人力資源管理師一二三四級區別，人力資源管理師一共設4個分別為四級人力資源管理師（國家職業資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業資格一級）。

人力資源管理師一二三四級區別

1、考試科目

三級是考2門：理論+技能;

二級是考3門：理論+技能+綜合評審(論文考試);

二級是考3門：理論+技能+綜合評審(公文筐考試)

2、報考條件

三級大學即可報名，書面條件是滿足其一即可：本科畢業1年;大專畢業3年。

二級報名書面條件滿足其一即可：本科畢業5年;大專畢業7年;碩士畢業3年;取得3級證書有3年。

一級報名書面條件滿足其一即可：本科畢業9年;碩士畢業6年;參加工作19年;取得2級證書有3年。

3、考試側重點

三級側重基礎及實務操作。

二級側重人力資源的管理。

一級側重決策、規劃。

4、學習對象

三級以學生和剛參加工作的為主。以專員為主。

二級以參加工作3年以上的為主。以人力主管為主。

一級以參加工作5年以上的為主，平均年齡在28歲以上。以經理、部長、總監為主。

人力資源管理師一二三四級區別，人力資源管理師各個級別合格標準

1、一級合格標準：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得高級人力資源管理師職業資格證書。

2、二級合格標準：

理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級)職業資格證書。

3、三級合格標準：

理論成績、實操成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得企業人力資源管理師(三級)職業資格證書。

4、四級合格標準：

理論成績、實操成績分別達60分，評定成績為合格，可獲得企業人力資源管理師(四級)職業資格證書。

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