人力資源證考什么內(nèi)容？人力資源管理師各科目的滿分是100分，合格分?jǐn)?shù)是60分，考試合格的考生在成績公布后的90個工作日左右可到學(xué)校領(lǐng)取相應(yīng)等級的人力資源管理師職業(yè)技能等級證書。

人力資源證考什么內(nèi)容

人力資源管理師分四個等級：四級人力資源管理師、三級人力資源管理師、二級人力資源管理師、一級人力資源管理師。四級和三級考2門科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》，二級和一級考3門科目，多考一門《綜合評審》。

《理論知識》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯。

考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

大多數(shù)考四級、三級人力資源的考生只要認(rèn)真看書，基本都能通過。三、四級人力資源考試，其實(shí)只要基本功扎實(shí)，結(jié)合平時(shí)工作的經(jīng)驗(yàn)，技能題目再加上理論知識應(yīng)該是沒有問題的，重要的是二、一級人力資源較難，難題科目是綜合評審，采用文件框的考試形式，沒有標(biāo)準(zhǔn)。

人力資源證考什么內(nèi)容，人力資源管理師多少分算通過

人力資源管理師理論知識考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。如果有綜合評審需要論文和答辯，那么綜合評審成績=論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%；公文筐形式的則是滿分100分，及格線60分。

人力資源管理師分?jǐn)?shù)合格之后半年內(nèi)拿證，具體的人力資源管理師拿證時(shí)間以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的證書領(lǐng)取通知為準(zhǔn)。人力資源管理師證書領(lǐng)取主要有兩種方式，現(xiàn)場領(lǐng)取和郵寄領(lǐng)取。

據(jù)了解，目前人力資源管理師證書可以在網(wǎng)上查詢。考生可以在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心查詢證書。