人力資源管理師需要考什么科目，人力資源管理師考試有四個級別，人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

人力資源管理師需要考什么科目，人力資源管理師各科目考試內容

理論知識：職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

專業技能：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和勞動關系管理。

“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

人力資源管理師需要考什么科目，人力資源管理師各級考試合格分數

一級合格標準：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業技能等級證書。

二級合格標準：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業技能等級證書。

三級合格標準：

理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業人力資源管理師(三級)職業技能等級證書。

四級合格標準：

理論成績、實操成績分別達60分，評定成績為合格，可獲得企業人力資源管理師(四級)職業技能等級證書。