人力資源管理師四級申請補貼條件,人力資源管理師四級有補貼。人力資源管理師四級補貼申領條件要同時符合以下條件的企業職工，可申領技能提升補貼，具體要求如下。

人力資源管理師四級申請補貼條件

(一)依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上的。

(二)自2017年1月1日起取得初級(五級)中級(四級)高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的。

人力資源管理師四級補貼審核程序：

(一)職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，到本人失業保險參保地失業保險經辦機構，申領技能提升補貼。

(二)失業保險經辦機構通過職業資格證書或職業技能等級證書聯網查詢、與失業保險參保信息比對等方式進行審核。

(三)失業保險經辦機構按照規定程序對申請審核通過后，應直接將補貼資金發放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。

人力資源管理師四級申請補貼條件,人力資源管理師四級補貼標準是什么

技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業保險基金運行情況、職業技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調整。

補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別，職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元。

職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元;職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。

各省(自治區、直轄市)可根據本地產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的職業(工種)目錄，技能提升補貼標準可向地區緊缺急需職業(工種)予以傾斜。

注意：同一職業(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。