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2022-02-18點擊量：506

無效勞動合同無效的勞動合同，是指當事人所訂立的勞動合同不符合法律、法規規定，或缺少有效要件，導致全部或部分不具有法律效力的勞動合同。勞動合同無效是與勞動合同有效相對而言的概念，勞動合同依法成立，經雙方當事人簽字蓋章即具有法律效力，對雙方當事人都有法律約束力，雙方必須履行勞動合同中規定的義務。而無效勞動合同不能發生當事人預期的法律后果，造成勞動合同無效的責任者還應承擔相應的法律責任。法律規定勞動合同無效制度，主要是為了切實維護勞動者的合法權益，防止用人單位在訂立勞動合同時利用勞動者求職時的弱勢地位進行欺詐或作出顯失公平的約定。《勞動合同法》第18條的規定，下列勞動合同無效或者部分無效：1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的無效。雙方應當在訂立勞動合同、擬定勞動合同條款時出于自愿，要遵守誠實信用原則。欺詐、脅迫手段或者乘人之危使勞動關系的一方違背了他們的真實意愿。2.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的無效。勞動合同訂立應遵循公平原則，核心含義就是要求勞動合同當事人的權利與義務相一致。為了保障勞動者的合法權益，用人單位免除己方法定責任如“一律不支付經濟補償金”，“生死病老都與企業無關”等條款無效。3.違反法律、行政法規強制性規定的。勞動合同主體、內容必須符合法律的規定，否則不能產生法律效力。主體必須合法。即簽訂勞動合同的雙方必須符合法律規定的用人單位資格和勞動者資格。內容必須合法，我國在《勞動法》以及相關的法律規定中，有很多強制性的規定，用人單位必須遵守。如果違反法律的強制性規定，則該條款無效。程序必須合法。4、有關勞動報酬和勞動條件等標準低于集體合同的。無效認定對勞動合同的無效或部分無效有爭議的，爭議雙方必須由勞動爭議仲裁機構或者人民法院依法認定，其他機構如勞動行政部門、勞動爭議調解委員會、工會等機構都不具有認定勞動合同效力的權利。無效勞動合同并不是不產生任何效力，無效勞動合同仍然可在當事人之間產生債權債務關系。但是勞動合同不同于一般民事合同，勞動者付出的勞動不具有返還的可能性，在勞動關系中不能實行返還原則，也不能實行折價補償原則，用人單位應當向勞動者賠付勞動力對價。合同被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。用人單位有過錯的，勞動者不僅可以要求支付勞動報酬、社會保險、經濟補償以及其他勞動者應享受的待遇，同時可要對其給予相應的制裁。因勞動者的過錯導致的無效，也應當賠償用人單位的財產損失。勞動合同被確認為無效后，用人單位一般可參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標準支付勞動報酬。有些勞動合同條款雖然違反法律規定，但并不影響其他條款效力。《勞動合同法》第27條規定“勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效”。勞動合同的各個條款之間在效力上具有相對的獨立性，其余部分仍然有效，對雙方當事人仍有約束力。法律后果（1）勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。（2）勞動合同被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。...

2022-02-18點擊量：168

第一招：轉視法橫看成嶺側成峰，任何事物都有積極和消極的方面，換個角度看問題也許就是天高海闊。面試前，考生們常常有這樣的心理：筆試分數高，特別害怕被逆襲;筆試分數低，覺得自己希望渺茫，兩種心態都太過悲觀。其實轉換一下角度想，筆試分數較高，別人如果想逆襲，面試就要發揮得很好，答題甚至都不能容許有任何失誤，而自己卻不必過分擔心，哪怕出現一些小失誤也沒關系;筆試分數較低，更要不斷暗示自己，本身分數就不理想，“搏一搏單車變摩托”，就算最終沒能成功也不虧。在候考室的緊張環境下，我們要主導好自己的意識，保持積極陽光，當好“情緒的主人”。第二招：變通法候考室里，面對越來越緊張、焦慮的自己，我們需要一些“阿Q精神”，將惡性刺激變通為良性刺激。很多考生對面試的恐懼似乎是與生俱來，害怕題目答不好、害怕自己出丑、害怕努力白費、害怕辜負期望。其實，我們需要變通一下，因為我們只能決定自己的努力程度，而面試考官、競爭對手、題目難度等因素并不是自己所能決定的。所以，自己盡力就好，不要過分害怕自己的結果不滿意，所謂“盡人事聽天命”。在心理學上這叫合理化，通過找一些理由為自己開脫，以減輕痛苦，緩解緊張。第三招：回避法轉移注意力，盡可能躲開導致心理困境的外部刺激。一方面，與其在候考室胡思亂想，不如抓住時間奮斗，再提升一下能力。考生可以在腦海中回顧學過的知識，如每一種面試題型的常見考法、易錯點以及高分答題示范等，也可以根據之前老師指導過的問題，再一次強化應對辦法，不斷提醒自己考試的時候千萬不能再犯錯。另一方面，陌生環境也是造成緊張的原因之一。因此，考生可以通過熟悉環境來舒緩緊張情緒，在候考室里通過觀察周邊環境、窗外的風景、候考室的布置、周邊的考生等方法來熟悉周圍環境，也能借此轉移注意力，克服緊張。...

