2022-10-26 12:46:08|已瀏覽:206次
人力資源考證分幾級?人力資源證書一共分為四級。分別為:人力資源管理員(國家職業資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。其中,一級水平最高,四級最基本。
2019年4月2日人社部公布了新版人力資源管理師報考條件,取消了跨級報考。也就是說,除碩士及以上本專業或相關專業學歷的,其他未取得證書的考生都要從四級開始報考。
由于部分地區目前還未實行新版報考條件,所以還要有機會跨級報考。如果您考試的地區是實行新版人力資源管理師報考條件的話,那就是不可以跨級報考的。
另外如果你是行業新人的話,肯定對人力資源六大模塊是不大懂的,建議先從四級企業人力資源管理師開始學,可以系統掌握現代企業人力資源管理的知識和框架,因為你考證的目的之一肯定是為了從業,為了將來可以勝任人事崗位的工作,企業人力資源管理師更適合零基礎或者將來想轉行、跳槽的同學學習。
1、促進就業:持有人力資源管理證書的基礎上,更容易找到對口的工作,尤其是原本專業不是很吃香的人,有了證書可朝著人力資源管理方向發展起來。
2、升職加薪:在企事業單位當中,具備了人力資源管理證書的人員,在人才選拔、職稱評定、崗位調整等方面,有更多的概率會獲得優先權。
3、抵扣個稅:根據相關的政策顯示,在考取到了人力資源管理證書的當年,個稅可以按照3600元的定額來進行扣除。
4、領取補貼:有了人力資源管理證書還能夠領取一部分的補貼,并且證書級別越高,領取的補貼越多,但會有條件上的限制,可咨詢當地社保部門。
5、積分落戶:部分地區針對考取到了人力資源管理證書的人,會提供積分落戶這方面的協助,具體以公布的情況為準。
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