人力資源二級(jí)證書含金量高嗎？二級(jí)人力資源管理師含金量很高，二級(jí)證書是人力資源管理類證書的第二高級(jí)別的證書，是考一級(jí)證書的基礎(chǔ)，在人力資源管理領(lǐng)域具有很高的含金量。

人力資源二級(jí)證書含金量高嗎

二級(jí)人力資源管理師考試有很高的含金量，考試難度也會(huì)更大。相對(duì)于三級(jí)、四級(jí)考試來說，二級(jí)的考試通過率要低一些，全國平均通過率大概在25%-35%之間。

現(xiàn)已于職稱并軌，對(duì)應(yīng)關(guān)系：高級(jí)職稱相當(dāng)于國家一級(jí)職業(yè)資格證，中級(jí)職稱相當(dāng)于國家二級(jí)職業(yè)資格證，初級(jí)職稱相當(dāng)于國家三級(jí)職業(yè)資格證。政策上需要先取得資格，單位才聘任。

取得人力資源管理師二級(jí)證書是國家對(duì)自己的認(rèn)可，也是自己的能力使然，在應(yīng)聘的過程中在雙方互相都不了解的情況下，相信證書是證明自己最好的標(biāo)準(zhǔn)。

人力資源二級(jí)證書含金量高嗎，二級(jí)人力資源管理師工資待遇

二級(jí)人力資源管理師的薪資待遇是很好的，調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪人事專員為2000元至4000元；績效經(jīng)理8000元至15000元；薪酬經(jīng)理為8000元至1 5萬之間；人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元；總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。

從調(diào)查就能看出，人力資源管理師這個(gè)職業(yè)的工資，是隨著年齡閱歷以及工作經(jīng)驗(yàn)的增長，而逐步提高的。高薪使這一職業(yè)極具吸引力，現(xiàn)在已成為十大熱門職業(yè)。

隨著市場經(jīng)濟(jì)和各企業(yè)在中國的發(fā)屬，企業(yè)業(yè)對(duì)專業(yè)的人力資源管理師的需求持續(xù)上升。從事人力資源管理師在企業(yè)中得到升職和加薪的機(jī)率很高，而且工作穩(wěn)定且收入豐厚。

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