2022-02-17點擊量：158

歸納概括是申論題型中的基礎題型，做好歸納概括對于提高整個申論成績至關重要。在歸納概括題型的得分中，除了把握要點的齊全性之外，還需要注意對答案要點的小總結，也相當于給答案要點寫個小標題，小標題有哪些寫作的方法？老師來幫助您。1.根據給定資料的邏輯關系提煉。例如：郭書記說，村兩委班子認識到攀比之風不可長，于2017年在村里重新訂立了村規民約，發揮村規民約和居民公約的約束作用，全省大力弘揚新風正氣，推進移風易俗。同時組織本村有威望、有影響的老黨員、老干部、老教師成立了紅白理事會，村支部書記兼任會長，組織村民重新修訂村規民約，倡導禮俗回歸純與真。此外，村兩委將村委會三層小樓一層的一半改建為紅字標識的百事堂，在充分尊重傳統習俗的基礎上，幫辦協辦紅白事，推動形成婚事新辦，喪事簡辦的文明新風。(2020年陜西省考B卷第一題)這段話，我們通過“同時”“此外”不難發現講個兩層舉措，分別是公約、紅白理事會和改建百事堂，因此小標題也就可以根據邏輯詞提示寫為“定村規民約”和“改建百事堂”2.根據答案的合并歸類原則確定。例如：根據“給定資料1”，概括改革開放以來，趙家村發生的主要變化(2019年陜西省考B卷第一題)趙家村實現脫貧奔小康：一是生活富裕。二是產業興旺。三是生態宜居。四是治理有效。我們最終在答案書寫中的這四個小標題，也就是鄉村振興的20字方針，要點的不同分類來確定的。3.根據材料的高頻關鍵信息決定。例如：以前掛號、門診就診、檢查室分診臺預約就診、排隊等候檢查……做個檢查很麻煩。今天，我用‘掌上醫院’APP提前預約了生化全套和心電圖，省心省力，速度特別快。”前來看病的黃阿姨介紹道。原來，K鎮衛生院在縣人民醫院的幫助下，建立起了“智慧醫療系統”，居民足不出門就能完成預約掛號、在線詢醫問診等操作，實現了就醫全過程的智能化，極大方便了居民就醫。(2020年陜西省考A卷第二題)在這段材料中，我們不難發現，高頻詞關鍵詞都是再說看病就醫更智能也更方便了，因此小標題的提煉就可以用寫為“就醫智能化”。...

2022-02-17點擊量：154

相對于行測試卷中的其他部分，數量關系部分難度比較高。然而單個題目分值也略高，如果全部放棄很有可能會丟失不少的分數。數量雖難，但不是所有題目全難。如果能把簡單的題目做對，其余的部分再進行策略性猜題，在短時間內做對大部分題目應該不難。所以知道通常情況下什么樣的題型更簡單非常重要，接下來就跟大家一起看幾種簡單題型。第一種：和定最值問題。這類題沒有復雜的公式、而且計算難度不高。如果考察，則易于做對。例1：某學生購買了10件不同的文具共花了120元錢,已知每件文具的單價都不同且均為整數。如果單價排名第5的文具單價為14元，那么單價排名最后的文具單價最高為多少元?A.4B.5C.6D.7【解析】C。要使單價排名最后的文具單價最高，則其余的文具的單價應盡可能低。已知單價排名第5的文具單價為14元，則單價排名前4的文具的單價最低分別為15、16、17、18元。設單價排名最后的文具單價最高為x元，則單價排名第9-6的文具單價最低分別為x+1、x+2、x+3、x+4元，則x+x+1+x+2+x+3+x+4+14+15+16+17+18=120，解得x=6，即單價排名最后的文具單價最高為6元。第二種：工程問題。工程問題公式簡單，涉及的概念也比較少。題型變化不是很多，易于掌握。特別是多者合作問題，有成熟的設特值方法。例2：某市有甲、乙、丙三個工程隊，工作效率比為3∶4∶5。甲隊單獨完成A工程需要25天，丙隊單獨完成B工程需要9天。若三個工程隊合作，完成這兩項工程需要多少天?A.6B.7C.8D.10。【解析】D。設甲乙丙的工作效率分別為3、4、5，A工程的工作量為3×25=75，B工程的工作量為5×9=45，共需要(75+45)÷(3+4+5)=10天完成這兩項工程。第三種：包含明顯等量關系的問題。列方程的方法是我們在以往學習經歷中用的最多，掌握的最熟練的方法。如果發現題中有明顯的等量關系，就可以嘗試列方程求解。例3：某單位的黨員分屬3個黨支部，已知第一支部黨員人數比第二支部少6人，第三支部黨員人數是第一支部的1.5倍，比第二支部多4人。問該單位共有黨員多少人?A.76B.78C.80D.81【解析】A。設第一支部黨員人數為x，則第二支部黨員人數為x+6，第三支部黨員人數為1.5x，根據題意有1.5x-(x+6)=4，解得x=20，則所求為20+20+6+1.5×20=76人。以上給大家總結了三類易解題型。當然，易解題型絕不僅僅只有這三種。大家還要結合自己對各個知識點的掌握情況，結合卷面實際，再最終確定優先做哪些題目。中公教育建議大家在備考期間多練習的同時也要注意多總結，真正做到練有所得。希望對于大家的備考能有所幫助。...

