人力資源管理師中級證書有什么用？人力資源管理師證書對于從事人力行業(yè)的人員來說是非常重要的，而且有些大公司，招聘人才的時候，也是會要求必須有人力資源管理師證。

人力資源管理師中級證書有什么用

1、職場的敲門磚。

人力資源管理師證書對于考生的限制較少，適合初入職場的大學生以及想要轉行人力行業(yè)的打工人。

通過對考試科目的系統(tǒng)學習，了解人力行業(yè)六大模塊的理論知識，為找工作、轉行奠定了行業(yè)相關知識的理論基礎。在求職單位不能全面了解自己的情況下，成為進入職場的敲門磚，展現(xiàn)個人的學習能力。

2、升職加薪的利器。

當代社會下，職場的升職加薪，不光看工作年限的長短，更在意個人價值的展現(xiàn)。人力行業(yè)是一個依托從業(yè)者進步而不斷發(fā)展的行業(yè)，工作處理方法的思路在不斷的更新迭代，需要職場人保持不斷的學習。

考取該證書后，代表個人的崗位競爭力的增加。此外一些國企和企事業(yè)單位，每年還擁有職稱薪資浮動15%-30%。

3、領取補貼的依據(jù)。

人力資源管理師考試是促進專業(yè)化人才發(fā)展的重要一步，為鼓勵職業(yè)技術資格考試，人社部會給予持證人員相關補貼。具體補貼為：取得初級職業(yè)資格證書補貼標準為1000元，中級補貼1500元，高級補貼2000元。

人力資源管理師中級證書有什么用，人力資源管理師好找工作嗎

人力資源管理行業(yè)發(fā)展到今天，從最開始的行政人事一體，發(fā)展成公司有專門的人力資源部門，可以看出人力行業(yè)的發(fā)展逐漸趨于完善，也可以看出人力資源管理部門在公司里發(fā)揮著越來越重要的作用。

在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關專家介紹，人力資源管理師是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。

1998年前后，我國的很多大型企業(yè)都逐步認識到引才、用才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理師的職業(yè)范圍。于是，很多企業(yè)都先后設立了人力資源部，人力資源管理師變得緊俏起來。國內的一些高校也相繼開設了人力資源管理專業(yè)。發(fā)展到現(xiàn)在，這一職業(yè)的分工已經(jīng)細化。

隨著廣義人力資源職位的取消，對具有專業(yè)知識、熟知專業(yè)領域的高素質HR的需求將會增加，在醫(yī)療和政府等受到高度監(jiān)管的行業(yè)中，尤其如此。未來需要更多更專業(yè)的人力資源管理師人才專家。