人力資源四級考試題型是什么？人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。

人力資源四級考試題型是什么

一、理論部分

單選共60道題，多選40道題，每道題目1分，共計100分，占90比重。這個部分的題目，主要看基礎(chǔ)知識的考察，因為在這里可能會出現(xiàn)模棱兩可的問題，考試的時候，這一部分會摳得比較細，有時間多看書是很重要的，看的過程中把各個知識點中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚，重在理解。

二、技能部分考試

技能部分包括簡答題、計算題、方案設(shè)計題、案例分析題這四種種題型，共計100分。

簡答題的關(guān)鍵要整理出老師上課時說的一些重點內(nèi)容，然后把它列在紙上多看幾次可以記住，如果時間不多，那么，可以就按照書上題目的順序把它背下來，問題也不大，關(guān)鍵是要記住關(guān)鍵詞，然后再順著關(guān)鍵詞往里邊填東西。

計算題目，核心是在審題嚴謹?shù)幕�礎(chǔ)上計算準確，這當中，練習是一個很重要的環(huán)節(jié)，一般只要是把書上的題弄懂，并且隔一段時間就把題拿來再做一次，鞏固記憶，就可以了，這個考試應該是比較簡單的一個環(huán)節(jié)。

人力資源四級考試題型是什么，人力資源管理師成績有效期多久

人力資源管理師一年有2次報名及考試機會，上半年、下半年各一次。級別不同對應考試科目也不同， 通常每科達到60分就算合格。

人力資源管理師單科合格成績通常有一年有效期，成績有效期內(nèi)可補考一次，補考時只補未合格科目即可。且人力資源管理師成績?nèi)�部合格后由人社部授�?quán)的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)技能等級證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。

一般成績查詢都是在當?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站上查詢，具體查詢時間還是要根據(jù)當?shù)毓�告為準。如果有考生對自己的成績抱有異議，也可以按照規(guī)定時間提交成績復核申請。