國家人力資源管理師考試取消了嗎？人力資源管理師沒有取消，而是由“職業資格評價”改為“職業技能等級認定”。人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心不再組織企業人力資源管理師全國統一鑒定，只對單科成績不合格的考生組織一次補考，將考試下放到省里了。

國家人力資源管理師考試取消了嗎，人力資源管理師證書還有含金量嗎

人力資源管理師證書的含金量還是存在的，該證書是求職、任職、晉升，包括出國等非常有法律效力的證書，為展現其重要性，具體的我們可以從持有該證書人員的發展前景、工作重要性以及薪酬待遇這幾個方面來分析：

1、較好的發展前景，較高的經濟效益

人力資源開發與管理在企事業單位中特別重要，這與人力資本投資所產生的的較大經濟效益有很大關系，很多企業中的高管都是從人力資源崗位做起來的。

2、人力資源管理的工作越來越重要

競爭激烈的職場中，人力資源管理人員成為熱門的職業，業內人士非常認可和歡迎國家職業資格證書的推出，因為該證書被稱作是“高含金量，好發展勢頭”的證書。

3、非常好的薪酬待遇

在人力資源網的一項薪酬待遇調查中顯示，人力資源的月薪按照不同的等級呈現出不同的收入層次，其中高級人力資源師的待遇是1-1.5萬元，人力資源管理師在4000-8000之間，助理人力資源管理師在3000-5000之間，高科技企業的人力資源管理總監年薪達到70萬，高薪已經讓HR成為非常熱門的一個專業。

國家人力資源管理師考試取消了嗎，人力資源管理師證書怎么考

一、選擇報名渠道

個人無法報名，只能通過有資質的機構統一報名

二、確定報考等級

企業人力資源管理師從2019年開始就實行的是逐級報考政策，改革后的職業技能考試依然也是逐級報考，從四級開始考。

三、考前學習

考生在報名前需要系統的學習人力資源管理的六大模塊及人力資源相關的法律法規等知識，通過學習后，具備從事該職業工作的基本技能，而且還能提高考試的通過率。

四、參加考試

參加企業人力資源管理師職業技能等級統一考試，根據報考的級別不同，考試科目有所增加，但各個等級的考試合格成績均為60分，考生所報考的級別所有考試科目都達到合格分數就能領取證書。