人力資源資格證含金量高不高？隨著國內(nèi)企業(yè)越來越重視人力資源管理，而人力資源管理師作為目前人力資源領域唯一的專業(yè)技能證書，又是由國家專業(yè)機構認證頒發(fā)，同時較高級別的證書還可以作為中級職稱，其含金量是不言而喻的。

人力資源資格證含金量高不高，考人力資源資格證的好處

1.高薪就業(yè)

人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理的管理崗位。這些崗位的薪酬設置還是很高的，薪資在一萬左右。

2.升職加薪

根據(jù)國家規(guī)定，用人單位要為持證人發(fā)放補貼，如崗位津貼、書報費、交通費等，所以在取得人力資源管理師證書后，薪資會上浮15%-30%不等。

3.漲退休金

針對具備技術職稱的退休人員有額外的退休補貼，退休工資為350-750元不等。具體以相關政策為主。

4.積分落戶

北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應加分，如中級職稱上海可加100分、天津可加40分，深圳可直接申請落戶。

5.抵扣個稅

根據(jù)國家規(guī)定，擁有人力資源管理師職稱后，可以在個人所得稅中定額扣除3600元。

6.評職稱

可通過此證書評定中級職稱，并且在很多單位中級職稱享受科級干部待遇，高級職稱可享受副處級待遇。

人力資源資格證含金量高不高，人力資源資格證適合報考人群

在校學生/即將畢業(yè)的的學生：

尤其是人力資源相關專業(yè)的學生，基本上在畢業(yè)之前都會考完三級證，也有一部分其他專業(yè)的學生，不打算從事原有專業(yè)的工作，打算轉行的。

咨詢公司/培訓業(yè)等群體：

這些行業(yè)多是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識，沒有一定的專業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達成一致的看法。只有雙方很暢快的溝通，才有可能達成業(yè)務上的合作。

當然除了以上人員，還有中途轉行做人力資源的，面對新的工作需要，肯定也會考這個證書的人。

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