人力資源管理師是不是全國通用？人力資源管理師證書在全國是通用的。這個證書在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

人力資源管理師是不是全國通用

人力資源管理師的證書是可以全國通用的，如果成績只過一門，下次補(bǔ)考的話，成績只在本省有用，并且在兩年內(nèi)有效的。

證書一共設(shè)立四個等級，各等級資格考試報考條件所需工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷各不同，越高等級的要求學(xué)歷越高或工作經(jīng)驗(yàn)越多，從低到高分別是：

四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）。

三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）。

二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）。

一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。

人力資源管理師是不是全國通用，人力資源管理師每年考試次數(shù)是幾次

人力資源管理師考試一年可以考兩次，分別在5月和11月份。人力資源管理師考試由各省職業(yè)技能鑒定中心自行組織，考試批次各省都不一樣。報考人力資源管理師一定通過正規(guī)的的培訓(xùn)學(xué)校報名。

人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目，二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。

《理論知識》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等。

《綜合評審》是包括論文和論文答辯，考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

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