人力資源管理師四級題型有什么，四級人力資源管理師考試包含兩個模塊分別是職業道德和理論知識考試，這個考選擇題其中分為單項選擇題和多項選擇題兩種題型。

人力資源管理師四級題型有什么，人力資源四級考試內容及題型

1.職業道德和理論知識考試：

考試內容：職業道德和理論知識。題型：選擇題，分為單項選擇題和多項選擇題兩種題型。答題方式：上機考試。

成績折算方法：職業道德和理論知識成績=職業道德成績+理論知識成績×90%。

注意：職業道德部分在試卷上沒有標明分值，但是需要作答。

2、專業技能考試：

考試內容：專業技能。

題型：簡答題、計算題、綜合分析題(或方案設計題、案例分析題)。

答題方式：上機考試。成績折算方法：專業技能成績=專業技能成績×100%。在這部分，考核的是人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力。

成績評定：理論成績、實操成績合格，可獲得企業人力資源管理師(四級)執業資格證書。

人力資源管理師四級題型有什么，人力資源四級報考條件是什么

1、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；

2、具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。

3、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書；

4、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。