人力資源管理師每級都考什么內容，人力資源師有四個等級，企業人力資源管理員（四級）、助理企業人力資源管理師（三級）、企業人力資源管理師（二級）、高級企業人力資源管理師（一級）。

人力資源管理師每級都考什么內容

人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

《理論知識》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

《綜合評審》是包括論文和論文答辯，考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

這些考試內容都可以到上學吧人力資源師這個學習軟件上刷歷年試題等等。

人力資源管理師每級都考什么內容，人力資源管理師每個級別有什么不同

1、考試科目。

三級是考2門：理論+技能;

二級是考3門：理論+技能+綜合評審(論文考試)。

二級是考3門：理論+技能+綜合評審(公文筐考試)。

2、報考條件。

三級大學即可報名，書面條件是滿足其一即可：本科畢業1年;大專畢業3年。

二級報名書面條件滿足其一即可：本科畢業5年;大專畢業7年;碩士畢業3年;取得3級證書有3年。

一級報名書面條件滿足其一即可：本科畢業9年;碩士畢業6年;參加工作19年;取得2級證書有3年。

3、考試側重點。

三級側重基礎及實務操作。

二級側重人力資源的管理。

一級側重決策、規劃。