2022-02-17點擊量：144

現在越來越多的題目傾向于學生按照題目和材料邏輯去解題，而非死板的按照“是什么+為什么+怎么辦”的邏輯作答。因此，除了要掌握“是什么+為什么+怎么辦”的作答邏輯，我們也要學會按照題目和材料的邏輯作答。一、題目中包含多層邏輯如果題干很明顯有多層意思，我們可以按照總分總的邏輯去整理。先總的解釋這句話;再按照題干的層次分層次論述;最后總結，或者提出對策。比如：例1：根據材料3，談談你對其中劃線部分“各個地方的人才引進工作，必須要’錯位’又‘對位’”的理解。(20分)要求：全面、準確、簡明，字數不超過200字。人才引進既要對位也要錯位，明顯這句話有兩層意思。所以答案要先總的解釋這句話，再分層次論述對位與錯位，最后，總結或者提出對策(空間有限可以去掉)。所以答案是這個樣子的：1.這句話是說人才引進工作中，應該各就其位，按需引才。2.要“錯位”是指人才引進工作不能千篇一律，不能照抄照搬其他城市的模式，要根據各城市間的地理、經濟、人才需求結構不同，實施不同的人才政策、避免同質化的競爭;3.要“對位”是指人才引進工作要立足地方特色，尊重城市的發展規律，明確角色定位，采用合理的人才路線，加強人才生態建設，合理使用現有人才，注重發掘本土人才;二、材料想體現多層意思如果我們發現材料中偏向于從多個角度去解釋這句話，我們可以結合材料按照總分總的邏輯去理解這句話。即：先總的解釋這句話;再按照材料暗示分層次論述;最后總結，或者提出對策。比如：例2：請根據“給定資料3”，談談你對劃線句子“鄉鎮工作雖然忙、累、壓力大，但也是我們無悔的選擇”的理解。(20分)要求：全面準確，條理清晰，分析透徹，不超過350字。閱讀材料發現材料基本分為兩個層次，第一個層次主要講鄉鎮工作怎么忙、累、壓力大，第二個層次，講為什么鄉鎮工作是我們無悔的選擇。因此我們的答案可以按照以下邏輯組織：先總的解釋這句話:;再分層次論述鄉鎮工作怎么忙、累、壓力大，為什么鄉鎮工作是我們無悔的選擇;最后，總結或者提出對策(空間有限可以去掉)。所以答案是這個樣子的：這句話反映了鄉鎮工作者以人為本、以工作為重的工作原則，以及敢于擔當、甘于奉獻的高尚品質。忙、累、壓力大：基層工作千頭萬緒、事務繁多、工作強度大，且某件事成為輿情熱點會極大增加基層工作量，讓基層干部倍感壓力。無悔的選擇：1.鄉鎮工作經歷有助于干部成長歷練，有助于干部深刻了解農村，鍛煉干部能力。2.干部任用政策也向基層干部傾斜，國家實行縣以下機關公務員職務與職級并行制度，落實基層工作津貼政策，利于基層干部長遠發展。3.鄉鎮工作讓基層干部承擔改變家鄉面貌、造福百姓使命，使其實現個人夢想和價值，成就感強。...

2022-02-17點擊量：180

二維碼又稱二維條碼，常見的二維碼為QRCode，QR全稱QuickResponse，是一個近幾年來移動設備上超流行的一種編碼方式，它比傳統的BarCode條形碼能存更多的信息，也能表示更多的數據類型。二維條碼/二維碼（2-dimensionalbarcode）是用某種特定的幾何圖形按一定規律在平面（二維方向上）分布的、黑白相間的、記錄數據符號信息的圖形。二維碼特點1．高密度編碼，信息容量大：可容納多達1850個大寫字母或2710個數字或1108個字節，或500多個漢字，比普通條碼信息容量約高幾十倍。2．編碼范圍廣：該條碼可以把圖片、聲音、文字、簽字、指紋等可以數字化的信息進行編碼，用條碼表示出來；可以表示多種語言文字；可表示圖像數據。3．容錯能力強，具有糾錯功能：這使得二維條碼因穿孔、污損等引起局部損壞時，照樣可以正確得到識讀，損毀面積達30%仍可恢復信息。4．譯碼可靠性高：它比普通條碼譯碼錯誤率百萬分之二要低得多，誤碼率不超過千萬分之一。5．可引入加密措施：保密性、防偽性好。6．成本低，易制作，持久耐用。7．條碼符號形狀、尺寸大小比例可變。8．二維條碼可以使用激光或CCD閱讀器識讀。...

