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2022-10-30 18:37:40|已瀏覽:162次
人力資源管理師屬于中級(jí)職稱嗎
人力資源管理師屬于中級(jí)職稱嗎?不屬于!企業(yè)人力資源管理師屬于職業(yè)資格證書(shū),不屬于職稱類證書(shū)。企業(yè)人力資源管理師共分四個(gè)等級(jí),從四級(jí)到一級(jí)逐級(jí)報(bào)考,除相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷外不可以跨級(jí)考試。
1、評(píng)定職稱
人力資源管理師職稱考試采取以考代評(píng)的方式,考試通過(guò)即可獲得初級(jí)/中級(jí)職稱
2、加薪利器
人力資源管理師職稱享有國(guó)家規(guī)定的一定待遇,可拿政府津貼,享科級(jí)干部待遇,很多事業(yè)單位和國(guó)企中高層職位均要求有中級(jí)職稱,升職更有競(jìng)爭(zhēng)力
3、落戶加分
上海落戶加100分,廣州、深圳可直接落戶。
4、專項(xiàng)人才補(bǔ)貼
2017年起,考下中級(jí)人力資源管理師職稱可以申請(qǐng)領(lǐng)取專項(xiàng)人才補(bǔ)貼1500元。
5、退休保障高
人力資源管理師職稱達(dá)到退休年齡退休,按照退休時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)增加相應(yīng)退休金。
6、3600元個(gè)稅抵扣
新個(gè)稅法規(guī)定,職業(yè)資格繼續(xù)教育支出,在取得證書(shū)年度,按照3600元定額扣除。
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