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人力資源考試品德測評法都有哪些內容

來源:m.dedgn.cn 發布人:星星

2021-12-23 16:42:12|已瀏覽:220次

人力資源考試重點品德測評法

(一)FRC品德測評法

       所謂FRC品德測評法是事實報告計算機輔助分析的考核性品德測試方法。這種品德測證方法的基本思路是借助計算機的分析技術,從個體品德結構要素中確定一些基本要素,再從基本要素中選擇一些表征行為或事實,然后要求被測評者就自己是否具備這些表征行為與事實予以報告。
(二)問卷法
         采用問卷測驗形式測試品德是一種實用、方便、高效的方法。(16PF卡特爾、EPQ艾森克、MMPI明尼蘇達多)
(三)投射技術

       投射技術有廣義和狹義兩種定義。廣義的投射技術是指那些把真正的測評目的加以隱蔽的一切間接測評技術。狹義的投射技術是指把一些無意義的、模糊的、不確定的圖形、句子、故事、動畫片、錄音、啞劇等呈現在被測評者面前,不給任何提示、說明或要求,然后問被測評者看到、聽到或想到什么。特點主要有三方面:1、測評目的的隱蔽性 2、內容的非結構性與開放性 3、反應的自由性

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