2022-02-17點擊量：493

一、考前注意事項01、帶手表，帶耳塞，不帶水建議考生自己帶手表（走針的石英或機械表，電子的不讓帶），從以往省考、國考、公選考試的經驗看，很多考場沒有鐘表。當然也有考官不讓帶各類表，不讓帶的話放包里就是嘍。可以準備一副耳塞，防止嘴欠的監考官、多動癥的鄰桌以及考場周邊各種噪音影響。當然也有考官不讓帶耳塞的，不讓帶的話放包里就是嘍。不建議帶水，喝水及上廁所浪費時間，如果水灑到答題卡上，那恭喜你，很有可能出現閱卷時答案掃描缺失的情況。02、準備多種顏色筆對于一部分材料被多題使用的情況，可以按照題目的不同使用顏色不同的筆勾畫關鍵詞。特別是大作文聯系、勾畫材料時，大部分材料已經“滿目瘡痍”了，使用不用顏色的筆可以增加辨識度。03、積累記錄本準備筆記本積累我所講解的大作文框架，回顧開頭結尾段一般結構，段內論證的各種小套路（附本條下方）；積累經濟、文化、生態、農業農村、民生、創新、改革、制度、法律、輿論宣傳、教育等方面各一句理論名言，一句就夠（附本條下方）。考前1小時到半小時加深記憶，開考后馬上看大作文主題，然后將合適理論名言寫到草稿紙上。這個方法非常適合跟我一樣記憶力差的學生，面試的時候我也這么干過。二、考場中做題以外注意事項04、下發材料種類一本十幾頁的題本（16K還是A4來著，包含材料和題目），一張A3答題紙，一張草稿紙（大多數考場會提供備用草稿紙）05、草稿紙使用按照題目數量對草稿紙分塊，做每道題前，把每個問題的關鍵信息點簡單羅列在草稿紙上，然后在精讀題本、劃關鍵詞時，反復看草稿紙上的提示，提醒自己答題內容。這點非常實用，幫助提高注意力，防止走神。06、忽視外界干擾考場上忽視提前完成者，好的申論答題者一般會把答題時間控制在考試截止前10分鐘左右，因此考場中有人過早完成考試時，不要慌張，告訴自己：這人是個炮灰。行測和申論考試間隙忽視各種高談闊論者，不要跟別人討論、不要看群聊和機構信息、不要往人堆里扎，除了會影響情緒沒別的好處。平靜放松的準備申論考試，才是最好的心態。三、做題注意事項07、空間把握答題不要超出指定范圍，要在規定字數截止線內答題，超出部分不會被掃描進電腦；答題時標點占一格，寫序號時“1、”占一格，標點盡量不要使用雙引號（太浪費格子）；答案只有一段的話開頭可以空兩格，也可以不空格，答案有多段的話，建議每段開頭都空兩格；答案開頭無意義的引子盡量少寫或不寫，答題空間真的很珍貴。08、時間把握客觀題每道題20-40分鐘之間不等，根據字數和題型難度自我把控，但要保證給大作文留60-70分鐘答題時間。考試過程中，根據每題用時，調整下一道題做題速度。09、字體把握寫正楷，不要有大量連筆，字不要太大，筆畫不要出格子，不然掃描到電腦會特別難辨認。字可以難看，但要工整。10、提綱把握客觀題簡單列分點分段標準，特別是對超過350字的題目，要列出歸納標準和具體條例。大作文要列較為詳細提綱：完整的分論點小標題，明確的段內論證思路，較為完整的開頭結尾段以及要引用的名言、理論。特別注意要寫出較為完成的結尾段，能防止交卷前時間緊張出現結尾段短路不知道寫什么。11、心態把握不要過分追求完美，遇到不會答的題暫時放過，不要浪費太多時間。做完其他客觀題，換個心情重新再做。實在沒思路，就按照材料的節奏簡單串聯關鍵詞，串的好至少能拿一半的分數。12、做題流程及順序（1）先看大作文。拿到題本后先看大作文題目，對大作文主題形成淺印象，這樣在之后閱讀材料做客觀題時，能夠下意識搜集大作文的思考點，順便用不同顏色筆標注。（2）跳過聯系全文的題目。如有客觀題沒有點明聯系具體給定材料或明確要求聯系全文，這類題目放到客觀題最后做，先做有明確聯系材料范圍的題目，這樣能夠減少材料的反復閱讀。（3）只看指定材料。客觀題答題前不要花大量時間通讀所有材料，讀了你也不知道寫的啥，知道寫的啥你也找不到關鍵詞。根據每道題目，要求看材料幾就看材料幾，絕大部分題目答案的關鍵詞都出自給定材料中（極少部分題目可能有部分關鍵詞出自給定材料的上下文，但也不會多）。13、審題審題審題（最重要的一點！）對于有申論基礎的同學，低分的根源是客觀題審題錯誤，超低分的根源是大作文審題失敗。一定要審準題，每個題就那么幾十個字的要求，花三五分鐘審清楚不難的。通常來說應該有一半左右同學或多或少出現審題偏差，所以當你審清審準所有題目，就已經超過很多同學了！！！客觀題審題要著重把握3點：（1）吃透特殊要求：如公文提綱題要求語言流暢、對策題要求問題對策分別對應、分析題要求辯證等等。非常規的要求，決定了題目的走向和出題人預設的難度。（2）弄懂到底問的啥：如材料都是做法，而問的是理念、啟示。這就對材料信息的歸納高度，特別是小帽子的擬寫有了明確要求。（3）看清字數要求：看準是“xx字數以下”還是“xx字數左右”。大作文審題要著重把握3點：（1）看清是否要求聯系劃線句子：劃線句子中的核心要素一定要在作文開頭結尾體現。劃線句子的理解一定要遵從其在材料中的意思。（2）看清作文主題到底是啥：題干是否明確，材料是否點出。不能主觀放大或縮小。（3）理解各材料的重要程度：按照大腦材料（全面最具高度、政治性的材料）、核心材料（孕育換線句子、文章主題的材料）、關鍵材料（客觀題沒用到的材料）、重要材料（客觀題重點使用的材料）的重要程度順序，去理解、使用全篇材料。ps：關于客觀題、大作文分別3點的把握，有不理解或特別想詳細理解的同學，可以看看文章末尾給出的視頻講解（從視頻第20分鐘看到40分鐘。建議用B站視頻觀看，2倍速）14、劃關鍵詞技巧（1）劃詞不劃句。有明確關鍵詞句子，只標注關鍵詞，不要勾畫非關鍵詞部分，標注內容太多，影響整合答案時的視線。同時可以一邊標注關鍵詞，一邊用不同顏色筆回刪上文中意思重復的、不夠概括不夠專業的關鍵詞。（2）分類標注關鍵詞。對于答題層次較多、關鍵詞量大的客觀題，可進行分類標準，按照類別的不同，在關鍵詞上方標注“W”、“D”、“Y”等字母來區分問題、對策、原因等不同答題要素。...

