人力資源管理師證書各個等級區別:人力資源證書有四種。一級，高級人力資源管理師，相當于高級職稱；二級，人力資源管理師，相當于中級職稱；三級，人力資源管理助理，相當于助理級職稱；四級，人力資源管理員，人力資源員。

人力資源管理師證書各個等級區別

四級，人力資源管理員：

主要工作是負責在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限于人力資源內部。

三級，人力資源管理助理：

主要負責起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等相關手續。

二級，人力資源管理師：

會涉及處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核企業相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。

一級，高級人力資源管理師：

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，協助解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠代表企業與相關單位建立良好的合作渠道。

人力資源管理師證書各個等級區別,人力資源證書用處

人力資源證書屬于職業技能證，考一級人力資源證書的話，退休時，可按規定享受一個月幾百塊的補貼。

如果是非人力資源管理專業的話，考取人力資源證書的過程可以學習人力資源基礎知識。

在應聘新的單位時，有的企業要求有這個人力資源證書或有人力資源證書優先，可以提升你應聘成功的幾率。

要想晉升人力資源主管，總監，那考證書可以說是必備了。畢竟人力是一門專業知識，不是簡單的招聘留人那么簡單。涉及到很多管理學的知識，人力工作往大了說可是一個公司運營發展的基礎，任何一個公司都想網羅優秀人才，需要HR獨居慧眼。