2022-09-06 11:25:23|已瀏覽:300次
人力資源管理師四級考試題型是什么?人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》,《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯。
第一部分是職業(yè)道德部分,一共25道題,轉(zhuǎn)換后共計10分,題型為單選加多選,一般情況下,多數(shù)人都能夠答對。
關鍵在于選擇的時候,要以良好的職業(yè)道德準繩為標榜,結合法律的角度去考慮,不要選的太離譜,看清題目后盡量往良好道德的公民應該達到的標準上靠。
第二部分是理論部分,這一部分是單項選擇60道題,多項選擇40道題,每道題目1分,共計100分,轉(zhuǎn)換后是90分。
這個部分的題目,就看你的基礎知識了,因為在這里可能會出現(xiàn)模棱兩可的問題,教材上的條條框框比較重要,同時根據(jù)條條框框所做的判斷更重要,考試的時候。
這一部分會摳得比較細,所以有時間多看書很重要,看的過程中把各個知識點中的聯(lián)系和區(qū)別弄清楚。
第三部分是技能部分的考試。技能部分包括簡答題、計算題、方案設計題、案例分析題這四種種題型,也是100分。
相比其他證書而言,人力資源管理師考試難度不算大。人力資源管理師考試內(nèi)容都是教材上的知識點,考得都很基礎,只要對教材足夠熟悉,考過基本問題不大。
對于想要報考人力資源管理師的考生,很多考生都會擔心自己考不過,都想問問難不難,有句老話說的好,還沒開始做,就把困難想在前面,那么這件事就一定不會做好,所以,難度肯定是有的,但只要想考,就要努力備考,一定能夠成功考過的.
人力資源管理師目前考得比較多的是三級和二級,三級相對來說要簡單一些。人力資源管理師各科是100分,考過60分即為通過。
人力資源管理師是逐級考試,考生必須先考過四級、三級才能考二級、一級,這樣層層考下來,積累了一定的理論和實際經(jīng)驗,再面對二級和一級考試時,就會稍微輕松—些。
注:尊重原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載請注明出處和鏈接 http://m.dedgn.cn/news-id-54457.html 違者必究!部分文章來源于網(wǎng)絡由培訓無憂網(wǎng)編輯部人員整理發(fā)布,內(nèi)容真實性請自行核實或聯(lián)系我們,了解更多相關資訊請關注人力資源師頻道查看更多,了解相關專業(yè)課程信息您可在線咨詢也可免費申請試課。關注官方微信了解更多:150 3333 6050