用、用不好的情況，關鍵在于考生沒有結合無領導小組討論的流程進行草稿紙的功能區域劃分，把所有的記錄放在一起，導致記錄凌亂，在緊張激烈討論中來不及一一辨析，難以發揮作用。使用建議：將草稿紙通過一橫一豎劃分成4個部分，劃分功能分區，能夠讓草稿紙更加一目了然。左上方區域作為個人陳述草稿區，用于書寫個人陳述的要點提綱;右上面區域作為個人陳述記錄區，用于記錄個人陳述階段，其他考生的觀點和理由;左下方區域作為自由談論記錄區，用于記錄在自由談論時的討論觀點;右下方區域作為總結區，用于記錄統一意見的觀點和對應理由。通過功能分區，能夠讓草稿紙更加一目了然。當然，考慮到記錄內容的多寡，可以調整四個片區的大小，比如個人陳述提綱和自由討論內容較多，可以選擇將左邊上下兩個區域面積擴大。2.靈巧手法，增加用量草稿紙兩面均可以使用，但是如果翻過去看背面內容，翻來翻去效率不高且動作大。這里給大家提供一個增加草稿紙用量的簡單辦法。把左手3～5根手指放在草稿紙背面，食指放在草稿紙前面，利用我們靈活的大拇指從背面往前面用力，同時食指壓住稿紙，就把稿紙做了一個翻折，動作簡單，且正面和后半部分背面的內容都呈現在前面啦。3.要點總結，重點突出草稿紙畢竟只是討論中的輔助工具，大家記錄和查看時一定要便捷，各位考生在書寫時不宜寫長句子，浪費時間且難以快速獲取信息，建議通過序數詞+關鍵要點的方式進行記錄，且比較重要的內容可以使用符號標注出來提醒自己。...

2022-01-26點擊量：170

面試是考官與應試者之間面對面的直接交談及觀察，現場的壓力遠大于筆試，而且大多數考官表情嚴肅，無形中又增加了考生的緊張程度。因此，面試考場的不少考生過度緊張，導致答題時頭腦一片空白，慌亂之中只能胡編亂造，甚至草草結束，自然最終的面試分數也是不盡人意。那我們應該如何應對這種考場答題“斷片”情況呢?通過本篇文章給你答案。放平心態，穩住不慌考場遇到頭腦空白的情況，切忌手忙腳亂、語無倫次，要立刻給自己3-5秒時間，平復情緒，可以進行積極地心理暗示：“相信自己!我一定可以!”，盡快調整，努力恢復良好狀態。依據提綱，注意條理只是穩住心態還遠遠不夠，畢竟答題內容是關鍵。答題時如果頭腦一片空白，短時間內要去思考新的答題內容難度非常大，不僅可能答不出正確的要點，也可能導致答題缺少條理性。此時，考生應該第一時間低頭瀏覽準備好的答題提綱，根據提綱上羅列好的要點依次作答。同時，不要過分糾結提綱上要點的質量和數量，保證流暢、清晰地作答完題目才是首要任務。抓關鍵詞，保持連貫由于備考時間緊，考生的答題提綱有時可能也難以救場。面對這樣的情況，考生出現答題“斷片”時切忌胡思亂想、天馬行空，可以馬上回看題干信息，盡可能抓住題干中的關鍵詞句，聯系社會實際進行內容展開。不得已的情況下，甚至可以復述或者解釋題干信息，防止出現大段卡頓，使答題能夠保持連貫性。這樣在面對答題“斷片”時，就可以快速找回答題角度或者找到話說，及時止損。隨機應變，敢于取舍在考場答題時，我們要時刻把握主動權。因此，考生的兜底措施是跳過“斷片”部分，簡單來說就是不在卡殼的部分糾結。一方面，面試考場上沒有十全十美的答題，我們要容許瑕疵的存在;另一方面，面試不是以某一道題、一個要點的作答定勝負，考官更加關注考生的整體表現。考場時間有限，考生需要樹立大局觀念，抓大放小，敢于作出取舍�？紙龃痤}出現“斷片”，核心是因為考生基礎不扎實，唯有借助大量面試流程模擬和題目作答練習，不斷夯實面試答題能力，考生才能熟能生巧，在面對考場突發情況時從容不迫。...

