人力資源管理師工作幾年能考？報考人力資源管理師是沒有年齡限制的，但是有學歷、從業年限以及需要經過企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數，并取得畢（結）業證書。

人力資源管理師工作幾年能考

人力資源管理師四級報考工作年限具體要求：

(１)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作５年(含)以上。

(２)取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)并具有高級技工學校、技師學院畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

(３)具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作２年(含)以上。

(４)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作１年(含)以上。

(５)具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書(含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

人力資源管理師工作幾年能考，人力資源管理師考過好找工作嗎

方向一、面向企業

大多數考人力資源管理師證書都是企業的HR，特別是已經考取人力資源管理師證書，學習過人力資源管理師知識的，在工作中更能得心應手。

方向二、公共事業單位

如政府機關、各種社會群體和組織。對于這類就業方向的人群來說，系統的學習人力資源管理師知識，在實操中頗有受益。

方向三、科研教學機構

總體來說，人力資源管理師的就業方向主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。

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