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人力資源考證分幾級(jí)

來(lái)源:培訓(xùn)無(wú)憂網(wǎng) 發(fā)布人:裴裴

2022-10-26 12:46:08|已瀏覽:207次

人力資源考證分幾級(jí)

人力資源考證分幾級(jí)?人力資源證書一共分為四級(jí)。分別為:人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。其中,一級(jí)水平最高,四級(jí)最基本。

人力資源考證分幾級(jí),人力資源證考哪個(gè)級(jí)別好

2019年4月2日人社部公布了新版人力資源管理師報(bào)考條件,取消了跨級(jí)報(bào)考。也就是說(shuō),除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的,其他未取得證書的考生都要從四級(jí)開始報(bào)考。

由于部分地區(qū)目前還未實(shí)行新版報(bào)考條件,所以還要有機(jī)會(huì)跨級(jí)報(bào)考。如果您考試的地區(qū)是實(shí)行新版人力資源管理師報(bào)考條件的話,那就是不可以跨級(jí)報(bào)考的。

另外如果你是行業(yè)新人的話,肯定對(duì)人力資源六大模塊是不大懂的,建議先從四級(jí)企業(yè)人力資源管理師開始學(xué),可以系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的知識(shí)和框架,因?yàn)槟憧甲C的目的之一肯定是為了從業(yè),為了將來(lái)可以勝任人事崗位的工作,企業(yè)人力資源管理師更適合零基礎(chǔ)或者將來(lái)想轉(zhuǎn)行、跳槽的同學(xué)學(xué)習(xí)。

人力資源考證分幾級(jí),人力資源證書有什么用

1、促進(jìn)就業(yè):持有人力資源管理證書的基礎(chǔ)上,更容易找到對(duì)口的工作,尤其是原本專業(yè)不是很吃香的人,有了證書可朝著人力資源管理方向發(fā)展起來(lái)。

2、升職加薪:在企事業(yè)單位當(dāng)中,具備了人力資源管理證書的人員,在人才選拔、職稱評(píng)定、崗位調(diào)整等方面,有更多的概率會(huì)獲得優(yōu)先權(quán)。

3、抵扣個(gè)稅:根據(jù)相關(guān)的政策顯示,在考取到了人力資源管理證書的當(dāng)年,個(gè)稅可以按照3600元的定額來(lái)進(jìn)行扣除。

4、領(lǐng)取補(bǔ)貼:有了人力資源管理證書還能夠領(lǐng)取一部分的補(bǔ)貼,并且證書級(jí)別越高,領(lǐng)取的補(bǔ)貼越多,但會(huì)有條件上的限制,可咨詢當(dāng)?shù)厣绫2块T。

5、積分落戶:部分地區(qū)針對(duì)考取到了人力資源管理證書的人,會(huì)提供積分落戶這方面的協(xié)助,具體以公布的情況為準(zhǔn)。

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