2022-01-26點擊量：158

目前已經有許多考生開始了申論復習備考，如果想占得先機，就必須提前規劃，未雨綢繆，下面為大家簡單介紹省考申論備考相關內容。工整書寫，字為第一申論考試跟行測考試不一樣，需要在答題卡上認認真真在格子紙里書寫答案，閱卷老師在看到具體作答內容之前，一定看到的是你的卷面，很多時候你內容寫的再好，如果你的字太丑，也會非常影響閱卷老師的辨識和觀感。所以在復習時間比較充裕的情況下，一定平時注意書寫。知曉內容，明確重點在復習備考中，至少你要知道你的申論考試的內容是什么，大致的步驟是什么，這是學習申論的第一步。而國考和省考的內容又不一樣，省考整體難度比國考小，材料比國考少，理解難度也比較低。但是常見類型是一樣的，所以基本能力是一樣的，都會側重于對于材料的理解和分析。積累素材，豐富拓展雖說申論考試是材料考試，但是作文恰恰是一道分水嶺，能夠體現一個考生真正的水平，不僅需要看懂材料，更需要體現自身思考。胸無點墨的人，就算文筆再好也寫不出東西，所以很多時候學習申論要多多累計素材，比如多看新聞，報紙，關注時事政治，給大家推薦求是網、人民網、新華網等。閱讀范文，熟悉技巧對于許久未寫的考生來講，多看看一些優秀的申論范文，會讓我們能知道應該如何寫，寫到什么程度，很多時候申論與高中作文是不一樣的，主要在于議論，而不是華麗的辭藻。通過閱讀范文，我們可以學習好詞好句、句式段落、銜接過渡，久而久之，也會形成自己的寫作思路。筆耕不輟，卒有收獲“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行�！睂W的再多，不寫是沒有用的，好文章不如爛筆頭，很多時候需要多寫寫，這樣才可以學以致用。只有寫，才知道材料的重點;只有寫，才真正鍛煉寫字能力;只有寫，才能更好地入腦入心。...

2022-01-26點擊量：159

工程問題是數學運算中的高頻考點，最常見的考查方式有三種：賦值總量型，賦值效率型，給具體值型。今天就根據考試中最常見的幾種命題形式來探討一下賦值效率類工程問題的解題方法。賦值效率類工程問題在考試中主要有三種考察形式，第一種是直接型，直接給出各主體的效率比例關系；第二種是間接型，題干給出的條件可轉化為各主體比例關系；第三種是特殊性，題干中出現N名工人、N臺機器等表述，此時默認效率比例為1:1。直接型賦值效率類工程問題題型特征：題干出現具體效率比例關系，如甲：乙=a:b，或甲是乙的n倍，甲是乙的1/n等解題方法：將比例直接賦值為各主體的效率進行解題間接型賦值效率類工程問題題型特征：給出相同時間內各主體完成工作量之比，或相同工作量所用不同時間，如同樣的時間內，甲完成了50%，乙完成了25%;甲3天的工作量相當于乙2天的工作量等解題方法：將給出的條件轉換為各主體的效率比例關系，然后進行賦值計算特殊型賦值效率類工程問題題型特征：題干中出現相同的多個主體，如50個人修路，30臺機器收割麥子等解題方法：所有主體的效率默認相等，賦值為1...

