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人力資源管理師的就業優勢

來源:培訓無憂網 發布人:裴裴

2022-09-06 11:32:07|已瀏覽:116次

人力資源管理師的就業優勢

人力資源管理師的就業優勢,有大專學歷可以考三級人力資源管理師和四級人力資源管理師。四級人力資源管理師相當于人力資源管理員,三級人力資源管理師相當于助理人力資源管理師。

人力資源管理師的就業優勢

人力資源管理師就業前景還是很好的,我國大部分企業的人事部門已經轉變為人力資源管理部門,但掌握專業人力資源管理知識、具有專業資格書的員工還是少數的,由此可見就業前景是不錯的。

據了解,全國人力資源人才缺口超過70萬人,僅北京保守估計差距約6萬人,大連約3萬人。全國有1.3萬多人參加了該職業的資格認,該職業的人才已成為社會上的稀缺人才。經過專業培訓,具有資格書的人力資源人才已成為企業競爭的對象。而且工作要求熟悉政策法規,有一定的專業知識,實行就業準入。

人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次,一般工作穩定,上升通道通暢,各單位的人事部門,也是核心部門。因職業重要性,人事主管升職、加薪的機率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時,各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。

人力資源管理師的就業優勢,人力資源管理師有證的薪資待遇

人力資源管理專業畢業生的平均薪資為3935元,其中應屆畢業生工資3028元,0-2年工資3239元,10年以上工資4239元,3-5年工資4831元,6-7年工資7466元,8-10年工資10947元。隨著企業人才競爭日益激烈,人力資源管理工作越顯重要。

有志于從事人力資源管理的人越來越多,人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業。國家職業資格證書推出不久,更廣受業內人士的認可和歡迎,被譽為“含金量高、發展勢頭的證書之一”。

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