2022-02-17點擊量：485

今天就結構化小組的點評與大家進行分享。第一，點評的本質還是基于對題目的理解，因此答題的內容依然至關重要。很多考生總是會有這樣一個疑問：我點評不出別人的問題，這要怎么辦?如果你經常有這樣的疑問，那么你就需要加強對于面試基礎理論的學習。這是為什么呢?因為只有你對于題目的理解深刻，對重點掌握全面，要點準備充分，這樣你才能夠在高壓的考場快速發現同組考生的問題，并且準確的指出問題所在。所以，結構化小組面試點評的核心還是需要加強對于題目的思考，豐富答題的內容，發散思維的角度。第二，點評測查的依然是考試最基本的能力和素質，但是方式更為靈活，要求更高，問題更容易暴露。我們先來回顧一下，結構化面試的測評要素常見的有：綜合分析能力，計劃組織能力，溝通能力，語言表達能力，情緒控制能力等。有些學生可能會有疑惑，點評怎么就也測查這些能力了?舉例來說一下：綜合分析能力指的的是我們對事物的全面認知，綜合與分析，歸納與概括等，那么你需要綜合分析的就是“考生的答題”，需要對他的作答內容，作答形式，作答邏輯等多方面進行綜合分析，既要看到優點，又要看到不足，既要進行學習，又要進行完善，這就是綜合分析能力的體現。這比如溝通能力的考察就更為直接，不僅僅是在題目中設置情境，而且讓你在考場上，面對面的去說服你同組的考生。由此可見，結構化小組對于考生能力的測查更加注重實用性。第三，點評需要全面、客觀，不能籠統大概，敷衍了事。在上一點我們講到了結構化小組的測評要素，那么具體如何應用，謹記兩點：全面、客觀。“全面”是指我們在對同組學生進行點評的時候一定要全方位看待學生的答題，能夠看到優點，也要指出缺點，既要看到外在，也要指出內在，既要注重條理，又要分析邏輯，這就是全面，不能片面，更不能以偏概全。“客觀”是指要實事求是，是什么就是什么，不能無中生有，憑空捏造，這就要求考生在點評的過程中注意認真傾聽，詳細記錄，并且精準點評。舉例：很多學生點評的同組考試優點的時候，喜歡說：“我認為B號考生，您在答題過程中條理清晰，邏輯縝密，我覺得非常不錯，值得我學習。”這一點評顯然是不客觀的，為什么呢?因為我們在進行點評的時候要客觀，既然講到了條理清晰，那就需要說明是哪個地方清晰，既然說到邏輯縝密，那又是哪個地方邏輯縝密，需要具體展開進行闡述。這就是全面、客觀。第四，點評要有邏輯清晰，條理明確，注意自己表述的結構。在這里我要和大家分享兩方面：一是點評的框架，有兩種可供大家選擇：按照先優點后缺點或者是按照題目順序進行點評，這方面比較簡單，就不進行過多闡述。二(最后但非常重要)是點評的表述結構：第一種夸贊他人的結構可以按照“優點+具體理由”，切忌天花亂墜的夸獎。比如：我認為A考試選擇的奉獻，談到的最美逆行者非常恰當，能夠體現出奉獻精神可貴且感人肺腑，同時也能感受到您對于社會熱點關注。第二種指出問題的結構可以按照“問題+具體理由+建議”。例如：A號考生第一個問題是媒體宣傳方式不恰當。題目要求是在稅務系統進行宣傳，說明宣傳是針對于稅務工作者的，而媒體宣傳方式影響范圍很大，我覺得針對性不足，稅務工作者了解也不會透徹。所以我認為如果將媒體宣傳改為座談會，更為合適一些。...