2022-01-26點擊量：148

加工材料優化開頭申發論述一直是同學們備考的重難點，尤其是開頭寫作部分充分驗證了“萬事開頭難”的苦楚，而如今申論給定資料的規范性和文采性是不言而喻的，因此，今天中公教育就以2020省考申發論述題目為例，帶著大家一起通過加工材料來優化開頭寫作。首先，原封不動整合材料，具體內容如下：成績(材料5原文)——他們研制的抗癌藥獲得國家頒發的新藥證書，成為我國首批具有完全自主知識產權的抗癌新藥。改藥還被列入國際權威機構發布的新藥研發年度報告，成為獲得國際機構認可的中國創制新藥。問題(材料5原文)——雖然面臨各種技術難題、無休止試藥及資金鏈斷裂等“生死劫”。分析(材料5原文)——有志者，事竟成，BD藥業克服了重重困難，最終成功了�？傉擖c(材料5原文)——這個獎杯是對奮斗者堅持夢想的最好褒獎，這個獎杯上不僅有我的名字，有我們團隊的名字，其實還應該有國家的名字。其次，簡單改寫材料，得到轉折遞進式開頭，示例如下：從研制新產品獲得國家頒發的證書，再到國家首批完全自主知識產權，從列入國際權威機構發布的年度報告，再到成為獲得國際機構認可的中國制造，這些成就點燃了奮斗者，照亮了夢想。然而在實現夢想的路上，卻也曾面臨技術上的“大難關”、資金上的“生死劫”、制度上的“博弈局”等阻礙。而凡是能夠克服重重困難，取得成功的案例無一不是奮力前行、齊心協力和鼎力相助的結果。由此可見，褒獎奮斗者堅持夢想的人生獎杯屬于個人、團隊和國家。最后，通過材料中的引言聯系材料外的名言警句，得到最終優化版開頭，例文如下：總書記在會見嫦娥四號參研參試人員時，曾說過“偉大事業都始于夢想。夢想是激發活力的源泉。”夢想不僅激發奮斗者潛力，更能夠點亮前行的路。然而在實現夢想的路上，很難規避技術上的“大難關”、資金上的“生死劫”、制度上的“博弈局”等阻礙。而凡是能夠克服重重困難，取得成功的案例無一不是奮力前行、齊心協力和鼎力相助的結果。由此可見，褒獎奮斗者堅持夢想的人生獎杯屬于個人、團隊和國家。...

2022-01-26點擊量：260

公務員也是有著等級之分的，下面是小編整理的公務員等級一覽表，僅供各位讀者參考。1公務員等級一覽表2公務員工齡如何算公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意愿，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合并計算。任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志愿而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。3公務員考試注意事項公務員面試不是根據分數線來劃分的，而是采取前幾位，在大多數情況下是前三位，并從前三位中選擇第一位，這意味著只有高分才能進入面試，只有第一位才能實現夢想，在不知道對手能力的情況下，只有自己的分數盡可能高，才可能成功。注意答題速度，公務員考試題量比較大，行測題型很多，平均起來一道題一分鐘，需要很快的速度，申論全部是主觀試題，審題要快，然后不停的寫。注意字跡工整，申論一定要條理清晰，字跡工整，不然以公務員考試判卷的速度，如果你寫的鬼畫符一樣，老師沒有耐心給你一個一個采分點去找。公務員行政職業能力測驗一律用2B鉛筆在答題卡上填涂作答，申論一律用黑色字跡的鋼筆、簽字筆作答。公務員報考人員自備橡皮、2B鉛筆、黑色字跡的鋼筆、簽字筆。公務員筆試注意時間分配，言語理解，邏輯判斷，資料分析是主要拿分的地方，數量關系就做簡單的幾個題型，至于常識題，每個題分值較少，花十分鐘做完即可，正確率達到一半就行。...

2022-01-26點擊量：409

考公務員要求具備大專畢業及以上學歷，部分崗位要求本科學歷或者研究生學歷。公務員報考條件不限制學歷形式，無論是統招大專還是成人大專，只要是國家承認的正規學歷，都可以報考。公務員報考條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責的身體條件；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大專以上文化程度；（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。...

