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人力資源考試第四版與第三版對比解析

來源:m.dedgn.cn 發布人:星星

2021-12-22 16:32:32|已瀏覽:249次

人力資源考試第四版與第三版對比解析

新修訂的教程有以下三個特點:

       一是以《標準》為依據,突出 “以職業活動為導向、以職業能力為核心”的指導思想,教程的基礎知識部分內容對應《標準》的“基本要求”,教程的各個級別“知識要求”和“技能要求”對應《標準》的“工作要求”,適用于企業人力資源管理師的職業技能培訓,是職業技能鑒定和職業技能等級認定推薦學習用書。
       二是體系完整、結構清晰,教程針對人力資源管理職業活動的領域,按照人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理六個模塊,分成四個級別編寫,分別對應不同的職業技能等級。

       三是內容翔實、實踐性強,教程既包含了人力資源管理的一些基本理論、重要原理和主流技術,又關注了該領域的一些前沿問題和發展趨勢,并兼顧不同地域及行業的特點,特別強調實踐和應用價值。

       本文由培訓無憂網優路教育課程顧問老師整理發布,更多人力資源師課程信息可關注人力資源師培訓或添加老師微信:15033336050

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