人力資源管理師的就業優勢，有大專學歷可以考三級人力資源管理師和四級人力資源管理師。四級人力資源管理師相當于人力資源管理員，三級人力資源管理師相當于助理人力資源管理師。

人力資源管理師的就業優勢

人力資源管理師就業前景還是很好的，我國大部分企業的人事部門已經轉變為人力資源管理部門，但掌握專業人力資源管理知識、具有專業資格書的員工還是少數的，由此可見就業前景是不錯的。

據了解，全國人力資源人才缺口超過70萬人，僅北京保守估計差距約6萬人，大連約3萬人。全國有1.3萬多人參加了該職業的資格認，該職業的人才已成為社會上的稀缺人才。經過專業培訓，具有資格書的人力資源人才已成為企業競爭的對象。而且工作要求熟悉政策法規，有一定的專業知識，實行就業準入。

人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。

人力資源管理師的就業優勢，人力資源管理師有證的薪資待遇

人力資源管理專業畢業生的平均薪資為3935元，其中應屆畢業生工資3028元，0-2年工資3239元，10年以上工資4239元，3-5年工資4831元，6-7年工資7466元，8-10年工資10947元。隨著企業人才競爭日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。

有志于從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業。國家職業資格證書推出不久，更廣受業內人士的認可和歡迎，被譽為“含金量高、發展勢頭的證書之一”。