2022-01-26點擊量：117

行測常識判斷歷史考點：政治制度”夏朝：禪讓制西周：分封制、宗法制、禮樂制秦朝：皇帝制;三公九卿(三公：丞相，百官之首;太尉，主管軍事;御史大夫，主管監察);郡縣制漢朝：推恩令、罷黜百家，獨尊儒術隋朝、唐朝：三省六部制(三省：中書省，決策機構;門下省，審議機構;尚書省，執行機構)(六部：戶部，掌戶口、賦稅;吏部，主管官吏的考核任免;禮部，主管禮儀制度;兵部，主管軍政刑部，主管法律、刑獄;工部，主管水路工程。)、科舉制宋朝：宰執(宰相和參知政事即副相，主管政治);樞密院(主管軍事);三司(主管財政)元朝：行省制度、宣政院(西藏)、澎湖巡檢司(澎湖、臺灣)明朝：中央廢丞相，權分六部;地方廢行省，設三司。設立特務機構錦衣衛、東西廠。清朝：軍機處、駐藏大丞、伊犁將軍、達賴班禪、金瓶掣簽制度。...

2022-01-25點擊量：173

無領導小組討論一直以來都是用人單位識人、選人、用人的重要面試形式之一。在不斷的考試檢驗中，無領導面試已經非常系統完善，同時也對廣大考生提出了更高標準的要求。那么在這樣的面試當中如何才能脫穎而出呢？下面就從無領導小組討論中的禮儀方面來介紹如何做到細節取勝：一、入場自信落落大方區別于結構化考試的單人入場，無領導的入場變化是一組人一同進入，在這方面的禮儀需要注意的有這么幾點：一是進入考場整齊有序。一組人的人數較多，入場的時候最容易出現的問題是混亂，這時候考生可以提前在場外按照抽簽序號排好順序，井然有序的進入考場;二是落座前的問好要有序。由于是多人面試，問好的這個簡短環節是要各位最好能夠提前協商好，基本保持一致，整個小組給考官留下一個好印象。二、討論過程中肢體管控，大方得體在無領導小組討論過程中的禮儀是最難以把控的，由于討論過程時間比較長在細節禮儀的控制上就會出現松懈。(一)參與討論。這里一般來說著重注意兩方面：第一是發言需要照顧集體。當進行個人觀點陳述的時候除了與考官之間的交流之外更重要的是同組的考生，尤其是和你有觀點趨同或者差異的考生之間要有主動的互動禮儀，表示最基本的交流重視;第二是個人情緒管控。在發生意見相悖或者話語權爭搶的時候最容易情緒化，慢慢就會忽視自己的形象，變得過于隨意、急躁、不理性，從而導致自己的表現不被認可。因此，發言過程中除了保持交流感之外，加以點頭表示回應或者適時的記錄也是非常重要的，同時要注意自己的坐姿避免較為輕浮。當然不管任何情況的變化依然要冷靜微笑處理。(二)非參與討論。很多情況下考生在沒有參與到討論中的時間內，個人一般會出現無聊、注意力不集中、不關注討論進程等細節問題，這都是在基本禮儀上的忽視導致的。因此，在未參與討論的期間我們要做的是認真去傾聽和積極思考，保持對同組發言考生最基本的尊重�？傊�，在非發言時間段切忌讓自己脫離于討論進程，應該時刻跟上節奏積極參與。三、退場做到有始有終在考試全部結束的退場階段和入場基本一致，我們需要做到有始有終，繼續保持好狀態整齊有序的退場，避免在最后的階段出現混亂無序的問題。...

