企業(yè)人力資源管理師合格分?jǐn)?shù)線多少分算通過(guò)，人力資源管理師考試成績(jī)考后1-2個(gè)月陸續(xù)公布，考生需要查詢成績(jī)可在各地區(qū)人社局或職業(yè)資格鑒定中心查找。合格標(biāo)準(zhǔn)是固定的，各科考試達(dá)到60分及以上即算通過(guò)考試。

企業(yè)人力資源管理師合格分?jǐn)?shù)線多少分算通過(guò)，企業(yè)人力資源管理師及格分?jǐn)?shù)

企業(yè)人力資源管理一級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理二級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理三級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理四級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，評(píng)定成績(jī)?yōu)楹细瘢�可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))職業(yè)資格證書。

企業(yè)人力資源管理師合格分?jǐn)?shù)線多少分算通過(guò)，企業(yè)人力資源管理師有什么用

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開始，在全國(guó)范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。各單位具體情況要求不一。

人力資源管理師已經(jīng)越來(lái)越被認(rèn)可，含金量越來(lái)越高，特別是一級(jí)人力資源管理師。目前，三級(jí)人力資源管理師已經(jīng)成為人力資源管理的入門坎。

取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會(huì)得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國(guó)企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。