2022-02-16點擊量：200

在近些年公務員考試行測中，利潤問題考查頻率高，備受考官青睞。但對于備考的同學來說卻為之頭大。此類題型概念雖多往往簡單易懂，是考試中的得分點，因此做好這類題是關鍵，那么國家公務員考試利潤問題如何解決呢，接下來就給大家具體介紹一下吧。方法一：公式法對于大部分的利潤問題只需要審清題干，再結合基本公式就可以解決，基本公式是：利潤=售價-成本=單件利潤*銷量，利潤率=利潤/成本=(售價-成本)/成本=售價/成本-1，售價=成本+利潤=成本*(1+利潤率)，成本=售價-利潤=售價/(1+利潤率)，打折率=折后價/折前價=(1+折后利潤率)/(1+折前利潤率)。例1、某電商一款手機的進價是每臺5000元，賣掉后每臺手機的利潤是2000元，現在由于出了新款手機，進價成本降低，商家將手機9折出售，但毛利潤比過去增加了20%，則現在每臺手機的進價是多少元?A.4500B.4200C.3900D.3600【答案】C。題目當中所求為進價即成本，根據公式：利潤=售價-成本，可知:成本=售價-利潤，只需要計算出售價、利潤即可，則現在的售價為(5000+2000)×0.9=6300元;毛利潤為2000×(1+20%)=2400元，因此現在每臺手機的進價為6300-2400=3900元。故選擇答案C。方法二：方程法利潤問題中，部分題目可能會存在成本或者原價未知，不能直接用公式求解，需要設未知數，找到等量關系列方程進行求解。對于未知量，可設為x。例2、張先生向商店訂購了某種商品80件，每件定價100元。張先生向商店經理說：“如果你肯減價，每減1元，我就多訂購4件。”商店經理算了一下，如果減價5%，由于張先生多訂購，仍可獲得與原來一樣多的利潤。則這種商品每件的成本是()。A.75元B.80元C.85元D.90元【答案】A。設該商品每件成本x元，則未減價前每件利潤為(100-x)元，減價5%后每件利潤為(95-x)元，訂購數量為(80+5×4)件，根據題意有80×(100-x)=(80+5×4)×(95-x)，解得x=75。故答案選A。方法三：特值法在利潤問題中，當有些題目具體已知量較少，且題干的已知信息大部分為分數、百分數、折扣等時，可以將某一些量設為特殊值，方便我們求解。即為特值法。例3、一批商品按期望獲得50%的利潤來定價，結果只銷售掉70%的商品，為盡早銷售掉剩下的商品，商店決定按定價打折出售，這樣所獲得的全部利潤是原來所期望利潤的82%，問打了多少折扣?A.4折B.6折C.7折D.8折【答案】D。設每件成本為100元，商品一共有10件，打x折，根據“所獲得的全部利潤是原來所期望利潤的82%”，可得(150-100)×7+(150x-100)×3=(150-100)×10×82%，解得x=0.8，即打了8折。故答案選D。以上就是國家公務員考試利潤問題解決方法介紹，從以上例題不難看出利潤問題難度不大，大家需要記住基本公式利用公式法，再結合方程法和特值法，便能快速求解利潤問題。希望大家多加練習，一定能使行測更上一個臺階。...