2022-01-25點擊量：127

很多人想知道現在考公務員哪些專業比較吃香，公務員哪些部門待遇比較好呢？下面小編為大家介紹一下！1哪些專業報考公務員最吃香1、經濟學一般情況下，公務員考試的所有崗位占比中，經濟類崗位占比是最多的，考生不僅選擇面廣，而且可以在各個單位，各個崗位間抉擇，可以說在考公務員的第一步就占足了便宜;并且像財政局，稅務局，中國人民銀行，審計統計等熱門單位，對考生的吸引力可是很高的。2、會計學比起經濟學，會計學的范疇可能略小一點，不過公務員考試中，最不缺的崗位就是財務管理類的崗位了，所以會計學的同學們不要擔心，你們的選擇面也是可以的。3、法學每年的國考，都會招收大量法學類人才的，比如大家熟知的公檢法，司法局等涉法，行政部門，就像人民的名義里一樣，這類單位在歷年的公務員考試中也占著較大的比重。4、稅務學相信很多參加公務員考試的考生，都是奔著國稅，地稅等單位去的，說坦白點，工作體面，待遇高，但是相對競爭也比較大，因為相關單位在考試中沒有設置專業限制，所以稅務學的同學們有一場“硬仗”要打，不過專業優勢還是存在的。5、統計學像政府統計部門，會非常需要統計學人才，財政，稅務單位也是需要同類人才的，因為專業限制比較明顯，所以學統計的小伙伴也是相當適合報考公務員的。2公務員各部門工資待遇情況如何1、組織部。市委下面的部，你說好不好，權利很大，不好進。2、財政局。機關是行政編制。財神爺，很難進，再窮的地方，這個單位也能開出工資，你說單位好不好。需要注意的是，這個單位的二級機構，如會計局、計改辦、會計事務所，都是事業編制，事業編制就意味這不是真正的公務員。不過不影響福利待遇。3、發改委。行政編制，里面也有事業編制，單位科室多，人少，管的都是大的規劃，正科前提拔的比較快。權限也比較大，當了領導容易犯錯誤，我們這一年抓了兩個發改委的領導。能進還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局，這個局全是事業編制。4、國土局。機關是行政編制，在現在政府大賣土地開發的今天，這個單位的財政帳號也是相當的飽滿。每個城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級機構，同樣是事業編制，但不影響其高福利。怎樣取舍就看你的想法了。5、地稅局。此單位福利比國稅稍微差點，但也差不到哪去。不要怕到了單位不懂業務，地方政府那點活很好干，和國稅一樣，不好進。6、交通局。機關是行政編制。福利待遇比較好的單位，不過下面二級機構比較多，如運管處等單位，很多都是自收自支單位，不過福利還是很好的。管交通的，家大業大啊。...

2022-01-25點擊量：217

公務員面試考試范圍包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、專業能力、自我情緒控制能力以及舉止儀表。公務員面試的形式主要包括三種：一是結構化面試，二是結構化小組面試，三是無領導小組面試。1、結構化面試。這是國考和省考采用的最普遍的面試方式，也是從公務員考試招考以來使用最多的面試方式。所謂結構化面試，即考官坐一邊，你坐一邊，然后根據題本在規定時間內回答兩至四道題目，期間只有你可以說話，考官一般不講話（特殊情況有追問）。2、結構化小組面試。國考的稅務系統面試一般采取結構化小組，結構化小組的考題目和結構化面試基本相似，但是程序上有點區別，可以說是結構化面試的衍生版。結構化小組同樣是答幾道題目，但是并不是結構化面試那樣，只有你自己坐在另一邊，而是三個同學一起坐在一邊，考試內容有兩個環節，一個是各自作答本題，作答完成之后，互相點評觀點。3、無領導小組面試。這種面試方式使用也比較少，一般作為前兩種面試的補充，國考中部委面試會采取這種方式，校招基本上也會采取這種方式，這種面試方式區別于前兩種：（1）時間不同，相對前兩種的20分鐘以內完事而言，無領導小組面試時間一般是半小時至一小時：（2）人數不同，相對于前兩種的一人或者是三人而言，無領導小組面試人數一般是五至八人；（3）考試題目不同，前兩種考試題目基本相同，題干也比較短，但是無領導小組一般材料較長，觀點較多。...