健康管理師職場小白到職場精英的過渡過程
2021-12-02點擊量:151
優秀的健康管理師是如何煉成的?從職場小白到職場精英,你需要具備以下幾點:1.考取“健康管理師”國家職業資格證書對于一位剛邁入健康行業的健康管理師,不可或缺的就是健康管理的理論知識和技能操作,那考證是最快速有效的方式。一名專業的健康管理師需要必備健康管理師職業資格證書,因為健康管理師證是對醫療機構、疾病預防機構、社區健康管理等相關工作人員技術水平的認證,是具有相應專業水平的證明。同時,一個合格的健康管理師必須經過專業正規的全方位培訓,知識結構需要復合化和系統化。2.工作中積累實戰經驗,提高解決問題的能力學習健康管理,拿證書不是目的?既∽C書后上崗,在工作中要拼專業、拼技能、拼服務,能夠判斷個體患病傾向,提供健康生活處方及行動計劃,有能力為慢病患者解決健康問題,提高康復效果,提高個體生活質量,并不斷積累實戰經驗。優秀的健康管理師需要精通什么?掌握健康監測、健康風險評估、健康指導、健康危險因素干預、健康促進等技能,比如能夠制定體檢方案,能夠鑒別重要的或可優先改善的健康危險因素,能制定健康風險因素(三高、肥胖、吸煙等)干預方法,能夠按照干預方案制定實施計劃,能對實施過程進行監控及調整等,達到健康管理“花錢少,獲益大”的目的。3.不斷學習營養學、運動學、心理學知識、全科醫學知識及中醫學理論成功的路上沒有捷徑,只有不斷學習。對于健康管理師而言,需要掌握基礎知識,包括臨床醫學、預防醫學、康復醫學、慢病管理、膳食營養、運動康復、心理療愈、中醫養生等。WHO提出的人類健康四大基石是合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡,由此來看,健康管理師更應該側重營養學、運動學和心理學的學習。健康管理師重在治未病,醫生是治已病。學習健康管理知識,雖然重在預防而不是治療,但也有必要具備循證醫學等醫學觀以及全科醫學知識體系,為個體或群體做案例分析,與?漆t生協作促進疾病康復。4.提高健康教育與人文關懷的能力據世界衛生組織的一項研究報告:人類三分之一的疾病通過預防保健是可以避免的,三分之一的疾病通過早期的發現是可以得到有效控制的,三分之一的疾病通過信息的有效溝通能夠提高治療效果。健康教育側重對知識、信念和行為改變,提高個體健康素養,同時要求能夠針對個體不同需求,用電話、面談及其他媒介方式進行個性化的健康咨詢和指導服務,因此要意識到掌握人際溝通技巧的重要性,在工作中善于溝通,有良好的服務意識,有較強的親和力和耐心。在針對“病由心生”個體進行心理療愈和促進心理健康的工作中,注重共情與人文關懷。5.培養健康管理思維,汲取最新理念大健康時代需要健康管理師與時俱進。尤其健康管理是一門正在快速發展中的學科,隨著健康管理相關理論、方法和技術的不斷完善,健康管理師也應該不斷更新迭代服務模式與理念。了解健康管理服務新模式。比如,廈門在深化醫改中,推行家庭醫生簽約服務,實行“三師共管”;比如某地方醫院試點“護士+健康管理”的復合型人才模式,護士開設健康管理專項門診。培養健康管理服務的互聯網思維。在國家政策的支持及市場驅動下,阿里、百度、騰訊等互聯網巨頭以及科技巨頭、地產巨頭等紛紛跨界進軍大健康產業。比如,阿里投資10億開辦“阿里健康”,騰訊布局醫療AI引擎,百度醫療布局醫療+人工智能,萬達狂砸1440億元布局醫療成立大健康集團,華潤置地大規模布局醫療、養老和大健康產業,小米探索大健康數據等。本文由培訓無憂網優路教育課程顧問老師整理發布,更多課程信息可關注健康管理師培訓或添加老師微信:15033336050...