2022-02-16點擊量：238

專業不對口考公務員的方法是報考不限專業的崗位、借助二學位改變專業。只要是借助了這兩種方法，即使是專業不對口，也照樣可以有考取公務員的機會，從而收獲一份比較穩定、且福利待遇極好的工作。1、報考不限專業的崗位：如果專業不對口，在公務員的考試職位表中沒有對應的職位可以報考。那么可以報考一些不限專業的崗位，但是這樣的崗位相對比限專業的競爭會更加激烈。2、借助二學位改變專業：如果考生是大專又或者是本科畢業生，在考公務員時出現專業不對口的情況，那么也可以選擇繼續升學。在升學時可以臨時改變一下自己的專業，從而有效的解決了考公務員專業不對口的情況。公務員相對于企業從業者來說，它的工作穩定性更強。只要是在工作當中認真努力且負責任，那么不會出現被辭退的情況。公務員的工資待遇是比較穩定的，并且還會處于穩中有升的狀態，這相對比其它的職業來說是比較有優勢的。對于絕大部分的公務員來說，工作時間還是比較穩定的，多數的是朝九晚五的工作崗位，公務員只要按時上下班即可，不必擔心加班的情況出現。...

2022-02-16點擊量：162

今天就帶大家去了解面試中都有哪些測評要素，針對性練習和備考是我們取得滿意成績的關鍵。1、綜合分析能力所謂綜合分析題型指的是通過分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內在聯系、本質特征及變化規律來展現答題內容。通過對考生綜合分析能力的考查，判斷考生思維是否敏銳、嚴密，能否系統、全面、準確地分析事物，能否透過現象看本質，找出解決問題的辦法。從出題頻率上來看綜合分析題型幾乎是必考題且一般出現在第一題的位置。例題展示現在社會上很多青年人在工作之余，兼職多份工作，他們用“/”來標記自己，比如“公司職員/健身達人/自由撰稿人”。對于斜杠青年，你怎么看?2、應急應變能力應急應變能力的題目會在題干上設置一個特殊的環境與條件，測查當我們處于突發意外等壓力情境下，能否迅速反應，抓住需要解決的問題，并尋求合適的方法，使事情得以妥善的解決。在公務員的日常工作開展過程中，經常需要應對處理突發緊急事件，如疫情處理、群眾矛盾糾紛協調等。例題展示受疫情影響，海外留學生回國隔離在你們社區的酒店，引起你們社區居民的恐慌和不滿，作為街道辦事處的工作人員，你會怎么辦?3、人際交往的意識與技巧人際關系是指建立和維持自己與他人、團體的關系。這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。而此類題型重在考查當我們在工作、生活與人交往過程中當出現問題時，是否能夠應用適當的方法維持彼此的關系，將矛盾巧妙地化解。例題展示小張剛進單位，工作追求創新思維，但是感覺領導思想太保守，不愿意聽領導的安排，與領導產生了隔閡。如果你是小張，你會如何處理?4、計劃組織題型此類考題主要考查考生在特定情景下，對自己、他人、部門各項活動做出計劃，合理高效地安排時間和調配資源，并對在此過程中可能出現的矛盾沖突，按照一定標準進行協調的題目。在公務員日常工作過程中，需要經常參與或負責一些活動的設計、組織、協調等工作，例如：組織法制宣傳、政策調研等等。因此，具備良好的計劃組織協調能力，有利于高效、高質地完成組織交辦的各項任務，更是公務員勝任力的一種體現。例題展示某省為期五個月的第十一屆讀書節拉開帷幕。A局為推動全局人員多讀書、讀好書、用好書，打造“書香機關”，局領導要求抓緊策劃相關具體活動。假如由你負責拿出活動方案，請你談一談你的工作思路。5、言語理解與表達能力此類測查能力主要通過串詞講故事、演講、現場模擬三種題型進行考查，主要考查我們的表達能力、語言功底，因為優秀的表達能力是一名合格公務員的基本要求。工作中，準確理解他人講話，有助于清楚明了地貫徹上級的任務安排，有助于促成高效統一的同事配合，也有助于精準無誤地了解群眾訴求。良好的表達能力是信息高效傳遞的必要基礎，是增進感情的重要紐帶，是消除誤會的主要途徑，也是做好工作的前提保障。例題展示村里在新農村建設改造中，要將一條主路路面擴寬，因此需要對村民張三的房子進行拆遷，但張三不同意，如果你是鄉長助理，張三是你的舅舅，你會怎么勸他?請現場模擬。6、特殊題型除了以上幾種基本題型外，還有一些形式新穎的面試題，如材料題、漫畫題、統籌安排題目、視頻類試題等。也需要我們結合報考崗位進行充分了解進行學習。...

