今天就帶大家去了解面試中都有哪些測評要素，針對性練習和備考是我們取得滿意成績的關鍵。

1、綜合分析能力 

      所謂綜合分析題型指的是通過分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內在聯系、本質特征及變化規律來展現答題內容。通過對考生綜合分析能力的考查，判斷考生思維是否敏銳、嚴密，能否系統、全面、準確地分析事物，能否透過現象看本質，找出解決問題的辦法。從出題頻率上來看綜合分析題型幾乎是必考題且一般出現在第一題的位置。

例題展示

      現在社會上很多青年人在工作之余，兼職多份工作，他們用“/”來標記自己，比如“公司職員/健身達人/自由撰稿人”。對于斜杠青年，你怎么看?

2、應急應變能力 

      應急應變能力的題目會在題干上設置一個特殊的環境與條件，測查當我們處于突發意外等壓力情境下，能否迅速反應，抓住需要解決的問題，并尋求合適的方法，使事情得以妥善的解決。在公務員的日常工作開展過程中，經常需要應對處理突發緊急事件，如疫情處理、群眾矛盾糾紛協調等。

例題展示

      受疫情影響，海外留學生回國隔離在你們社區的酒店，引起你們社區居民的恐慌和不滿，作為街道辦事處的工作人員，你會怎么辦?

3、人際交往的意識與技巧 

      人際關系是指建立和維持自己與他人、團體的關系。這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協調、指導、監督活動。而此類題型重在考查當我們在工作、生活與人交往過程中當出現問題時，是否能夠應用適當的方法維持彼此的關系，將矛盾巧妙地化解。

例題展示

      小張剛進單位，工作追求創新思維，但是感覺領導思想太保守，不愿意聽領導的安排，與領導產生了隔閡。如果你是小張，你會如何處理?

4、計劃組織題型 

      此類考題主要考查考生在特定情景下，對自己、他人、部門各項活動做出計劃，合理高效地安排時間和調配資源，并對在此過程中可能出現的矛盾沖突，按照一定標準進行協調的題目。在公務員日常工作過程中，需要經常參與或負責一些活動的設計、組織、協調等工作，例如：組織法制宣傳、政策調研等等。因此，具備良好的計劃組織協調能力，有利于高效、高質地完成組織交辦的各項任務，更是公務員勝任力的一種體現。

例題展示

      某省為期五個月的第十一屆讀書節拉開帷幕。A局為推動全局人員多讀書、讀好書、用好書，打造“書香機關”，局領導要求抓緊策劃相關具體活動。假如由你負責拿出活動方案，請你談一談你的工作思路。

5、言語理解與表達能力 

      此類測查能力主要通過串詞講故事、演講、現場模擬三種題型進行考查，主要考查我們的表達能力、語言功底，因為優秀的表達能力是一名合格公務員的基本要求。工作中，準確理解他人講話，有助于清楚明了地貫徹上級的任務安排，有助于促成高效統一的同事配合，也有助于精準無誤地了解群眾訴求。良好的表達能力是信息高效傳遞的必要基礎，是增進感情的重要紐帶，是消除誤會的主要途徑，也是做好工作的前提保障。

例題展示

      村里在新農村建設改造中，要將一條主路路面擴寬，因此需要對村民張三的房子進行拆遷，但張三不同意，如果你是鄉長助理，張三是你的舅舅，你會怎么勸他?請現場模擬。

6、特殊題型 

      除了以上幾種基本題型外，還有一些形式新穎的面試題，如材料題、漫畫題、統籌安排題目、視頻類試題等。也需要我們結合報考崗位進行充分了解進行學習。

      注：尊重原創文章,轉載請注明出處和鏈接 http://m.dedgn.cn/news-id-21377.html 違者必究！部分文章來源于網絡由培訓無憂網編輯部人員整理發布,內容真實性請自行核實或聯系我們，了解更多相關資訊請關注公務員頻道查看更多，了解相關專業課程信息您可在線咨詢也可免費申請試課。關注官方微信了解更多：150 3333 6050