2022-02-16點擊量：124

省考公務員職位有哪些呢？下面是小編整理的相關信息，讓我們一起去看一下吧，希望可以給大家帶來幫助。1省考公務員職位有哪些公務員省考設置的招錄職位基本為九至十五級，大多數為九至十四級的科員，少部分為十至十五級的辦事員和九至十三級的副主任科員；國家公務員考試設置的招錄職位以九至十二級的主任科員為主。省考崗位因各省需求有所差異，不同年份同一個省份也會有很大的差異。所以每年每個省份給出的考試職位表都是不同的，具體有什么崗位建議小伙伴們自己動手下載你想報考的省份的歷年考試職位表，參考下歷年都有哪些崗位。2省考公務員可以報幾個崗位省考公務員可以報一個崗位。不管是國家公務員考試還是省級公務員考試，每位考生只能選擇其中的一個職位報考。每個職位的要求不一樣，要符合職位的基本要求才能報考該職位。錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴第二十二條中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。報考公務員，還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。...

2022-02-16點擊量：201

公務員考試年齡限制是多少歲，報考公務員需要滿足的條件有哪些，以下是小編整理的公務員考試年齡限制相關內容，供您參考與閱讀。1公務員考試年齡限制中國公務員正規統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體才分為中央、國家機關公務員和地方國家公務員。公務員考試要求的年齡范圍是18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下。2公務員考試報考條件（一）具有中華人民共和國國籍；（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責的身體條件；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大專以上文化程度；（八）具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。3公務員考試考什么行政職業能力測驗科目考試內容，主要包括言語理解與表達、常識判斷(側重法律知識運用)、數量關系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題。申論科目考試主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。...

2022-02-16點擊量：299

詩詞雅稱“竹報平安”“青州從事”分別指的啥？“梅月”“菊月”“桃月”“榴月”又分別代表啥？月亮的雅稱嬋娟、玉鉤、冰輪、桂宮、桂魄、玉盤、清虛、蟾宮、玉弓太陽的雅稱赤輪、朱曦、曦和、明光、白日、陽景、春暉、初旭、斜陽書信的雅稱鴻雁、錦書、鸞箋、信札、尺牘、青鳥書、雙鯉、尺墨、竹報平安酒的雅稱杜康、黃醅、壺觴、醍醐、椒漿、掃愁帚、霞液、忘憂物、青州從事女子的雅稱紅顏、傾國、佳人、碧玉、蛾眉、驚鴻、嬋娟、玉人、飛瓊男子的雅稱良人、夫子、先生、郎君、玉郎、漢、須眉、老爺、甫農歷1月別稱孟春、柳月、寅月、陬月、太簇、初春、端月、歲始、肇春農歷2月別稱仲春、杏月、如月、夾鐘、花月、卯月、殷春、春中、春半農歷3月別稱季春、辰月、病月、姑洗、桐月、晚春、春杪、暮春、桃月農歷4月別稱孟夏、槐月、巳月、余月、中呂、初夏、麥月、夏首、梅月農歷5月別稱仲夏、午月、皋月、蕤賓、蒲月、盛夏、夏半、星月、榴月農歷6月別稱季夏、未月、且月、林鐘、荷月、晚夏、暮夏、荔月、杪夏農歷7月別稱孟秋、申月、相月、夷則、初秋、桐秋、瓜月、肇秋、蘭月農歷8月別稱仲秋、酉月、壯月、南呂、桂秋、桂月、清秋、拓月、秋半農歷9月別稱季秋、戍月、殘秋、菊月、暮秋、涼秋、杪商、秋末、玄月農歷10月別稱孟冬、亥月、陽月、應鐘、露月、早冬、首冬、始冬、開冬農歷11月別稱仲冬、霜月、辜月、寒月、葭月、正冬、暢月、黃鐘、子月農歷12月別稱季冬、丑月、涂月、大呂、臘月、暮冬、暮歲、歲杪、梅月...

2022-02-16點擊量：217

四大書院一、應天府書院應天府書院又稱應天書院、睢陽書院、南京書院、南都書院、南京國子監，位于河南省商丘市，史載“州郡置學始于此”。北宋慶歷三年（1043年），應天府書院改升為“南京國子監”，成為北宋最高學府，同時也成為中國古代書院中唯一一座升級為國子監的書院。二、岳麓書院岳麓書院坐落于中國歷史文化名城湖南長沙湘江西岸的岳麓山腳下。千年學府岳麓書院，是三湘人才輩出的歷史記錄，而愛晚亭內那吟唱著“停車坐愛楓林晚，霜葉紅于二月花”又留著一縷長髯的老夫子，那情那景更是讓人流連忘返。岳麓書院門口掛有“惟楚有才，于斯為盛”的對聯。三、白鹿洞書院白鹿洞書院位于江西省九江市廬山五老峰南麓，坐北朝南，為三進院落。從方位格局上看，白鹿書院布局考究，為大四合院建筑；從建筑材質結構上看，白鹿書院建筑為石木或磚木結構，以明、清建筑為主，屋頂為人字形硬山頂，頗具清雅淡泊之氣。白鹿洞書院享有“海內外第一書院”之譽，并被譽為我國四大書院之首。四、嵩陽書院嵩陽書院，位于河南省鄭州市，為宋代程朱理學的發源地之一。其建筑風格是研究中國古代書院建筑、教育制度以及儒家文化的“標本”。...